新形勢下企業(yè)會計信息質(zhì)量問題及對策

卜楠

我國現(xiàn)在的會計行業(yè)已經(jīng)趨于飽和，很多人認(rèn)為會計是熱門行業(yè)，爭相選擇。實際上，我國現(xiàn)在的企業(yè)會計信息質(zhì)量出現(xiàn)嚴(yán)重問題，本文分析了問題出現(xiàn)的原因以及相應(yīng)的解決措施。

在現(xiàn)在的大數(shù)據(jù)時代，行業(yè)取勝的關(guān)鍵應(yīng)該是數(shù)據(jù)的真實，但是現(xiàn)在會計行業(yè)出現(xiàn)了各種信息不真實的現(xiàn)象，行業(yè)內(nèi)作假現(xiàn)象嚴(yán)重，這樣會導(dǎo)致企業(yè)的誠信度降低。

我國會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀

我國現(xiàn)在企業(yè)質(zhì)量問題不高的主要表現(xiàn)就是會計提供的數(shù)據(jù)具有虛假性，我國現(xiàn)在信息虛假性主要體現(xiàn)在在媒體信息的監(jiān)督下及時暴露這些問題，這些企業(yè)的信息虛假性是因為很多數(shù)據(jù)不符合國家的規(guī)定，所以會虛造數(shù)據(jù)去進(jìn)行迎合國家的標(biāo)準(zhǔn)。由于現(xiàn)在我國企業(yè)會計行業(yè)存在著嚴(yán)重的虛假問題，所以相應(yīng)部門組織檢查部門對其進(jìn)行監(jiān)察。檢查過程中暴露出巨大的信息失真問題，很多企業(yè)的會計信息是虛假信息，會計信息質(zhì)量亟待提高。

我國企業(yè)會計信息質(zhì)量存在的問題

虛假收入，營造虛假盈利情況。我國現(xiàn)在有完善的規(guī)章制度對于收入的確認(rèn)和計量進(jìn)行規(guī)范，但是在實際情況中，有一部分的會計主體為了將企業(yè)的程度上升或者是為了贏得國家相應(yīng)的獎勵，會計主體就會去制造一些虛假信息去騙取相關(guān)檢查人員。會計人員會準(zhǔn)備兩手賬目去應(yīng)對考核，而且還會匿造虛擬合同去進(jìn)行檢查。

會計的虛假信息不僅出現(xiàn)在信息結(jié)果上，還會出現(xiàn)在項目進(jìn)行上，有的企業(yè)為了讓委托方收獲好感，會讓會計加快信息數(shù)據(jù)，夸大實際完工進(jìn)度，還有的企業(yè)會推遲確認(rèn)收入，將本期應(yīng)確認(rèn)的收入推后到未來時期進(jìn)行，這樣同時也是一種企業(yè)盈利的手段，能夠?qū)⑹杖朕D(zhuǎn)接到未來收入中。企業(yè)的虛假信息都是在企業(yè)管理人員的授權(quán)下進(jìn)行，所以國家應(yīng)該對于企業(yè)管理人員進(jìn)行思想宣傳，抑制出現(xiàn)虛假問題。

篡改費用用來營造虛假盈利情況。許多公司往往會在費用上做文章，來進(jìn)行利潤的調(diào)整。這樣的做法實際上違背了企業(yè)權(quán)責(zé)原則，而且這樣出現(xiàn)的盈利數(shù)據(jù)也存在虛假性。企業(yè)在進(jìn)行費用的時候出現(xiàn)較為明顯的做法就是降低當(dāng)前費用，將一些需要停止的資本化的借款費給以資本化，這樣就能夠達(dá)到表面上利潤的增加。

企業(yè)會計者為了讓所在企業(yè)進(jìn)行營利，會想法設(shè)法的進(jìn)行費用篡改。最終的目的都需要有效降低企業(yè)所得稅，增加企業(yè)的營利。

會計人員地位存在局限性。由于我國現(xiàn)在的企業(yè)制度，會計人員都是企業(yè)的在職員工，他們即使學(xué)習(xí)過在會計數(shù)據(jù)制作中應(yīng)該遵守公平公平的原則，但是由于身處企業(yè)當(dāng)中，為了維護(hù)自身的權(quán)益只能服從管理者的命令。大部分的管理者為了追求企業(yè)的利益和自身利益。迫不得已需要相關(guān)的會計人員在會計信息上進(jìn)行虛假調(diào)動，所以在決算和審核時，大部門的會計人員會被迫按照管理者的意見完成工作。這樣會導(dǎo)致會計最終的數(shù)據(jù)和實際會計數(shù)據(jù)存在著差異。

企業(yè)自身的原因?qū)е虏徽鎸嵷攧?wù)和虛造資產(chǎn)現(xiàn)象。由于企業(yè)存在著不定時的盈虧，所以企業(yè)時常會出現(xiàn)負(fù)債問題，它是以貨幣為計量單位而且需要以資產(chǎn)或者勞務(wù)來進(jìn)行的債務(wù)。在企業(yè)，企業(yè)管理者需要對于利潤進(jìn)行調(diào)整來擴大企業(yè)的利潤，企業(yè)會進(jìn)行虛擬的數(shù)據(jù)向用戶增加自身能力，以此來擴大企業(yè)盈利。按照目前制定的合并會計報表，合并的數(shù)據(jù)應(yīng)該進(jìn)行及時的消除，但是實際情況下很多數(shù)據(jù)沒有及時得到銷毀，這樣會造成公司合并報表出現(xiàn)嚴(yán)重的負(fù)債和資產(chǎn)不實的現(xiàn)象。

解決我國企業(yè)會計信息質(zhì)量問題的對策

完善企業(yè)績效評價體系，避免虛造收入現(xiàn)象的產(chǎn)生。我國在進(jìn)行企業(yè)評價的時候不能單純按照數(shù)據(jù)進(jìn)行評價，應(yīng)該完善企業(yè)評價體系，用科學(xué)合理的方式對于企業(yè)進(jìn)行相關(guān)的評價?？茖W(xué)的績效評價體系能夠?qū)τ诖龠M(jìn)企業(yè)改善會計信息質(zhì)量起到重要的推動作用。企業(yè)財務(wù)進(jìn)行完善的相關(guān)標(biāo)志就是建立完善的績效評價體系，在進(jìn)行預(yù)算約束和強調(diào)績效考評的時候，企業(yè)還需要對于信息的質(zhì)量進(jìn)行考評，不能出現(xiàn)考評完成后仍然存在虛假信息的情況。積極的評價能夠及時避免虛造收入的現(xiàn)象。

強化企業(yè)的內(nèi)部控制。我國企業(yè)內(nèi)部要有完善的部門制度，相關(guān)部門之間要形成制約機制，這樣才會確保管理制度的正常運行。我國現(xiàn)在很多企業(yè)出現(xiàn)虛造問題都是管理者考慮到企業(yè)的收益，對于會計人員進(jìn)行的暗示，所以為了避免虛假數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，應(yīng)該強化企業(yè)的內(nèi)部控制。企業(yè)應(yīng)該給予會計人員一定的自主能力，內(nèi)部控制要具有一定的科學(xué)性和合理性。強化企業(yè)的內(nèi)部控制不僅僅是需要相關(guān)人員自身的制約能力，還需要企業(yè)制定相關(guān)的去完善內(nèi)部控制。由于內(nèi)部控制是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，所以需要企業(yè)在內(nèi)部建立起一個完整、系統(tǒng)的管理制度和控制制度，這樣才能確保對于經(jīng)營管理活動進(jìn)行約束。

改善審計方法，提升財務(wù)報告的真實性。由于我國企業(yè)財務(wù)報告的公正性和真實性需要在審計中無法得到證實，所以在進(jìn)行相關(guān)問題的彌補時需要對于企業(yè)的審計部門進(jìn)行調(diào)整。給予審計部門一定的自主能力，以此同時，在編制工作的時候相關(guān)的審計人員還需要采取注冊會計師的做法。

改善審計部門還需要調(diào)整公司的相關(guān)結(jié)構(gòu)，在進(jìn)行審計的時候給予審計部門一定的自主權(quán)，權(quán)力不受其他部門的約束，這樣能夠直接對會計部門進(jìn)行監(jiān)督。審計人員在人員選擇上需要遵守公平公正的原則，確保不會受其他物質(zhì)誘惑，放松審計內(nèi)容，對于公司的數(shù)據(jù)正確性產(chǎn)生影響。

加強外部監(jiān)督和審計監(jiān)督的力度。我國現(xiàn)在很多企業(yè)都已經(jīng)成為上市公司，在公司管理和數(shù)據(jù)上較為透明，公司應(yīng)該加強這種數(shù)據(jù)的公開，讓公司在審計部門和公眾的監(jiān)督下進(jìn)行管理。企業(yè)在進(jìn)行會計數(shù)據(jù)的篡改的時候注意到有公眾的監(jiān)督，這樣就會加強自身的意識，從而降低不真實財務(wù)狀況的發(fā)生。政府監(jiān)察主要是國家各級財政主管部門對于我國的會計工作就進(jìn)行方方面面的監(jiān)督，我國的各個部門需要按照法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)擰，對于相關(guān)的審計部門進(jìn)行定期的數(shù)據(jù)監(jiān)督。

社會審計監(jiān)督主要是會計中的注冊會計師在相關(guān)部門的委任下對于數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，因為注冊會計師能夠準(zhǔn)確、有效的檢查到數(shù)據(jù)中的錯誤和匿造的數(shù)據(jù)，所以在這樣的監(jiān)察下降低了企業(yè)作假的行為。

外部監(jiān)督是確保企業(yè)信息質(zhì)量，揭示企業(yè)會計報表合法性、真實性和公正性的一道程序，只有加強外部監(jiān)督，才能有效的揭示會計虛假，確保會計質(zhì)量，還原會計的形象。外部監(jiān)督是監(jiān)督的最后一層屏障。

加大宣傳力度，提高會計信息的真實性。由于我國現(xiàn)在會計數(shù)據(jù)的質(zhì)量很低，所以我國相關(guān)的部門應(yīng)該加強教育宣傳，有效提高會計人員對于相關(guān)工作的完成情況。對于出現(xiàn)問題嚴(yán)重的部門進(jìn)行回爐重造，重新學(xué)習(xí)相應(yīng)的規(guī)章制度和學(xué)習(xí)內(nèi)容后在進(jìn)行上崗就業(yè)。企業(yè)的管理人員需要定期對于會計進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)中不僅能夠提高會計自身的能力，還可以提高公平公正的意識。我國現(xiàn)在的會計信息質(zhì)量出現(xiàn)嚴(yán)重的失真問題是因為企業(yè)的會計人員還充當(dāng)操作者的角色，一旦會計人員在工作中不能恪盡職守，整體信息就會出現(xiàn)問題。

企業(yè)要加強會計人員綜合能力的提升，在根源上切斷出現(xiàn)問題失真的情況。企業(yè)會計人員要經(jīng)常對于會計內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，積極了解國家的政策制度，培養(yǎng)自己的法律意識。在遇到被企業(yè)強迫的情況下還可以運用法律的武器來維護(hù)自身的權(quán)益。只有這樣才能確保企業(yè)會計信息的真賣性和準(zhǔn)確性。

企業(yè)會計信息出現(xiàn)問題不是一方面的原因，是企業(yè)多方面共同發(fā)展出現(xiàn)的原因。本文找到了信息失真的根源在于企業(yè)自身以營利為目的，不惜破壞正常的規(guī)章制度。國家在進(jìn)行相關(guān)管理時要采取相應(yīng)的措施去完善企業(yè)內(nèi)部的控制。

（作者單位中國社會科學(xué)院研究生院）endprint