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    淺議全面從嚴治黨的“六大工程”

    2018-01-23 00:40:12王冬梅
    新西部下半月 2017年12期
    關(guān)鍵詞:從嚴治黨書記領(lǐng)導(dǎo)

    【摘 要】 習(xí)總書記點出了全面從嚴治黨的“關(guān)鍵”:即基礎(chǔ)在全面,關(guān)鍵在嚴,要害在治。文章結(jié)合第二師市實際情況,指出了第二師市全面從嚴抓好黨的建設(shè)的六條重要經(jīng)驗:增強“四個意識”,實施黨員干部“思想引領(lǐng)工程”;抓好關(guān)鍵少數(shù),實施黨組織書記“領(lǐng)頭雁工程”;樹立黨員形象,實施黨員隊伍“先鋒模范工程”;注重能力培養(yǎng),實施干部人才“素質(zhì)提升工程”;抓實制度落地,實施黨員干部“作風(fēng)轉(zhuǎn)變工程”;夯實基層基礎(chǔ),實施基層組織“固本強基工程”。

    【關(guān)鍵詞】 “六大工程”;從嚴治黨

    治國理政,什么才是根本?習(xí)近平總書記的回答是,中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度是根本。在“四個全面”戰(zhàn)略布局中,全面從嚴治黨既是重要組成部分,又是根本保障。如何加強全面從嚴治黨,在十八屆中央紀委六次全會上,習(xí)總書記點出了全面從嚴治黨的“關(guān)鍵”:即基礎(chǔ)在全面,關(guān)鍵在嚴,要害在治。為認真貫徹落實全面從嚴治黨部署要求,第二師鐵門關(guān)市解放思想,開拓創(chuàng)新,結(jié)合師市實際情況,以“六大工程”為著力點,全面從嚴抓好黨的建設(shè)。

    一、增強“四個意識”,實施黨員干部“思想引領(lǐng)工程”

    歷史唯物主義的觀點告訴我們:經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑,上層建筑反作用于經(jīng)濟基礎(chǔ)。思想意識作為上層建筑的重要組成部分,它的能動性不可低估,所以要管好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想總開關(guān)。

    首先,結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,抓好黨委中心組學(xué)習(xí),每月至少一次,認真學(xué)習(xí)十八大以來出臺的各類法規(guī)、制度、條例、深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神、中央3號文件、俞正聲講話精神、兵團七次黨代會精神等,圍繞學(xué)習(xí)展開討論發(fā)言,及時發(fā)現(xiàn)問題,并進行整改。其次,開展領(lǐng)導(dǎo)干部黨建理論研討活動。黨委書記及團處級領(lǐng)導(dǎo)干部至少在師級以上報刊、媒體等刊登1篇理論文章,提高自身理論素養(yǎng)。再次,認真落實班子成員“一崗雙責(zé)”,班子成員每半年向黨委常委會匯報一次分管領(lǐng)域黨建工作情況,并嚴格按程序組織召開民主生活會。

    二、抓好關(guān)鍵少數(shù),實施黨組織書記“領(lǐng)頭雁工程”

    “火車快不快,全靠車頭帶”,黨委(黨組)書記、黨支部書記是黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的關(guān)鍵,所以,要抓好關(guān)鍵少數(shù),培養(yǎng)造就一批素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、作風(fēng)過硬、群眾公認的帶頭人隊伍,不斷夯實黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。

    首先,選優(yōu)配強基層黨組織書記。黨組織書記的人選首先是政治素質(zhì)過硬,正派干事,必須德才兼?zhèn)?。可以通過從機關(guān)、企事業(yè)單位選派干部任職或掛職,也可通過強帶弱、大帶小、聯(lián)建等方式配齊配強基層黨組織書記;或者在創(chuàng)業(yè)致富能手、復(fù)員退伍軍人、大中專畢業(yè)生及“大學(xué)生連官”中選拔基層黨組織書記,逐步改善基層班子年齡和知識結(jié)構(gòu)。其次,加強對基層黨組織書記的教育培訓(xùn)。第二師黨委黨校已經(jīng)連續(xù)兩年對基層黨組織書記進行了專題培訓(xùn)。本著“干什么、學(xué)什么,缺什么、補什么”的原則,培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論素養(yǎng)、黨務(wù)工作基本知識、宗旨意識、能力素養(yǎng)提升、創(chuàng)新管理等方面,教學(xué)方法不斷創(chuàng)新,開展專題講授式+討論式教學(xué),有時會邀請優(yōu)秀的團場黨委書記、黨支部書記為學(xué)員授課,通過身邊人講身邊事,提高教學(xué)的針對性和實效性,取得較好的教學(xué)效果,也受到學(xué)員的普遍歡迎。今年7月初,二師黨委組織部主辦了一次黨建現(xiàn)場觀摩會,組織29團、34團、33團、31團就社區(qū)黨建、企業(yè)黨建、基層黨組織陣地建設(shè)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、軟弱渙散黨組織整頓、黨員教育基地進行了參觀學(xué)習(xí),各單位的黨支部書記頗受啟發(fā),也是一次很好的現(xiàn)場推進會。第三,完善考核管理。按照目標(biāo)管理的要求,黨組織書記圍繞本單位經(jīng)濟社會發(fā)展需要及群眾關(guān)心的熱難點問題,提出任期目標(biāo)和年度目標(biāo),并經(jīng)上級黨委審核同意后向黨員和群眾公開作出承諾,接受黨員群眾的監(jiān)督。每年年末黨支部書記進行雙向述職,一方面向支部班子、黨員代表、群眾代表等進行述職;另一方面上級黨委召開抓基層黨建工作述職評議會議,聽取黨支部書記述職,并對其開展工作情況進行民主評議。結(jié)合實際情況及目標(biāo)管理,采取動態(tài)考核和年終考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、過程管理和結(jié)果考核相結(jié)合的方式,對黨組織書記進行履職考核,并進行增比進位排名,建立健全不勝任黨組織書記調(diào)整退出機制。通過完善考核管理辦法,黨組織書記能上能下,進而激發(fā)黨組織書記的潛能。

    三、樹立黨員形象,實施黨員隊伍“先鋒模范工程”

    黨員是黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁和紐帶,黨員的一言一行關(guān)系到黨組織在人民群眾心目中的形象,關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ),所以必須樹立黨員良好形象。為此,我們開展了黨員先鋒崗爭創(chuàng)活動,以及結(jié)合“黨員意識教育月”活動開展了形式多樣的活動。同時,進一步加強了黨員隊伍管理。31團提出黨員積分管理,黨員積分制管理按照“四講四有”合格標(biāo)準,遵循“分類積分、量化考核;標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理;獎優(yōu)罰劣、激勵奉獻”基本原則,引導(dǎo)廣大黨員牢固樹立“四個意識”,做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。31團還創(chuàng)建了云智慧黨建管理服務(wù)系統(tǒng),將傳統(tǒng)黨建與互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)相結(jié)合,通過PC 端和移動端共同實現(xiàn)多功能、廣覆蓋的云黨建管理服務(wù)平臺。該系統(tǒng)主要具備日常管理功能、積分管理功能、線上督查功能、線上服務(wù)功能、線上教育功能等,創(chuàng)新了黨建工作的新局面

    除此之外,嚴把黨員發(fā)展“入口關(guān)”,注重從35歲以下青年、少數(shù)民族、婦女、一線中發(fā)展黨員,強化入黨積極分子的培訓(xùn)力度,按標(biāo)準及時繳納黨費。總之按照從嚴治黨的要求,嚴格管理好黨員隊伍的發(fā)展、教育及管理工作,發(fā)揮好黨員先鋒模范帶頭作用。

    四、注重能力培養(yǎng),實施干部人才“素質(zhì)提升工程”

    人才隊伍建設(shè)是一項基礎(chǔ)性工程,是發(fā)揮維穩(wěn)戍邊作用的重要保障,必須立足實際,著眼于長遠,建設(shè)一支高素質(zhì)人才隊伍。首先,通過調(diào)查研究,摸清自家家底,通過研究提出干部的總量需求、結(jié)構(gòu)需求、素質(zhì)需求,有針對性地編制培養(yǎng)計劃,研究不同層級領(lǐng)導(dǎo)干部的成長規(guī)律,加強干部“之字形”培養(yǎng),同時召開專題會議,統(tǒng)籌研究年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部培養(yǎng)問題,提早謀劃、部署,建立培養(yǎng)使用機制。其次,拓寬渠道,加強干部培養(yǎng)鍛煉。按照《師市領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺實施辦法(試行)》要求,推進“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”活動,各單位主要負責(zé)人每年到師市黨委黨校至少授課1次,并建立授課檔案。堅持實踐導(dǎo)向和基層導(dǎo)向,堅持好干部五條標(biāo)準,注重在穩(wěn)定一線、急難險重、脫貧攻堅和重大突發(fā)事件應(yīng)對處置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位培養(yǎng)鍛煉干部,把對黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、工作能力強的干部選配到重要崗位全機制,推進干部輪崗交流。為激發(fā)干部隊伍生機活力,積極推進機關(guān)與基層、墾區(qū)與墾區(qū)、師團機關(guān)部門與企事業(yè)單位以及兵地之間的干部交流。充分利用援疆省市優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,加大干部到內(nèi)地省市掛職鍛煉力度,發(fā)揮援疆干部人才傳幫帶作用,加大對師市干部人才培訓(xùn)培養(yǎng)力度,學(xué)習(xí)招商引資、園區(qū)建設(shè)和管理、城鎮(zhèn)建設(shè)和規(guī)劃等方面的先進經(jīng)驗。

    五、抓實制度落地,實施黨員干部“作風(fēng)轉(zhuǎn)變工程”

    僅靠領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺性是不夠的,加強從嚴治黨的另一個方面就是制度治黨,制度面前人人平等,要把領(lǐng)導(dǎo)干部手中的公權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,讓其只能為人民群眾的利益而服務(wù)。在抓制度落實方面:首先是抓早抓小抓平常。把領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、執(zhí)行民主集中制各項制度和重大問題請示報告制度、參加民主生活會和組織生活會、聯(lián)系服務(wù)群眾、家教家風(fēng)等情況作為重要內(nèi)容。廣泛開展經(jīng)常性談心談話,發(fā)現(xiàn)問題及時談話提醒。在干部選拔任用上,加大工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究,作為組織部門,在干部管理監(jiān)督上敢于擔(dān)當(dāng),有所作為。其次,持續(xù)深化專項整治。加大領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項抽查核實力度;持續(xù)抓好“整治違反干部任用標(biāo)準程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”等重點問題整治;進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為;要大力推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下,讓那些長期奮戰(zhàn)一線、扎根基層、勤勉敬業(yè)的干部滿懷信心地專心謀事、放心干事,做到安心、安身、安業(yè)。

    六、夯實基層基礎(chǔ),實施基層組織“固本強基工程”

    基礎(chǔ)不牢,地動山搖。黨的基層組織建設(shè)只能加強不能削弱,夯實基層基礎(chǔ),就要做到基層組織體系全覆蓋、確?;鶎狱h組織機構(gòu)健全、制度完備、活動經(jīng)常、作用明顯。所以二師加強了國有企業(yè)、社區(qū)、連隊、機關(guān)、非公企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域的黨建工作,群眾在哪里、黨員在哪里,黨建工作就跟進到哪里,真正做到基層黨組織全覆蓋。同時以活動為載體,結(jié)合“訪惠聚”工作,打造服務(wù)型黨組織。進一步整頓基層軟弱渙散黨組織,制定轉(zhuǎn)化升級方案,責(zé)任到人,完成轉(zhuǎn)化任務(wù)。進一步落實基層黨建經(jīng)費,讓基層黨建工作有人辦事,有錢辦事。

    【參考文獻】

    [1] 朱劍.平羅縣:科學(xué)發(fā)展的五年[j].共產(chǎn)黨人,2017.05.

    【作者簡介】

    王冬梅(1986-)女,漢族,碩士研究生,第二師黨委黨校講師,研究方向:馬克思主義哲學(xué)與社會發(fā)展.endprint

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