供電公司紀檢監(jiān)察部門所發(fā)揮的職能作用

肖莉+單麗萍+趙康康+羅燕

摘 要：隨著我國電力行業(yè)的快速發(fā)展，在國民經濟中，供電企業(yè)作為其命脈，對國民經濟的發(fā)展產生了重要的影響。為了保證國民經濟的健康有序發(fā)展，促進人民生活水平，提高他們生活和工作的方便，必須要加強對供電公司的管理。作為黨執(zhí)政中重要的基礎，供電公司中的紀檢監(jiān)察部門必須要充分發(fā)揮自己的職能作用，從而保證供電公司的健康穩(wěn)定發(fā)展，促進社會經濟的發(fā)展。

關鍵詞：供電公司；紀檢監(jiān)察部門；職能作用

隨著我國電力行業(yè)的快速發(fā)展，對供電公司的管理也需要加大步伐。作為國民經濟命脈，必須要保證供電公司的健康穩(wěn)定發(fā)展，另外也要保證供電公司能夠保持著清正廉潔的政體建設。目前，在我國供電公司的各個階層管理人員面對著現代社會中各種誘惑，沒有足夠的抵抗力，同時也由于供電公司監(jiān)管制度沒有很好落實到位，并且供電公司中的紀檢部門沒有充分發(fā)揮出自己的職能，從而為腐敗現象的發(fā)生創(chuàng)造了條件。所以必須要提高紀檢部門的職能作用，促進供電公司的健康發(fā)展。

1 供電公司紀檢監(jiān)察部門要積極開展黨風建設，強化反腐倡廉

供電公司紀檢監(jiān)察部門要加強對公司的清正廉潔的黨風建設，同時也要進行反腐倡廉的工作。供電公司在對工作人員進行思想政治工作時，就可以通過紀檢監(jiān)察部門，紀檢監(jiān)察部門是進行思想政治工作的重要職能部門。紀檢監(jiān)察部門在進行工作時必須要加強工作人員的思想政治。

為了保證供電公司中政黨的執(zhí)政能力，就必須要培養(yǎng)供電公司各個管理人員的廉潔高效的政治思想。為了確保供電公司清正廉潔的工作作風，杜絕出現領導人員進行腐敗的工作活動，這就需要加強供電公司領導人員的思想責任意識，加強領導人員廉潔自律的工作建設。紀檢監(jiān)察部門必須要設置責任追究制度，在最大程度上維護責任制的嚴肅性。為了能夠貫徹落實責任制，必須要加強黨風廉政建設，制定科學有效的責任追究制度。紀檢監(jiān)察部門在貫徹落實責任制時必須要堅持實事求是的工作原則，將責任追究的內容做到最大程度上的細化，將責任追究的重點進行明確，并且嚴格監(jiān)督執(zhí)行，禁止責任制度只是在表面上實施，卻沒有在實質上將其功能發(fā)揮出來。

2 建立健全供電公司的信息公開制度

建立健全供電公司的信息公開制度，其主要內容包括供電公司的經營決策、財務狀況、生產經營狀況、員工的工資福利獎金的分配等內容。特別是針對供電公司中的財務收支，要保證其透明化，同時要保證工作人員的知情權、參與權和表達權。要確保信息公開制度得到貫徹落實，避免出現信息公開制度只是在表面上進行的現象，同時也要注重信息公開制度的時效性，將電力公司的廉政建設落實到實處，在最大程度上做到具體化，有效的將工作人員的積極性和主動性調動起來，從而促進供電公司的健康有效的發(fā)展。在對供電公司的信息進行公開時，通常可以采取宣傳等手段，在網站或者是會議上進行宣傳，并且要在一定程度上制定信息公開標準，細化公開責任，將公司的運作做到真正的公開化。

3 創(chuàng)新供電公司紀檢監(jiān)察部門紀檢監(jiān)察方式

供電公司紀檢監(jiān)察部門在執(zhí)行紀檢監(jiān)察過程當中，主要包括事前、事中和事后監(jiān)督的三個環(huán)節(jié)。這就需要在一定程度上創(chuàng)新紀檢部門的效能監(jiān)督方式，不斷增強供電公司的規(guī)模效益，同時要加強資產運營方式，提高公司生產經營效益。在對供電公司進行財務管理時，必須要加強公司的財務管理核心，保證公司資金的安全運行，增強公司資金的周轉效益。尤其是要在財務管理之前和進行管理過程中加強管理，在進行管理之前要制定嚴格的要求制度，在進行監(jiān)督時要加強執(zhí)行力度，從而降低事后所需要承擔的責任和損失。另一方面，目前我國的供電公司紀檢監(jiān)察部門在執(zhí)行效能監(jiān)督能力時，主要采取的方式存在著一定的被動性，同時也存在著靜態(tài)性和單一性。這就需要在今后的紀檢監(jiān)察的工作上，紀檢部門要采取的監(jiān)督方式主要就是要存在著動態(tài)性、主動性和全方位性，對供電公司的紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督管理進行全面的提高和完善。

4 完善供電公司紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督制約機制

4.1建立健全廉潔制度體系。供電公司在完善廉潔制度體系時，首先是要制定完善的程序性制度，將公司中的每個工作人員的責任流轉進行具體的分析，并制定出詳細的程度和工作環(huán)節(jié)。其次要制定完善的制衡性制度。將工作中的每一個環(huán)節(jié)進行合理的權利分配，從而在供電公司的崗位設置還有工作程序上能夠形成相互制約的局面。最后就是要制定保障性制度。根據供電公司中的每一項制度建立相應的執(zhí)行評價和獎懲制度，從而加大監(jiān)察人員的執(zhí)行力度。

4.2建立健全廉潔監(jiān)督體系。在對公司進行監(jiān)督工作時，首先要加強對公司中的決策進行監(jiān)督；其次就是要根據電網建設時使用的資金、物資的管理等重要環(huán)節(jié)開展有效的效能監(jiān)察；最后就是要提高公司黨員、干部和職工的監(jiān)督能力，主要是針對他們的工作行為還有服務行為，并且也要維護公司在社會上的形象以及顧客的合法權益。

4.3紀檢監(jiān)察部門在監(jiān)督的方式上，首先可以建立一個有效的監(jiān)督平臺，將供電公司內部的如人事、財務等各個監(jiān)督職能部門的力量有效的進行整合，從而可以進行科學完整的監(jiān)督；其次就是在監(jiān)督時要具備著日常性和超前性的特點，能夠進行主動、持續(xù)的監(jiān)督，在發(fā)現問題時要及時的進行解決；最后就是要將監(jiān)督作用有效的發(fā)揮出來，在進行技術監(jiān)督時可以用信息技術為基礎，從而可以有效地防止由于人在執(zhí)行監(jiān)督的過程中出現的錯誤。

5 深化供電公司作風建設

5.1完善供電公司責任機制，促進工作人員參與工作作風的積極性。在形成責任制度后，制定完善相關的規(guī)章制度，可以有效的加固公司中各個階層的管理者和上下工作人員的作風建設。加大對領導者和工作人員的作風教育工作，將清正廉潔的思想正確的融入到領導干部的日常工作當中。

5.2完善供電公司的監(jiān)督考核機制，保證全體工作人員的高效廉潔工作作風。首先要建立健全社會監(jiān)督體系，加強外部監(jiān)督體系。其次監(jiān)察人員要加大監(jiān)察力度不管是進行明訪工作方式還是暗訪工作方式，加強內部監(jiān)督體系。最后就是要進一步完善公司獎懲機制，建立健全快速處理機制，建立健全供電公司的監(jiān)督考核機制，保證供電公司的紀檢監(jiān)察部門能夠加大執(zhí)行力度，保證供電公司的健康發(fā)展。

5.3建立健全長效的服務機制，保證供電用電的正常運行。供電公司紀檢監(jiān)察部門要站在辦事公開的基礎上，督促有關部門建立一定的平臺，加大服務體系，可以通過電話熱線和服務網站等方式，對供電服務的內容、供電公司的資費標準以及相關的規(guī)章制度等內容進行公開和宣傳，從而加強供電公司服務工作的透明度。另外也要提高公司中各個部門的服務態(tài)度，創(chuàng)新他們的服務方法，增強服務渠道，加強職能部門的服務質量，樹立供電公司的良好的社會形象，促進供電公司的健康有序發(fā)展。

6 總結

隨著我國社會水平的不斷提高，社會各階層加大了用電量的需求。為了滿足居民和工業(yè)對電量的需求，供電公司加大了電網的建設。在我國國民經濟中，供電企業(yè)作為其命脈，對國民經濟的發(fā)展產生了重要的影響。為了保證國民經濟的健康發(fā)展，必須要加強對供電公司的管理。作為黨執(zhí)政中重要的基礎，供電公司中的紀檢監(jiān)察部門必須要充分發(fā)揮自己的職能作用，從而保證供電公司的健康穩(wěn)定發(fā)展。

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