工商管理對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型帶來的影響研究

于洋洋

在我國(guó)社會(huì)不斷進(jìn)步的前提下，商業(yè)經(jīng)濟(jì)也得到了快速的發(fā)展，因此目前我國(guó)企業(yè)要想對(duì)商業(yè)環(huán)境做全面的了解，還需要及時(shí)結(jié)合自身狀況，積極進(jìn)行轉(zhuǎn)型，從而確保企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。但是在企業(yè)發(fā)展的過程中，還需要對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)做出合理的調(diào)整并進(jìn)行優(yōu)化，從根本上提升自身企業(yè)的綜合實(shí)力，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。本文以工商管理為研究對(duì)象，重點(diǎn)對(duì)工商管理給企業(yè)轉(zhuǎn)型帶來影響進(jìn)行具體的分析。

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程的不斷加快，經(jīng)濟(jì)體制也發(fā)生了相應(yīng)的改變，其中變化最大的就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境。在經(jīng)濟(jì)體制不斷改革情況下，企業(yè)面臨的壓力不斷增大，因此某些企業(yè)為了提高自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，積極進(jìn)行企業(yè)轉(zhuǎn)型，在此過程中，管理人員由于過于重視轉(zhuǎn)型的速度因而忽略了法律法規(guī)的約束力，因?yàn)閷?duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型的相關(guān)工作不夠重視，從而造成了違規(guī)操作現(xiàn)象的出現(xiàn)。在這種情況下，利用工商管理部門的引導(dǎo)以及監(jiān)督職能是很有必要的，從而不僅更好地維護(hù)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序，還促進(jìn)了企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型。

企業(yè)轉(zhuǎn)型的必要性分析

企業(yè)不但是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主要部分，還是國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平進(jìn)一步提升的主要促進(jìn)力量，支撐著國(guó)家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定，可持續(xù)發(fā)展，因此企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)著非常重要的位置，對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的意義。我國(guó)要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)水平的再次提升，就一定要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的重視，給予企業(yè)發(fā)展以及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)更多的支持和關(guān)注采取有效措施積極壯大企業(yè)。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷加快，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也發(fā)生了一定的改變，基于這種情況，企業(yè)必須進(jìn)行轉(zhuǎn)型改革，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化的形勢(shì)下獲得健康的發(fā)展。

企業(yè)轉(zhuǎn)型中工商管理影響作用的分析

進(jìn)行工商管理，有效提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。因?yàn)槲覈?guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有開放性特點(diǎn)，所以隨著時(shí)代不斷進(jìn)步，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，其競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)會(huì)越來越緊張。基于這種情況，企業(yè)要想得到長(zhǎng)期，穩(wěn)定的發(fā)展，就需要及時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)型改革，以此來有效提高企業(yè)的綜合實(shí)力，提升其競(jìng)爭(zhēng)力。比如工商管理部門對(duì)某些轉(zhuǎn)型企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，從中發(fā)現(xiàn)了一些問題，例如產(chǎn)品的質(zhì)量下降，偽劣產(chǎn)品泛濫，惡性競(jìng)爭(zhēng)等，這種情況下，工商管理部門的良好作用就得到了凸顯，及時(shí)進(jìn)行工商管理，可以對(duì)一些不良情況進(jìn)行及時(shí)有效抑制，最大限度地降低不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象的發(fā)生率。專業(yè)化的工商管理，可以發(fā)揮出維護(hù)市場(chǎng)秩序，協(xié)調(diào)各企業(yè)之間友好關(guān)系，促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)現(xiàn)的積極作用，從而有效地避免惡性競(jìng)爭(zhēng)情況的發(fā)生，更好的維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展。在管理工作中對(duì)一些違法，違章操作的企業(yè)人員以及活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊，依照相關(guān)的管理制度，比如《工商管理企業(yè)發(fā)展條例》，對(duì)情節(jié)較輕的，未造成嚴(yán)重影響的人員進(jìn)行思想教育，并要求他們進(jìn)行及時(shí)改正，充分體現(xiàn)工商管理部門執(zhí)法工作的嚴(yán)肅性和標(biāo)準(zhǔn)化。

工商管理可以為企業(yè)轉(zhuǎn)型提供發(fā)展方向。工商管理部門在日常工作中，都是站在國(guó)家發(fā)展的角度，對(duì)管轄范圍內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行制度化的管理以及監(jiān)督，有效確保企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)能夠有序進(jìn)行。在企業(yè)轉(zhuǎn)型改革的過程中，某工商管理工作人員及時(shí)為轉(zhuǎn)型企業(yè)的負(fù)責(zé)人提供科學(xué)的意見以及正確發(fā)展方向，進(jìn)行有效的指導(dǎo)，從而促進(jìn)了企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型。不管企業(yè)規(guī)模是大是小，只要進(jìn)行工商管理，就可以大大提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。在實(shí)際發(fā)展過程中，工商管理部門人員還發(fā)現(xiàn)，某些企業(yè)由于過于看重自身利益從而忽略了企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，導(dǎo)致實(shí)際情況和企業(yè)轉(zhuǎn)型改革的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)不符，由于對(duì)國(guó)家的法規(guī)，政策不夠重視，從而損害了消費(fèi)者利益，影響到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的和諧，穩(wěn)定發(fā)展。所以對(duì)于這種情況，工商管理部門的工作人員一定要對(duì)企業(yè)的轉(zhuǎn)型改革相關(guān)工作進(jìn)行科學(xué)有效的指導(dǎo)和幫助，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和國(guó)家政策的有機(jī)結(jié)合。

工商管理為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對(duì)工商管理相關(guān)工作人員來說，他們的主要職責(zé)是，在企業(yè)轉(zhuǎn)型改革的工作中，及時(shí)給予相關(guān)工作人員科學(xué)有效的指引，根據(jù)其實(shí)際發(fā)展情況，提出合理化建議促進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制推動(dòng)下實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型，因此工商部門的工作人員要積極發(fā)揮好自身的引導(dǎo)以及監(jiān)督作用，給予企業(yè)發(fā)展更多的技術(shù)支持，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增強(qiáng)自己的責(zé)任感，積極樹立依法管理觀念，對(duì)企業(yè)發(fā)展中的管理活動(dòng)以及操作流程進(jìn)行規(guī)范，有效提升工商管理部門的優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

工商管理部門可以為企業(yè)轉(zhuǎn)型提出合理化建議。由于企業(yè)轉(zhuǎn)型改革是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，不僅要求企業(yè)發(fā)展和我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體目標(biāo)相適應(yīng)，還要求實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，所以政府的引導(dǎo)作用需要借助工商部門來實(shí)現(xiàn)。比如在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，某工商管理人員及時(shí)為企業(yè)負(fù)責(zé)人提供了合理化，科學(xué)的改革意見，從而有效避免了某些企業(yè)只注重經(jīng)濟(jì)利益而忽視國(guó)家法規(guī)這種情況的發(fā)生，以此推動(dòng)了企業(yè)的快速成功轉(zhuǎn)型，這對(duì)我國(guó)企業(yè)的更好發(fā)展來說具有非常重要的意義。

在企業(yè)轉(zhuǎn)型改革過程中，工商管理部門人員能夠起到及時(shí)的指導(dǎo)，監(jiān)督等作用，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型，所以企業(yè)也應(yīng)該積極配合工商部門的相關(guān)工作，根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)制定相應(yīng)的轉(zhuǎn)型改革制度，并要求員工自覺的遵守管理制度，從而在提高自身專業(yè)技術(shù)的同時(shí)，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的快速成功轉(zhuǎn)型，積極推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的進(jìn)一步提升。endprint