淺談機械設(shè)備加工過程中的焊接工藝

潘柏君

（中國航發(fā)沈陽黎明航空發(fā)動機有限責任公司 國際業(yè)務(wù)分公司燃機產(chǎn)品制造部，遼寧 沈陽 110043）

焊接，也稱作熔接、镕接，是一種以加熱、高溫或者高壓的方式接合金屬或其他熱塑性材料如塑料的制造工藝及技術(shù)。焊接通過下列三種途徑達成接合的目的：熔焊、壓焊和釬焊。焊接工藝的應(yīng)用在一定程度上保證了成品機械設(shè)備的安全性能。文章結(jié)合當下在機械設(shè)備加工焊接過程中存在的問題做出分析，并一一對應(yīng)的提出了改進的措施，希望以此提高整體設(shè)備的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。

1 機械設(shè)備加工過程中的焊接工藝存在的問題

1.1 制造工人的專業(yè)技術(shù)不過關(guān)

制造工人的焊接技術(shù)是進行行業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)，可以說這是制約發(fā)展的最根本因素。焊接本身對于制造工人的技術(shù)要求不是很高，具有一定的基礎(chǔ)操作知識就可以了，但同時制造出的機械設(shè)備的具體應(yīng)用廣，掌握著不同技能、不同水平的焊接工人通常會從事著焊接機械設(shè)備的工作，如此分散的工作對于焊接工人的技術(shù)就提出了不同的要求?？偟男袠I(yè)要求比較低，但具體到實際工作，對于技能的要求水平和方面就比較高。

1.2 缺乏對加工過程中焊接工藝應(yīng)用的監(jiān)管

正常的焊接流程包括有具體的原材料和設(shè)備的采購，后期制造人員的具體焊接過程，和焊接后的檢查與維護工作。但是在具體的工業(yè)制造過程中，從前期的原料采購開始缺乏一種適當?shù)墓芾砗蜋z察制度。制度的缺乏，影響了前期采買工作的公開化、透明化進行。具體的焊接工作缺乏相應(yīng)的管理和檢查工作，就容易導致當有機械設(shè)備焊接質(zhì)量出了問題的時候，沒辦法找到責任人，這樣就很大程度上影響了企業(yè)的收益[1]。

1.3 焊接設(shè)備機械化普及率不高

焊接技術(shù)是比較基礎(chǔ)的一項要進行許多手工的操作的工藝，這是焊接技術(shù)存在所依存的基礎(chǔ)，是許多機器無法取代的。在進行手工操作的過程中，焊接過程易出現(xiàn)問題的就是焊接的位置不準，出了偏差。除了受到手工的限制之外，誤差大也可能是經(jīng)驗不足而造成的。相關(guān)制造人員在進入車間工作前，沒有經(jīng)過一定的具體培訓，分不清學習和實踐的區(qū)別，沒有進行足夠的實地練習，和老焊接師傅進行交流，導致了相關(guān)經(jīng)驗的缺乏。

1.4 缺乏機械設(shè)備加工過程中對焊接工藝的相關(guān)技術(shù)規(guī)定

機械設(shè)備加工過程中的焊接工藝作為行業(yè)發(fā)展中保證機械設(shè)備加工質(zhì)量的基礎(chǔ)性工藝，重要程度可見一斑，但是我國目前仍缺乏在機械設(shè)備加工過程中對焊接工藝的相關(guān)技術(shù)規(guī)定。這種現(xiàn)象的存在就很大程度上導致了在焊接的關(guān)鍵部位，會出現(xiàn)不同程度的紕漏，這就為成品機械設(shè)備的應(yīng)用造成了很大的安全隱患。

2 提高機械設(shè)備加工過程中的焊接工藝改進措施

2.1 提高制造人員的技術(shù)水平

首先，相關(guān)的操作人員需要結(jié)合自己工作的具體內(nèi)容，在工作的過程中不斷的進行練習，進行相關(guān)知識和經(jīng)驗的積累。

同時開展互幫互助工作，老員工手把手的實地幫助新員工進行練習，以幫助他們更好的掌握技術(shù)，從而可以更好的進行在實際過程中的操作。鼓勵新老員工進行創(chuàng)新，并他們把自己的經(jīng)驗總結(jié)出來，以書面化的方式進行展示和分享。此外，工廠車間內(nèi)部可以設(shè)立一些意見簿，讓員工們記錄下自己在操作中遇到的問題，開展分享交流會，將這些問題進行廣泛的思考討論，從問題中尋找進行創(chuàng)新的可能。針對部分工人學習積極性低下的情況，也可以通過采取一些措施使他們的工作積極性提高[2]。

2.2 完善對加工過程中焊接工藝應(yīng)用的監(jiān)管

在機械設(shè)備的焊接工藝出發(fā)，其企業(yè)負責人結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展需要，企業(yè)的市場發(fā)展狀況及今后的發(fā)展趨勢，制定出科學完善的焊接制度，在規(guī)范焊接活動，積極貫徹國家相關(guān)法律規(guī)定，首先，焊接工作人員在上崗前，應(yīng)取得國家相關(guān)部門頒發(fā)的技術(shù)資格證書，通過企業(yè)的檢驗后方可上崗；其次，在焊接制度中，除了對焊接流程進行明確外，還應(yīng)對焊接材料的采購、使用做出相應(yīng)的規(guī)定，避免焊接材料中出現(xiàn)劣質(zhì)材料，影響焊接質(zhì)量。再次，在整個焊接管理中，管理人員應(yīng)本著負責的態(tài)度，將管理制度落實到焊接管理的各個環(huán)節(jié)中。

2.3 提高焊接設(shè)備的普及率

選購焊接設(shè)備時選擇優(yōu)質(zhì)設(shè)備，有國家質(zhì)量規(guī)定的，通過安全部門檢驗的正規(guī)產(chǎn)品，在儀器方面選購完之后還要相關(guān)技術(shù)人員很好的銜接工藝，在日常使用中，在后期相關(guān)企業(yè)聘請專業(yè)人員對焊接設(shè)備進行定期養(yǎng)護。此外，鼓勵焊接人員進行相關(guān)設(shè)備的學習。

2.4 制定一系列科學完善的焊接制度

針對缺乏機械設(shè)備加工過程中對焊接工藝的相關(guān)技術(shù)規(guī)定問題的存在，可以通過實施一些具體措施，也就是制定一系列科學完善的焊接制度，來保證焊接工藝應(yīng)用的嚴謹性。

這部分的工作需要國家相關(guān)部門和行業(yè)的領(lǐng)頭企業(yè)進行協(xié)商，結(jié)合實際焊接過程共同制定，在制定好后進行大面積的推廣，還要在法律上頒布相應(yīng)的條文，來保障焊接工藝的正確應(yīng)用。除此之外，在相關(guān)焊接規(guī)章制度推出之后，還要不斷的進行改進，以適應(yīng)新的設(shè)備的多樣化需求。

3 結(jié)語

綜上所述，現(xiàn)階段機械設(shè)備加工過程中焊接工藝的應(yīng)用還存在著制造工人技術(shù)差、缺乏監(jiān)管、機械化水平低和缺乏相關(guān)技術(shù)規(guī)定等問題，制約了焊接質(zhì)量的提升。基于此，筆者針對機械設(shè)備加工過程中焊接工藝應(yīng)用的具體情況提出幾點改進措施，從對工人進行培訓、完善監(jiān)管、提高機械化普及率和制定一系列焊接制度等幾個角度著手提高機械設(shè)備加工過程中焊接工藝的應(yīng)用水平。