因需而學(xué) 知行結(jié)合
——《中小學(xué)幼兒園教師培訓(xùn)課程指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（義務(wù)教育數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)）》的啟示

（作者系江蘇省中小學(xué)教學(xué)研究室小學(xué)數(shù)學(xué)教研員）

作為數(shù)學(xué)學(xué)科教師培訓(xùn)工作的行動(dòng)指南，《中小學(xué)幼兒園教師培訓(xùn)課程指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（義務(wù)教育數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》）具有鮮明的針對(duì)性和與教學(xué)實(shí)踐緊密結(jié)合的可操作性，在給數(shù)學(xué)學(xué)科教師培訓(xùn)工作指明方向的同時(shí)，也提供了切實(shí)可行的實(shí)施策略?？v觀《指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》所呈現(xiàn)的目標(biāo)、內(nèi)容以及實(shí)施建議，思考其所承載的基本理念，其價(jià)值并不止于教師培訓(xùn)。一個(gè)專(zhuān)業(yè)化的數(shù)學(xué)教師應(yīng)該具備怎樣的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能？教師自身如何提高自己的數(shù)學(xué)教學(xué)專(zhuān)業(yè)化水平？教育管理部門(mén)怎樣為教師的專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)提供有力支持？這些長(zhǎng)期以來(lái)我們一直關(guān)注的話題，從《指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》中我們都能獲得有益的啟示。

一、目標(biāo)與框架：描繪專(zhuān)業(yè)化數(shù)學(xué)教師的樣子

教師培訓(xùn)的根本目的是促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)，描繪專(zhuān)業(yè)化數(shù)學(xué)教師的樣子是開(kāi)展數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)工作的前提?！吨笇?dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》以數(shù)學(xué)學(xué)科核心內(nèi)容為依據(jù)確定培訓(xùn)目標(biāo)，形成相應(yīng)的一級(jí)指標(biāo)（小學(xué)9個(gè)，初中10個(gè)）。在此基礎(chǔ)上，從學(xué)科知識(shí)、學(xué)生學(xué)習(xí)和學(xué)科教學(xué)等幾個(gè)維度進(jìn)一步劃分出相應(yīng)的數(shù)學(xué)教師教學(xué)能力的核心項(xiàng)，形成相應(yīng)的二級(jí)指標(biāo)（小學(xué)22個(gè)，初中25個(gè)）。上述的一級(jí)指標(biāo)和二級(jí)指標(biāo)所構(gòu)成的整體，為我們呈現(xiàn)了高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化數(shù)學(xué)教師的發(fā)展要求。

《指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》首先依托數(shù)學(xué)教學(xué)的基本內(nèi)容，將數(shù)學(xué)教師的專(zhuān)業(yè)化能力落于實(shí)處。我們都對(duì)“要給學(xué)生一杯水,老師要有一桶水”這樣用于描述教師水平的話耳熟能詳，然而事實(shí)告訴我們，擁有更多的數(shù)學(xué)知識(shí)并不一定就能教好數(shù)學(xué)。教師的知識(shí)不是為了多而多，其關(guān)鍵在于是否基于自己的數(shù)學(xué)認(rèn)知對(duì)給學(xué)生的那“一杯水”有著更為深刻的理解?！吨笇?dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》以《義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)（2011年版）》的內(nèi)容為依據(jù)，從課程標(biāo)準(zhǔn)所劃分的“數(shù)與代數(shù)”“圖形與幾何”“統(tǒng)計(jì)與概率”“綜合與實(shí)踐”四個(gè)內(nèi)容領(lǐng)域以及對(duì)數(shù)學(xué)學(xué)科的整體理解提出了培訓(xùn)的一級(jí)指標(biāo)，明確了小學(xué)數(shù)學(xué)教師既要對(duì)自己所要教學(xué)的數(shù)學(xué)內(nèi)容能夠整體上把握，更要對(duì)每一個(gè)內(nèi)容領(lǐng)域有著深入的理解。

其次，在具體內(nèi)容領(lǐng)域，《指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》并不面面俱到，而是突出每個(gè)領(lǐng)域的核心內(nèi)容，聚焦于關(guān)鍵知識(shí)。如在小學(xué)階段“數(shù)與代數(shù)”領(lǐng)域所劃分的一級(jí)指標(biāo)，僅“數(shù)與符號(hào)的認(rèn)識(shí)”“數(shù)的運(yùn)算”“數(shù)量關(guān)系”三項(xiàng)。一方面，此三項(xiàng)是小學(xué)數(shù)學(xué)“數(shù)與代數(shù)”領(lǐng)域最為核心的內(nèi)容；另一方面，未提及的內(nèi)容由此三項(xiàng)所建立的知識(shí)基礎(chǔ)與方法基礎(chǔ)，教師亦可自主探索。

再次，《指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》強(qiáng)調(diào)了對(duì)學(xué)生關(guān)于數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解狀況與典型錯(cuò)誤的把握，凸顯了以生為本的教育理念?！吨笇?dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》在二級(jí)指標(biāo)中，明確提出要把握學(xué)生關(guān)于相關(guān)核心內(nèi)容的理解特征與典型錯(cuò)誤，這應(yīng)該是構(gòu)成數(shù)學(xué)教師專(zhuān)業(yè)化素養(yǎng)的一個(gè)重要方面。教師的教從本質(zhì)上來(lái)講是為了學(xué)生的學(xué)，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)狀況的了解和把握是開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)的前提。

最后，在《指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》的二級(jí)指標(biāo)中，教學(xué)設(shè)計(jì)是其中的重要內(nèi)容。在“數(shù)學(xué)學(xué)科整體理解”方面提出了“數(shù)學(xué)教學(xué)的設(shè)計(jì)、實(shí)施與評(píng)價(jià)”，在每個(gè)內(nèi)容領(lǐng)域所對(duì)應(yīng)的核心內(nèi)容中均提出了相應(yīng)內(nèi)容的教學(xué)設(shè)計(jì)，充分表明數(shù)學(xué)教師教學(xué)能力的核心是數(shù)學(xué)教學(xué)實(shí)踐能力，這是數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)的重中之重，也是每一個(gè)數(shù)學(xué)教師持之以恒不斷追求提升的能力。

二、診斷與需求：準(zhǔn)確認(rèn)知與專(zhuān)業(yè)化數(shù)學(xué)教師的距離

在教師專(zhuān)業(yè)化的歷程中，職前的師范教育固然重要，職后的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)更是必不可少。然而，職后的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)卻與職前的師范教育具有迥然不同的特征。一方面，教師在職前師范教育所獲得的大多是理論層面的知識(shí)，一旦進(jìn)入教學(xué)實(shí)踐領(lǐng)域，其必然產(chǎn)生理論與實(shí)踐的較大落差，“怎樣做”“這樣做對(duì)嗎”“為什么這樣做”“問(wèn)題的原因何在”，諸如此類(lèi)的問(wèn)題時(shí)時(shí)困擾教師。此時(shí)，教師教學(xué)實(shí)踐的探索與改進(jìn)迫切需要專(zhuān)業(yè)化的支持。另一方面，教師對(duì)教學(xué)實(shí)踐的體會(huì)與認(rèn)知存在著一定的個(gè)體差異，由此而產(chǎn)生的專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)需求也一定程度上呈現(xiàn)出個(gè)性化特征。如何切實(shí)把握教師教學(xué)實(shí)踐中的真問(wèn)題，為教師個(gè)性化的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)提供支持，是當(dāng)下教師培訓(xùn)所必須面對(duì)的問(wèn)題。

針對(duì)上述狀況，《指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》在明確培訓(xùn)目標(biāo)的基礎(chǔ)上又進(jìn)一步提供了“能力診斷級(jí)差表”，引導(dǎo)教師對(duì)自身的專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平進(jìn)行自我剖析，進(jìn)而促使教師產(chǎn)生接受專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)的具體需求。“能力診斷級(jí)差表”以“你最像下面哪一種”的問(wèn)題自測(cè)方式，在教師教學(xué)行為表現(xiàn)系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，給出了教學(xué)能力水平的診斷性描述，這是教師培訓(xùn)工作的一種創(chuàng)新，也體現(xiàn)了教師培訓(xùn)應(yīng)以教師為本的基本理念。

首先，將培訓(xùn)目標(biāo)細(xì)化為行為層面的具體描述，在提供給教師自我判斷依據(jù)的同時(shí)，實(shí)質(zhì)上也為教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)指明了具體路徑。以二級(jí)指標(biāo)中“學(xué)生關(guān)于‘?dāng)?shù)的運(yùn)算’的理解和典型錯(cuò)誤”為例，《指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》給出的行為描述是“在數(shù)的運(yùn)算教學(xué)時(shí)，能對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的各種典型錯(cuò)誤進(jìn)行歸類(lèi)和分析，尋找出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因；同時(shí)能夠分析學(xué)生在知識(shí)學(xué)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的理解上的問(wèn)題和困惑，并有針對(duì)性地從多角度去尋求解決的策略和方法”，較為清晰地表述了面對(duì)學(xué)生可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤，教師具體應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)。

其次，通過(guò)“能力診斷級(jí)差表”的診斷，明確了教師專(zhuān)業(yè)化能力的具體發(fā)展水平，從而使得教師培訓(xùn)可以有的放矢。仍以前述的二級(jí)指標(biāo)中“學(xué)生關(guān)于‘?dāng)?shù)的運(yùn)算’的理解和典型錯(cuò)誤”為例，前面給出的診斷描述是水平四，在“能力診斷級(jí)差表”中，從水平一到水平三，還分別給出了“知道學(xué)生在學(xué)習(xí)整數(shù)、小數(shù)、分?jǐn)?shù)四則運(yùn)算中可能出現(xiàn)的基本常見(jiàn)的錯(cuò)誤，會(huì)讓學(xué)生及時(shí)改錯(cuò)，較少分析錯(cuò)誤產(chǎn)生的真正原因”“熟悉學(xué)生在學(xué)習(xí)數(shù)的運(yùn)算中出現(xiàn)的典型錯(cuò)誤，并能對(duì)典型錯(cuò)誤進(jìn)行分類(lèi)歸納”“在進(jìn)行數(shù)的運(yùn)算教學(xué)時(shí)，通常能分析學(xué)生出現(xiàn)的不同類(lèi)型的錯(cuò)誤，以及不同水平的學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)存在的困難，并能根據(jù)具體的內(nèi)容說(shuō)明學(xué)生出現(xiàn)錯(cuò)誤或困難的原因”等描述，這樣有層次的描述，既可以讓教師在自測(cè)對(duì)照中明確所處的水平層次，同時(shí)也間接為教師設(shè)計(jì)了教學(xué)專(zhuān)業(yè)化水平發(fā)展的進(jìn)階方式。

最后，也是更為關(guān)鍵的是，教師通過(guò)“能力診斷級(jí)差表”的自我診斷，一旦明確了自身所處的水平層次，也知道自己應(yīng)該追求的更高層次水平具體是怎樣的，這就促使教師切實(shí)產(chǎn)生提高自身教學(xué)專(zhuān)業(yè)化水平的愿望與需求，從而一改以往只是上級(jí)部門(mén)安排教師被動(dòng)接受培訓(xùn)的局面，讓培訓(xùn)成為教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的自覺(jué)需求，在這種參訓(xùn)目的明確、提升愿望強(qiáng)烈的情況下，培訓(xùn)自然是事半功倍。

三、課程與組織：設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)化數(shù)學(xué)教師的培訓(xùn)

通過(guò)教學(xué)能力的自我診斷明確與專(zhuān)業(yè)化數(shù)學(xué)教師的差距后，教師在自身需求的推動(dòng)下會(huì)在教學(xué)實(shí)踐中對(duì)自己的教學(xué)行為進(jìn)行反思改進(jìn)，也會(huì)通過(guò)有針對(duì)性的自主學(xué)習(xí)提升自己關(guān)于教學(xué)的認(rèn)識(shí)。但是個(gè)體的力量畢竟是有限的，個(gè)體的自主學(xué)習(xí)也存在著諸多的局限性，與同行的相互研討以及來(lái)自專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)化點(diǎn)撥與引領(lǐng)，是教師專(zhuān)業(yè)化水平提升的重要途徑，這就需要我們?cè)O(shè)計(jì)并組織好能夠成就專(zhuān)業(yè)化數(shù)學(xué)教師的培訓(xùn)。

首要的問(wèn)題是培訓(xùn)什么，即培訓(xùn)的課程如何設(shè)置？《指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》在能力診斷之后，給出了菜單式的課程設(shè)計(jì)，凸顯了培訓(xùn)課程的針對(duì)性和選擇性。一方面針對(duì)數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)了較為全面的培訓(xùn)專(zhuān)題，另一方面面對(duì)教師間客觀存在的水平差異，系列培訓(xùn)專(zhuān)題間又構(gòu)成一定的層次性，并對(duì)每一個(gè)專(zhuān)題的適用水平進(jìn)行了具體標(biāo)注。在有關(guān)數(shù)學(xué)核心內(nèi)容的理解方面，《指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》從數(shù)學(xué)史、數(shù)學(xué)基本概念的本質(zhì)理解、數(shù)學(xué)內(nèi)容的解讀、相關(guān)數(shù)學(xué)核心素養(yǎng)的內(nèi)涵與培養(yǎng)、感悟數(shù)學(xué)內(nèi)容所承載的主要數(shù)學(xué)思想的討論與交流等方面設(shè)計(jì)豐富的研修專(zhuān)題。這些專(zhuān)題既指向基礎(chǔ)，又引領(lǐng)教師從數(shù)學(xué)知識(shí)的本源及其教育價(jià)值出發(fā)，在更深層面上思考和認(rèn)識(shí)自己的教學(xué)行為。在有關(guān)學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解與困惑方面，《指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》緊扣教學(xué)實(shí)踐，以學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)為出發(fā)點(diǎn)，從相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)心理、學(xué)習(xí)中的錯(cuò)誤類(lèi)型及對(duì)策研究、如何將學(xué)習(xí)錯(cuò)誤和困難開(kāi)發(fā)為學(xué)習(xí)資源等維度設(shè)計(jì)了針對(duì)性較強(qiáng)的研修主題。在相關(guān)內(nèi)容的教學(xué)設(shè)計(jì)方面，《指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》除了在教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)策略、典型課例分析等方面設(shè)計(jì)研修主題，還圍繞教師教學(xué)工作的實(shí)際狀況設(shè)計(jì)了紙筆測(cè)驗(yàn)試題的編制、教學(xué)反思等專(zhuān)題?？v觀上述關(guān)于研修專(zhuān)題的設(shè)計(jì)，《指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》既注重教師對(duì)所教內(nèi)容從概念本源到所承載的數(shù)學(xué)思想的深度理解，也緊扣教師的教學(xué)實(shí)踐強(qiáng)化教學(xué)設(shè)計(jì)、學(xué)生的錯(cuò)誤與困難、測(cè)試題編制等具體問(wèn)題的深入探討，呈現(xiàn)了鮮明的知行結(jié)合特征。

其次需要考慮的是如何有效保障上述培訓(xùn)課程的實(shí)施?！吨笇?dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》給出了六個(gè)方面的實(shí)施建議，除了強(qiáng)調(diào)明確教育行政部門(mén)、教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中小學(xué)校、教師自身等各方的職責(zé)分工，科學(xué)制訂培訓(xùn)方案，強(qiáng)化培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)等要求外，在組建培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)、開(kāi)發(fā)能力診斷工具、建設(shè)優(yōu)質(zhì)課程資源方面提出了創(chuàng)新性的要求。在組建培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)方面，《指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》提出實(shí)行首席專(zhuān)家制，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)中外省市專(zhuān)家原則上不少于30%，教學(xué)能力表現(xiàn)為四級(jí)水平的一線優(yōu)秀教師、教研員原則上不少于50%，設(shè)置專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)者或培訓(xùn)專(zhuān)家研修項(xiàng)目。在開(kāi)發(fā)能力診斷工具方面，《指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》提出要開(kāi)發(fā)適合本地教師的教學(xué)能力診斷工具，建立能力診斷試題庫(kù)，采取自測(cè)與他測(cè)相結(jié)合的方式?！吨笇?dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》還提出要建立優(yōu)質(zhì)課程資源，并特別指出要注重參訓(xùn)教師成果總結(jié)和提煉，發(fā)掘整理培訓(xùn)過(guò)程中的生成性成果，加強(qiáng)教師之間、培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)與教師之間的分享交流。這些建議實(shí)質(zhì)上進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了教師培訓(xùn)須面向教學(xué)實(shí)踐，注重知行結(jié)合。

馬立平經(jīng)過(guò)對(duì)中國(guó)和美國(guó)小學(xué)數(shù)學(xué)教師的比較研究得出，中國(guó)小學(xué)數(shù)學(xué)教師對(duì)數(shù)學(xué)知識(shí)有良好的理解。中國(guó)學(xué)生在PISA測(cè)試中的優(yōu)異表現(xiàn)，引起了西方教育研究者對(duì)中國(guó)教研制度的關(guān)注。《指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》在目標(biāo)設(shè)置與內(nèi)容設(shè)計(jì)方面延續(xù)以數(shù)學(xué)知識(shí)的理解為基礎(chǔ)的教師專(zhuān)業(yè)能力發(fā)展的一貫傳統(tǒng)，在培訓(xùn)方式上發(fā)揚(yáng)和創(chuàng)新了中國(guó)式教研對(duì)教師成長(zhǎng)的影響。在此基礎(chǔ)上，充分貫徹知行結(jié)合的原則，引入“能力診斷級(jí)差表”，使得教師培訓(xùn)因教學(xué)實(shí)踐的需要而實(shí)施，為新時(shí)代教師培訓(xùn)工作提供了一個(gè)具有中國(guó)特色的工作框架。