加強新時代國有企業(yè)黨建的思考

■文/張立明

在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，習近平總書記強調(diào)，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。習近平總書記的重要論斷，為國有企業(yè)黨的建設(shè)工作指明了方向，提供了根本遵循。

堅定不移抓好黨的政治建設(shè)，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅強政治保證

把準政治方向是國有企業(yè)生存發(fā)展第一位的問題，國有企業(yè)必須堅持正確的政治方向。國有企業(yè)黨組（黨委）的中心任務(wù)就是要把基層黨組織建設(shè)成為堅守正確政治方向的堅強戰(zhàn)斗堡壘，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致；把黨員干部隊伍建設(shè)成為任何時候任何情況下，在政治上都站得穩(wěn)、靠得住，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，聽黨指揮、為黨盡責，敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的堅強隊伍。

堅持黨的政治領(lǐng)導是落實好“兩個一以貫之”的本質(zhì)要求，必須加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導。習近平總書記強調(diào)，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。國有企業(yè)黨員干部必須旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決把黨的基本理論、基本路線、基本方略貫徹落實到黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展各個領(lǐng)域。

民心是最大的政治，必須全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)。職工群眾的心是企業(yè)的根。國有企業(yè)黨員干部要把職工群眾放在心上，持之以恒克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系。要按照習近平總書記“五個過硬”要求，帶頭做到作風過硬、銳意進取、奮發(fā)有為，把精力和心思用在推進企業(yè)快速健康發(fā)展上，用在著力解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題上。

營造良好政治生態(tài)是一項長期任務(wù)，必須構(gòu)建海晏河清的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要把政治標準放在首位，堅持正確的選人用人導向，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，形成風清氣正的選人用人生態(tài)。要充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性主動性創(chuàng)造性，讓干部想為會為敢為，全面提升企業(yè)管理水平和價值創(chuàng)造能力，確保國有資產(chǎn)保值增值，推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。

堅定不移抓基層打基礎(chǔ)，推進全面從嚴治黨向基層延伸

加強基層組織建設(shè)。充分發(fā)揮企業(yè)黨組（黨委）的領(lǐng)導作用，切實增強黨建工作與中心工作的融合度。逐級落實黨建工作責任制，抓實黨組織書記第一責任，嚴格班子成員履行抓黨建“一崗雙責”管理，做到守土有責、守土負責、守土盡責，形成抓黨建工作的合力。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以提升組織力為重點突出政治功能，發(fā)揮好黨支部教育管理黨員、團結(jié)凝聚職工群眾的主體作用，讓支部在基層工作中唱主角，成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。創(chuàng)新基層黨建工作方法，積極運用新媒體、新平臺等信息技術(shù)手段，使基層黨建更具特色、更接地氣、更有效果。

加強基層隊伍建設(shè)。選好配強黨支部班子，特別要把優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位，對支部書記進行全覆蓋的集中培訓輪訓。以增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性為重點，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導廣大黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，把“初心”和“使命”融入推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展全過程，貫穿到各個環(huán)節(jié)。

加強基層制度建設(shè)。健全基層黨組織工作規(guī)則和工作規(guī)范，確保黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)在國有企業(yè)改革中得到充分體現(xiàn)和切實加強。建立黨建政工工作年度考核評價和黨組織書記述職評議考核制度，實現(xiàn)對基層黨組織和黨組織書記評議考核全覆蓋，并將考核評價結(jié)果與企業(yè)及個人獎懲掛鉤，使黨建工作真正從軟指標變?yōu)橛布s束。嚴格落實黨支部各項工作制度，重點抓好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度的落實。嚴格執(zhí)行國有企業(yè)黨建工作經(jīng)費制度，確保基層黨委、黨支部有錢辦事、有場所辦事。

堅定不移強化黨風廉政建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的紀律保證

定規(guī)則立規(guī)矩，扎緊制度籠子。建立健全黨風廉政建設(shè)責任制、懲防體系、領(lǐng)導干部報告重大事項、信訪舉報辦理程序等管理標準，完善議事規(guī)則、工作規(guī)則、“兩個責任”考核評價等制度流程，構(gòu)筑黨風廉政建設(shè)制度體系。通過開展談話提醒等方式，構(gòu)建抓早抓小工作機制，健全教育、監(jiān)督、檢查、考核“四位一體”工作格局，為全面加強黨風廉政建設(shè)提供依據(jù)和遵循。主動接受群眾監(jiān)督，把制度籠子織密扎緊。

重教育敲警鐘，筑牢思想防線。開展經(jīng)常性正面教育，建立企業(yè)主要領(lǐng)導和紀檢工作分管領(lǐng)導每年講廉政專題黨課、每月開展廉政學習教育活動等長效機制，通過組織集中學習和自學、觀看廉政建設(shè)專題片、開展廉政法規(guī)知識測試等形式，增強干部職工廉潔從業(yè)意識。廣泛搭建載體，以“講案例、學法規(guī)、劃底線、知敬畏”等為主題，組織開展反腐倡廉警示教育基層行活動，用身邊事教育身邊人，以案學法、以案釋法，筑牢拒腐防變思想防線。

勤談話常提醒，實踐“四種形態(tài)”。重點抓好第一種形態(tài)的運用，開展經(jīng)常性、針對性、主動性紀律教育。充分發(fā)揮談話提醒警示作用，出臺制度辦法，構(gòu)建抓早抓小工作機制，注重日常，防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正、早處理。在分類處置上深化、強化分析研究，提高精準把握執(zhí)紀標準和運用政策能力。

嚴執(zhí)紀重問責，加強作風建設(shè)。狠抓監(jiān)督執(zhí)紀，開展正風肅紀專題教育，切實加強對各級黨員干部及配偶、子女、身邊工作人員的監(jiān)督管理，有效防止節(jié)日腐敗等違法違紀問題的發(fā)生。持之以恒整治“四風”問題，深化作風建設(shè)，讓廉潔自律意識在黨員干部職工心底扎根。