新常態(tài)下加強企業(yè)思想政治工作的研究

段存忠

(大同煤礦集團同發(fā)東周窯煤業(yè)有限公司，山西 大同 037101)

一、企業(yè)思想政治工作的作用

(一)激發(fā)員工工作積極性

一個企業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期制定的目標(biāo)，單純地依靠物質(zhì)手段與行政手段是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，相比較而言，更需要調(diào)動員工工作的積極性與創(chuàng)造性。在市場經(jīng)濟條件下，無論是企業(yè)與企業(yè)之間，還是企業(yè)內(nèi)部部門之間，都有著較大的競爭力。員工的工作壓力會在無形中增大，隨之而來的就是各種摩擦與矛盾的產(chǎn)生。思想政治工作的開展，能夠逐一化解員工之間的矛盾，使其發(fā)現(xiàn)自身長處與提升自信心，將每一個人的潛能發(fā)揮到最佳，使其承擔(dān)起自己的工作重任。

(二)堅持正確政治方向的需要

堅持黨的路線、方針與政策，國有企業(yè)一直在對其進行腳踏實地的履行，思想政治工作的出現(xiàn)，擔(dān)當(dāng)著宣傳黨的政策、路線方針等責(zé)任，甚至加強黨員干部政治思想教育的作用。通過宣傳這種方針與政策，使廣大黨員職工掌握黨的路線，提高其思想覺悟，使其與黨的決策相統(tǒng)一，增強自身責(zé)任感，引導(dǎo)員工充分實現(xiàn)自身價值，本本分分腳踏實地的做好自身工作，在企業(yè)當(dāng)中形成統(tǒng)一的思想，使企業(yè)的凝聚力與戰(zhàn)斗力有所提高。

二、企業(yè)思想政治工作面臨的問題

(一)思想政治工作方式陳舊

從當(dāng)前的情況來看，許多企業(yè)已經(jīng)意識到了創(chuàng)新思想政治工作的重要性，同時在資金方面也加大投入，但因受到傳統(tǒng)因素的影響，認(rèn)為思想政治這項工作就應(yīng)該是嚴(yán)肅的，依舊延續(xù)傳統(tǒng)的說教式教育方法，內(nèi)容過于籠統(tǒng)，與實際需求嚴(yán)重不符。另外，所開展的思想政治創(chuàng)新活動也十分無趣，其應(yīng)用價值難以充分發(fā)揮。長此以往，員工的工作性難以被充分調(diào)動，最終的參與程度也不高。

(二)忽略思想政治工作的作用

一些企業(yè)過于注重自身的經(jīng)濟利益，在開展相關(guān)工作的過程中，為了在激烈的市場競爭當(dāng)中占據(jù)一席之地，項目建設(shè)就占據(jù)的大部分資金，只是看重工作人員的工作能力，在企業(yè)文化與員工思想方面并沒有給予高度重視。受這種傳統(tǒng)因素的影響，部分企業(yè)文化基礎(chǔ)十分薄弱，缺乏對思想政治工作的了解與認(rèn)知，所開展的實際工作會與企業(yè)的經(jīng)營活動相脫節(jié)。當(dāng)前的市場經(jīng)濟逐漸進入了一個全新的階段，人們的思維也應(yīng)該根據(jù)時代的發(fā)展做到與時俱進，假如沒有對員工的思想進行正確引導(dǎo)，必定會為后期的工作帶來許多隱患。

(三)員工思想觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變

受多元文化的影響與市場經(jīng)濟的沖擊，企業(yè)員工的思想也會因為這些因素受到影響，進而發(fā)生變化。第一，員工的思想具有主動、活躍等特點，思想也會因此出現(xiàn)許多多元化的特征，這些變化與當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境有著直接關(guān)聯(lián)。第二，社會的就業(yè)模式、生活方法、組織結(jié)構(gòu)等也根據(jù)時代的發(fā)展做出了相應(yīng)改變，人們的思維更加獨立，行為的多邊性有著顯著提高。第三，高等教育的逐漸普及，企業(yè)員工的學(xué)習(xí)也越來越高，員工隊伍的整體素質(zhì)有著顯著提高，但個性特點也越發(fā)明顯。但部分員工并沒有受過思想政治教育，工作過程中缺乏責(zé)任性，企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)力與凝聚力就會因此受到影響，這一問題十分嚴(yán)重。

三、企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略

(一)創(chuàng)新工作內(nèi)容

在新常態(tài)這一大背景下，企業(yè)思想政治工作人員應(yīng)轉(zhuǎn)變自己的思想觀念與工作方法，積極聽取基層工作人員的意見，并有針對性的對這項工作進行改進與調(diào)整，使得思想政治工作方法不斷得到創(chuàng)新。另外，企業(yè)思想政治人員應(yīng)明確自身的責(zé)任與義務(wù)，在工作過程中充滿活力，將思政工作的作用發(fā)揮到實處，再結(jié)合員工的實際需求為其提供更加人性化的服務(wù)。傳統(tǒng)的灌輸式教育方法逐漸被淘汰，思政人員應(yīng)將單向灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)殡p向的，在溝通的過程中引導(dǎo)其樹立正確的價值觀念，滿足年輕員工的需求。

(二)創(chuàng)新思想觀念

部分企業(yè)尚未給予思想政治這項工作高度重視，也沒有意識到這項工作的時代意義，在思想方面存在偏差。想要創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，企業(yè)當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)與員工，應(yīng)對自身的思想進行正確的定位，根據(jù)這項工作對企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的影響，采取先進的方式方法對思想政治工作理論知識進行灌輸，并給予企業(yè)文化高度重視。從思想上端正態(tài)度，才能夠為其它制度的實施提供便利條件，擺脫不利因素的影響，推動思想政治工作的進一步發(fā)展。

(三)創(chuàng)新工作載體

在經(jīng)濟與科技這兩項因素的影響下，思政工作的載體也因此得到創(chuàng)新，并為其今后的順利發(fā)展提供了更寬廣的平臺。企業(yè)樹立創(chuàng)新理念，借助網(wǎng)絡(luò)資源與技術(shù)拓展思政工作的寬度與深度，大力宣傳國家政策與方針。

四、結(jié)語

總而言之，企業(yè)在新常態(tài)下必定會遇到更多困難與挑戰(zhàn)，為了更好地迎接挑戰(zhàn)與開拓創(chuàng)新，做好思想政治工作屬于一個重要途徑。另外，思想政治工作還應(yīng)堅持以人為本的理念，站在員工的角度思考問題，根據(jù)其需求有針對性的開展工作，充分調(diào)動其工作積極性，使思想政治工作更好地服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中，為企業(yè)提供更高的經(jīng)濟效益，最終達到促進企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展的目的。