為什么紅棉的T臺上總有新意？

李曉慧

前陣子，一篇《為什么騰訊總能做出好產(chǎn)品？》的文章在朋友圈熱傳，一大波相關撰文也讓“企業(yè)文化”這個話題被再度炒熱。

那么，為什么總是騰訊？對此，大家各有解讀。但歸根到底，誰都不會否認這是企業(yè)的DNA決定的，是企業(yè)的文化使然。最近，廣州紅棉國際時裝城在慶祝十周年系列活動中所拿出的一種態(tài)度，同樣讓人心生敬佩。

9月12日夜，由廣州紅棉國際時裝城全體員工參加的新工裝秀

“砥礪奮進紅棉十年”暨紅棉新裝秀，在紅棉十樓時尚藝術中心舉行。這并非一場一般意義的新裝秀，系列新裝均出自中國時裝設計“金頂獎”獲得者劉薇之手。

廣東省服裝服飾行業(yè)協(xié)會會長、紅棉國際時裝城總經(jīng)理卜曉強表示，對紅棉制服進行全新升級，首先是為了更好地體現(xiàn)時裝城作為全國十大專業(yè)市場的時尚度和文化內涵。

“紅棉創(chuàng)辦之初，員工制服從當時的批發(fā)地采購，逐漸發(fā)展成向工廠定制購買，但是在款式上并沒有太多設計的痕跡。隨著時裝城的不斷發(fā)展，對職工制服有了更個性化的定制需求，就與十佳設計師鄧兆萍合作，設計出了真正意義上的‘第一代紅棉制服?！辈窌詮娊榻B。

2016年，為了體現(xiàn)紅棉國際時裝城與時俱進的時尚度，以及不斷成熟完善的企業(yè)文化，紅棉國際時裝城邀請到中國時裝設計最高獎“金頂獎”獲得者、知名設計師劉薇，設計并制作舂夏和秋冬兩個系列的全新制服，“第二代”紅棉制服閃亮登場。

制服作為職場的無字名片，不僅是企業(yè)文化的直觀體現(xiàn)，更是職工歸屬感、榮譽感、責任感的精神載體。

適逢紅棉十周年紀念，紅棉的這一舉動，讓人忍不住將視線從紅棉所鋪就的時尚宏圖中收回，更多地去感受和重溫這家企業(yè)的初心與內在。

多年來，紅棉國際時裝城內外兼修，在面向國際開拓時尚事業(yè)版圖的同時，不斷修煉內功，沉淀出獨一無二的企業(yè)文化和企業(yè)價值觀。2012年，紅棉國際時裝城榮獲廣州市第一批“十佳企業(yè)文化示范基地”。有趣的是，紅棉國際時裝城的企業(yè)文化被“紅棉人”幽默地總結為“三心兩意”：三心，即“良心”、“責任心”和“感恩的心”；兩意，即“一心一意”、“全心全意”。

力邀“金頂”設計師為職工設計制服，充分體現(xiàn)了紅棉國際時裝城對職工的尊重與關懷，也表明了其作為服裝行業(yè)先鋒對時尚的不懈追求。endprint