把工作當(dāng)成一種樂趣，人生就是天堂
——記全國老干部工作先進工作者、安康市委老干部局辦公室主任姚曉明

文/孫麓

來雜志社的這幾年采訪了不少優(yōu)秀的老干部工作者。老干部工作者身上通常有一個共同的特質(zhì)，那就是覺得自己干的是平凡而普通的工作。采訪全國老干部工作先進個人、安康市委老干部局辦公室主任姚曉明時，他留給我的也是這樣謙遜的印象。

“活檔案”背后的真情付出

1990年，姚曉明從陜西省漢陰縣林業(yè)局調(diào)到安康市委老干部局工作，一干就是27年。

剛來老干部局時，他對老干部工作的方針、政策和規(guī)定并不熟悉，而老干部對這些不斷調(diào)整變化，跟自己息息相關(guān)的政治待遇和生活待遇方面的落實非常關(guān)心。為了更好地服務(wù)老干部，他虛心向老同志請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，研究省局關(guān)于老干部工作的文件匯編，積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，很快就進入到自己的角色，在工作中做到學(xué)而思、思而悟、悟而踐，對老干部政策了然于心，對老干部情況了如指掌，被大家譽為老干部工作的“活檔案”。

回顧自己的老干部工作生涯，他印象最深的就是剛來局里時，老干部為生活待遇問題上訪特別多。面對全市困難企業(yè)離休干部醫(yī)療費嚴(yán)重拖欠的嚴(yán)峻形勢，他看在眼里，急在心上，天天深入企業(yè)走訪，調(diào)查了解基本情況。在全部摸清底子后，他協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)跑上級、求財政，終于贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，將全市230多名企業(yè)離休干部醫(yī)療費和160名特困企業(yè)離休干部無工作遺屬生活費列入了財政預(yù)算，市縣財政每年拿出資金約600萬元，徹底解決了離休干部的后顧之憂。

平時不管工作多忙，他總是不厭其煩、熱情接待老干部來信來訪，每年處理老干部來信來訪來電約100多人次。

在接到市汽車公司和造船廠共13名離休干部遺屬生活補助費不能兌現(xiàn)、個別老人冬天為了省電都不敢用電取暖的情況反映后，姚曉明和局領(lǐng)導(dǎo)去走訪慰問。來到造船廠離休干部遺屬黎京群家里，他的心情立刻沉重起來。時值嚴(yán)冬，老人家里沒有任何取暖措施，因為用不起電她把腳放進一個有棉被的紙盒，說這樣腳能暖和點，那是她冬天惟一的取暖措施。姚曉明環(huán)顧老人的家，根本沒什么值錢的家當(dāng)，就一臺電視，收視費還是幾個子女湊出來的。為了省電，她平時都不舍得打開看。老人的三個子女都是下崗職工，靠打零工生活，養(yǎng)活自己一家都夠吃力了，根本沒有能力養(yǎng)自己的母親。而黎京群老伴生前所在的造船廠又是破產(chǎn)企業(yè)，她的遺屬生活困難補助費廠里發(fā)不了。望著老伴去世，生活貧困的遺屬，姚曉明覺得特別心酸。

他把走訪調(diào)查情況迅速給局領(lǐng)導(dǎo)匯報，起草報告向財政部門爭取。由于現(xiàn)行政策規(guī)定遺屬生活補助費應(yīng)由離休干部生前所在單位支付，解決難度非常大。在多次協(xié)調(diào)無果的情況下，他沒有放棄，而是把這13名老人的事當(dāng)成自己父母的事一樣，反復(fù)向財政部門匯報爭取能否特事特辦，最終得到財政部門的支持，列入財政預(yù)算按月發(fā)放，幫助她們解了燃眉之急。

到漢陰縣澗池鎮(zhèn)看望幫扶的困難群眾

黎京群拿到補助后，專門到老干部局感謝為她的事跑前跑后的姚曉明，激動地流著眼淚說：“感謝老干部局，我今后的生活總算有保障了”。

姚曉明說，遺屬照料是老干部工作者的一個工作職責(zé)，要盡自己所能去幫助那些有困難的遺屬。離休干部是黨和國家事業(yè)的開拓者，是有功之臣。他們在世時待遇不錯，妻子生活無憂，一旦老伴去世，無工作的遺屬生活境遇就會非常糟，十分可憐，解決好遺屬補助，也是自己對服務(wù)多年的離休干部的一個情感交代。雖然遺屬每月領(lǐng)到的就是那幾百元錢，但關(guān)鍵時刻能救大急，解決基本生活還是不成問題的。

耐住委屈、虛心學(xué)習(xí)

服務(wù)老干部不是一件簡單好做的事，其中“耐得住委屈”是對每一個老干部工作者的考驗。

姚曉明也曾有被老干部誤解，發(fā)脾氣的時候。

2009年，中組部下發(fā)了《關(guān)于提高部分離休干部醫(yī)療待遇的通知》，抗戰(zhàn)時期參加革命工作的提高到副廳級醫(yī)療待遇。紅軍時期參加革命工作的提高到副省級醫(yī)療待遇。省上規(guī)定的申報審批時間非常緊，市上發(fā)文要求符合條件的離休干部所在單位可按照文件規(guī)定填寫表格，到老干部局報送材料的同時提交離休干部個人檔案。

其中，燃料公司的一個離休干部，由于企業(yè)破產(chǎn)，單位提供不了檔案，他找到老干部局辦公室，一進門不分青紅皂白就沖姚曉明發(fā)了很大的脾氣。正忙著整理報送材料連杯水都來不及喝的姚曉明，被人劈頭蓋臉地一通罵，心里特別不是滋味，有種滿腹委屈說不出的無奈。問清原因后，姚曉明跑到相關(guān)部門，幫老干部開檔案丟失的各種證明，在非常短的時間內(nèi)就幫他辦理好了提高醫(yī)療待遇的相關(guān)材料。老干部落實待遇后滿意又感激?？粗细刹磕樕涎笠缰_心的笑容，姚曉明覺得自己當(dāng)初雖然受了點委屈，但為老干部解了難題，干了實事，也值了。

在同老干部打交道的過程中，姚曉明發(fā)現(xiàn)老干部值得自己學(xué)習(xí)的地方還真挺多的。最觸動他、讓他感動的當(dāng)屬離休干部、原安康地委副書記齊雪峰。齊雪峰離休后住在山東萊蕪的農(nóng)村，地方偏僻，下了火車，包個出租開過去還要兩個多小時。姚曉明和老干部局的同事找到他時，他患病剛剛做完手術(shù)頭上戴著白帽子，在村子里蹲在地上看人家下棋呢。他住的房子非常簡陋，和養(yǎng)子還有兒媳住在一起。冬天屋子很冷，家里連個暖氣都沒有。姚曉明把500元慰問金遞給齊雪峰，問他有什么困難沒有。誰知齊雪峰不但沒有困難需要組織解決，連慰問金都不要。齊雪峰說自己離休后工資待遇不錯，在農(nóng)村生活挺好的。老人不要慰問金，大老遠(yuǎn)跑來看望他的姚曉明總想為異地安置的老干部做點什么，他覺得老人在冬天最缺的就是取暖設(shè)施，于是，他把老人的養(yǎng)子叫到跟前，拿出2000元錢來給齊雪峰的養(yǎng)子，讓他置辦個土暖氣，這樣老人冬天就能過得舒適暖和些。可齊雪峰堅決不同意，堅持把錢還給姚曉明。他說不但置辦土暖氣的錢他不會要，國家發(fā)給他的醫(yī)療費也只能自己用，決不會讓家人冒用。這個模范離休干部身上的正氣、無私和忠誠，深深打動了他，不由得讓他從心底敬佩，并堅定了干好老干部工作的信念。

有愛心和熱情的貼心人

做好老干部工作除了有愛心，有責(zé)任心，最重要的是要有熱情，沒有熱情就搞不好工作。有了熱情，才能甘于奉獻，踏踏實實地辦實事、辦好事。

這是姚曉明的切身體會，他是這么說也是這么做的。

每次組織老干部外出參觀考察，他都精心策劃、周密安排，提前勘察線路，詳細(xì)制定考察方案，統(tǒng)籌人員分工，落實車輛、食宿、參觀線路等細(xì)節(jié)，每到一地，他總是第一個下車、最后一個上車、最晚一個休息，攙扶老干部，幫老人拿行李，使得每次考察活動都圓滿成功。

2014年，針對離休干部普遍進入“雙高”期、看病頻率高、就醫(yī)不方便等實際，他會同市保健辦的同志幾次深入全市各大醫(yī)院進行調(diào)研、磋商，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)與組織、衛(wèi)生、保健等單位反復(fù)溝通，為市直離休干部辦理《特約醫(yī)療證》153本，將離休干部作為重點保健對象，讓他們看病就醫(yī)享受“一免四優(yōu)先”綠色通道服務(wù)。

無論上下班還是節(jié)假日，遇到老干部去世，他總是第一時間趕到，代表組織送去花圈吊唁、慰問家屬，協(xié)助辦理喪事,好多次都是春節(jié)期間親朋好友正團聚時，他接到報喪電話，每到這時他會立刻放下碗筷，趕到殯儀館送老干部最后一程。雖然自己家人有怨言，但卻換來了老干部家屬的感動。

20多年來，他經(jīng)常是白天走訪慰問，晚上加班寫材料，只要能給老干部帶去幸福和溫暖，再苦再累他也從未有過怨言。特別是擔(dān)任局辦公室主任以來，他準(zhǔn)確把握角色定位，充分發(fā)揮參謀助手作用，大膽工作，獨當(dāng)一面，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理大事小事，積極協(xié)調(diào)局機關(guān)內(nèi)部、局屬各單位之間的各類矛盾，使得各項工作都能高效運轉(zhuǎn)。

平凡崗位上收獲幸福和快樂

為激勵廣大離退休干部為黨的事業(yè)增添正能量，他以市老科協(xié)、市直老體協(xié)、老促會等市直老年社團為抓手，積極搭建平臺，盡心盡力服務(wù)，充分激發(fā)和釋放老干部的正能量。2010年，他起草了《關(guān)于加強對全市老年社會組織建設(shè)和管理的意見》，以市委、市政府名義印發(fā)實施，明確了市委老干部局對市直老年社團的管理指導(dǎo)職能，建立了老年社團聯(lián)席會議制度，協(xié)助老年社團解決了辦公場所、活動經(jīng)費等基本要件，給老年社團開展工作、發(fā)揮老干部、老專家的作用奠定了堅實的基礎(chǔ)。近5年來，他累計協(xié)助成立市級老年社團7個，協(xié)調(diào)組織召開聯(lián)席會議12次，協(xié)助解決社團經(jīng)費70余萬元。先后牽頭組織市老科協(xié)的200多名老專家深入到漢濱區(qū)瀛湖鎮(zhèn)、嵐皋縣石門鎮(zhèn)、漢陰縣城關(guān)鎮(zhèn)、平利縣城關(guān)鎮(zhèn)等基層開展義診活動和農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)12場次，發(fā)放科技資料3萬多份，義診群眾8000多人次，培育指導(dǎo)農(nóng)業(yè)科技示范基地40多個，深受基層群眾歡迎。

同時，他根據(jù)自己多年的老干部工作經(jīng)驗，不斷探索總結(jié)，積極向局領(lǐng)導(dǎo)建言，創(chuàng)新建立了一系列老干部工作的長效機制，有效地促進了全市老干部工作的長足發(fā)展。2007年，在他的建議下，安康市委老干部局在全省老干部工作系統(tǒng)率先建立了老干部工作目標(biāo)責(zé)任考核體系，對局屬各單位、各縣（區(qū)）老干部局進行年度考核，結(jié)果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，這一做法受到了省委老干部局的充分肯定，并在全省老干部工作系統(tǒng)宣傳推廣。為爭取社會各界對老干部工作的重視支持，他牽頭制定了老干部宣傳工作獎勵辦法，大大激發(fā)了全市各級老干部工作者投身宣傳工作的積極性，老干工作信息在各類媒體的上稿量迅速提升。

與此同時，他自己筆耕不輟，注重總結(jié)，先后在《中國老年報》《金秋》、陜西老干部工作網(wǎng)、安康日報等媒體發(fā)稿200多篇。撰寫的《利用社區(qū)資源推進老干部“四就近”服務(wù)工作》被中組部老干部局評為三等獎，撰寫的《關(guān)于老年社會組織建設(shè)和離退休干部發(fā)揮作用工作的調(diào)查和思考》等10多篇調(diào)研文章被省委老干部局評為優(yōu)秀調(diào)研成果。安康市委老干部局連續(xù)多年被授予全省老干部宣傳信息工作先進集體。他先后被陜西省委老干部局、安康市委、市政府授予“全省老干部宣傳工作先進個人、全市先進老干部工作者、全市扶貧工作先進個人、市直機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務(wù)員”等榮譽稱號。2016年12月，被中組部、人社部授予全國老干部工作先進工作者。

酷愛讀書、一有時間就待在圖書館的姚曉明說，他記得他看過的書中有這樣一句令他記憶深刻的話：“如果你把工作當(dāng)成一種樂趣，人生就是天堂?！?7年如一日，在平凡的崗位上默默奉獻，并且從中收獲了幸福和快樂的姚曉明，特別有幸自己可以獲得全國老干部工作先進工作者這一殊榮。他說他會繼續(xù)用心用情做好他干了很多年的這份工作，當(dāng)好老干部的“貼心人”。