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“吃甲魚打白條”欠下的不只是經(jīng)濟(jì)賬

江蘇省泗陽縣城管局先后兩任局長，在該縣一家甲魚館消費(fèi)了十余次，打了十多張白條6年未還。（3月27日中新網(wǎng)）

點(diǎn)評(píng)：

一些基層部門及黨員干部到私人飯店吃飯“打白條”，早已不是什么新鮮事。有的竟耍起了無賴，既不“賴賬”，也不想還債，藉以種種借口，一拖再拖，甚至長期欠賬不還，使得不少飯店因此而不堪重負(fù)，有的甚至被迫關(guān)門歇業(yè)。

人們自然要問，這是為什么？是涉事局長及有關(guān)責(zé)任人“囊中羞澀”，還是想“暗度陳倉”？抑或是想“白吃白喝”？如果是“囊中羞澀”，那又何必嘴饞？如果想“暗度陳倉”，黨紀(jì)國法可不是“吃素”的。真的想“白吃白喝”，你的人格何在、臉面何存？

“吃甲魚打白條6年未還”，這10多張白條就是揭露涉事責(zé)任人腐敗的10多封舉報(bào)信，表明他們欠下的不只是經(jīng)濟(jì)賬，同時(shí)欠下的還有“民心賬”“法紀(jì)賬”和黨員干部的“形象賬”。這些賬不弄明白、不算清楚，難以服眾，難消民怨，勢(shì)必影響政府部門的形象和公信力，其危害絕不能低估，必須嚴(yán)查嚴(yán)辦。

撰寫心得體會(huì)豈能“復(fù)制粘貼”

近日，山東省威海市紀(jì)委通報(bào)了3起形式主義、官僚主義的典型案例。其中一起案例中，兩名基層干部在撰寫十九大精神學(xué)習(xí)心得體會(huì)時(shí)，有抄襲問題，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告。（3月27日紅網(wǎng)）

點(diǎn)評(píng)：

心得體會(huì)乃是自身感悟，離不開自己的思考。撰寫心得體會(huì)的過程，實(shí)際上就是一個(gè)自我對(duì)照檢查，不斷學(xué)習(xí)提高的過程。如果連撰寫心得體會(huì)都“復(fù)制粘貼”，豈不是完全違背了組織要求學(xué)習(xí)進(jìn)步的初衷嗎？撰寫心得體會(huì)“不走心”，這樣的機(jī)關(guān)干部真的“學(xué)懂弄通”嗎？表面上看，抄襲心得體會(huì)是個(gè)文風(fēng)問題，可實(shí)質(zhì)上，這是犯了形式主義作風(fēng)的老毛病。

對(duì)于機(jī)關(guān)干部撰寫心得體會(huì)抄襲的反思，不能止于作風(fēng)，還要深挖其背后的原因。大體有三個(gè)原因：一是沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)，心中無物，缺乏干貨，無話可說；二是文字水平太差，詞不達(dá)意，難以為文；三是心存僥幸，希冀蒙混過關(guān)，應(yīng)付了事。

當(dāng)然，需要反思的還有組織者。畢竟，撰寫心得體會(huì)無法直接反映學(xué)習(xí)過程的好壞，只能檢測(cè)事后學(xué)習(xí)的效果，但是效果是可以“妙筆生花”的。如果涉事的兩名干部，選擇的不是原文抄襲，而是“洗稿”，是否就意味著他們深刻地理解了相關(guān)精神呢？因此，組織者還應(yīng)該在創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式上，多下一些功夫。

把握“知恩圖報(bào)”的底線與紅線

河南省南陽市地震局原局長郭鵬自幼家貧，受同鄉(xiāng)王某一家的接濟(jì)才得以考上大學(xué)，后進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作?！爸鲌D報(bào)”的郭鵬，主動(dòng)利用手中權(quán)力為王某承攬工程、獲取項(xiàng)目，最終事情敗露被查處。遼寧省大連市某區(qū)園林綠化處原副處長黃震因家中貧困，靠吃鄉(xiāng)親們的“百家飯”長大。為報(bào)答恩情，他“受鄉(xiāng)親們的賄”來者不拒、“辦鄉(xiāng)親們的事”毫不推托，不惜拿原則做交易，最終難逃落馬結(jié)局。（3月27日《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》

點(diǎn)評(píng)：

“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)?！钡?，假如這樣的報(bào)答是以突破黨紀(jì)國法的底線與紅線的方式而存在，顯然是路徑走偏、方式錯(cuò)誤、性質(zhì)惡化，終究難逃黨紀(jì)國法的懲處。

回饋恩情的方式有很多。但無論用什么方式，嚴(yán)守黨的紀(jì)律、恪守法律法規(guī)、確保公權(quán)力廉潔運(yùn)行，應(yīng)該是最起碼的信條，也是底線與紅線所在。人民將公權(quán)力賦予到干部手中，權(quán)力就應(yīng)該不折不扣地運(yùn)用到公共利益的運(yùn)營和維護(hù)之上，實(shí)現(xiàn)到保障民生福祉、增進(jìn)人民幸福感與獲得感之上。將公權(quán)力用作報(bào)答恩情的籌碼，混淆了公與私的界線，是以公權(quán)力為私人情感買單，也是權(quán)力觀跑偏的產(chǎn)物。

每個(gè)人都無法拒絕情感的“纏繞”。親情、愛情、友情、同學(xué)情、同鄉(xiāng)情，然而，這些感情始終只是干部的個(gè)人情感，是私情、私欲的范疇，必須旗幟鮮明地與公權(quán)力區(qū)分開來。

把握“知恩圖報(bào)”的底線與紅線，并非是要求黨員干部不講感情，而是讓情感回歸既清又親的本質(zhì)屬性，確保公權(quán)力在陽光下運(yùn)行。唯有如此，才能不斷維護(hù)、鞏固、實(shí)現(xiàn)人民的利益，才能為各項(xiàng)事業(yè)的邁步前行匯聚強(qiáng)勁勢(shì)能。

提高技術(shù)工人待遇，《意見》很暖心

近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。（3月23日《人民日?qǐng)?bào)》）

點(diǎn)評(píng)：

梳理《意見》全文，我們可以發(fā)現(xiàn)，黨和國家對(duì)技術(shù)工人培養(yǎng)的重視，對(duì)“高精尖缺”人才的渴求。在很多人重視資本運(yùn)作，沉醉于“錢生錢”的工作生活方式面前，鼓勵(lì)人們辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)，顯得尤為重要。因?yàn)?，不論是何種方式換取財(cái)富，唯有勞動(dòng)才真正創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富；唯有大量的技術(shù)工人投身職場(chǎng)，才能夠?yàn)橹袊圃熘?；唯有提高技術(shù)工人待遇，讓技術(shù)工人成為“香餑餑”，才能夠讓中國制造向中國創(chuàng)新邁進(jìn)；唯有不斷培養(yǎng)“高精尖缺”人才，才能夠提升中國產(chǎn)品品質(zhì)和質(zhì)量。

提高技術(shù)工人待遇，營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，讓更多的人愿意從事一線技術(shù)工作，讓更多的技術(shù)工人在工作中更有動(dòng)力，讓更多的一線勞動(dòng)者能夠充分發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，不斷提升工作能力和水平，為中國創(chuàng)造貢獻(xiàn)力量。

“勞動(dòng)最光榮”在任何時(shí)候都不過時(shí)，尤其是在鼓勵(lì)創(chuàng)新的時(shí)代，每一個(gè)勞動(dòng)者都應(yīng)該受到尊重，每一位技術(shù)工人都能夠從勞動(dòng)中感受幸福，感受到職業(yè)榮光，感受到社會(huì)的尊重。提高技術(shù)工人待遇，這樣的《意見》很暖心。