建筑企業(yè)思想政治工作面臨的現(xiàn)狀和對(duì)策

衛(wèi)玲

一、新時(shí)期的建筑企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

建筑企業(yè)在管理方式、人員構(gòu)成、領(lǐng)導(dǎo)體制方面的特特性使其思想政治工作的開(kāi)展中面臨著更多的困難和挑戰(zhàn)。尤其是當(dāng)前我國(guó)建筑企業(yè)的思想政治工作體制機(jī)制中存在一些與新時(shí)代新常態(tài)下建筑企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀不相適應(yīng)或者不平衡的問(wèn)題，這就迫切要求建筑企業(yè)的思想政治工作者，及時(shí)進(jìn)行理論和實(shí)踐的研究探索，總結(jié)出建筑企業(yè)在思想政治工作中存在的以下三方面的具體問(wèn)題。

（一）思想政治工作組織不合理

首先，建筑企業(yè)一般是以項(xiàng)目為單位開(kāi)展生產(chǎn)，這就導(dǎo)致建筑企業(yè)的黨員隊(duì)伍成分較為復(fù)雜，地域多元化，文化素質(zhì)高低不一，經(jīng)歷背景差異較大，新老黨員年齡差和觀念行為差別，進(jìn)而造成建筑企業(yè)內(nèi)部黨組織過(guò)于松散，凝聚力比固定辦公地點(diǎn)的黨組織弱些，政治理論的集中學(xué)習(xí)度可能較不夠，因此思想政治工作開(kāi)展和教育實(shí)效性和時(shí)效性都會(huì)有所降低，開(kāi)展思想政治工作的黨組織的這種松散性，顯然不利于思想政治工作的整體開(kāi)展，也不利于在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，建筑企業(yè)的做大做強(qiáng)做優(yōu)。

（二）思想政治工作制度不健全

鄧小平同志說(shuō)過(guò)：“領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度問(wèn)題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性?！笨v觀黨的建設(shè)的歷程，從新民主主義革命時(shí)期到現(xiàn)代化建設(shè)時(shí)期、改革開(kāi)放新時(shí)期，制度建設(shè)在黨的建設(shè)過(guò)程中發(fā)揮了重要作用，因此制度“帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性”并不是一句空話。建筑企業(yè)思想政治工作開(kāi)展中之所以能夠面臨這么多新問(wèn)題新挑戰(zhàn)，究其深層次的原因，說(shuō)到底還是由于思想政治工作制度體制機(jī)制不健全不完善引起的。從組織管理上來(lái)看，建筑企業(yè)的思政工作由于以工地項(xiàng)目為主，使得它與建筑企業(yè)的公司本部聯(lián)系不夠緊密，長(zhǎng)期或者一段時(shí)間的游離于組織之外的，組織管理制度不完善；從思政工作的工作主體來(lái)看，一些建筑企業(yè)的黨政部門(mén)還偏執(zhí)于陳舊的一些傳統(tǒng)的觀念，創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作方式工作方法形式多樣化不足，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不富余，管理人才年齡偏大；從內(nèi)容來(lái)看，建筑企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)性不夠，新時(shí)代新常態(tài)的定位不夠明確，這在一定程度上影響和制約了建筑企業(yè)思想政治工作的效果。

（三）思想政治工作機(jī)制不完善

當(dāng)前，建筑企業(yè)的思想政治工作從企業(yè)內(nèi)部來(lái)看，企業(yè)的決策者對(duì)思想政治工作不夠重視，思想政治工作工作機(jī)制沒(méi)有納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃或者沒(méi)有將思想政治工作放在建筑企業(yè)的重要戰(zhàn)略地位的意識(shí)，這就不可避免的出現(xiàn)了開(kāi)展思想政治工作的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所、時(shí)間與建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)相遇時(shí)被削減、讓位、擠壓的尷尬局面；從外部來(lái)看，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政府部門(mén)密切配合的工作模式和格局沒(méi)有完全形成，上級(jí)部門(mén)指導(dǎo)檢查作用的缺失、責(zé)任制的落實(shí)不到位使一部分建筑企業(yè)思想政治工作處于空白狀態(tài)；從企業(yè)黨組織自身來(lái)看，其負(fù)責(zé)人對(duì)開(kāi)展思想政治工作的職責(zé)任務(wù)、工作方式意識(shí)模糊，專業(yè)素養(yǎng)不夠，思想意識(shí)不高，難以勝任思想政治工作正規(guī)化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的需要。

二、建筑企業(yè)思想政治工作的新對(duì)策新思路

通過(guò)對(duì)建筑企業(yè)思想政治工作開(kāi)展現(xiàn)狀的了解，我們認(rèn)為建筑企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急是將服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容，把構(gòu)建和諧企業(yè)作為企業(yè)思想政治工作追求的重要目標(biāo)，把生產(chǎn)施工一線提升為企業(yè)思想政治工作的主戰(zhàn)場(chǎng)，創(chuàng)新建筑企業(yè)思想政治工作平臺(tái)以實(shí)現(xiàn)增效，使其實(shí)現(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

（一）建筑企業(yè)的思想政治工作要與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合

企業(yè)生產(chǎn)管理的根本目標(biāo)是獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益，將企業(yè)的思想政治教育與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合起來(lái)能夠更好的激發(fā)思想政治工作的動(dòng)力為此，企業(yè)的思政工作組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立起與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相協(xié)調(diào)的思政工作模式，創(chuàng)造抓發(fā)展、抓機(jī)遇的良好氛圍；不斷為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提出有效指導(dǎo)意見(jiàn)，為解決企業(yè)發(fā)展各階段出現(xiàn)的思想政治問(wèn)題出謀劃策。其次，企業(yè)各級(jí)政工部門(mén)要經(jīng)常性深人基層和施工現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)將企業(yè)面臨激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的信息反饋給職工，同時(shí)把職工的意見(jiàn)和建議反饋給企業(yè)決策管理層，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的正確科學(xué)決策最后，作為企業(yè)思想政治工作開(kāi)展主體，各層次企業(yè)政工人員為使企業(yè)思想政治工作能夠更為黨員所接受甚至歡迎，要在企業(yè)改革、發(fā)展的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，充分發(fā)揮思想政治工作的思維導(dǎo)向性。

（二）和諧的建筑企業(yè)是企業(yè)思想政治工作內(nèi)在重要目標(biāo)

首先，要堅(jiān)持以人為本的管理理念，在生產(chǎn)過(guò)程中注意保護(hù)員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)自然和生態(tài)資源，有效的協(xié)調(diào)好生產(chǎn)效益與社會(huì)公平的關(guān)系，在日常工作中奉行以人為本的觀念，切實(shí)保障員工的基本權(quán)益；其次，在管理方面應(yīng)當(dāng)建立起完善的制度，通過(guò)制度化的管理來(lái)提高企業(yè)的工作效率和質(zhì)量，并且不斷完善、發(fā)揮作用，使企業(yè)系統(tǒng)中的各個(gè)部分有機(jī)聯(lián)系，互相協(xié)調(diào)然后，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造健康進(jìn)步的文化氛圍，為企業(yè)培養(yǎng)各方面復(fù)合型人才，爭(zhēng)取為企業(yè)發(fā)展源源不斷地提供精神動(dòng)力和智力支持對(duì)企業(yè)文化建設(shè)做出詳細(xì)的規(guī)劃，在對(duì)外宣傳、工程門(mén)頭設(shè)計(jì)等制作上多下功夫，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)能夠走具有自己特色的發(fā)展道路，發(fā)揮企業(yè)品牌影響力，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。

（三）建筑企業(yè)的思政工作與企業(yè)的日常工作的相融合

建筑企業(yè)在生產(chǎn)管理上的特殊性要求施工現(xiàn)場(chǎng)逐步成為獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)實(shí)體因而在思想政治工作的方向上也要逐漸向著施工現(xiàn)場(chǎng)的方向轉(zhuǎn)移，將企業(yè)的思政工作落實(shí)到日常的生產(chǎn)工作中，首先，將企業(yè)思想政治工作的工作重點(diǎn)從正式工轉(zhuǎn)移到農(nóng)民工層面上來(lái)作為施工生產(chǎn)的主要力量，農(nóng)民工需要被維護(hù)好合法權(quán)益，被重視其工作價(jià)值大力開(kāi)展農(nóng)民工工會(huì)的建設(shè)工作是必由之路；其次，要大力開(kāi)展項(xiàng)目部支部的建設(shè)工作，做到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作延伸到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里。

三、結(jié)語(yǔ)

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的來(lái)源，只有確保企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量才能促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展通過(guò)研究分析建筑企業(yè)思想政治工作開(kāi)展現(xiàn)狀，可以發(fā)現(xiàn)，要提高建筑企業(yè)思想政治工作的水平不僅要做好制度和內(nèi)容方面的創(chuàng)新，還應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代潮流，不斷探究新思路、新方法，與時(shí)俱進(jìn)，尋找最佳方案這樣才能提高不斷發(fā)展起來(lái)的建筑企業(yè)政治工作的動(dòng)力和積極性，創(chuàng)建一個(gè)良好的思想政治工作環(huán)境，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更多的空間和機(jī)遇。

【參考文獻(xiàn)】

[1]田舒銳.建筑企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題及改進(jìn)方法[J].決策與信息，2013（05）：229.endprint