老樹新枝寫傳奇
2018-01-22 19:41:39井洋劉艷
北方人 2018年6期
文/井洋 劉艷
這里曾是規(guī)模最小的鍋爐企業(yè)，用了30多年時間邁入全國工業(yè)鍋爐前十強；這里從村辦企業(yè)起步，卻在市場經(jīng)濟大潮的洗禮中站穩(wěn)了腳跟。位于哈爾濱市道外區(qū)團結(jié)鎮(zhèn)的哈爾濱紅光鍋爐集團有限公司，穿越一個甲子，以創(chuàng)新和堅守演繹了一個企業(yè)自強不息的不老傳奇。
2017年，供暖季到來之前，紅光鍋爐集團的訂單量猛增到9位數(shù)，前10個月訂單金額達7億元，產(chǎn)品在京津冀和中原各城市炙手可熱。面對全國各地強力推進大氣污染治理，紅光鍋爐集團把握清潔能源改造的大趨勢，以技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新?lián)屨剂耸袌鱿葯C。
創(chuàng)新路上奔跑
在紅光鍋爐集團有限公司的燃氣鍋爐生產(chǎn)車間內(nèi)，管板焊接機器人正在靈巧地工作，焊花形成一道道優(yōu)美的弧線。公司總經(jīng)理徐燕介紹，2017年，企業(yè)實施了智能化改造升級，購置了兩臺管板焊接機器人和一臺預(yù)熱器管板焊接機器人，大大提高了焊接成型的質(zhì)量和效率。
從2016年開始，該公司就開始技術(shù)儲備超低排放燃氣鍋爐，前不久產(chǎn)品被國家工信部列入《2017年節(jié)能產(chǎn)品目錄》及《2017年能效之星目錄》予以推廣。2017年僅北京地區(qū)就簽約300余臺燃氣鍋爐，簽約額達到了上億元。
2015年，紅光鍋爐集團有限公司與清華大學(xué)合作，高薪聘請了煤燃燒工程研究中心的專家佘簡文擔(dān)任董事長助理，帶領(lǐng)團隊研發(fā)國際領(lǐng)先的環(huán)保型循環(huán)流化床鍋爐，成為“霧霾天氣”的克星。2016年，紅光鍋爐集團與清華大學(xué)合作，共同研發(fā)填補國內(nèi)空白、國際首臺套232兆瓦的環(huán)保節(jié)能型熱水鍋爐，可帶動330萬平方米、近5萬戶居民的供暖，不僅熱效率高于國家高效節(jié)能鍋爐標(biāo)準(zhǔn)2.1個百分點，減少煤耗量3%以上，節(jié)省風(fēng)機電耗25%～30%以上，而且氮氧化物原始排放控制在50毫克每立方米以內(nèi)，實現(xiàn)由“爐外治理”到“爐內(nèi)減排”的革命性進步。
帶著昔日的光環(huán)，紅光鍋爐集團沒有停下前進的腳步，在投身市場經(jīng)濟的浪潮中自我錘煉。
“全國爭一流，全省爭排頭，全市爭第一”，從做鍋爐開始，徐在山就抱定了這樣的目標(biāo)，從村辦企業(yè)到如今國內(nèi)知名，“一靠質(zhì)量，二靠誠信?！毙煸谏竭@樣總結(jié)?！拔矣昧夹谋Ｙ|(zhì)量”“工作缺陷零容忍產(chǎn)品質(zhì)量零缺陷”“質(zhì)量贏得市場誠信鑄就品牌”“科技興企 創(chuàng)新務(wù)實 以質(zhì)量拓市場！”……在紅光鍋爐集團的生產(chǎn)車間內(nèi)，振奮人心的標(biāo)語隨處可見，詮釋著企業(yè)的質(zhì)量和誠信理念。
說起集團連續(xù)三年回訪全國百余家客戶，許多人還記憶猶新：兩臺面包車，20余名技術(shù)骨干，午飯經(jīng)常是每人兩個燒餅、一根紅腸、一袋榨菜在車上就解決了，晚上住小店吃快餐，從來不吃客戶單位的宴請。
根植“共同富?！?/h2>
上世紀(jì)90年代初，當(dāng)時的紅光鍋爐廠辦了一件大事轟動全?。鹤越?棟5全的住宅樓分配給全廠281戶村民，家家戶戶都有了自己的樓房。2003年在股份制改造中，全體村民人人持股，并參加了城市社保和醫(yī)?！，F(xiàn)在，退休村民除在社保開支外，村集體還每月每人補助500元的文體娛樂費，年末還有股份分紅，少則幾千元，多則幾萬元。
把一個家底僅有幾十萬的小畜牧場打造成資產(chǎn)超億元、多業(yè)發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè)集團，“紅光”書寫的是“改革奮進、艱苦創(chuàng)業(yè)、科技興企、共同富裕”的傳奇故事。董事長徐在山提到的最多的一句話就是“做企業(yè)要風(fēng)清氣正”。在辦公室里，他用的是一張跟了他50多年的老式三屜桌，上面一把老鎖磨得锃亮。從1959年來到紅光，在近60年的時光里，徐在山把全部身心撲在了這里。連續(xù)多年的勞動模范、全國五一勞動獎?wù)芦@得者，這些榮譽記錄著他對企業(yè)的無私付出。在股份制改革中，領(lǐng)導(dǎo)和職工一致認(rèn)為徐在山應(yīng)該拿51%的股份，但他堅決不同意，最后只拿了10%的股份，把更多的股份分配給村民。
連續(xù)三年被評為省市農(nóng)民工勞動模范、27歲的周曉龍說：“我把董事長當(dāng)榜樣，我把紅光當(dāng)家，干起活來都體會不到累。我走上社會第一步，就是從紅光起步。這里讓我感觸最深的就是‘風(fēng)氣正’。我憑自己的努力獲得的榮譽就是最好的證明?！奔易√m西農(nóng)村的周曉龍回憶道，“2012年結(jié)婚那年，因為家庭困難，在外租房的費用是個挺大的負擔(dān)，后來，領(lǐng)導(dǎo)們得知我愛人要生孩子了，給我提供每月400元的廉租房，還比別人早入住兩個月?！比旰?，他又買了周轉(zhuǎn)的家屬房，生活質(zhì)量進一步改善，小日子溫馨幸福。說起“紅光”，這個樸實的年輕人臉上寫滿的都是感恩。
企業(yè)對職工關(guān)愛，職工以企為家。2010年周曉龍當(dāng)上了班長，負責(zé)生產(chǎn)風(fēng)電塔架基礎(chǔ)環(huán)。在為九洲電氣生產(chǎn)基礎(chǔ)環(huán)工期緊張的情況下，他干活拿出狠勁，兩天三夜不睡覺焊槍不離手；2017年年初，生產(chǎn)維斯塔斯基礎(chǔ)環(huán)，他又是三天三夜只睡了8個小時。在“百日會戰(zhàn)”的日子里，他帶領(lǐng)班組從早上7時干到晚上9時，工作服被汗水浸透?！坝捎谌硇耐度?，每天的工作時間過得非?？?，是一種激情在支撐?！敝軙札堈f。從當(dāng)年走出技校的一臉懵懂的少年，到省級勞動模范，如今周曉龍也跟自己師傅一樣的口氣要求員工：“紅光有飯碗，你們才能有飯碗，我們的質(zhì)量關(guān)系著紅光的市場，有市場才能有活干、有錢掙！”樸素的話語，傳達的是職工與企業(yè)唇齒相依的道理。
在松花江下游，阿什河河口處，紅光鍋爐集團有限公司的一個風(fēng)景獨特的文化廣場上，由廢舊輪胎和鐵皮制作的彩色花籃令人賞心悅目，精巧的構(gòu)思里處處能感受到“紅光”人對創(chuàng)業(yè)精神的堅守。眼下，紅光鍋爐集團正謀劃建設(shè)近4萬平方米的住宅新區(qū)，讓風(fēng)雨同舟的職工們再一次分享發(fā)展成果。建立起企業(yè)價值坐標(biāo)系的紅光鍋爐集團在源源不斷地創(chuàng)造著更多經(jīng)濟效益和社會效益，向著美好生活的目標(biāo)繼續(xù)奔跑。
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