做好改制企業(yè)“潤物細無聲”工作

吳巍巍

十幾年來，北京市國有大型建筑企業(yè)通過引進社會資金和民營企業(yè)經(jīng)營機制，實現(xiàn)投資主體多元化，建立適應市場經(jīng)濟發(fā)展的重大舉措，使國有建筑企業(yè)改制向深層次推進。無論股權(quán)結(jié)構(gòu)怎樣，企業(yè)的發(fā)展離不開人的因素，所以，企業(yè)的思想政治工作是非常重要的，尤其是對于改制企業(yè)顯得更為重要。

改制企業(yè)思想政治工作的重要性

提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率。企業(yè)中任何一個人的利益與企業(yè)的利益都是息息相關(guān)的，希望通過個人勞動增加企業(yè)積累，改善自己生活是每個人的想法。而在工作中能否將每個人的才能更大地激發(fā)出來靠的就是思想政治工作是否能夠做到位。也就是說，是主動工作還是被動工作是有區(qū)別的，主動工作就會使勞動生產(chǎn)率得到大幅提高。可見，思想政治工作可以轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。從政治經(jīng)濟學的角度解釋，生產(chǎn)力就是生產(chǎn)資料、生產(chǎn)工具和勞動者的結(jié)合，其中勞動者是最活躍的因素。由此，我們可以說在企業(yè)中思想政治工作可以促進生產(chǎn)力的提高，可以激發(fā)人的責任感和創(chuàng)造力，進而使企業(yè)的經(jīng)濟效益進一步提高。

解決職工實際問題的有力武器。改制企業(yè)人們從大鍋飯的體制中走出來，由原來的無競爭低收入走入今天的高收入，易使職工產(chǎn)生心理失衡，對下崗、再就業(yè)憂心忡忡，對改革開放產(chǎn)生抵觸情緒。在工作中表現(xiàn)為無追求目標、不安心工作，造成人才流失，而思想政治工作可以做到每一個人的心里，可以轉(zhuǎn)變思想，提高職工對企業(yè)的忠誠度和責任感，激發(fā)創(chuàng)造性，產(chǎn)生職工對企業(yè)的向心力。

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的良藥。企業(yè)經(jīng)營過程中總會遇到這樣或那樣問題。千里之堤、潰于蟻穴，一個問題出現(xiàn)不能夠正確地加以解決，就可能會釀成大錯，甚至還可能會拖垮企業(yè)。我們應該看到任何問題其實都是人的問題，如果一個企業(yè)能夠通過思想政治工作使職工的素質(zhì)得到提高、能力得到提升，對企業(yè)忠誠、有責任心、創(chuàng)新能力強，遇到問題將企業(yè)的利益放在個人利益之上。那么，我們的企業(yè)一定會在有問題時大事化小、小事化了，使企業(yè)能有序良性地發(fā)展，進而長期經(jīng)營下去。

做好改制企業(yè)思想政治工作的方法

加強組織建設。首先，強化改制企業(yè)黨組織建設，凡符合建黨條件的改制企業(yè)，都要按照規(guī)定建立黨組織，并及時開展工作；其次，要根據(jù)企業(yè)大小建立健全專、兼職思想政治工作干部網(wǎng)絡，建立健全思想政治工作崗位工作職責及責任制；再次，要加強企業(yè)負責人對思想政治工作的認識，使其認識到人是決定一切的主宰，人的思想正確了，企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展不但不會受到影響，而且會大大地促進企業(yè)的發(fā)展。同時，還要確定組織、人員條件和標準，為企業(yè)做好思想政治工作明確方向。

按實際開展工作。面對嚴峻的國際國內(nèi)形勢，應從以下幾個方面入手做好思想政治工作：利用各種宣傳工具對改制企業(yè)職工進行法律、法規(guī)、制度的教育，進行企業(yè)和個人前途教育，增強對改革發(fā)展的信心和承受力。樹立競爭、發(fā)展意識，加強業(yè)務能力和技術(shù)培訓，使職工掌握本領(lǐng)，增強自信心、自強心，為社會和諧、企業(yè)發(fā)展多做貢獻。關(guān)心職工利益，以人為本、多勞多得，開展活動引導職工努力工作、熱愛生活、享受生活，讓職工安居樂業(yè)。

完善工作方式。思想政治工作方式有時像涓涓細流，不知不覺中流入心田，讓心靈的土地開出美麗的花朵；有時又像藍藍的大海，波濤洶涌，讓人心情澎湃。無論形式如何，其目的都是為了改變?nèi)恕椭耍谷伺c人之間更和諧，生活更美好。無論誰都不愿意抱持不變的老思想老方法不放。因為世界在變化、在發(fā)展，人的思維和行為也隨之發(fā)展變化。為取得更好效果，思想政治工作者就應在工作中因需而變，靈活地面對不同問題和困難，只有如此才能稱其為好的思想政治工作者。

提高人員素質(zhì)。思想政治工作者首先要加強學習，不斷提高綜合素質(zhì)，以適應新形勢的需要。其次要起模范帶頭作用。政工人員的表率作用就是無聲的思想政治工作，因此，從事思想政治工作的同志更要率先垂范，不講無原則的話，不辦無原則的事，與企業(yè)保持高度一致。再次要多務實少務虛，樹立新形象。政工人員要在實際工作中改變計劃經(jīng)濟時期的傳統(tǒng)形象，實事求是避免激化矛盾。