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    淺析企業(yè)責(zé)任成本控制

    2018-01-22 14:50:24
    現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2018年11期
    關(guān)鍵詞:責(zé)任考核成本

    (沈陽工學(xué)院 遼寧撫順 113122)

    隨著社會的發(fā)展,我國政府對于建設(shè)及其投資越來越重視。許多工程采用的都是招標(biāo)投標(biāo)的模式來進行,因此也就造就了企業(yè)在這種外部環(huán)境之下同時面臨著機遇與挑戰(zhàn)。企業(yè)的責(zé)任成本的控制與管理,就顯得尤為重要。本篇論文將著重論述企業(yè)責(zé)任成本管理的事中具體情況,探討企業(yè)責(zé)任城管原理的相關(guān)原則等,并提出相應(yīng)改進建議。

    一、企業(yè)責(zé)任成本管理

    1.企業(yè)責(zé)任成本管理

    責(zé)任成本是指有明確的責(zé)任者、并且依據(jù)不同的風(fēng)險接受程度以及工程施工中可以認為控制的范圍來將責(zé)任者進行劃分而歸納的成本。而企業(yè)成本管理則是要求負責(zé)工程的生產(chǎn)單位和職能部門之間,按照在實際操作的過程中所產(chǎn)生的各項成本,包括人力成本和經(jīng)濟成本,對其進行具體的劃分和管理。

    2.企業(yè)責(zé)任成本管理職責(zé)

    首先是遵守國家的各項法律法規(guī)、各項規(guī)章制度。為公司制定合理的規(guī)章制度,統(tǒng)籌公司各個部門之間的合作。其次是負責(zé)監(jiān)督和管理公司部門之間寫通話中,完成分派任務(wù),共同落實責(zé)任成本管理的具體制度。最后,項目部要嚴格執(zhí)行企業(yè)成本管理的相關(guān)預(yù)算和規(guī)定,并定期回訪調(diào)查落實情況,定期向上級單位匯報實施情況。企業(yè)責(zé)任成本管理需要企業(yè)各部門之間良好的協(xié)作與配合,嚴格旅行自身職責(zé)才能最終促進項目的安全、高質(zhì)量的竣工。

    二、企業(yè)責(zé)任成本控制

    1.項目實施過程控制

    對于企業(yè)而言,成本控制是一切工作順利進行的前提。所謂項目實施過程中的責(zé)任成本控制,就是在滿足合同各項規(guī)章制度的前提之下,以項目成本預(yù)算為前提,用不同的方式將施工過程中的各項支付進行嚴格的監(jiān)督與管理。若項目成本預(yù)算在實際執(zhí)行的過程中出現(xiàn)了偏差等問題,要及時止損重新調(diào)整和修正計劃,避免損失的增加。

    具體的實施過程,首先要制定合理的成本控制計劃。這樣在實際操作的過程中,就可以一邊根據(jù)實際情況進行項目,一邊根據(jù)成本控制計劃,不斷監(jiān)督和修正項目成本,實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。

    2.責(zé)任考核

    責(zé)任考核制度是項目實施過程中企業(yè)責(zé)任成本控制的關(guān)鍵一環(huán),能夠保證項目的順利進行,同時督促和管理項目相關(guān)人員。責(zé)任考核制度讓然需要按照既定的規(guī)章制度進行,弘揚正能量,同時進行合理的懲罰,充分調(diào)動整個項目相關(guān)人員的工作積極性。需要把握的大致有三點,第一點公平公正,將項目相關(guān)人員的工資獎金與項目績效掛鉤,合理分配人力資源和獎勵機制,激發(fā)項目人員工作積極性。在一定范圍內(nèi)做到公開透明,形成“追趕超越”的良好氛圍。第二點,責(zé)任考核絕不能拖到最后一刻,要在項目事中以及項目結(jié)束期間合理安排考核次數(shù)、與考核人員。在不同部門抽取相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在不同的時間進行檢查考核,確保考核結(jié)果的公平公正。最后一點是計算工資上,按照項目開始階段、項目事中階段、項目收尾階段三段來進行計算。不同時期的工資要嚴格按照項目實際具體人數(shù)以及項目進展情況來進行計算。項目收尾階段的工資,則需要按照項目驗收情況來進行計算。

    3.成本控制

    這里主要說幾點成本控制的具體方法,一是對于人公費用的控制,對于其中一些協(xié)助部門的人員,可以簽訂相關(guān)合同將項目的分支外包出去,降低人公成本。二是控制材料的費用,在采購過程中盡量需要多方面了解供貨商家,挑選性價比最優(yōu)的材料供貨商,倉庫也要進行嚴格管理。最后還有就是隨機應(yīng)變,根據(jù)項目實際實施情況,調(diào)整成本預(yù)算。

    三、企業(yè)責(zé)任成本分析

    1.企業(yè)責(zé)任成本分析的原則

    建筑行業(yè)是一個需要進行實際操作的行業(yè),企業(yè)制定的責(zé)任成本預(yù)算和分析往往會難以波及項目的方方面面。為了更好的制定企業(yè)預(yù)算,我們這里提出幾點在操作過程中需要注意的原則。第一點,是利益最大原則。這里說的就是如果施工單位制定成本控制的相關(guān)費用要高出不進行成本控制的費用,那么企業(yè)責(zé)任成本控制就失去了其存在的意義,需要予以果斷的放棄;第二點是隨機應(yīng)變的原則,就是企業(yè)在制定自身的成本控制計劃的時候,往往會借鑒其他同行之前制定的計劃,這是可以的,但是不能完全使用。因為不同施工單位施工地點往往是不一樣的,當(dāng)?shù)氐奈飪r、人力資源也是不同的,要根據(jù)項目自身的情況進行實時的調(diào)整。最后一點就是團結(jié)統(tǒng)一的原則,項目責(zé)任成本的控制,需要項目相關(guān)的所有職工的齊心協(xié)力,共同努力。應(yīng)當(dāng)在整個公司營造一種團結(jié)統(tǒng)一的和諧氛圍。

    2.企業(yè)責(zé)任成本分析的方法

    企業(yè)責(zé)任成本分析的方法主要有以下幾種,主要是差額計算法、指標(biāo)對比分析法、比重分析法、環(huán)比法等等。至于具體的項目需要選擇的具體方法,需要根據(jù)項目的具體情況而定。指標(biāo)對比分析方法指的是對工程的不同的技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo),進行對于分析,在項目結(jié)束之后,總結(jié)項目實際資金使用情況和成本預(yù)算之間差異的具體原因。連環(huán)替代法,指的是分析項目各個因素之間相互影響的結(jié)果。采用控制變量的方法,在保證其他條件不發(fā)生改變的情況下,探究其中一個條件的變化對于整個項目的影響。

    企業(yè)責(zé)任成本控制,就是從企業(yè)項目的各項成本和費用之間實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。隨著我國經(jīng)濟和社會的發(fā)展,在工程項目這一領(lǐng)域,通過合理的項目責(zé)任成本計劃,實現(xiàn)經(jīng)濟效益必將是未來的一種趨勢。

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