“一切為了職工群眾”
——重慶市總工會五年工作回顧

自市第四次工代會召開以來，重慶市總工會堅持“一切為了職工群眾”工作理念，敢于擔當，履職盡責，組織動員全市職工圍繞“科學發(fā)展，富民興渝”貢獻力量，團結帶領全市工會圍繞增強“政治性、先進性、群眾性”改革創(chuàng)新，各項工作取得新業(yè)績。

始終牢牢把握正確政治方向，履行好引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任

加強黨的建設。堅持把維護習近平總書記核心地位、自覺接受黨的領導作為第一位的政治要求。發(fā)揮黨組領導核心作用，嚴格履行管黨治黨“兩個責任”，按規(guī)定召開好市總工會黨組中心組學習和班子民主生活會，成立市總工會黨建工作領導小組，落實“一崗雙責”，加強市總機關和直屬單位基層黨組織規(guī)范化建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，以身作則、以上率下，保持清正廉潔，自覺接受監(jiān)督，抓好市委專項巡視反饋問題整改工作，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，有效糾正了“四風”突出問題。

強化理論武裝。堅持把深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，帶頭學習執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，貫徹落實習近平總書記視察重慶重要講話精神、關于工人階級和工會工作的重要思想和中央、市委黨的群團工作會議精神，認真踐行新發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，全面落實中國特色社會主義群團發(fā)展道路“六個堅持”的基本要求和“三統(tǒng)一”的基本特征，確保了全市工會工作始終方向正確。

重慶市勞模進高校首場報告會。

打造職工文化。堅持把思想性、教育性作為職工文化活動的生命，以“中國夢·勞動美”為主題，深入開展職工職業(yè)道德建設評選表彰活動、學雷鋒志愿服務、身邊好職工推選和勞模、工匠、職工職業(yè)道德標兵進企業(yè)、進校園、進社區(qū)“三進”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

始終服從服務黨政工作大局，履行好組織動員職工群眾在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)的重大職責

2017年重慶市主城區(qū)“互聯(lián)網+創(chuàng)意設計”技能大賽。

促進經濟發(fā)展 助推深化改革。圍繞推進供給側結構性改革，開展“調結構、促轉型、增效益”勞動競賽，提升經濟發(fā)展質量和效益。立足創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展，打造“渝工創(chuàng)新”“技能素質提升平臺”，促進職工技能提升和創(chuàng)新成果轉化。

選樹先進典型。大力培養(yǎng)選樹可敬可信可學的職工身邊先進典型，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)新的社會氛圍。

始終致力構建和諧勞動關系，履行好代表和維護職工合法權益的基本職責

加大源頭參與。積極參與涉及職工切身利益的法律法規(guī)政策的制定修訂，健全協(xié)調勞動關系三方機制，推動構建穩(wěn)定協(xié)調新型勞動關系。

推進民主管理。建立完善市、區(qū)縣廠務公開協(xié)調領導機構，開展民主管理建制專項行動、示范單位創(chuàng)建活動和“公開解難題，民主促發(fā)展”主題活動，出臺專職集體協(xié)商指導員管理辦法。

強化法律服務。以《工會法》《中國工會章程》推進依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，把工會各項工作納入法治化軌道。加強職工法治教育，開展“春風送法律·平安萬里行”大型普法宣傳、職工法律知識競賽等活動，引導職工尊法學法守法用法。

外出務工法律講堂。

加強勞動保護。健全工會參與安全隱患排查機制，加強群眾安全監(jiān)督員隊伍建設，強化班組安全管理，加大安全生產和職業(yè)病防治教育、參與、檢查、監(jiān)督力度。

始終堅持服務職工的工作生命線，履行好促進改革發(fā)展成果共享的重要職責

重慶職工保險互助會開展慰問活動。

促進職工就業(yè)。開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、送崗位春風行動、民營企業(yè)招聘周等服務活動。

幫扶服務職工。做實拓展幫扶服務，推進“四季幫扶”品牌落地，困難職工脫困解困工作成效明顯。

完善服務陣地。推動困難職工幫扶中心向職工服務中心轉型升級，全市三級職工幫扶服務體系基本形成，拓展了工會服務空間。

助力脫貧攻堅。階段性完成各級工會對口幫扶貧困區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的政治任務。

始終勇于自我革新，履行好為全國工會系統(tǒng)改革提供有益試點經驗的艱巨責任

聚力改革試點。市委增設群團改革專項小組，制定《重慶市群團改革試點方案》，統(tǒng)籌推進全市群團改革。全市工會圍繞強“三性”、去“四化”，以優(yōu)化工作職責、健全組織體系、加強基層基礎、創(chuàng)新方式方法、改進干部管理為抓手推進試點，以干部提質、基層提振、陣地提檔、品牌提升、管理提效“五個行動”為載體深化改革，形成了一批可復制可推廣的典型經驗和制度成果，受到中央深改辦和全總的肯定，走在了全國工會系統(tǒng)的前列。

健全組織體系。服務體系實現(xiàn)從“中梗阻”到疏通毛細血管的轉變，破除了“高位截癱”?！皽p上補下”優(yōu)化市、區(qū)縣工會機構編制，強化黨的領導、維護職工合法權益、組織覆蓋和工作覆蓋三項職責。推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）建立總工會或工會聯(lián)合會、村（社區(qū)）建立聯(lián)合基層工會，擴大了對非公經濟組織和社會組織的覆蓋。

重慶市總工會互聯(lián)網+工會服務進基層系列活動。

加強網上工作。開展“互聯(lián)網+工會服務”進基層系列活動，推進工會組織和會員實名制管理工作，推行“互聯(lián)網+工會”會員普惠性服務，推動“惠工卡”有序發(fā)放，基本形成“1網+1證+1卡”服務新模式，基本完成“三類建設、十大平臺”的建設任務，“雙覆蓋率”不斷提升。渝工娘家人APP和公眾號入選全國百家工會新媒體。