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    我國醫(yī)療糾紛ADR初探*

    2018-01-22 15:11:29李睿琦
    法制博覽 2018年29期
    關(guān)鍵詞:機制

    李睿琦

    南開大學,天津 300350

    進入新世紀以來,我國的醫(yī)療糾紛的發(fā)生頻率越來越多,隨著醫(yī)患關(guān)系和矛盾的升級,醫(yī)療糾紛事件越來越多。很多病人、家屬對于治療效果不滿意,醫(yī)務(wù)人員遭到毆打和威脅等現(xiàn)象屢見不鮮,甚至出現(xiàn)殺醫(yī)事件。不僅如此,還有很多病人家屬通過一些極端的方式來制造摩擦,嚴重影響了醫(yī)院的醫(yī)療工作正常運行。種種現(xiàn)象表明,我國的醫(yī)療糾紛問題亟需解決,尋找合理的醫(yī)療糾紛解決途徑是當前的重要任務(wù)之一。我國很多專家和學者都在不斷的尋找問題的解決途徑,但是效果并不明顯,針對當前我國的實際情況,構(gòu)建合理的醫(yī)療糾紛解決機制才能夠有效遏制暴力,營造一種和諧的醫(yī)療環(huán)境。

    一、醫(yī)療糾紛ADR概述

    醫(yī)療糾紛ADR機制的全稱是醫(yī)療糾紛的非訴訟解決機制,主要是為了解決醫(yī)患之間發(fā)生的醫(yī)療糾紛。這種解決機制比較尊重當事人的意愿,采取相應(yīng)方式來解決糾紛。其中包括了醫(yī)患雙方私下解決,也可以通過第三方的解決來進行調(diào)解,當難以解決的時候可以交給相關(guān)的機關(guān)來進行仲裁。這種解決機制無論是采用何種解決方式,都是讓當事人自行選擇,在整個解決的過程中都是根據(jù)當事人的意愿來進行解決的。這種解決機制相對于訴訟的解決方式來說,更加靈活和便捷,能夠極大的節(jié)省人力、物力和財力,提高解決效率。在現(xiàn)階段的醫(yī)療糾紛中,這種解決機制是非常有效的。

    二、醫(yī)療糾紛ADR機制的基本特征

    (一)可選擇性高

    在醫(yī)療糾紛ADR機制下,醫(yī)療糾紛的當事人想要采用何種解決方式都是可以自由選擇的,上文提到該機制中有著多種多樣的處理方式,能夠極大的滿足當事人的意愿,因此當事人能夠擁有更多的選擇。換句話說,醫(yī)療糾紛ADR機制為當事人提供更多的選擇,為當事人行使權(quán)利提供便捷可行的服務(wù)。

    (二)高效性和靈活性

    醫(yī)療糾紛ADR沒有固定的形式,程序也是非常的靈活,只要是在不違反法律的情況下都可以進行。如果醫(yī)患雙方無法解決的可以通過第三方的介入來解決,只要能夠讓醫(yī)患雙方達成共識就可以。ADR沒有復(fù)雜的訴訟程序,其流程更加簡單高效、操作運用靈活,從而能夠減輕司法部門的壓力,司法成本也大大減少,高效的解決醫(yī)患雙方的糾紛。

    (三)相對公平性

    在醫(yī)療糾紛中,醫(yī)患雙方的信息是不對稱的,尤其是在醫(yī)學專業(yè)知識和信息資源方面,讓患方處于絕對的劣勢。而在醫(yī)療糾紛ADR機制下,可以引入第三方機構(gòu),通過一些專業(yè)的學者做出科學的判斷,這樣能夠解決患方信息少的問題,能夠讓整個事件的處理結(jié)果更加的公平。

    (四)具有互利性

    通過ADR機制能夠讓糾紛的醫(yī)患雙方平和的進行處理,避免了劍拔弩張的情況,有利于問題的解決。如果通過法律進行訴訟,那么程序非常的復(fù)雜和繁瑣,同時需要的費用也更高,因此相比來說ADR則更加的便捷,能夠讓醫(yī)患雙方能更加快速的解決醫(yī)療糾紛,通過雙方的協(xié)商對雙方的利益進行有效維護。

    (五)社會效益性

    在醫(yī)療糾紛中,如果醫(yī)患雙方都不肯讓步,那么會造成極為不利的影響?,F(xiàn)在是自媒體時代,信息的傳播廣泛而迅速,如果醫(yī)療糾紛處理不當,那么會在社會上造成極為不利的影響,會讓醫(yī)生和患者之間的關(guān)系更加的緊張,患者對于治療心存疑慮,而醫(yī)生在治療的過程中如履薄冰,不利于我國醫(yī)療事業(yè)的進一步發(fā)展。因此通過ADR機制能夠減少這種負面的社會影響,維護社會效益。

    三、我國當前醫(yī)療糾紛ADR存在的問題

    (一)協(xié)商機制局限性較大

    在我國處理醫(yī)療糾紛的過程中協(xié)商機制是最為常見的也是最能直接解決問題的,但是這種機制有著一定的局限性。首先,患者對于專業(yè)的醫(yī)療知識掌握較少,與醫(yī)生掌握的信息不對稱,因此在對于處理結(jié)果上雙方難以達成一致。因為信息不對稱的問題,在沒有第三方介入的前提下,醫(yī)方和患方之間達成的方案可能會有失公平。其次,在醫(yī)療糾紛中會涉及到很多責任的追究,而在協(xié)商機制的作用下醫(yī)方可能會出現(xiàn)隱

    瞞事實,推卸責任等行為,導(dǎo)致糾紛處理結(jié)果不公平。再其次,雖然協(xié)商機制是建立在自愿的基礎(chǔ)之上,但是由于醫(yī)患之間缺乏信任、多數(shù)患方法律知識缺乏等原因,協(xié)商協(xié)議達成之后往往存在著各種漏洞,一旦有任何一方反悔,或者通過法律的途徑提起訴訟,那么之前的協(xié)商都付諸流水。因此可以看出協(xié)商機制,雖然有著非常明顯的效果,但是其局限性也非常大。

    (二)行政調(diào)解機制有失公平

    行政調(diào)解機制也是一種解決醫(yī)療糾紛的方式,行政部門可以作為中立的第三方進行調(diào)解。但是這種機制的中立性非常重要,是能否調(diào)解成功的關(guān)鍵所在。但是在以往的行政調(diào)解過程中,衛(wèi)生行政機關(guān)與醫(yī)療機構(gòu)之間的關(guān)系較為親密,在患者的眼中,行政調(diào)解缺乏公平性,容易偏向醫(yī)療機構(gòu)。其次,行政調(diào)解這種方式的使用范圍較小,在法律上局限性也較大,只有在出現(xiàn)醫(yī)療事故的爭議中才能夠使用,對于一些非醫(yī)療事故不能使用。第三,行政部門進行調(diào)解的前提和基礎(chǔ)是進行醫(yī)療事故的賠償,如果衛(wèi)生行政部門參與到醫(yī)療糾紛的調(diào)解中,那么會讓醫(yī)方感覺有失顏面,會受到上級機構(gòu)的責罰,因此這種調(diào)解方式在實際中的應(yīng)用比例不高。

    (三)缺乏調(diào)解人才

    我國醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機制在我國處于初級階段,很多經(jīng)驗和流程都處于摸索的階段,在全國各地都出現(xiàn)了各種各樣的調(diào)解模式,但是這些模式的效果有著很大的差異。這種第三方調(diào)解機制,不僅需要擁有專業(yè)的醫(yī)療知識,同時還需要有經(jīng)費來維持運營,政府的支持也非常重要,缺一不可。我國比較成功的案例是浙江寧波、上海和天津等地區(qū)通過政府主導(dǎo)的第三方調(diào)解機制,在政府的支持下,經(jīng)費有著一定的保障,同時公平性能夠保證,有效的解決了一些醫(yī)療糾紛問題。但是調(diào)解人才的缺乏是一個非常重要的問題,很多第三方調(diào)解機構(gòu)的調(diào)解人員,都是兼職的,一部分是懂得醫(yī)學的人才,一部分是懂得法學知識的人才,還有一些是懂心理學知識的,但是同時了解法學、醫(yī)學和心理學知識的人才較少,我國各大高校沒有這一專業(yè),因此人才的缺少也影響了機制的運行。

    (四)仲裁機制局限性大

    在處理醫(yī)療糾紛的過程中,仲裁機制是比較少見的,在我國現(xiàn)行的條例中也沒有將這種方式作為處理醫(yī)療糾紛的主要處理方式,缺少一定的法律依據(jù)。其次,如果通過仲裁的方式來解決糾紛,那么一定會涉及到患者的生命和健康安全,這是大眾所無法接受的,這些原因?qū)е轮俨脵C制的局限性非常大,在我國實際醫(yī)療糾紛的解決很少被應(yīng)用。

    四、我國醫(yī)療糾紛ADR的發(fā)展對策

    (一)推廣中立性、專業(yè)性人民調(diào)解機制

    從我國醫(yī)療糾紛解決的大體趨勢來看,人民調(diào)解是大趨勢,現(xiàn)階段在社會上,這種機制的模式各種各樣,但是表現(xiàn)不一。但是僅僅從解決結(jié)果的公正性以及立場和程序的規(guī)范程度等方面來看,這種方式是最優(yōu)質(zhì)的選擇,能夠為人們提供一種非常有效公平的解決方式,因此應(yīng)該推廣這種方式。首先,需要保證經(jīng)費,各種調(diào)解機構(gòu)的運行都需要經(jīng)費來維持,物質(zhì)保證非常重要,因此需要通過社會等途徑來保證經(jīng)費。其次,必須要保證專業(yè)性和中立性,這樣才能得到醫(yī)患雙方的信任,促進雙方達成協(xié)議。再其次,要保證程序的規(guī)范性,在進行醫(yī)療糾紛調(diào)解的過程中,應(yīng)該通過規(guī)范化的程序,為當時爭取最為公正的解決方案。

    (二)完善和規(guī)范行政調(diào)解決機制

    行政調(diào)解機制有著自身的特點,在解決醫(yī)療糾紛的過程中能夠發(fā)揮一定的作用。因此想要發(fā)揮行政調(diào)解機制的作用應(yīng)該擴大適用和受理范圍,最大程度的保護患方的權(quán)益。應(yīng)該建立專門的機構(gòu)來保證行政調(diào)解機構(gòu)的中立性和公平性,加強行政調(diào)解機構(gòu)的人員隊伍建設(shè),配備相應(yīng)的專家,加強相互之間的溝通,減少調(diào)解的主觀隨意性和不公平性。各級行政機構(gòu)應(yīng)該明確調(diào)解各個環(huán)節(jié)的具體要求,提高效率,規(guī)范程序。

    (三)發(fā)展公平正義的協(xié)商機制

    醫(yī)療糾紛協(xié)商機制在解決醫(yī)療糾紛的過程中有著非常廣泛的用途。因此,首先,應(yīng)該保證協(xié)商機制的公平性,引入專業(yè)鑒定,根據(jù)專家的鑒定來解決醫(yī)療糾紛,保證處理結(jié)果的公平性和專業(yè)性。其次,是要保證效益,在協(xié)商機制中經(jīng)常出現(xiàn)反悔的現(xiàn)象,這在一定程度上降低了協(xié)商機制的作用。因此應(yīng)當維護醫(yī)療糾紛協(xié)商協(xié)議書的效力,這樣才能夠讓協(xié)商機制的可信度更高。第三,在實踐的過程中,應(yīng)該加強對協(xié)商案件的行政監(jiān)督,防止一些醫(yī)療機構(gòu)逃避法律責任。

    (四)合理發(fā)展仲裁機制

    仲裁機制有著一定的優(yōu)勢,但是在很多情況下的局限性非常大。我國醫(yī)療糾紛ADR的發(fā)展應(yīng)該合理發(fā)展仲裁機制,轉(zhuǎn)變?nèi)藗儌鹘y(tǒng)的醫(yī)療糾紛解決觀念,讓更多的人們認可仲裁制度??梢栽O(shè)立專門的仲裁解決機構(gòu),將一些優(yōu)秀的人才吸納到一起,利用專業(yè)的知識為人們服務(wù)。根據(jù)我國當前的國情,應(yīng)該發(fā)展“選擇終局型”仲裁機制,一方面能夠更好的尊重當事人的意志,另一方面能夠避免資源的無端浪費。

    五、總結(jié)

    醫(yī)療糾紛ADR機制是非常高效、合理的解決機制,在解決醫(yī)療糾紛的過程中能夠發(fā)揮重要的作用,對于減輕司法負擔也有著一定的幫助。建立醫(yī)療糾紛ADR機制能夠更好的緩解我國緊張的醫(yī)患關(guān)系,保護更多患方的權(quán)益,也能夠為醫(yī)方提供一個更加舒適的醫(yī)療環(huán)境,因此構(gòu)建醫(yī)療糾紛ADR機制是醫(yī)患雙方共同的心愿,也是我國制度進行創(chuàng)新的趨勢。

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