思想政治工作的拓展之舉

楊貴彬

國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支柱和重要組成部分，隨著改革開(kāi)放的不斷深化、發(fā)展，企業(yè)思想政治工作所面臨的環(huán)境出現(xiàn)了許多新的變化。改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，研究和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效途徑，引導(dǎo)職工樹(shù)立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能使企業(yè)保持發(fā)展的活力和旺盛的生命力，才能在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。本文就如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的主要途徑進(jìn)行論述。

健全企業(yè)思想政治工作制度

國(guó)有企業(yè)要強(qiáng)化做好思想政治工作的意識(shí)，要在明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，將思想政治工作納入企業(yè)制度建設(shè)和目標(biāo)管理考核體系之中，同計(jì)劃、同布置、同檢查、同考核、同評(píng)比。要將思想政治工作的理念貫穿于企業(yè)制度之中，在明確崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)精神和職業(yè)道德。要在強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的同時(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織教育群眾、服務(wù)群眾的作用，切實(shí)為企業(yè)職工辦實(shí)事、做好事，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作級(jí)級(jí)重視、層層落實(shí)。

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作載體

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代為企業(yè)思想政治工作提供了更為廣闊的空間和多樣化的平臺(tái)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，可以在兩個(gè)方面創(chuàng)新載體。一是建立內(nèi)部政工網(wǎng)。利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，將企業(yè)思想政治教育的優(yōu)質(zhì)資源上傳政工網(wǎng)，大力宣傳科學(xué)真理，傳播先進(jìn)理念，弘揚(yáng)先進(jìn)事跡，發(fā)揮好思想政治工作的輿論導(dǎo)向作用。同時(shí)，要健全網(wǎng)絡(luò)輿論反饋機(jī)制，一方面為思想政治工作部門和相關(guān)部門及時(shí)改進(jìn)工作提供可靠依據(jù)，另一方面有針對(duì)性地引導(dǎo)輿情，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。要設(shè)立網(wǎng)上互動(dòng)欄目，增強(qiáng)與職工的互動(dòng)，對(duì)職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)釋疑解惑。這既能提高思想政治工作的覆蓋率和工作效率，又能達(dá)到最佳的教育引導(dǎo)效果。二是利用電教平臺(tái)。利用電教平臺(tái)制作思想政治工作課件，在“七一”“十一”等特殊時(shí)期開(kāi)展思想政治工作電教活動(dòng)。同時(shí)，也可作為日常性思想政治教育的重要手段，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。

注重提高管理者自身素質(zhì)

企業(yè)思想政治工作效果如何，一定程度上取決于管理者的思想政治素質(zhì)和人文修養(yǎng)。俗話說(shuō)：“打鐵還需自身硬?！惫湃嗽疲骸捌渖碚涣疃?；其身不正雖令不從?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部的言行代表著企業(yè)的形象和風(fēng)貌，具有強(qiáng)烈的示范和導(dǎo)向作用，影響著職工的思想和行為。作為企業(yè)管理者只有不斷提高自身綜合素質(zhì)，才能使職工信服，才能有感召力，才能做好職工的思想工作。因此，管理層尤其是企業(yè)思想政治工作者要從自身做起，樹(shù)立身先士卒的意識(shí)，以身作則、率先垂范，把好權(quán)力關(guān)、人情關(guān)，把心思用在抓工作上，把精力用在干事業(yè)上；要在工作中體現(xiàn)高度的主人翁責(zé)任感和自我奉獻(xiàn)精神，在生活上體現(xiàn)對(duì)工友、同事的溫暖關(guān)懷，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，以模范的行動(dòng)和良好的人格魅力感染職工、教育職工、影響職工、帶動(dòng)職工。

構(gòu)建具有企業(yè)特色的企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中形成的企業(yè)共同的信念和規(guī)范，是企業(yè)職工的品質(zhì)和意志最集中的體現(xiàn)，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有導(dǎo)向、規(guī)范（約束）、凝聚、激勵(lì)的作用。通過(guò)回顧企業(yè)的發(fā)展歷史，對(duì)企業(yè)職工所具有的實(shí)事求是、艱苦奮斗、勇于探索、勇于拼搏、團(tuán)結(jié)合作等精神進(jìn)行總結(jié)，提煉升華企業(yè)精神，形成企業(yè)精神口號(hào)，如大慶油田的“鐵人精神”、中國(guó)航天的“航天精神”等。企業(yè)精神一旦形成，就會(huì)產(chǎn)生巨大的有形力量，就能對(duì)企業(yè)職工的思想和行為起到潛移默化的作用，就會(huì)產(chǎn)生目標(biāo)導(dǎo)向作用，企業(yè)職工就會(huì)時(shí)時(shí)以企業(yè)精神為標(biāo)桿來(lái)衡量和調(diào)整自身的行動(dòng)，從而達(dá)到思想統(tǒng)一的目的。

“運(yùn)用之妙，存乎一心”。做好新常態(tài)下的企業(yè)思想政治工作，就要積極探索新形勢(shì)下思想政治工作的新路子，用改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，創(chuàng)新工作方法，尋求新路子、搭建新平臺(tái)。要堅(jiān)持以人為本的原則，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和職工價(jià)值的和諧統(tǒng)一。只有創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式、方法，使之與時(shí)俱進(jìn)，才能使企業(yè)思想政治工作發(fā)揮出無(wú)限的生命力，才能使企業(yè)思想政治工作成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推器。