企業(yè)思想政治工作經(jīng)濟價值研究

（河北省地礦局國土資源勘查中心 050081）

企業(yè)需要在一個穩(wěn)定而和諧的環(huán)境發(fā)展，形成這種 “軟環(huán)境”需要凝聚我們企業(yè)員工的智慧來推動，這個過程是動態(tài)的、不斷完善的、與時俱進的。社會環(huán)境在不斷發(fā)展變化，企業(yè)面臨經(jīng)濟運行的壓力很大，員工工作和生活的快節(jié)奏，激烈的崗位競爭，員工精神壓力以及思想負擔加大，長期的問題的堆積，會引發(fā)一些不利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的矛盾和沖突。

當前，企業(yè)需要加強和改進思想政治工作，需要加強思想政治工作以及心理的疏導，培育員工自尊自信、積極向上的心態(tài)。

一、要以科學發(fā)展觀統(tǒng)一全體職工的思想

科學發(fā)展觀是企業(yè)思想政治工作的根本，在新形勢下指導企業(yè)轉變經(jīng)濟發(fā)展的模式。企業(yè)需要不斷地改革調(diào)整，企業(yè)、職工的觀念、價值傾向以及行為模式都在變，企業(yè)是融合這些因素的集中地，如何化解矛盾、平和情緒、把人心凝聚在一起是我們要關注的。企業(yè)的政治思想工作需要針對職工的各種心態(tài)進行教育和引導，能夠讓廣大職工認清形勢、增強市場意識、發(fā)揮廣大職工的主人翁作用才是關鍵，新形勢下，企業(yè)的思想工作應該針對職工生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的思想問題，有針對性的加以解決，使企業(yè)思想政治工作落到實處，切實為改革調(diào)整服務、保障。應該避虛就實，做到切實有效。目的要激發(fā)員工的主觀能動性、積極的創(chuàng)造行動，并全面促進員工的自由思想發(fā)展。

員工的成長伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，只有保障員工的身心健康，才能使企業(yè)的發(fā)展有長足的動力。一方面我們要通過正向的激勵，同時也要關注員工心理上的變化比如是否心理平衡，是否有其他不良因素等等。盡量減少各種負面的矛盾以及可能會存在的激化情況，盡可能加強企業(yè)發(fā)展的凝聚力和員工的向心力，為企業(yè)的整體和長足發(fā)展營造穩(wěn)定、和諧的內(nèi)部環(huán)境。

二、要充分認識到做好企業(yè)思想政治工作是新形勢的迫切需要

企業(yè)的改革調(diào)整在不斷地深化，首先需要定位企業(yè)的思想政治工作，既要堅持創(chuàng)新又要結合傳統(tǒng)的經(jīng)驗，需要內(nèi)容和形式全方位改進，新形勢下的思想政治工作要充分做好。因為：

1.它是轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的需要。有夢想才會有動力，有追求才會有希望。當前我們應該把快速轉變經(jīng)濟發(fā)展的方式一直貫穿在經(jīng)濟社會發(fā)展的整個過程和各個領域，切實提高思想政治工作在整個發(fā)展中的重要作用，為實現(xiàn)社會經(jīng)濟又快又好的發(fā)展提供全面可協(xié)調(diào)可持續(xù)的 保障。朝著全面建成小康社會的奮斗目標不懈努力前行。

2.它是調(diào)動職工積極性、實現(xiàn)企業(yè)根本目標的需要。

企業(yè)是市場的主體，而職工是企業(yè)的主體，廣大職工積極性的充分發(fā)揮是企業(yè)活力的源泉。改革開放以來，由于伴隨改革的配套措施跟不上，加上思想的束縛，職工主人翁的地位還沒有真正的確立起來，沒有很高的積極性。所以，在企業(yè)的整個改革調(diào)整過程中，職工的思想政治工作必須要圍繞如何調(diào)動職工的積極性展開。如何讓職工發(fā)揮真正的主人翁精神是思想政治工作的核心，思想工作主要服務于生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的整個過程，如何理順關系，才能取得更好地效果。與此同時，要敢于打破束縛職工積極性的舊體制，積極建立能夠充分調(diào)動職工的積極性的激勵機制和約束機制，使職工真正把企業(yè)當成自己的家。經(jīng)濟全球化和市場多元化進程在逐漸加快，企業(yè)的相互競爭、以及市場科技的競爭、人才的競爭會越來越激烈。

三、在新形勢下，企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)出許多前所未有的新特征

主要體現(xiàn)在：隨著職工文化層次和知識水平的提高，員工思考的能力和獨立判斷的能力在逐漸加強，對于問題的考慮越來越深入，出現(xiàn)了思想的多元化特征。二隨著企業(yè)改革進一步的深化調(diào)整。會觸動錯綜復雜的社會矛盾和歷史問題，伴隨著利益格局的重新調(diào)整，職工會出現(xiàn)許多的思想上的新問題。包括勞動和人事的關系以及人事的關系、福利和薪酬獎金的分配等等一系列的問題，在調(diào)整的過程中面臨競爭上崗、擇優(yōu)聘用、重新?lián)駱I(yè)所帶來的危機意識。三是社會生活方式多樣化。隨著職工生活空間的不斷擴展，不可避免會受到大的社會環(huán)境的影響，的影響，這勢必會給思想政治工作增加新的困難。在大眾媒體發(fā)展迅速的新時代，多種渠道并存，職工獲取信息的渠道很多，更增加了企業(yè)思想政治工作的難度。諸如以上的種種特征都是擺在新的形勢下對于開展思想政治工作所面臨的新情況和新任務。因此，努力探索在新形勢下如何開展企業(yè)的思想政治工作的新思路，并實現(xiàn)新的突破，是我們急需亟待解決的一個重要問題。如何使企業(yè)思想政治工作能夠煥發(fā)新的生命力，如何為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營營造良好的氛圍，并能夠激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力是我們目前所面臨的主要問題，也是我們思想政治工作的重心，我們要充分認識到這一點。

結語：

我們要用先進文化和思想政治工作引導企業(yè)的發(fā)展，秉承和發(fā)揚企業(yè)精神，用科學的態(tài)度構筑企業(yè)的價值體系，打造企業(yè)文化體系之靈魂。要依靠扎實有效地企業(yè)制度，先進的思想政治工作的引導和不斷規(guī)范企業(yè)經(jīng)營模式，把企業(yè)思想政治建設延伸到基層班組以及每個職工，夯實企業(yè)核心競爭力的根基，不斷推動企業(yè)體制的改革、技術和管理的創(chuàng)新，從而使企業(yè)走上良性發(fā)展的道路。為適應新時代發(fā)展的需求，進一步加強研究人們思想活動的新情況和動向，探索新形勢下展開政治思想工作的規(guī)律和辦法。我們的企業(yè)才有發(fā)展，我們的國家才能取得更加輝煌的成績。

為了更好地推動社會經(jīng)濟的轉型和不斷進步，推動企業(yè)改革，加強企業(yè)思想政治工作的力度是非常有必要的。思想政治工作做好了，才能讓企業(yè)的發(fā)展與新時代的發(fā)展更相適應。才能為企業(yè)的發(fā)展提供長足的動力和保障。