2018年，水產(chǎn)企業(yè)必須面對(duì)的3個(gè)常態(tài)

2017年對(duì)于大部分企業(yè)來說，并不輕松。行業(yè)形勢(shì)瞬息萬變，每一個(gè)身在其中的企業(yè)都有了危機(jī)感。

新的一年已經(jīng)開始，我們心懷期待。但是，2018年，要想企業(yè)做得順利，以下幾個(gè)問題我們需要關(guān)注。

環(huán)保重壓是常態(tài)

環(huán)保不是一陣風(fēng)！習(xí)大大已在2017年明確表態(tài)：“綠水青山就是金山銀山”。因此，對(duì)于生產(chǎn)型企業(yè)，尤其是飼料企業(yè)，與其等到被查時(shí)停產(chǎn)、罰款、進(jìn)行整改，還不如提前把環(huán)保整改做到位，上標(biāo)準(zhǔn)的排污和廢氣處理設(shè)備。眼下正是淡季，正是企業(yè)修整的時(shí)候，如果等到生產(chǎn)旺季被迫停產(chǎn)，就得不償失了。

原料上漲是常態(tài)

2017年，與環(huán)保政策息息相關(guān)的，就是瘋長(zhǎng)的原料了。無論是飼料原料還是動(dòng)保原料，毫無例外的全線上漲，不少原料甚至已經(jīng)斷貨和停產(chǎn)。2018年，這一現(xiàn)狀是否會(huì)得到緩解呢？答案是否定的。國(guó)家的環(huán)保政策，志在保大殺小，讓一些不規(guī)范的中小型企業(yè)在這次的環(huán)保風(fēng)暴中徹底地被洗牌出去。市場(chǎng)在逐步規(guī)范，同時(shí)企業(yè)的生產(chǎn)成本也在提升，這就意味著，我們?cè)僖操I不到便宜的原料了。

行情的波動(dòng)對(duì)于貿(mào)易商來說，也并不是好事情。2018年的原料采購(gòu)上，無論是飼料企業(yè)還是動(dòng)保企業(yè)，都要謹(jǐn)記兩點(diǎn)：遇到好的原料早下手防斷貨，進(jìn)廠時(shí)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

技術(shù)人才緊缺是常態(tài)

要問這兩年水產(chǎn)行業(yè)什么最緊俏，答案毋庸置疑是人才了。無論是幾十年銷售渠道完善的老牌企業(yè)，還是正在發(fā)展中的新公司，毫無疑問，誰擁有人才，誰就能搶占市場(chǎng)的制高點(diǎn)！

于是，各大企業(yè)紛紛放大招籠絡(luò)人心。有的拋出幾十萬、甚至百萬年薪，有人招募事業(yè)合伙人，放眼市場(chǎng)里，業(yè)務(wù)銷售人員和技術(shù)服務(wù)人員是招聘的兩大方向。尤其是業(yè)務(wù)人員，稍微有點(diǎn)市場(chǎng)閱歷和客戶資源的，都成了企業(yè)爭(zhēng)搶的“香餑餑”。

10年前，這個(gè)行業(yè)的發(fā)展缺的是資本。10年后，面對(duì)大筆的資金涌入，我們并不感到興奮，相反還隱隱地有些擔(dān)憂。養(yǎng)殖的成功并不是簡(jiǎn)單的模式復(fù)制，技術(shù)二字里是實(shí)戰(zhàn)派養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)和理論的融合，真正推動(dòng)水產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的，并不是資本，而是技術(shù)，以及真正掌握這些技術(shù)的人才。

隨著養(yǎng)殖環(huán)境的日趨惡劣和復(fù)雜，即便是做銷售，沒有了技術(shù)的支撐，也是走不遠(yuǎn)的。因此，誰擁有真正的養(yǎng)殖技術(shù)，誰就能為這個(gè)行業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，哪個(gè)公司能夠培養(yǎng)出或者招聘到這樣的團(tuán)隊(duì)，他們就能引領(lǐng)行業(yè)走向更好的未來！