(陜西國(guó)際商貿(mào)學(xué)院)
我國(guó)高校的創(chuàng)業(yè)教育起步較遲,按照教育部“教學(xué)[2015]12號(hào)文件”要求,各地高校都把提高教育質(zhì)量作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),從2016年所有高校都要設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,對(duì)全體學(xué)生開(kāi)發(fā)開(kāi)設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必修課和選修課納入學(xué)分管理。以陜西省為例,如GJ學(xué)院雖然開(kāi)設(shè)了《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》課程,但是目前僅有一位專職教師,其余均為校內(nèi)聘請(qǐng)的兼課教師,教師的專業(yè)性欠缺,外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)很少,導(dǎo)致從理論課到實(shí)踐課都并未能夠很好的吸引學(xué)生。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐需要必要的物質(zhì)基礎(chǔ),如校內(nèi)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐場(chǎng)所,校外作為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地的合作企業(yè)都比較匱乏。
針對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程的實(shí)訓(xùn)實(shí)踐課,我們對(duì)200名本院學(xué)生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,其中63.4%的學(xué)生認(rèn)為教師的教學(xué)方式需要改進(jìn),75.2%的學(xué)生要求增加實(shí)訓(xùn)實(shí)踐課的參與機(jī)會(huì),55.7%的學(xué)生希望有更多的機(jī)會(huì)走出去參加創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。從學(xué)生們的問(wèn)卷調(diào)查中,主要可以反映以下幾個(gè)問(wèn)題。
第一、師資隊(duì)伍建設(shè)滯后。以GJ學(xué)院為例,一所將近2萬(wàn)學(xué)生的高校,共有42名教師承擔(dān)授課任務(wù),其中僅有1名專職教師,其余均為在校內(nèi)外選聘的兼課教師,不少教師來(lái)自行政管理人員和輔導(dǎo)員,教師原本授課的專業(yè)五花八門,選聘來(lái)的教師匆忙上陣,缺乏專業(yè)的培訓(xùn),教師忙于本身課程的授課任務(wù)與科研,難有精力在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程上投入更多。
第二、課程體系偏重理論?;诨ヂ?lián)網(wǎng)在大學(xué)生課程方方面面的影響,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類實(shí)踐課程在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代面臨新的挑戰(zhàn)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的本身屬性就要求必須高校必須重視實(shí)訓(xùn)實(shí)踐課程的建設(shè),然而,因創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程剛剛進(jìn)入到大學(xué)校園,高校都處在摸著石頭過(guò)河的階段。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)課程跟高校本身的專業(yè)結(jié)合度不高。
第三、實(shí)訓(xùn)實(shí)踐課基地建設(shè)不足。實(shí)訓(xùn)實(shí)踐課程基地的建設(shè)需要高校投入較多的資金,目前我國(guó)各個(gè)高校生源減少,學(xué)校在資金方面的緊張?jiān)斐珊芏喔咝?duì)基地建設(shè)心有余而力不足。高校內(nèi)目前存在的一些虛擬實(shí)踐平臺(tái)、仿真平臺(tái)的真實(shí)體驗(yàn)度不高,學(xué)生很難從中得到真正的實(shí)踐鍛煉。
1、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的開(kāi)設(shè)是當(dāng)今大學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)的必然要求,高校應(yīng)重視對(duì)課程師資的培養(yǎng),成立專門的教研室,配專業(yè)的授課教師,專職教師要在授課教師中占絕大部分比例,從教師的選聘環(huán)節(jié)入手,把真正熱愛(ài)并且有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的教師選聘出來(lái)成立專業(yè)的隊(duì)伍,在教師后續(xù)的發(fā)展上,給予更多培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),為教師的發(fā)展打通通道。大部分高校教師在評(píng)聘職稱時(shí)僅看重本身學(xué)科的科研成果,對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的科研成果并沒(méi)有作為單獨(dú)考察的對(duì)象,高校學(xué)生創(chuàng)業(yè)都需要指導(dǎo)教師的幫扶,然而大部分的學(xué)生并沒(méi)有把教師對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)納入對(duì)教師的考核范圍,使得許多老師僅僅出于對(duì)學(xué)生關(guān)心的角度指導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng),而并未投入更多的精力。由此看來(lái),師資隊(duì)伍的建設(shè)不僅重在選拔,更重在對(duì)教師成長(zhǎng)的培養(yǎng)。
2、完善課程體系設(shè)置。針對(duì)不同年級(jí)有側(cè)重點(diǎn)的進(jìn)行實(shí)訓(xùn)實(shí)踐課安排,學(xué)生在大一階段的重點(diǎn)是培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,因此大一階段的重點(diǎn)是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí),通過(guò)對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的參觀、創(chuàng)業(yè)企業(yè)家的講座分享對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)思想進(jìn)行正確的引領(lǐng)。大二階段則要側(cè)重引導(dǎo)學(xué)生參加各類創(chuàng)業(yè)大賽,學(xué)院系部以及二級(jí)學(xué)院形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制,依托學(xué)生社團(tuán),重視并鼓勵(lì)學(xué)生積極參加創(chuàng)業(yè)大賽。大三階段要為學(xué)生開(kāi)設(shè)更加專業(yè)全面的實(shí)訓(xùn)實(shí)踐課程,培養(yǎng)學(xué)生更加專業(yè)更加系統(tǒng)化的創(chuàng)業(yè)技能。大四階段的重點(diǎn)是將資源引進(jìn)來(lái),將學(xué)生送出去,引進(jìn)“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),讓學(xué)生懂得并掌握走出去創(chuàng)業(yè)的必備技能。課程體系的建設(shè)還應(yīng)重點(diǎn)考慮利用好互聯(lián)網(wǎng),重點(diǎn)打造學(xué)生喜愛(ài)的微信小程序,增強(qiáng)校內(nèi)、各高校創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)之間資源的共享,人才的共享。
3、完善實(shí)訓(xùn)實(shí)踐課基地建設(shè)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在高校的未來(lái)發(fā)展道路一定要緊密結(jié)合高校的學(xué)科專業(yè)發(fā)展,例如以醫(yī)藥為優(yōu)勢(shì)的高校,就要加強(qiáng)校企結(jié)合,發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在學(xué)科建設(shè)上的優(yōu)勢(shì),讓學(xué)生在學(xué)生能夠在校培養(yǎng)出相關(guān)學(xué)科的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,為將來(lái)學(xué)生畢業(yè)走出高校打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地的建設(shè)上,可以考慮建設(shè)依托于互聯(lián)網(wǎng)的多維度創(chuàng)業(yè)平臺(tái),結(jié)合實(shí)訓(xùn)中心、學(xué)科專業(yè)實(shí)驗(yàn)室、仿真實(shí)訓(xùn)室、創(chuàng)業(yè)園的聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì),激發(fā)學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐課的熱情和主動(dòng)性。