以人為本 加強建筑企業(yè)思想政治工作

郭慧

“黨的思想政治工作，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”。這是我們黨從革命戰(zhàn)爭時代、社會主義國家建設、改革開放和中國特色社會主義新時代的發(fā)展歷程所證實的，尤其在今天加快推進供給側(cè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)改革和深化國企國資改革的背景下，國有企業(yè)的做大做強做優(yōu)的戰(zhàn)略目標驅(qū)動下，思想政治工作不因時代的變化而削弱，而是越來越加強、強化。建筑企業(yè)是我國“鐵公基”建設中最重要的供給側(cè)方，在我國的國民經(jīng)濟建設中做出了巨大的貢獻，然而建筑企業(yè)也隨著隨帶的變化而變化，比如建筑企業(yè)所有制從原來的國有獨資向國有控股的多元化發(fā)展，人力資源的來源市場化和多樣化，職工群體多元化，職工個體的人生觀、價值取向也出現(xiàn)了新變化，再加上建筑企業(yè)施工單位特有的流動性較大、施工地點較多、工作覆蓋面較廣、工種較多多、交替施工頻繁等特點，因此建筑企業(yè)的思想政治工作比固定性的企事業(yè)單位的思想政治工作難度較大。要想做好建筑企業(yè)的思想政治工作，最重要的是要抓住思想政治工作的本質(zhì)，那就是要做到從“以人為本”的中心入手，切實加強建筑企業(yè)的思想政治工作。

一、新時代建筑企業(yè)思想政治工作必須貫徹發(fā)展新理念

中國特色社會主義進入新時代。以習近平總書記為核心的新一代領(lǐng)導集體，在以“人民為中心”和新時代黨的建設總要求下，經(jīng)濟由高速增長向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)化階段，經(jīng)濟發(fā)展的攻關(guān)期，建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系是跨越關(guān)口的迫切要求和我國經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略目標。因此建筑企業(yè)的思想政治工作必須緊跟新時代的發(fā)展步伐，與時俱進，用新的發(fā)展理念為指導，是建筑企業(yè)圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這條主線，努力實現(xiàn)建筑企業(yè)質(zhì)量變革、效率變革、動力變革和做大做強做優(yōu)的發(fā)展關(guān)鍵。

思想政治工作是做人的工作，其根本任務是調(diào)動人的主觀能動性，完成工作任務。在市場經(jīng)濟條件下，做好深入細致的思想政治工作是推動經(jīng)濟發(fā)展，增強建筑企業(yè)活力的必由之路，也是最為重要的保障基礎。對于人員及工作條件特殊性的建筑企業(yè)來說，思想政治工作也必須注入新時代的新內(nèi)容。要充分運用新的判斷、新的理念、新的理論、新的成果，作為建筑企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，推動建筑企業(yè)各項工作開創(chuàng)新局面。過去的傳統(tǒng)的一些行之有效的老的工作方式方法比如“說教”和“填鴨式”灌輸方法、回避問題和冷落死角的思維方式已經(jīng)不能完全適應快速變革的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展的新時代了，必須改革和完善傳統(tǒng)的使之適應新的思維方式和價值取向；從傳統(tǒng)的線下工作載體向互聯(lián)網(wǎng)的線上新媒體載體發(fā)展創(chuàng)新，比如微博、微信、各種多樣化的小視頻等等；或者豐富多彩的現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)語言的適度運用，增強思想政治工作的吸引力和感召力。

二、新時代建筑企業(yè)的思想政治工作必須堅持以人為本

現(xiàn)代社會中，媒體、網(wǎng)絡及各種通訊工具使得人們更加顯現(xiàn)全球化的人性回歸，人性化已成為社會生活的主題。在思想意識形態(tài)上，各種各樣的觀念共存，并相互影響和滲透著，階級已經(jīng)不再是第一話題，更多的是個人的行為和利益，但我們不能忽視在個人行為和利益中，隱藏著安全隱患和巨大的企業(yè)效益，這其中：安全包括質(zhì)量安全和安全事故，企業(yè)效益也就是在杜絕了安全隱患后從提高質(zhì)量和杜絕安全事故中求得效益，它至少是建筑企業(yè)獲得效益的一個重要因素。從建筑公共性事務管理、建筑企業(yè)技術(shù)及質(zhì)量管理都隨著社會化產(chǎn)品趨向人性化，“人”已占據(jù)了社會生活及企業(yè)管理的主宰地位，一切為了人，一切服務于人成為時代主流。思想政治工作實際上已經(jīng)成為人的工作，工作重點必須體現(xiàn)以人為本，從尊重人、理解人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、教育人為出發(fā)點。這一點尤為重要的是企業(yè)中書記以及以書記為中心的建筑企業(yè)做人思想政治工作的“企業(yè)思想核心”，要將工作重點放在研究建筑企業(yè)所具有的芳動力密集、科技含量低、相對管理粗放等特點，研究當代社會思想發(fā)展與變化的新特點上，并重點研究市場經(jīng)濟與外來意識對建筑企業(yè)職工的影響上，必須時時、事事堅持以人為本，研究職工主流思想變化、個體變化與建筑企業(yè)適應市場變化的特性，找出思想政治工作與以人為本的根本規(guī)律，實施規(guī)范化思想政治工作。這就要求思想政治工作者必須以全新的理念去面對思想政治工作遇到的新情況、新問題，把個人與群體作為我們的工作重點研究對象一言一行都要做到：一要放下架子，同員工打成一片。二要堅持以理服人，以情感人，三要平等交流，互相信任。四要關(guān)心體貼，把溫暖送到員工心坎上。五要知錯必改，主動承擔責任，員工才愿意同你交朋友。只有這樣思想政治工作才有感召力。

三、新時代思想政治工作必須與建筑企業(yè)的特殊性相結(jié)合

建筑企業(yè)有它不同于其它企業(yè)的特點：流動性較大、工作地點較多、施工現(xiàn)場面較廣、人員較分散、工作內(nèi)容專業(yè)性較強。建筑企業(yè)的這些特點，都為建筑企業(yè)思想政治工作的開展提出了現(xiàn)實的難題，比如職工因長年的離家工作，導致了在家庭生活中的缺位，老人孩子這些家庭生活中的問題容易造成思想情感上的不安定。這就要求建筑企業(yè)領(lǐng)導干部們和思想政治工作者，要經(jīng)常開展工地和家庭后勤的兩個陣地的思想政治工作，及時了解掌握工地職工的思想動態(tài)，把問題進行歸納總結(jié)，吧屬于職工個人具體問題，逐個分頭細致地做好思想政治工作，屬于普遍問題的，單位黨委集體開會研究解決，尤其是要做到工地和職工家庭兩個陣地的統(tǒng)一，深入職工家庭，幫助員工解除后顧之優(yōu)，做到知己知彼要知心，在思想交流中建立深厚的關(guān)系，全方位做好的建筑企業(yè)的思想政治工作。

四、結(jié)語

思想政治工作要把握時代，掌握規(guī)律性，新時代下，建筑企業(yè)的思想政治工作也必須按照這個工作思路開展進行，與深化國有企業(yè)改革的經(jīng)濟政策步伐一致，在決勝全面建成小康社會，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的道路上，發(fā)揮建筑企業(yè)的新貢獻。endprint