簡析新時期企業(yè)行政管理的重要性及創(chuàng)新路徑

摘 要：新時期的企業(yè)發(fā)展面臨巨大的挑戰(zhàn)，行政管理是企業(yè)發(fā)展的重要部分，只有做好了企業(yè)管理才能在新時期立足，所以企業(yè)行政管理是非常重要的。本文主要就新時期企業(yè)行政管理的重要性和特征加以分析，然后結(jié)合實際對企業(yè)行政管理的問題和創(chuàng)新路徑進行詳細探究，并提出相關的創(chuàng)新路徑，希望通過此次理論研究，對穩(wěn)定提升企業(yè)行政管理水平起到積極的借鑒作用。

關鍵詞：新時期；行政管理；創(chuàng)新

一、引言

新時期，企業(yè)面臨的資源匱乏問題日益嚴重，另一方面隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，原先的行政管理模式己經(jīng)不能很好的滿足社會發(fā)展對企業(yè)的需求，由于諸多因素的存在，對企業(yè)的行政管理產(chǎn)生了很大的阻礙作用，因此有效解決這些管理中的問題就顯得尤為重要。研究出新的創(chuàng)新路徑，為企業(yè)未來的發(fā)展打下堅實的基礎。通過從理論層面對企業(yè)的行政管理進行研究，有助于促進實際的行政管理的良好發(fā)展。

二、新時期企業(yè)行政管理相關概述

企業(yè)在發(fā)展的過程中總會遇到一些或多或少的困難，這些困難包括企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和員工的發(fā)展。員工在工作期間可能會在思想和工作中都會遇到一些困難，這些困難在一定的程度上會阻礙我們企業(yè)的發(fā)展。在這種過度的階段，企業(yè)沒有完全脫離與政府部門的關系。行政管理的工作就是處理好企業(yè)與政府部門之間的關系，為企業(yè)創(chuàng)造一種良好的發(fā)展環(huán)境。首先是其計劃工作，企業(yè)行政管理的計劃工作是指確定企業(yè)管理的內(nèi)容，和確定如何實現(xiàn)管理目標的方法。第二就是組織工作，企業(yè)行政管理層人員要合理分工，各自明確自己的工作目標，然后相互協(xié)調(diào)和相互合作就可以更加容易實現(xiàn)我們企業(yè)的目標。第三就是企業(yè)行政管理中的指揮工作，作為企業(yè)管理工作的指揮者肩負的責任是非常大的，它要合理采取措施，進行調(diào)配人力資源與物質(zhì)配置。

三、新時期企業(yè)行政管理的重要性

企業(yè)行政管理是企業(yè)管理與行政管理相結(jié)合而產(chǎn)生的一個概念。企業(yè)行政管理既非一般的政府行政管理，也非企業(yè)管理，其涵義是指：企業(yè)行政系統(tǒng)為了企業(yè)的生存與發(fā)展而依靠一定的法律、制度、原則及方法對企業(yè)進行職能性管理的總和。企業(yè)行政管理體系推動和保證著企業(yè)的生產(chǎn)、資金、經(jīng)營等業(yè)務的順利、有效進行和相互之間的協(xié)調(diào)。行政管理工作在其廣度、深度、重要性及敏感性等方面都不同于企業(yè)其他方面，也不同于政府機關的行政管理，具有相當?shù)奶厥庑?。因此，在現(xiàn)代企業(yè)中，行政部門是企業(yè)重要的管理部門。做好行政管理工作是企業(yè)有效運轉(zhuǎn)的重要前提，也是經(jīng)營者提高企業(yè)管理水平的一個切入點。

（一）能夠使企業(yè)更好地適應形勢發(fā)展的需要

改革開放以來，中國得到迅速發(fā)展，綜合國力和競爭實力大大加強。為促進中國更快更好地發(fā)展，科學發(fā)展觀、建設創(chuàng)新型國家、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村等重大戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略任務被提出，這不但是當前形勢發(fā)展的需要，而且對于企業(yè)的發(fā)展同樣具有十分重要的指導作用。而企業(yè)要想更好地貫徹落實這些戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略任務，并以此為指導來促進企業(yè)取得更好的發(fā)展，就必須通過企業(yè)行政管理來實現(xiàn)，也只有這樣，企業(yè)才能更好地適應形勢發(fā)展的需要。

（二）能夠增強企業(yè)的核心競爭力

除了經(jīng)濟實力以外，企業(yè)的核心競爭力在一定程度上體現(xiàn)為企業(yè)的科技競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。而在一定意義上來說，企業(yè)的科技競爭力體現(xiàn)為能否緊密結(jié)合時代要求進行學習。企業(yè)行政管理在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著服務和保障的作用，企業(yè)在發(fā)展過程中可以通過企業(yè)行政管理，努力打造學習型企業(yè)，強化企業(yè)成員的學習，使企業(yè)積極學習先進的管理理念、經(jīng)營理念和科學技術，并且將其轉(zhuǎn)化到企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展中去。這樣，就能提高企業(yè)的科技競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，增強企業(yè)的核心競爭力。

（三）能夠保證企業(yè)平穩(wěn)、有序地健康發(fā)展

在企業(yè)發(fā)展的過程之中，企業(yè)在發(fā)展中會碰到一些困難，企業(yè)的職工也會存在思想和實際上的一些問題，這些因素，都是不利于企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展的因素。同時，企業(yè)也需要同一些政府管理部門打交道，以爭取項目和資金。而企業(yè)行政管理的任務，就是要努力同政府部們打交道以為企業(yè)爭取良好的外部環(huán)境，并且通過各種途徑解決企業(yè)職工面臨的思想和實際困難以及企業(yè)的困境，為企業(yè)發(fā)展取得良好的內(nèi)部環(huán)境。這樣，就可以保證企業(yè)平穩(wěn)、有序地健康發(fā)展。

四、新時期企業(yè)行政管理的問題和創(chuàng)新路徑探究

要提升企業(yè)的行政管理水平，就要從多方面對其加以重視。只有加強行政管理，才能提升企業(yè)在市場發(fā)展中的競爭力。筆者結(jié)合實際，對企業(yè)行政管理的創(chuàng)新路徑進行了詳細探究，這就為企業(yè)的管理能力加強起到了積極作用。

第一，加強對企業(yè)行政管理思想觀念的轉(zhuǎn)變和優(yōu)化。只有從思想觀念上得到了轉(zhuǎn)變和優(yōu)化，才能為行政管理的進一步實施打下基礎。企業(yè)的領導層以及行政管理人員，要加強認識行政管理的理論，充分認識行政管理的作用和價值，帶動企業(yè)行政管理的健康發(fā)展。要充分重視企業(yè)的行政管理，企業(yè)員工也要在行政管理的思想觀念上進行積極的轉(zhuǎn)變和優(yōu)化，只有這樣，才能使企業(yè)得到良好的發(fā)展。

第二，從多方面完善企業(yè)的行政管理體系。只有完善行政管理體系，才能保證行政管理實施的有效性，這就需要摒棄傳統(tǒng)的管理思想，要在管理體系的制定上和時代發(fā)展背景相結(jié)合。要充分重視和企業(yè)的發(fā)展情況相結(jié)合，對部門的規(guī)劃以及創(chuàng)新加以重視，將行政管理的體系進行完善化實施。只有這樣，才能有利于企業(yè)行政管理水平的提升。

第三，注重對企業(yè)行政管理的體制改革以及管理方式的優(yōu)化。對企業(yè)行政管理的體制改革，是保障行政管理作用得以充分發(fā)揮的基礎，只有充分重視這些基礎層面，才能促進企業(yè)的良好發(fā)展。在具體的措施上，就要能將行政管理的制度結(jié)合實際進行優(yōu)化。完善行政機構(gòu)，提高管理人員的專業(yè)性。還要注重行政管理方式的創(chuàng)新優(yōu)化實施，通過應用信息化的管理方式，提升工作效率，降低成本。

第四，提高行政管理人員的綜合素質(zhì)。在新的發(fā)展時期，要提升行政管理水平，管理人員就要加強管理，注重提升自身的專業(yè)化素質(zhì)。應用現(xiàn)代化的信息推廣方式，企業(yè)在具體的管理過程中，和行政人員有著緊密聯(lián)系，只有有效提升行政管理人員的綜合素質(zhì)，才能保障企業(yè)的良性發(fā)展。從具體的措施上來看，就要培養(yǎng)行政人員的團隊合作精神，開展信息技術的培訓工作。企業(yè)在發(fā)展中要注重信息化的系統(tǒng)建設，充分重視信息系統(tǒng)的管理升級，促進行政管理人員的操作水平的提升和行政管理能力的提升。只有在這些基礎工作上，才能有效提升工作效率。

除此之外，提升企業(yè)的行政管理，還要將以人為本的理念充分融入管理中。積極地開展文化活動，調(diào)動企業(yè)人員參與到創(chuàng)新活動中，為企業(yè)的行政管理的創(chuàng)新提供計策。

五、結(jié)語

行政管理作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要部分，在企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新、增強企業(yè)競爭力方面起著不可取代的重要作用，提升企業(yè)行政管理能力，加強行政管理的創(chuàng)新，能夠保證企業(yè)進行高效順利的現(xiàn)代化建設。本文主要強調(diào)了市場競爭中優(yōu)化行政管理的重要性，并倡導運用多種方式進行行政管理的創(chuàng)新，使企業(yè)能在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的大背景下，充分完善自己的競爭優(yōu)勢，為企業(yè)更好更快的發(fā)展提供較有力的理論支持。

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作者簡介：

張丹丹（1986.04-），女，籍貫：黑龍江省賓縣，學歷：本科學歷，助理政工師，研究方向：行政管理endprint