(沈陽工學院 遼寧撫順 113122)
企業(yè)社會成本在我國起步較晚、發(fā)展較慢,隨著我國產(chǎn)業(yè)升級的不斷深入,國家和社會對于企業(yè)承擔相應的社會責任提出了新的要求。本篇論文主要從企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量成本、企業(yè)員工和社會福利成本以及企業(yè)環(huán)境保護成本加以分析,進而提出從國家法律法規(guī)層面以及企業(yè)自身進行企業(yè)社會成本建設,促進企業(yè)與周圍社會環(huán)境與生態(tài)環(huán)境的和諧發(fā)展。
企業(yè)社會成本指的是企業(yè)在經(jīng)營過程中,為維持企業(yè)經(jīng)營所支付的非自愿經(jīng)濟成本。經(jīng)濟學家劉俊海指出,企業(yè)在發(fā)展過程中出了追求經(jīng)濟利益維護企業(yè)股東利益之外,還應該對消費者、債權(quán)人、員工、環(huán)境保護、社會公益等方面的責任。主要包括兩方面,一方面是企業(yè)自覺行為,另一方面是國家及政府相關(guān)職能部門提出的強制性需求。企業(yè)的社會成本意味著企業(yè)要承擔相應的社會責任,而企業(yè)承擔社會責任就意味著相應的經(jīng)濟支出。
企業(yè)社會成本主要有以下三點特征,一是微觀性,指的是企業(yè)承擔社會責任是對于整個社會的發(fā)展而言的,而目前的大多數(shù)相關(guān)研究都是立足企業(yè)自身,研究企業(yè)社會成本對于企業(yè)所產(chǎn)生的影響。通過對于企業(yè)成本的微觀研究,選擇最優(yōu)方案,最終實現(xiàn)企業(yè)利益最大化。二是計量難度大,企業(yè)在運營過程中,其實際支出成本和應收款項等項目都可以由一個明確的數(shù)據(jù)來表示,然而企業(yè)社會成本的調(diào)查和研究中往往收到很多主觀因素的影響,如顧客的滿意程度、產(chǎn)品質(zhì)量的接受率等。也由于企業(yè)社會成本的難以準確計量,我們在調(diào)查研究的過程中只能做到盡量準確,而無法得到一個精確的數(shù)值。三是非自愿性,企業(yè)的終極目的就是盈利,而在履行企業(yè)社會責任、改善員工福利等方面來看,則是迫于制度的強制要求。但是隨著科技的發(fā)展、信息壁壘的打破,企業(yè)形象和企業(yè)榮譽對于企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的影響越來越大,企業(yè)勢必會更加重視企業(yè)形象進而積極履行企業(yè)相關(guān)社會責任。
企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量包括兩個方面,一方面是企業(yè)產(chǎn)品的安全性,另一方面是企業(yè)產(chǎn)品的品質(zhì)。部分無良商家為了降低生產(chǎn)成本,會在產(chǎn)品中添加低成本的非法添加物。如“三鹿奶粉”時間中,為提高產(chǎn)品中蛋白質(zhì)含量企業(yè)非法添加三聚氰胺,損害了消費者合法權(quán)益,也對企業(yè)聲譽造成了無法挽回的影響,甚至對于整個行業(yè)產(chǎn)生了極大地消極影響。高質(zhì)量的產(chǎn)品,則指的是產(chǎn)品自身的品質(zhì)。高質(zhì)量安全的產(chǎn)品,需要企業(yè)相應的支出增加產(chǎn)品生產(chǎn)成本,但是會為企業(yè)贏得良好的社會聲譽,促進企業(yè)長期穩(wěn)定持續(xù)向前發(fā)展,許多在“口碑”中成長起來的企業(yè)正是得益于此。
員工成本指的是企業(yè)為自身員工所支出的保險、教育培訓、傷殘安置等費用。企業(yè)員工職責是企業(yè)社會成本最重要的組成部分之一,在維持社會穩(wěn)定、促進社會發(fā)展方面有著重要意義。企業(yè)社會福利成本則是企業(yè)為社會公共事業(yè)和公共福利而產(chǎn)生的支出。如對于災區(qū)的無償捐獻、對于社會弱勢群體的關(guān)愛與幫助等。對于企業(yè)員工的成本支出,有利于營造良好的企業(yè)氛圍,增強員工工作的積極性,進而促進企業(yè)向著良好的方向發(fā)展。對于社會福利事業(yè)的支持,則會擴大企業(yè)聲譽,營造良好的企業(yè)形象,促進企業(yè)健康發(fā)展。
環(huán)境保護成本,主要是指企業(yè)對于由自身生產(chǎn)經(jīng)營活動所可能造成的、對于環(huán)境產(chǎn)生的破壞而采取的相關(guān)措施而產(chǎn)生的應當支付的成本。環(huán)境成本較大的企業(yè)以化工企業(yè)為主,如造紙廠、化肥廠等會對企業(yè)所在地的大氣、土地、水資源等產(chǎn)生較為嚴重的影響。近年來,國家相繼出臺一系列政策規(guī)定,對于污染嚴重且不予處理工廠廢棄氣體液體等行為的企業(yè)予以監(jiān)督和限制。企業(yè)環(huán)境保護成本雖然不會對于企業(yè)產(chǎn)生立竿見影的經(jīng)濟效益,但是綜合而言有利于整個國家和社會的發(fā)展,也會對企業(yè)營造一種良好的社會聲譽。
企業(yè)履行企業(yè)所應承擔的社會責任,一方面維護了企業(yè)利益相關(guān)者的合法權(quán)益,另一方面也是對于整個社會和企業(yè)自身負責。在實際履行的過程中,我國仍然存在著許多問題,提高企業(yè)社會責任感需要國家、企業(yè)和公眾以及整個社會的共同努力。我國目前企業(yè)社會成本最為直觀的表現(xiàn)就是企業(yè)社會責任報告,但企業(yè)社會責任報告制度并不完善,沒有一個統(tǒng)一的規(guī)定和詳細的制度,許多企業(yè)仍然是之前敷衍了事的行事風格,這就要求政府相關(guān)部門出臺相應的政策,建立健全相關(guān)法律法規(guī),避免企業(yè)責任報告的千篇一律以及避重就輕的鉆空子的行為。對于積極率履行社會責任的企業(yè),予以政策傾斜以及相關(guān)獎勵。
基于企業(yè)自身而言,一個企業(yè)想要獲得長遠的發(fā)展,必須依靠企業(yè)自身過硬的管理和綜合素質(zhì)。而一些股權(quán)過于集中的家族企業(yè),往往會難以制約企業(yè)權(quán)力的運行。企業(yè)在發(fā)展過程中,需要建立一個公平合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)以及資本結(jié)構(gòu),發(fā)揮董事會和內(nèi)部審計的監(jiān)督和審核功能。與時俱進,在企業(yè)評價中引進企業(yè)員工評價以及新的管理制度。打造企業(yè)良好的企業(yè)文化,貫徹落實社會責任意識。真正實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化。