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    終身學(xué)習(xí)的正確打開方式

    2018-01-22 05:40:41海問
    上海工運 2017年12期
    關(guān)鍵詞:王彬方法論職場

    ◎海問

    引子

    時至今日,終身學(xué)習(xí)的重要性早已不言自明。但知而不行,卻是不少職場人的通病。究其原因,一則是意識上還未真正重視,二則為缺乏行之有效的方法論。終身學(xué)習(xí)是一段伴隨人生成長的漫漫旅程,故而何時加入,都為時未晚。當(dāng)然,也莫將如此重要的事情,總是托付明天,就從今天起,終身學(xué)習(xí)吧。

    吸收新鮮養(yǎng)分

    鈺門國際貿(mào)易(上海)有限公司人力資源經(jīng)理王彬

    海問:很多人在步入職場后,就與學(xué)習(xí)這件事漸行漸遠(yuǎn)了,你覺得是哪些原因造成的?

    王彬:可以想見,能用來學(xué)習(xí)的時間漸漸少了。學(xué)生時代,學(xué)習(xí)是主業(yè),甚至是全部。但步入職場后,工作、戀愛、家庭……一系列的人生大事開始牢牢占據(jù)我們生活的主要部分。此外,環(huán)境對人的影響也不容小覷。好比圍繞他的朋友圈、同事圈,如果周邊的人不常常聊起學(xué)習(xí)的話題,再加之他的工作穩(wěn)定安逸,沒有競爭壓力,這些環(huán)境因素也會影響個體內(nèi)在的學(xué)習(xí)動力。

    其實,即便在學(xué)校里,也不是人人都愛學(xué)習(xí),更遑論在進(jìn)入職場后的學(xué)習(xí)了。學(xué)習(xí)本身是辛苦的,職業(yè)中的學(xué)習(xí)更是,而能堅持終身學(xué)習(xí),絕非易事。所以,許多人與之漸行漸遠(yuǎn)就在情理之中了。

    海問:當(dāng)下,整個社會都在呼喚“終身學(xué)習(xí)”,你是如何思考它對于職場人的作用與意義的?

    王彬:雖然我們每個人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷都不短,但步入社會后,隨著時間的推移,曾經(jīng)習(xí)得的知識,可以應(yīng)用在現(xiàn)實問題解決的部分已越來越少。我們需要意識到,知識應(yīng)被不斷地補充與更新。就好像是今天的一日三餐,保障你精力充沛地工作,而不是靠多年前吃的飯。同樣的道理,唯有具備順應(yīng)當(dāng)下需要的知識、技能等一系列的綜合素質(zhì),我們才能立于職場。事實上,稍有敏銳的洞察力即可發(fā)現(xiàn),一個新技術(shù)引領(lǐng)的新時代已然到來,人工智能在未來只會更廣泛地普及、應(yīng)用。在這樣的大環(huán)境下,個體將如何審視自己的職業(yè)與未來,是麻木不仁、焦慮恐慌,還是以全新的思維、全新的視角、全新的定位自信出發(fā)?如果是后者,你格外需要廣闊的視野。而高度、視野怎么來,持續(xù)地學(xué)習(xí),源源不斷地吸收新鮮養(yǎng)分就非常重要了。

    學(xué)習(xí)在打開思想世界的同時,也將重塑我們的社交圈、朋友圈。你會發(fā)現(xiàn),很多人在進(jìn)入工作后,朋友圈反而會慢慢變小,更確切地說是同質(zhì)化?,F(xiàn)在參加在職學(xué)歷教育的人不少,除了希望獲得學(xué)歷上的提升之外,也是突破自我的現(xiàn)實環(huán)境,建立新的朋友圈。在這里我想提醒一下職場人,當(dāng)你在外參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)時,除了專注學(xué)習(xí)本身,也不妨多和你身邊的同學(xué)建立聯(lián)系,人脈的拓展將對你大有裨益。當(dāng)你真的在工作中遇到問題時,或許正是這些朋友助你一臂之力。

    知與行同步

    海問:職場人擼起袖子加油學(xué)很重要,但也要注意避免一些誤區(qū)。

    王彬:是的,一半海水一半火焰,有人對學(xué)習(xí)很漠然,但也有人矯枉過正,陷入了知識焦慮。像一些職場人,面對快速更迭的行業(yè)形勢,產(chǎn)生了對生存處境的擔(dān)憂,他們渴望快速改變,卻又不知道如何作為。然后受媒體的影響,在各種利用零碎時間學(xué)習(xí)的APP上砸錢,希望借由知識付費,快速地學(xué)有所成,釋放內(nèi)心的焦慮情緒。

    我看到網(wǎng)絡(luò)上不少學(xué)者質(zhì)疑這類APP,稱之為文化工業(yè)時代的反智商品,“一本經(jīng)典名著怎么可能用30分鐘說得清?”但更重要的是,很多人始于沖動,終于付費,卻沒有真正去實踐學(xué)習(xí)的初衷。

    事實上我并不排斥這種創(chuàng)新的學(xué)習(xí)模式,但要緊的是我們?nèi)绾慰创⒗煤盟?。而焦慮更無益于我們對知識有持續(xù)地渴慕,只會讓目標(biāo)失焦,最終喪失耐心與恒心。既然是終身學(xué)習(xí),講究的是細(xì)水長流,積少成多。同時,考慮到現(xiàn)在的知識迭代速度非???,即便錯失了某個階段,也無礙大局,因為還是要拋棄存量、擁抱新知的。

    海問:那么,學(xué)習(xí)的正確打開方式可以是什么樣的?

    王彬:其一,拓寬自己的知識面。放棄學(xué)生時代的學(xué)科邊界思維,因為未來社會的復(fù)雜性,決定了每個人的職業(yè)道路,不可能單憑個別幾種的知識體系即橫行天下。假設(shè)你曾經(jīng)是數(shù)盲,建議嘗試突破自己的局限,去認(rèn)識理科的世界。特別是在人工智能如此炙熱的當(dāng)下,如果我們拒絕去了解與之相關(guān)的技術(shù)、計算機思維等,這將對自己是極大的虧損。同樣的道理,理工背景的職場人,也應(yīng)更多涉足自己知識體系之外的內(nèi)容,比如文學(xué)、社會學(xué)等。

    其二,在實踐中總結(jié)適合自己的學(xué)習(xí)方法論。如果想把一件事做得持久且好,掌握一套與之相適應(yīng)的方法論是很有必要的。一千個人心中有一千個哈姆雷特,方法論也一樣,但這之中一定有共性的部分。比如,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在每天可自由支配的碎片時間里,除去適度的娛樂,你會喜歡獲取新聞資訊,閱讀嚴(yán)肅內(nèi)容;你會為自己想要讀的書刻意安排時間,過程中不讓諸如微信新消息、朋友圈圖片來干擾自己的專注力;當(dāng)你選擇報班學(xué)習(xí),會立志自己的出勤率在多少以上、甚至全勤,圍繞一考就過的目標(biāo)制訂學(xué)習(xí)計劃……同時,涉獵掌握一些高效的學(xué)習(xí)技巧。職業(yè)中的學(xué)習(xí),因為受之時間、精力、體力等限制,就更突顯方法的重要性了?,F(xiàn)在無論是書籍還是網(wǎng)絡(luò),這類應(yīng)用型知識還是比較多的,可以效仿一些高效學(xué)習(xí)者的方法。

    其三,知識要學(xué)以致用。想想以前讀書為什么覺得枯燥難耐,因為一直在輸入知識,卻沒有很好的機會進(jìn)行輸出。好比人攝入了許多營養(yǎng),卻沒有適當(dāng)運動,積累了一身的肥肉。學(xué)而不用,就堆出了知識肥肉。讀完一本書,能否試著寫一篇讀書筆記;能否從每天看的新聞,得出一些你對時事的客觀見解與未來預(yù)判。你是否會有意識地將業(yè)余上課學(xué)到的知識技能運用至自己的工作中;如果現(xiàn)有的條件不具備,是否想過主動為自己創(chuàng)造條件,比如換崗或跳槽(當(dāng)然需綜合其他因素)。歸根結(jié)底,不管以怎樣的形式,要讓知識真正為自己所用,內(nèi)化于心,同步外化于行。

    說到知識應(yīng)用,想特別談?wù)剬Σ糠致殘鋈诉x擇中斷職業(yè)進(jìn)行學(xué)歷提升的看法。英語里有一個詞,gap year,譯為間隔年。有些西方國家的年輕人會主動暫離職場,利用間隔年重返學(xué)堂、讀書深造。但我認(rèn)為,這樣的模式并不適合更多當(dāng)下的國人效仿。除非他有厚實的經(jīng)濟基礎(chǔ),或者跨界的新領(lǐng)域需要充足的時間去學(xué)習(xí)積累。否則的話,不妨選擇在職學(xué)歷提升,因為撇開上述因素,從“學(xué)以致用”的視角,好處就在于現(xiàn)有的職場就是你最佳的實踐平臺,知識轉(zhuǎn)化為工作能力的周期更短。要知道,用工方對人才的選擇,永遠(yuǎn)是青睞好用過于“好看”的。

    永遠(yuǎn)在路上

    海問:有關(guān)于“終身學(xué)習(xí)”,你還有哪些感受或者建議?

    王彬:我對“終身”的理解,套用一句廣告詞,就是“在路上”,開始了,但始終未達(dá)終點。另外我想說,既然學(xué)習(xí)是一種投資,而不是投機,那么你何時加入這條跑道,都來得及。千萬不要因為太久、太久沒有學(xué)習(xí),就以為肯定落人后、趕不上了。要知道,時間是我們的朋友,忘記背后、努力面前才是正確的態(tài)度。

    事實上,我真正開始有意識、有目的地系統(tǒng)學(xué)習(xí),是從35歲開始的。那時學(xué)習(xí)的動力,不是遇到了職業(yè)瓶頸或者前中年危機,而是來自于內(nèi)心的惶恐。從外人來看,我的績效表現(xiàn)非常出色,職業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。但只有自己知道,我一切的工作方法,更多的是靠悟性、經(jīng)驗累積而得的。問題是,這種完全從經(jīng)驗中總結(jié)的方法論是否科學(xué)呢?是否是真正可以普遍運用的方法論呢?在情感與理智中,我決定更系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人力資源知識。學(xué)習(xí)的一大意義,就是讓人可以超脫自己的經(jīng)驗,站在更高的維度去看見更廣闊的風(fēng)景。而也就從那時起,我進(jìn)入了終身學(xué)習(xí)之門。一開始的不適應(yīng)總會有的,好比客觀上要平衡好家庭與工作,主觀上要打起十二分精神跟上老師的上課節(jié)奏,注意力、記憶力都不如當(dāng)年了。但慢慢地你就會發(fā)現(xiàn),學(xué)習(xí)能力恢復(fù)了,越學(xué)越快,甚至不亞于學(xué)生時代。合理地安排時間,再加上刻意地自律訓(xùn)練,一切都不像想象的那么難。

    當(dāng)然,雖說“終身”還很漫長,何時開始都不嫌晚。但畢竟,知識需要消化、積累,越早開始,對于個人的助益越大。所以,不要像海子的那首名詩開頭說的“從明天起”,總要趁著今天。學(xué)習(xí)是一件重要卻不緊急的事,但聰明人永遠(yuǎn)會把重要的事當(dāng)緊急的事來辦。

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    第二步:建立模型

    好好睡一覺,讓知識在你的大腦中自由地碰撞、連接、融合。

    第二天找自己最清醒的3小時,找一面巨大的白板墻,把書上標(biāo)注的概念、模型、公式寫在上面,再不斷建立、修正他們之間的關(guān)聯(lián),逐漸形成系統(tǒng)模型。

    第三步:求教專家

    第四步:理解復(fù)述

    用你的語言把模型講給別人聽。記錄講不明白或者別人聽不懂的薄弱點,回到泛讀資料里,重新理解;或者上網(wǎng)找答案;或者再請教專家。重新理解后,再復(fù)述。如此重復(fù)。

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