探討探礦工程在地質(zhì)資源勘查中的發(fā)展趨勢(shì)

馬子駿

（安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局321地質(zhì)隊(duì)，安徽 銅陵 244051）

探礦工程在地質(zhì)資源勘查中十分重要。其所涉知識(shí)面十分廣泛，同時(shí)還要求具備較專(zhuān)業(yè)的技術(shù)。對(duì)其進(jìn)行科研與開(kāi)發(fā)相對(duì)困難，在具體的施工中有較高的技術(shù)要求[1]。

1 探礦工程在地質(zhì)資源勘查中的作用

隨著過(guò)度開(kāi)采資源以及經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國(guó)資源開(kāi)始緊縮，這便需要我們借助新技術(shù)，開(kāi)發(fā)新能源，以改善我國(guó)資源緊缺的不利局面[2]。我國(guó)很早就開(kāi)始發(fā)展探礦技術(shù)，且在公共領(lǐng)域?qū)μ降V技術(shù)及其重要性進(jìn)行了肯定，并不斷地對(duì)探礦技術(shù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)研究，使得探礦工程得到了較大發(fā)展，為國(guó)家的地質(zhì)資源勘探和全面開(kāi)發(fā)整體資源提供了條件。

2 探礦工程在勘查地質(zhì)資源時(shí)的具體應(yīng)用

地質(zhì)資源的勘查中，首先需要全面掌握探礦工程技術(shù)。探礦工程這門(mén)學(xué)科，是對(duì)地質(zhì)資源進(jìn)行綜合管理的基礎(chǔ)性學(xué)科，充分掌握該學(xué)科才能夠保證順利完成勘查工作。當(dāng)收到實(shí)際任務(wù)之后，勘查人員需要根據(jù)實(shí)際的任務(wù)要求，制定勘查內(nèi)容與目標(biāo)，對(duì)于礦質(zhì)工程實(shí)行地質(zhì)勘查和淺井勘探。假如需要更深入地進(jìn)行勘查，則需采取鉆礦的方法。管理方法必須實(shí)時(shí)跟上，保證技術(shù)與實(shí)際工程項(xiàng)匹配。另外，探礦工程的實(shí)施過(guò)程中，能夠給礦井開(kāi)發(fā)工作的前期提供一定的地質(zhì)樣本，通過(guò)這些樣本可以更全面地掌握礦井中的地質(zhì)組成，從而有利于地質(zhì)資源管理工作的展開(kāi)。深入學(xué)習(xí)探礦工程技術(shù)，能夠掌握更多的探礦技術(shù)與知識(shí)，從而幫助地質(zhì)資源勘查工作的進(jìn)行。

在實(shí)際的地質(zhì)勘查過(guò)程中，環(huán)境復(fù)雜多變，這時(shí)候需要勘察人員能夠根據(jù)地質(zhì)環(huán)境選用科學(xué)合理的探礦方法進(jìn)行勘查，以保證勘查的準(zhǔn)確性。如果實(shí)際勘查過(guò)程中，礦質(zhì)類(lèi)型較為單一，則可采取鉆探的方式。充分保證勘查技術(shù)的先進(jìn)性，使技術(shù)與實(shí)際工作相匹配，提高勘查工作的效果，為開(kāi)發(fā)地質(zhì)資源提供更有力的保障。

3 探礦工程在地質(zhì)資源勘查中的發(fā)展趨勢(shì)

3.1 快速鉆井智能化

隨著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)與科技的進(jìn)步，人們的生活越來(lái)越向智能化靠近，智能化是發(fā)展的大趨勢(shì)。在探礦工程中，同樣開(kāi)始推進(jìn)智能化的發(fā)展。探礦工程的管理上，采用先進(jìn)的探礦技術(shù)，以提高探礦過(guò)程的便捷性與準(zhǔn)確性，對(duì)于復(fù)雜地形環(huán)境等，可以采用感應(yīng)技術(shù)進(jìn)行探測(cè)。這些先進(jìn)技術(shù)的運(yùn)用，可以為人工降低很多的工作強(qiáng)度，此外，利用當(dāng)前先進(jìn)的信息技術(shù)，可以將這些探礦技術(shù)逐漸與智能化接軌，從而推進(jìn)地質(zhì)資源勘察的進(jìn)步。通過(guò)感應(yīng)技術(shù)，系統(tǒng)能夠獲取鉆井過(guò)程中的實(shí)時(shí)信息，系統(tǒng)程序?qū)?huì)對(duì)這些信息進(jìn)行及時(shí)處理，然后通過(guò)程序的控制，機(jī)器將能夠完成一些簡(jiǎn)單的智能化操作。這將是快速鉆井技術(shù)發(fā)展的方向。

3.2 定向鉆井專(zhuān)業(yè)化

相對(duì)于快速鉆井，定向鉆井在技術(shù)與施工過(guò)程細(xì)節(jié)上的要求都要更高，其所涉及的方面也更復(fù)雜。定向鉆井技術(shù)是準(zhǔn)確開(kāi)發(fā)地質(zhì)資源的保障，它對(duì)地質(zhì)資源進(jìn)行針對(duì)性地勘察，從而全面地掌握該地區(qū)的地質(zhì)資源情況。另外，定向鉆井已經(jīng)開(kāi)發(fā)支出很多先進(jìn)的技術(shù)，如定位技術(shù)和核心變頻機(jī)技術(shù)等，這些技術(shù)的出現(xiàn)為定向鉆井提供了極大的幫助，定向鉆井技術(shù)的專(zhuān)業(yè)性也因此越來(lái)越強(qiáng)，這種專(zhuān)業(yè)性的發(fā)展，為定向鉆井技術(shù)帶來(lái)了規(guī)范與科學(xué)，將提高地質(zhì)資源管理的規(guī)范與合理性。

3.3 探礦技術(shù)綠色環(huán)保

目前國(guó)內(nèi)正在進(jìn)行環(huán)境治理工作，環(huán)境的破壞已經(jīng)得到了一定的控制，但依然存在一些破壞環(huán)境的現(xiàn)象。探礦工程同樣可能產(chǎn)生環(huán)境破壞，因此，探礦技術(shù)朝著綠色環(huán)保的方向發(fā)展也是當(dāng)前的重要趨勢(shì)。通過(guò)技術(shù)的改進(jìn)，盡量減少破壞地質(zhì)資源的情況發(fā)生，對(duì)于在探礦過(guò)程中損壞的地址植被等，需要采取一定的措施進(jìn)行改善與補(bǔ)救。使用環(huán)保的設(shè)備與技術(shù)，減少大規(guī)模的破壞。另外，需要對(duì)工作人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以幫助他們掌握科學(xué)合理的方法，在工作中能夠制定出最恰當(dāng)?shù)姆桨敢员Ｗo(hù)環(huán)境，防止污染與破壞，從而提高探礦技術(shù)的合理性，繼而達(dá)到綠色環(huán)保進(jìn)行探礦的目標(biāo)。

3.4 探礦技術(shù)改革創(chuàng)新

十九大報(bào)告指出：科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。十九大開(kāi)幕以來(lái)，創(chuàng)新成為代表們乃至國(guó)民熱議的話(huà)題。創(chuàng)新對(duì)各行各業(yè)的意義都十分重大，無(wú)論是電燈的出現(xiàn)，還是蒸汽機(jī)的問(wèn)世，都給世界帶來(lái)了巨大影響。探礦工程同樣需要進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，國(guó)內(nèi)當(dāng)前的探礦技術(shù)與國(guó)際上的某些國(guó)家相比還存在明顯不足，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)性、智能化還是專(zhuān)業(yè)性上都還有待改善。探礦技術(shù)的革新是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的過(guò)程，需要不斷地一點(diǎn)一點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)，從而提出更加完美的方案，最終提升探礦技術(shù)的規(guī)范性。

3.5 探礦技術(shù)人才培養(yǎng)

正如前文所說(shuō)：人才是第一資源。人才的培養(yǎng)始終是國(guó)家發(fā)展的重中之重。不僅僅是探礦工程方面需要培養(yǎng)人才，在各個(gè)領(lǐng)域都需要進(jìn)行人才的培養(yǎng)。國(guó)家在教育方面已經(jīng)進(jìn)行了大量的投資，便是為了培養(yǎng)出各種人才。不同行業(yè)的人才同樣可以進(jìn)行合作，從而產(chǎn)生新的科技成果。必要時(shí)，可以將其引入先進(jìn)地區(qū)拓寬眼界，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)知識(shí)等；此外，也可以與高校進(jìn)行合作，為人才的培養(yǎng)提供一定的資金支持，高校培養(yǎng)出行業(yè)的人才往企業(yè)進(jìn)行輸送，這樣企業(yè)可以直接吸納到專(zhuān)業(yè)對(duì)口的人才，為企業(yè)的人才儲(chǔ)備補(bǔ)充新鮮血液。無(wú)論采用什么方法，人才的培養(yǎng)都是探礦工程發(fā)展的關(guān)鍵，需要行業(yè)重視起來(lái)。

4 結(jié)語(yǔ)

探礦工程是地質(zhì)資源勘查的重要方法，其發(fā)展將給地質(zhì)資源的勘查帶來(lái)重要影響。探礦工程需要結(jié)合當(dāng)前的國(guó)情，走可持續(xù)發(fā)展的道路。對(duì)于其未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，行業(yè)需要從智能化、專(zhuān)業(yè)化、綠色環(huán)保、改革創(chuàng)新與人才培養(yǎng)五個(gè)方面著手，以促進(jìn)新技術(shù)的開(kāi)發(fā)與人才的涌現(xiàn)。