工友信箱

2018年工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)有什么變化？

《工友》編輯部：

國家統(tǒng)計局最新公布數(shù)據(jù)：2017年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為36396元，這一數(shù)據(jù)的變化，對2018年工亡職工的待遇有什么變化？

劉敏

劉敏讀者：

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。三項費用標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、一次性工亡補助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這一標(biāo)準(zhǔn)全國統(tǒng)一，做到了同命同價。

公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20。

2018年度一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為36396元×20=727920元。

2、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

工友

員工買假發(fā)票，可否將其辭退？

《工友》編輯部：

張某是我公司的業(yè)務(wù)員，前不久，我們發(fā)現(xiàn)他實施了購買虛假契稅發(fā)票騙取主管部門的行為，該行為嚴重違反了中介公司規(guī)章制度，給公司造成極大負面影響，但公司并沒有任何證據(jù)可以證明。請問我們能否直接將其辭退？

何啟明

何啟明讀者：

在勞動爭議案件中，因情況不同，雙方會承擔(dān)不同的舉證責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定，在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證責(zé)任。

你公司要辭退張某，則需就張某是否違反了公司的規(guī)章制度，公司的規(guī)章制度是否合法并向勞動者公示承擔(dān)舉證責(zé)任，如果不能舉證證明，則可能會被認定解除行為沒有事實依據(jù)和法律依據(jù)，構(gòu)成違法解除，需承擔(dān)賠償責(zé)任。

工友

退休職工下落不明，待遇應(yīng)當(dāng)如何處理？

《工友》編輯部：

我的老伴是一家國有公司的退休職工。今年5月初，她在外出途中走失。幾個月來，我和兒女為尋找她花費不少人力和財力，并且向公安機關(guān)報了案，但至今杳無音信。老伴的社?？ㄒ恢庇晌冶９?，在她下落不明之初，她的退休費一直是正常打到卡里?？傻浇衲?1月份，社保機構(gòu)就停發(fā)了她的退休費。

由于老伴的退休費被停發(fā)，導(dǎo)致我的家庭生活發(fā)生困難。請問社保部門停發(fā)我老伴的退休費是否符合規(guī)定？

朱正龍

朱正龍讀者：

關(guān)于退休人員下落不明，其退休費是否繼續(xù)發(fā)放以及發(fā)放期限多長的問題，國家有明確規(guī)定。

原勞動部辦公廳在《關(guān)于退休職工下落不明確期間應(yīng)從何時停發(fā)退休待遇問題的復(fù)函》中指出：“退休人員失蹤、下落不明在6個月以內(nèi)的，其退休待遇可以照發(fā)；超過6個月的，從第7個月起暫時停發(fā)其退休待遇。”由此可見，社保部門在你老伴失蹤滿6個月后停發(fā)其退休金是符合國家規(guī)定的。

關(guān)于退休人員下落不明后的其他相關(guān)問題如何處理，國家也有具體規(guī)定。原勞動部辦公廳《關(guān)于退休職工下落不明確期間待遇問題的批復(fù)》規(guī)定：下落不明退休人員供養(yǎng)的直系親屬因停發(fā)退休待遇而發(fā)生生活困難的，由發(fā)給退休待遇的單位酌情給予生活困難補助。該批復(fù)還規(guī)定，下落不明滿4年依法被宣告死亡的，或者因意外事故下落不明，從事故發(fā)生之日起滿2年依法被宣告死亡的，改按死亡有關(guān)待遇處理。

另外，下落不明退休人員重新出現(xiàn)或者確知其下落，經(jīng)本人或者利害關(guān)系人申請，可按有關(guān)規(guī)定補發(fā)和恢復(fù)其應(yīng)享受的待遇，但應(yīng)扣還下落不明期間（包括被宣告失蹤、宣告死亡期間）停發(fā)退休待遇后發(fā)給其直系親屬的生活困難補助和死亡待遇。

工友

違約金與損害賠償金能同時適用嗎？

《工友》編輯部：

我與郭某簽訂了一份裝修合同，雙方在合同中還約定了違約條款：“如一方違約，須向另一方支付違約金10萬元?！钡怯捎诠逞b修遲延，給我造成了5萬元租金的損失，請問我能否要求郭某承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失？

顧新冠

顧新冠讀者：

《合同法》第113條第一款規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失?！薄逗贤ā返?14條第一 款又規(guī)定：“當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法?！?/p>

可見，當(dāng)事人可以在合同中約定違約金條款，也可以約定損害賠償金條款，但二者只能選其一適用，原則上不可疊加適用。當(dāng)事人如果在合同中約定了違約金，原則上應(yīng)當(dāng)按照約定的違約金執(zhí)行；如果約定的違約金低于所造成的損失，守約方可以請求人民法院或仲裁機構(gòu)予以增加；如果約定的違約金過分高于所造成的損失，守約方可以請求人民法院或仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少。

所以，你不能同時向顧某主張違約責(zé)任和損害賠償責(zé)任。

工友