陸長兵：雙城記里的“蘇虞夢”

○記者 鄒孝聽

從湖西到“第二故鄉(xiāng)”，100公里，每天路上來回4小時。

“離別的回憶，有點哽咽；曾經(jīng)的蘇虞，堅持我們的蘇虞夢；過去三年是非常值得難忘的歲月……祝蘇虞紅紅火火，早日實現(xiàn)美好蘇虞夢！——我的蘇虞夢?！边@是陸長兵在2016年5月14日發(fā)出的一條朋友圈。

他是蘇州工業(yè)園區(qū)生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司一站式服務中心主任，三年前，他曾是生物公司入駐服務部的總經(jīng)理，后被派到常熟蘇虞生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司擔任副總經(jīng)理。用他的領導的話來說就是“職位升了半級”，當然陸長兵也為此付出了很多的努力。

作為最合適人選，“出征”常熟海虞

2013年2月，園區(qū)管委會與常熟市政府簽署共建生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園的協(xié)議。陸長兵作為生物公司入駐服務部的元老，被推為最合適人選，“出征”常熟市海虞鎮(zhèn)，分管產(chǎn)業(yè)政策與企業(yè)入駐服務。他坦言得到這個機會的時候很興奮，雖然一開始擔心兩地跑會對家庭有影響，但這并非一個有去無回的外派，并且能有鍛煉的機會。他反過來說服家人，走馬上任。

但是去了之后發(fā)現(xiàn)和想象的不一樣，原本以為輕車熟路的工作能免去加班，但新項目的開發(fā)，免不了各種應酬。而且每天要在高速上行駛100多公里，即便能保證當天來回，但加起來花在路上的時間也要4個小時?！拔壹易≡诤鞫际谢▓@，每天早上6點起床，7點出發(fā)，司機還要一路接同去的同事。晚上9點多下班之后往回趕，到家的時間比在蘇州加班的時候還晚。”

陸長兵表示，那段時間坐車坐得腰都吃不消，但始終對園區(qū)有種歸屬感，再晚也要回家。他直言工作環(huán)境有落差，“在園區(qū)，很多事情在一站式服務中心就能辦到，而且距離很近。在海虞，我們去常熟各局辦辦事開車得40分鐘，光去市區(qū)也得半小時，那時候整天就在工地和辦公室跟客戶開會”。

不過，慢慢地，他和同事開始打心底里融入當?shù)氐墓ぷ骱蜕睢Ｋf，當?shù)卣推髽I(yè)在有限的條件范圍下，盡可能地提供最好的協(xié)助讓他們頗受感動。比如說主動接受他們在蘇州的企業(yè)文化，置辦咖啡機，每周開設下午茶促進雙方交流互動；每個生日月給大家集體慶生……從起初的缺乏歸屬感，到后來心理發(fā)生了變化，他們把海虞當成了第二故鄉(xiāng)。

見證了一片油菜花田變千畝產(chǎn)業(yè)園

剛去海虞的時候是五月份，正值小麥收割的時節(jié)。陸長兵跟記者分享了一件趣事，他說當時那里就是一片田地，油菜花和小麥讓他們見到了久違的鄉(xiāng)野風情。從城里來的同事誤將小麥當成了稻谷，他給大家科普農作物時著實有種別樣的心情。每天穿梭于城市與鄉(xiāng)野之間，那種到離開鎮(zhèn)子三五公里，吃飯去大食堂的感覺讓陸長兵聞到了一股濃濃的生活氣息。他笑稱江鮮很好吃，還時不時地將行走于蘇虞之間的點點滴滴分享到朋友圈。

三年，他見證了一片油菜花田變?yōu)榍М€產(chǎn)業(yè)園。他的職務也從前期的分管產(chǎn)業(yè)服務到后期規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)建設、設計、入駐企業(yè)流程申報等整體對接，管轄的范圍更廣，所需精力也更甚。在自己熟悉的工作內容和業(yè)務領域中，陸長兵很快便能適應新的工作任務。他說常熟市政府和各局辦沒有把他們當外人，使得他們很快地融入當?shù)氐墓ぷ鳝h(huán)境。

那段日子，他也在常熟發(fā)展了不少朋友。工作閑暇之時，大家偶爾也會約約飯，嘮嘮嗑，他還被邀請到同事家的葡萄園吃葡萄，當?shù)厝说臒崆樽尡疾ㄓ陔p城間的陸長兵倍感欣慰。曾經(jīng)有一位同事嫁女兒的場景令他記憶猶新?！拔业谝淮误w驗露天搭棚辦喜酒，當時看見五六十盤豬肝在那兒擺著，特別震撼，后來聽說這種叫流水席，要吃三天，以前從沒見過這種場景，很有意思?！?/p>

充當兩地協(xié)調員，全情投入全力以赴

當時外派的主要任務是大建設、大招商和大服務，雖然預期跟實際執(zhí)行情況有所出入，但絲毫沒有影響他們全情投入、全力以赴的斗志。陸長兵充當兩邊的協(xié)調員，努力將園區(qū)好的經(jīng)驗帶出去，把海虞當?shù)氐男枨髱Щ貋怼Ｋ挠眯牡玫搅似髽I(yè)的認可，也讓外界更深刻地體會到園區(qū)的親商服務和園區(qū)國企走出去工作人員的職業(yè)風采。

當時園區(qū)生物產(chǎn)業(yè)園的一家名為“海翔藥業(yè)”的企業(yè)想要入駐海虞，因生產(chǎn)剛需急于尋找廠房。但由于常熟和蘇州兩地的審批政策不同，企業(yè)自建廠房的審批有難度，陸長兵作為園區(qū)外派的代表，提出以常熟產(chǎn)業(yè)園的名義做代建，再把廠房轉售或租賃給企業(yè)。雖然后來企業(yè)自己解決了問題，但也對這種親商服務深表認可。

在此事件中，陸長兵也第一次認識到了新工作所帶來的挑戰(zhàn)。他說，“園區(qū)這邊的企業(yè)數(shù)量多，規(guī)模小，主要以研發(fā)孵化、小試中試為主。而常熟則定位成產(chǎn)業(yè)化基地，雖然企業(yè)數(shù)量不多，但規(guī)模都很大，對入駐場地條件和生產(chǎn)要求很高。這對他們工作而言也算是一種探索?！?/p>

海翔藥業(yè)現(xiàn)在已進入生產(chǎn)，這一切得以順利進展與陸長兵的熱情付出也離不開關系。當初海翔藥業(yè)的總經(jīng)理舉家從浙江搬遷于此，陸長兵為對方小孩兒落實學校而奔前走后，甚至拿出了自家的房產(chǎn)證幫其登記報名。這件事后來廣為流傳，大家都為園區(qū)來的工作人員的服務意識點贊。陸長兵對此表示只是舉手之勞，他說每一個外派的人都在全力以赴。

還有一家叫“納微科技”的企業(yè)想要產(chǎn)業(yè)化，但海虞的土地指標有限，陸長兵就事先了解清楚企業(yè)的規(guī)劃和需求，再把對方的要求帶去常熟協(xié)調最終協(xié)助企業(yè)成功通過審批，進而拍得地塊。

類似這樣的工作還有很多，對他而言也算是邊做邊學。現(xiàn)在回想起那段經(jīng)歷，他坦言非常有意義，結識了很多朋友，思想的碰撞相互促進?！蔼q然記得時任常熟市海虞鎮(zhèn)書記的馬維剛的一句話：人生是一種經(jīng)歷，幸福是一種體驗，學習是一種態(tài)度。人生有三個8小時，分別是8小時工作、8小時學習、8小時休息。”陸長兵表示馬維剛的好學和進取心對他頗有影響，跟這樣的人共事，也讓自己有所成長。