分析做好高速公路青年職工思想政治工作的途徑

李榮龍

摘 要： 為有效促進(jìn)高速公路事業(yè)獲得進(jìn)一步發(fā)展，本文就高速公路青年職工實(shí)施思想政治教育的有效途徑進(jìn)行研究，首先分析做好高速公路青年職工思想政治教育的必要性，然后從缺乏高效率工作執(zhí)行力、缺乏積極性的工作態(tài)度、缺乏服務(wù)社會(huì)的工作意識(shí)、缺乏職工內(nèi)部的情感交流等角度，闡述當(dāng)前青年職工思想政治層面存在的問題，最后提出具有針對性的解決對策。

關(guān)鍵詞：高速公路；青年職工；思想政治工作

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，高速公路事業(yè)獲得迅速發(fā)展，為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展提供了有效助力?，F(xiàn)階段支撐高速公路事業(yè)發(fā)展的主要力量為青年職工，受到工作環(huán)境、薪資待遇、發(fā)展理想等多方面的影響，很多青年職工在工作中會(huì)產(chǎn)生消極的負(fù)面情緒，對工作抱有敷衍態(tài)度，無法提升自身的工作能力和服務(wù)水平。為此，必須加強(qiáng)青年職工的思想政治教育工作，促進(jìn)高速公路事業(yè)的發(fā)展。

做好高速公路青年職工思想政治工作的必要性

高速公路事業(yè)是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高人民生活水平具有重要的作用?，F(xiàn)階段社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度不斷加快，社會(huì)各地區(qū)交通也變得更加通達(dá)，因此，人們對高速公路服務(wù)質(zhì)量、道路通行安全等方面提出了更高的要求。在這種情況下，高速公路職工必須具備專業(yè)的工作能力和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，從而滿足當(dāng)前社會(huì)的需求。從我國高速公路事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看，青年職工是當(dāng)前支撐行業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，也是最活躍的工作群體，但是受到工作環(huán)境、薪資待遇、發(fā)展理想等多種因素的干擾，很多青年職工在實(shí)際工作中容易出現(xiàn)思想政治層面的問題，嚴(yán)重制約工作水平的提升，因此，對高速公路青年職工開展思想政治工作是非常必要的，不僅有助于引導(dǎo)青年職工轉(zhuǎn)變消極觀念，還能在工作實(shí)踐中切實(shí)提升自身的綜合素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)，從而維護(hù)高速公路事業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。另外，思想政治工作能夠?yàn)槁毠I造積極正面的工作環(huán)境，使職工的思想覺悟得到提升。

當(dāng)前高速公路青年職工思想政治層面存在的問題

缺乏高效率的工作執(zhí)行力

青年職工主要指的是“80后”和“90后”職工，這一群體生長在社會(huì)主義建設(shè)發(fā)展的和平時(shí)期，沒有經(jīng)歷過較大的生活磨煉，吃苦意識(shí)相對比較薄弱，生活理想化思想較為嚴(yán)重。由于思維活躍，因此很難適應(yīng)高速公路單調(diào)乏味的工作節(jié)奏和方式，也無法接受理想與現(xiàn)實(shí)之間的較大落差，因此不能有效地調(diào)整工作心態(tài)，對于上級(jí)布置的工作任務(wù)往往以消極敷衍的方式應(yīng)對。另外，在國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革的關(guān)鍵時(shí)期，很多青年職工的薪資待遇普遍得到調(diào)整，這使得很多職工被一時(shí)的失利打敗，因此工作積極性受到較大影響，無法展示出高效率的工作執(zhí)行力。除此以外，很多領(lǐng)導(dǎo)與青年職工之間缺乏必要的溝通交流，導(dǎo)致矛盾無法得到有效解決，因此青年職工被忽視的心理日益滋生，形成敷衍了事的工作態(tài)度。

缺乏積極向上的工作態(tài)度

在高速公路這種枯燥乏味的工作環(huán)境中，很多青年職工都會(huì)逐漸產(chǎn)生逆反心理，無法對這份工作投入較大的積極性。由于日常工作比較簡單，因此很多青年職工會(huì)滋生懶惰心理，嚴(yán)重缺乏日常工作的熱情，使高速公路的服務(wù)水平嚴(yán)重下滑。在這種情況下，部分企業(yè)仍然沒有認(rèn)識(shí)到開展思想政治工作的重要性，一味追求經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)效益，導(dǎo)致青年職工的思想狀態(tài)被忽視，造成高速公路事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展受到嚴(yán)重制約。

缺乏服務(wù)社會(huì)的工作意識(shí)

高速公路事業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其核心在于服務(wù)社會(huì)，但是很多青年職工在實(shí)際工作中嚴(yán)重缺乏服務(wù)社會(huì)的工作意識(shí)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量無法得到提升。例如，很多青年職工會(huì)與高速公路企業(yè)簽署勞動(dòng)合同，因此部分職工內(nèi)心會(huì)抱有嚴(yán)重的雇傭思想，只以薪資待遇的高低為標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致產(chǎn)生消極工作的態(tài)度。另外，高速公路企業(yè)的編制不同，職工等級(jí)和薪資待遇就不同，因此很多青年職工會(huì)有不公平的心態(tài)，從而對所在單位產(chǎn)生看法，與其他職工之間的關(guān)系也因此變得微妙而緊張。

提高高速公路青年職工思想政治工作的有效策略

充分重視思想政治工作的作用

要促進(jìn)高速公路事業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)必須充分重視思想政治工作的作用，對青年職工的思想狀態(tài)給予全面解讀，切實(shí)解決職工心理存在的問題，使各種工作矛盾都能有效解決，從而為青年職工營造一個(gè)積極向上的工作環(huán)境，使職工的工作潛能得到有效激發(fā)。高速公路企業(yè)可以著重加強(qiáng)黨建引領(lǐng)工作，對青年職工思想政治工作給予有效開展。在具體實(shí)施過程中，可以通過黨員干部與青年職工間“1+1”的幫扶模式，增進(jìn)青年職工相互之間交流，在純潔的黨風(fēng)環(huán)境中獲得健康成長，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)年輕黨員干部的先鋒模范作用，以堅(jiān)定的共產(chǎn)主義思想為指導(dǎo)，切實(shí)樹立為人民服務(wù)的工作理念，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值為目標(biāo)投入日常工作當(dāng)中。

始終堅(jiān)持以人為本的工作理念

高速公路企業(yè)思想政治工作的開展不能停留在口頭上，而是要從實(shí)踐出發(fā)，切實(shí)將青年職工置于思想工作的中心，想職工所想、難職工所難，使青年職工切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)懷和愛護(hù)，從而積極地投入日常工作中，使服務(wù)水平不斷得到提升。高速公路企業(yè)可著重從素質(zhì)培訓(xùn)的角度出發(fā)，引導(dǎo)青年職工積極學(xué)習(xí)，提升自身發(fā)展水平。培訓(xùn)主要從專業(yè)知識(shí)和素質(zhì)教育的角度出發(fā)，幫助員工結(jié)合自身需求和實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的職業(yè)生涯規(guī)劃，并且根據(jù)規(guī)劃目標(biāo)給予針對性的培訓(xùn)，以此滿足青年職工全面發(fā)展的需求，推動(dòng)高速公路事業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展。

有效解決青年職工的實(shí)際需求

在以職工為本的工作理念引導(dǎo)下，企業(yè)要結(jié)合青年職工的發(fā)展情況，切實(shí)解決青年職工的實(shí)際需求，從而減輕職工的心理負(fù)擔(dān)，更好地投入日常工作中。當(dāng)前很多青年職工都對薪資待遇給予充分關(guān)注，因此，企業(yè)在實(shí)施思想政治工作時(shí)不能回避這一現(xiàn)實(shí)問題，而要從正面引導(dǎo)的角度出發(fā)，對職工的權(quán)益需求給予充分尊重，并且通過實(shí)際手段解決矛盾和需求。高速公路企業(yè)要重視員工的實(shí)際需求和心理狀態(tài)，制定切實(shí)可行的權(quán)益制度和激勵(lì)機(jī)制，對職工的人身保險(xiǎn)進(jìn)行落實(shí)，同時(shí)將工作績效與職務(wù)晉升、福利待遇相掛鉤，以實(shí)現(xiàn)職工的個(gè)人發(fā)展，從而推動(dòng)整體高速公路事業(yè)的發(fā)展。另外，企業(yè)著重注意調(diào)節(jié)職工之間的人際關(guān)系，以開展運(yùn)動(dòng)競技、學(xué)習(xí)活動(dòng)等途徑營造和諧的工作氛圍。

結(jié)語

綜上所述，針對高速公路青年職工思想政治教育的探究是非常必要的。意識(shí)對行為具有關(guān)鍵作用，因此必須充分重視思想政治教育的作用，不斷提升思想政治工作的水平，為此相關(guān)人員必須始終堅(jiān)持以人為本的工作理念、切實(shí)改進(jìn)思想政治工作的途徑、有效解決青年職工的實(shí)際需求、大力構(gòu)建高速公路的和諧氛圍，推動(dòng)高速公路事業(yè)獲得長遠(yuǎn)發(fā)展。

（作者單位：福建省高速公路集團(tuán)有限公司龍巖管理分公司）

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