• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    通過(guò)種業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革促進(jìn)企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型
    ——基于吉農(nóng)高新公司改革的分析

    2018-01-17 15:17:04萬(wàn)立波張秀文賈立輝張亞輝蓋旭東
    中國(guó)種業(yè) 2018年2期
    關(guān)鍵詞:種業(yè)新品種種子

    萬(wàn)立波 張秀文 賈立輝 張亞輝 陳 昆 孫 赫 蓋旭東

    (吉林吉農(nóng)高新技術(shù)發(fā)展股份有限公司,四平 136100)

    近年來(lái)我國(guó)種業(yè)的發(fā)展進(jìn)入低谷期,行業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展遇到了諸多挑戰(zhàn),“盜竊式育種、押寶式生產(chǎn)、掠奪式經(jīng)營(yíng)”現(xiàn)象比較普遍,地處松遼平原腹地的吉林吉農(nóng)高新技術(shù)發(fā)展股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)吉農(nóng)高新公司)也未能幸免,企業(yè)發(fā)展遇到了極大的挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對(duì)種業(yè)的“寒冬”,吉農(nóng)高新公司通過(guò)一系列的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,終于止住了下滑態(tài)勢(shì),公司正向著良好的態(tài)勢(shì)發(fā)展,通過(guò)對(duì)吉農(nóng)高新公司改革方式的解讀,學(xué)習(xí)改善種業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的意義,起到見(jiàn)一葉而知秋、窺一斑而知全豹的作用,認(rèn)為中國(guó)種業(yè)只有通過(guò)供給側(cè)改革才能實(shí)現(xiàn)種業(yè)再一次的蓬勃發(fā)展。

    1 中國(guó)種業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

    1.1 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,企業(yè)利潤(rùn)率大幅降低

    2010年以后,種子企業(yè)銷(xiāo)售的收入與利潤(rùn)經(jīng)歷了一段高速增長(zhǎng)的時(shí)期。自2013年以后增速趨緩,進(jìn)入低谷期,尤其是2016年,行業(yè)銷(xiāo)售的收入和利潤(rùn)均出現(xiàn)較大幅度的下降,銷(xiāo)售利潤(rùn)率已由2011年的11.4%下滑到2016年的8.6%。

    根據(jù)我國(guó)種業(yè)上市公司發(fā)布的年度數(shù)據(jù)可知,2016年種業(yè)公司的財(cái)務(wù)狀況整體下降,總體表現(xiàn)為資金的使用率下降,通過(guò)對(duì)上市公司的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行梳理發(fā)現(xiàn),目前的種業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,已由前幾年的高利潤(rùn)回報(bào)期轉(zhuǎn)向了行業(yè)低谷期。

    吉林省龍頭種業(yè)吉農(nóng)高新公司最近幾年的發(fā)展進(jìn)入較為低迷的時(shí)期。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)玉米新品種更新凸顯緩慢,研發(fā)創(chuàng)新處于低谷,制種產(chǎn)量及銷(xiāo)量連年萎縮,市場(chǎng)份額急劇減少,各子公司經(jīng)營(yíng)亦處于維持,甚至艱難的狀態(tài)。

    1.2 種子生產(chǎn)供需嚴(yán)重失調(diào),供大于求成為常態(tài)我國(guó)種業(yè)面臨的主要瓶頸就是產(chǎn)能過(guò)剩,制種面積近幾年一直處在高位徘徊。以雜交玉米、雜交水稻為例,2009-2017年雜交玉米的制種面積為19.67萬(wàn)~29.0萬(wàn)hm2,制種產(chǎn)量為9.8億~15.7億kg,每年的剩余庫(kù)存都在10億kg以上,產(chǎn)能過(guò)?,F(xiàn)象比較嚴(yán)重,是實(shí)際需種量的2倍以上。2009-2017年雜交水稻的制種面積約為8.87萬(wàn)~12.07萬(wàn)hm2,制種產(chǎn)量為2.37億~3.45億kg,每年的剩余庫(kù)存都在2億kg以上,產(chǎn)能過(guò)剩現(xiàn)象嚴(yán)重,連續(xù)2年的出口量下降增加了庫(kù)存壓力。

    1.3 新品種呈現(xiàn)同質(zhì)化趨勢(shì),井噴式增長(zhǎng)1999年我國(guó)開(kāi)始植物新品種授權(quán),目前有18000多個(gè)植物新品種已經(jīng)提出申請(qǐng),截至2016年共授權(quán)8000多個(gè)品種,申請(qǐng)量平均每年增長(zhǎng)超過(guò)30%,但是其中修飾性、模仿性的品種比較多,同質(zhì)化問(wèn)題較突出。自2016年實(shí)施新的審定辦法以來(lái),玉米新品種呈現(xiàn)井噴式增長(zhǎng),但同質(zhì)化問(wèn)題依然突出,真正有突破性的優(yōu)良品種較少,市場(chǎng)上很多品種都類(lèi)似鄭單958、先玉335、金慶707等。有些企業(yè)在已培育出的優(yōu)質(zhì)品種基礎(chǔ)上,將其個(gè)別性狀進(jìn)行簡(jiǎn)單的修飾模仿后,就堂而皇之地申請(qǐng)保護(hù)并進(jìn)行銷(xiāo)售推廣,這種現(xiàn)象不利于提高科研育種的創(chuàng)新積極性。

    2 影響種業(yè)供給側(cè)改革的主要因素

    2.1 研發(fā)投入過(guò)低,多數(shù)企業(yè)沒(méi)有研發(fā)能力以吉林省公主嶺地區(qū)為例,注冊(cè)資金3000萬(wàn)元的種子企業(yè)超過(guò)20家,但是能夠投入資金做科研的企業(yè)寥寥無(wú)幾,盡管有少量的企業(yè)自身也從事科研育種工作,但其農(nóng)業(yè)科研的條件、科研人員的數(shù)量和科研水平都因?yàn)橘Y金的缺少而落后于其他產(chǎn)業(yè)。導(dǎo)致我國(guó)種業(yè)的科技創(chuàng)新能力嚴(yán)重不足,在競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位。科研育種是一個(gè)種子企業(yè)的生命,沒(méi)有新品種,企業(yè)也就失去了生存的根本,一個(gè)企業(yè)只有潛下心來(lái)做科研,才能成為行業(yè)的佼佼者,立于不敗之地。

    2.2 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)不到位,違法侵權(quán)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度是現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展的基石。植物新品種權(quán)的保護(hù)已經(jīng)納入《種子法》,這不僅有利于提高植物新品種保護(hù)工作的效率,還可以提高種業(yè)科研工作者創(chuàng)新的積極性,使我國(guó)種業(yè)發(fā)展具有可持續(xù)的創(chuàng)新能力。

    當(dāng)前優(yōu)良品種得不到保護(hù),導(dǎo)致企業(yè)投入大量人力、物力研發(fā)出來(lái)的新品種無(wú)法長(zhǎng)久的獲得利潤(rùn)。許多小型種子企業(yè)沒(méi)有自己的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),存在品種違法侵權(quán)行為。由于侵權(quán)行為打擊難度大,且破壞了種子市場(chǎng)的秩序,影響了種子市場(chǎng)的健康發(fā)展。雖然新《種子法》重點(diǎn)規(guī)范了品種選育和種子生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用過(guò)程中的行為,但管理難度仍較大。

    2.3 種子監(jiān)管工作量大,執(zhí)法主體不夠明確因?yàn)槠髽I(yè)多,農(nóng)戶(hù)分散,事后監(jiān)管的工作量過(guò)大,所以如果事前不監(jiān)管,都放到事后監(jiān)管勢(shì)必會(huì)造成一系列問(wèn)題。農(nóng)業(yè)部門(mén)在種子執(zhí)法時(shí)主體不夠明確,不同的地區(qū)存在不同的執(zhí)法主體,有種子管理機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)綜合大隊(duì),還有種子管理機(jī)構(gòu)和農(nóng)業(yè)綜合大隊(duì)聯(lián)合執(zhí)法,或者實(shí)行“兩塊牌子一套人馬”的執(zhí)法方式。由于執(zhí)法主體不夠明確,執(zhí)法過(guò)程中存在很多不便于操作的地方,應(yīng)該通過(guò)頒布法律法規(guī)來(lái)規(guī)范和明確執(zhí)法主體。

    3 落實(shí)種業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,實(shí)現(xiàn)種業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

    3.1 完善相關(guān)法規(guī),加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督加強(qiáng)品種知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù),在《種子法》的貫徹與實(shí)施下,促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下種子產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展,督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量管理長(zhǎng)效機(jī)制,組織力量進(jìn)行監(jiān)督抽檢,對(duì)抽檢不合格的產(chǎn)品要嚴(yán)格依照法律進(jìn)行處理。

    加強(qiáng)種子監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職能,嚴(yán)格市場(chǎng)準(zhǔn)入制度,市場(chǎng)監(jiān)管的處理機(jī)制要做到“有訴必接、聞報(bào)必動(dòng)、接案必查”。一是各部門(mén)聯(lián)動(dòng)綜合執(zhí)法把好準(zhǔn)入關(guān),農(nóng)業(yè)部門(mén)與工商、公安等部門(mén)要分工負(fù)責(zé),不符合規(guī)范的產(chǎn)品絕不允許進(jìn)入市場(chǎng)。二是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)執(zhí)法體系內(nèi)部的交流,實(shí)行信息共享機(jī)制,對(duì)經(jīng)營(yíng)者資格準(zhǔn)入及其相關(guān)許可申請(qǐng)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。三是各方協(xié)調(diào)配合,嚴(yán)厲打擊制、售假劣農(nóng)資的行為。為種業(yè)的健康發(fā)展提供良好的市場(chǎng)環(huán)境,相關(guān)部門(mén)要加大執(zhí)法力度,提高執(zhí)法水平,并將執(zhí)法行動(dòng)落到實(shí)處。

    3.2 加快企業(yè)的兼并重組,提高種業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力吉農(nóng)高新公司近期正在推進(jìn)與幾家集團(tuán)公司進(jìn)行戰(zhàn)略合作,前期工作運(yùn)行的比較順利,達(dá)成了重組意向,目前已經(jīng)初步確定了重組增資方案,重組成功后,吉農(nóng)高新公司發(fā)展前景一片大好。

    兼并收購(gòu)是快速提高種業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。向規(guī)?;?、集團(tuán)化、國(guó)際化的方向發(fā)展已成為當(dāng)今世界種子企業(yè)的發(fā)展方向。種子產(chǎn)業(yè)本身具有巨大的經(jīng)濟(jì)效益和其對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展特殊的戰(zhàn)略意義,世界各國(guó)都把種子產(chǎn)業(yè)放在重要的位置,以種子產(chǎn)業(yè)的發(fā)展來(lái)推動(dòng)農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

    3.3 企業(yè)要適應(yīng)市場(chǎng)需求,學(xué)會(huì)多元化經(jīng)營(yíng)隨著種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,市場(chǎng)對(duì)優(yōu)良經(jīng)濟(jì)、飼料、特色作物商品種子的需求日益迫切。種業(yè)要根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行合理調(diào)整,推動(dòng)各作物協(xié)調(diào)發(fā)展。地處東北玉米主栽區(qū)的吉農(nóng)高新公司抓住種植業(yè)調(diào)整的機(jī)遇,于2016年推出了多種特用玉米,其中糯玉米品種吉農(nóng)糯111被市場(chǎng)普遍看好,在東北地區(qū)的市場(chǎng)前景廣闊。

    3.4 加大科研投入,提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾,種子企業(yè)應(yīng)建立自己的科研機(jī)構(gòu),經(jīng)營(yíng)育、繁、推一體化的企業(yè)。國(guó)外的種子企業(yè)非常重視科技的創(chuàng)新,并為此投入大量的資金,先鋒公司平均每年投入的科研經(jīng)費(fèi)高達(dá)1.8億美元,占其種子銷(xiāo)售總額的10%。因此,我國(guó)種子企業(yè)要想在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟,必須要重視科技創(chuàng)新。

    吉農(nóng)高新公司重視科研投入,近3年的研發(fā)費(fèi)用占收入的比例分別為6.48%、7.12%、9.77%,科研投入逐年提高,同時(shí)承擔(dān)“雙十工程”——玉米高產(chǎn)(超高產(chǎn))系列玉米新品種及配套技術(shù)集成與示范項(xiàng)目,通過(guò)該項(xiàng)目成功推廣了吉單558、吉單50、吉單551等幾個(gè)品種,科研與推廣有機(jī)地結(jié)合在一起。

    3.5 強(qiáng)化管理機(jī)制創(chuàng)新,完善企業(yè)管理制度一是管理機(jī)制創(chuàng)新,使企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)思路、基本制度建設(shè)及管理方式等方面更適合企業(yè)的發(fā)展需求。二是經(jīng)營(yíng)機(jī)制創(chuàng)新,改變現(xiàn)有政企不分、權(quán)責(zé)不明的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制,改革種業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度,推行現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制,利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù),改變行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式,提高效率,提升服務(wù)質(zhì)量。三是監(jiān)督機(jī)制創(chuàng)新,有效的監(jiān)督機(jī)制有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性,充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

    吉農(nóng)高新公司深化內(nèi)部改革。一是用人制度改革,公司班子成員及高級(jí)管理人員全部采用市場(chǎng)化選聘;公司中層經(jīng)理和分、子公司主要負(fù)責(zé)人實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,真正建立起員工能進(jìn)能出、管理者能上能下的選人用人機(jī)制。二是用工制度改革,公司新進(jìn)員工全部采取市場(chǎng)化公開(kāi)競(jìng)聘方式。三是分配制度改革,按照“按崗聘用、以崗定薪、按勞取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則,以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向建立符合科技研發(fā)企業(yè)實(shí)際的激勵(lì)約束機(jī)制。

    3.6 將服務(wù)做到實(shí)處,從服務(wù)中要效益吉農(nóng)高新公司積極參與市場(chǎng)宣傳和拓展銷(xiāo)售渠道,加強(qiáng)線(xiàn)上銷(xiāo)售和實(shí)地走訪,積極參與政府組建的與知名網(wǎng)站合作(已加入到阿里巴巴公主嶺云商平臺(tái)、新農(nóng)保電商合作平臺(tái)等)。

    企業(yè)不要把服務(wù)只停留在口號(hào)上,公司的決策層應(yīng)該高度重視服務(wù)領(lǐng)域,把服務(wù)當(dāng)成品牌來(lái)做,單獨(dú)設(shè)立部門(mén)來(lái)做服務(wù),服務(wù)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的作用同等重要,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)也是企業(yè)利潤(rùn)的增長(zhǎng)點(diǎn),這是一個(gè)從形到神的過(guò)程。作為種業(yè)公司可以以農(nóng)村合作社為契機(jī),以服務(wù)為切入點(diǎn),為農(nóng)民提供大型農(nóng)機(jī)具,配套噴施農(nóng)藥的無(wú)人機(jī),從種地到收獲實(shí)現(xiàn)一條龍的服務(wù),使企業(yè)的品牌做到深入人心,農(nóng)民不再有選購(gòu)種子時(shí)的茫然心情,同時(shí)公司的利潤(rùn)也由單一的種子利潤(rùn)變成了產(chǎn)品與服務(wù)的利潤(rùn)和,這樣才能把農(nóng)業(yè)的供給側(cè)改革落到實(shí)處。

    吉農(nóng)高新公司通過(guò)以上幾個(gè)方面的改革,積極主動(dòng)針對(duì)自身的問(wèn)題逐步有序地進(jìn)行改進(jìn),公司正向良好的方向發(fā)展,迅速適應(yīng)行業(yè)環(huán)境不斷變化的要求,只有通過(guò)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革來(lái)促使企業(yè)自身的升級(jí)轉(zhuǎn)型,才是當(dāng)前企業(yè)的生存發(fā)展之道。

    [1] 萬(wàn)立波,張亞輝,張秀文,等.中國(guó)玉米種業(yè)的路在何方[J].種子世界,2016(6):1-3

    [2] 于戰(zhàn)平.用“五大理念”引領(lǐng)種業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革與發(fā)展[J].中國(guó)種業(yè),2017(8):1-7

    [3] 侯軍岐,鄧俊鋒,張長(zhǎng)魯.論我國(guó)種業(yè)供給側(cè)改革思路與建議[J].中國(guó)種業(yè),2016(5):1-4

    [4] 張瓊瓊,侯軍岐,楊思雨.種業(yè)精品定位戰(zhàn)略及其實(shí)施研究[J].中國(guó)種業(yè),2017(7):1-5

    [5] 舒坤良,王洪麗,劉文明,等.吉林省玉米供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革路徑與對(duì)策研究 [J].玉米科學(xué),2016,24(6):165-169

    猜你喜歡
    種業(yè)新品種種子
    青菜新品種介紹
    抗BmNPV家蠶新品種“川抗1號(hào)”的育成
    幾個(gè)杏新品種介紹
    桃種子
    幸運(yùn)的小種子
    幼兒園(2018年15期)2018-10-15 19:40:36
    可憐的種子
    種業(yè)名企展示
    種業(yè)名企展示
    種業(yè)名企展示
    種業(yè)名企展示
    免费看av在线观看网站| 国产 一区 欧美 日韩| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 观看美女的网站| 亚洲内射少妇av| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品国产三级专区第一集| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲美女视频黄频| av免费在线看不卡| 有码 亚洲区| 欧美另类一区| freevideosex欧美| 国产精品不卡视频一区二区| 直男gayav资源| 欧美丝袜亚洲另类| 免费观看性生交大片5| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品专区欧美| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 一级av片app| 中文字幕制服av| 国产探花在线观看一区二区| 免费av观看视频| 高清在线视频一区二区三区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 成人综合一区亚洲| 亚洲无线观看免费| av黄色大香蕉| 日本三级黄在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 九草在线视频观看| 午夜日本视频在线| 97超视频在线观看视频| 一区二区三区四区激情视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 三级毛片av免费| 少妇熟女欧美另类| 美女高潮的动态| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品熟女久久久久浪| 18禁在线播放成人免费| .国产精品久久| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品人妻久久久影院| 男女下面进入的视频免费午夜| 日本与韩国留学比较| 午夜日本视频在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日本午夜av视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲真实伦在线观看| 日韩成人伦理影院| 国产精品福利在线免费观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品久久久久久av不卡| 女人被狂操c到高潮| 日韩电影二区| 97超碰精品成人国产| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 九九在线视频观看精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日本色播在线视频| www.色视频.com| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲综合色惰| 国产精品99久久久久久久久| 青青草视频在线视频观看| 插阴视频在线观看视频| 干丝袜人妻中文字幕| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产一区二区三区综合在线观看 | 成人亚洲精品av一区二区| 久久热精品热| 成年人午夜在线观看视频 | 一级a做视频免费观看| 精品一区在线观看国产| 99久久精品热视频| 国产av不卡久久| 国产精品久久久久久av不卡| 久久草成人影院| 久久亚洲国产成人精品v| 插逼视频在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲av日韩在线播放| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 在现免费观看毛片| 国产视频内射| 97精品久久久久久久久久精品| 午夜亚洲福利在线播放| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 丝瓜视频免费看黄片| av在线老鸭窝| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美激情久久久久久爽电影| 大话2 男鬼变身卡| 久久国产乱子免费精品| 亚洲精品一二三| 久久久精品免费免费高清| 国产在线男女| 赤兔流量卡办理| 精品久久久噜噜| 天堂网av新在线| 成人一区二区视频在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产男人的电影天堂91| videos熟女内射| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产三级在线视频| 五月伊人婷婷丁香| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久九九精品影院| 亚洲精品日本国产第一区| 国产v大片淫在线免费观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 99re6热这里在线精品视频| 免费大片黄手机在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 日韩中字成人| 日韩欧美三级三区| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲最大成人av| 精品久久久久久久久亚洲| 人妻系列 视频| 成人性生交大片免费视频hd| 99久久精品国产国产毛片| 精品久久久久久成人av| 看免费成人av毛片| 日韩伦理黄色片| 69av精品久久久久久| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲色图av天堂| 亚洲欧美日韩无卡精品| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲成人一二三区av| 国产又色又爽无遮挡免| 日本免费在线观看一区| 久久精品人妻少妇| 精品人妻偷拍中文字幕| 精华霜和精华液先用哪个| eeuss影院久久| 国产成年人精品一区二区| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲四区av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 中文字幕久久专区| h日本视频在线播放| 免费少妇av软件| 亚洲av免费在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 午夜免费激情av| 欧美3d第一页| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲成色77777| 久久精品人妻少妇| 亚洲伊人久久精品综合| 综合色丁香网| 韩国av在线不卡| 99热这里只有精品一区| 亚洲性久久影院| av网站免费在线观看视频 | 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 成人午夜高清在线视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美潮喷喷水| 不卡视频在线观看欧美| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精品午夜福利在线看| 国产成年人精品一区二区| av卡一久久| 人妻系列 视频| av专区在线播放| 国产精品.久久久| 亚洲精品,欧美精品| 一级片'在线观看视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 综合色丁香网| 免费观看在线日韩| 日韩人妻高清精品专区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日本免费a在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产成人精品一,二区| 国产午夜精品论理片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲18禁久久av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲精品日本国产第一区| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩av不卡免费在线播放| 日韩大片免费观看网站| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美高清性xxxxhd video| 色网站视频免费| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美xxxx性猛交bbbb| 精品久久久噜噜| 国产精品一区二区性色av| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产乱来视频区| 人人妻人人看人人澡| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲三级黄色毛片| 在线a可以看的网站| 日本午夜av视频| 亚洲av.av天堂| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品蜜桃在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一级片'在线观看视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产探花在线观看一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 免费观看性生交大片5| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美xxⅹ黑人| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 插逼视频在线观看| 777米奇影视久久| 人妻系列 视频| 伦精品一区二区三区| av播播在线观看一区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 日本wwww免费看| 精品久久久精品久久久| 欧美潮喷喷水| 精华霜和精华液先用哪个| 男人和女人高潮做爰伦理| 18+在线观看网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久韩国三级中文字幕| 午夜精品一区二区三区免费看| 寂寞人妻少妇视频99o| 有码 亚洲区| 秋霞在线观看毛片| 国产淫语在线视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 91在线精品国自产拍蜜月| 丝瓜视频免费看黄片| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲国产av新网站| 少妇高潮的动态图| 欧美人与善性xxx| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲欧美清纯卡通| 成人综合一区亚洲| 国产爱豆传媒在线观看| 日本av手机在线免费观看| 秋霞在线观看毛片| 午夜精品一区二区三区免费看| av网站免费在线观看视频 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 伊人久久国产一区二区| 欧美日韩综合久久久久久| 淫秽高清视频在线观看| 女人被狂操c到高潮| 国产色婷婷99| 国产亚洲5aaaaa淫片| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩电影二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 18禁在线播放成人免费| 韩国高清视频一区二区三区| 少妇高潮的动态图| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 99热这里只有是精品50| 搞女人的毛片| 午夜日本视频在线| 免费看日本二区| 直男gayav资源| 国产精品一区二区在线观看99 | 欧美bdsm另类| 69av精品久久久久久| 精品久久久久久久久久久久久| 免费无遮挡裸体视频| 黄片wwwwww| 国产精品日韩av在线免费观看| 精品欧美国产一区二区三| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 如何舔出高潮| 午夜久久久久精精品| 日韩一区二区视频免费看| freevideosex欧美| 69人妻影院| 免费黄频网站在线观看国产| 国产高潮美女av| 嫩草影院精品99| 毛片女人毛片| 搡老乐熟女国产| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品不卡视频一区二区| 黄片wwwwww| 一本一本综合久久| 免费看不卡的av| 国产精品av视频在线免费观看| 午夜免费激情av| 少妇的逼水好多| 亚洲乱码一区二区免费版| 国内揄拍国产精品人妻在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 观看美女的网站| 天堂俺去俺来也www色官网 | 只有这里有精品99| 舔av片在线| 高清毛片免费看| av网站免费在线观看视频 | 国内精品宾馆在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲av国产av综合av卡| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一级毛片 在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费看光身美女| 高清av免费在线| 亚洲人成网站在线播| 婷婷色麻豆天堂久久| 嫩草影院入口| 在线播放无遮挡| 丰满人妻一区二区三区视频av| 99热6这里只有精品| 尾随美女入室| 伦精品一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 午夜福利高清视频| 日韩强制内射视频| 99热6这里只有精品| 欧美+日韩+精品| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 干丝袜人妻中文字幕| 97精品久久久久久久久久精品| 毛片一级片免费看久久久久| 干丝袜人妻中文字幕| 在线天堂最新版资源| 床上黄色一级片| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费av不卡在线播放| 夫妻午夜视频| 91精品国产九色| 精品国产露脸久久av麻豆 | 日本三级黄在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 在线免费观看的www视频| 一级黄片播放器| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品日韩av在线免费观看| av线在线观看网站| 欧美精品一区二区大全| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美另类一区| 乱系列少妇在线播放| 中文资源天堂在线| 黑人高潮一二区| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲色图av天堂| 日本免费a在线| 国产又色又爽无遮挡免| 色吧在线观看| 如何舔出高潮| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 18禁在线播放成人免费| 午夜视频国产福利| 欧美精品国产亚洲| 又爽又黄无遮挡网站| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲精品第二区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日本午夜av视频| 日韩av在线大香蕉| 在线观看人妻少妇| 男女啪啪激烈高潮av片| 淫秽高清视频在线观看| 久久草成人影院| 在线观看av片永久免费下载| 国模一区二区三区四区视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产免费一级a男人的天堂| 精品久久国产蜜桃| 亚洲图色成人| 亚洲真实伦在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲自拍偷在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 大香蕉久久网| 在线观看美女被高潮喷水网站| kizo精华| 色哟哟·www| 天堂网av新在线| 美女国产视频在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| av网站免费在线观看视频 | 大香蕉97超碰在线| 久久久欧美国产精品| 久久久国产一区二区| 观看免费一级毛片| 亚洲欧洲国产日韩| 日本黄色片子视频| 国产精品一区二区性色av| 在线观看免费高清a一片| 尾随美女入室| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲国产高清在线一区二区三| 丰满人妻一区二区三区视频av| 成人二区视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 色播亚洲综合网| 成人欧美大片| 亚州av有码| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产黄片美女视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| ponron亚洲| 精品久久久久久久末码| kizo精华| 亚洲精品乱久久久久久| 韩国av在线不卡| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲最大成人av| 国产欧美日韩精品一区二区| 色吧在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 美女主播在线视频| 欧美3d第一页| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 老司机影院成人| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 欧美成人精品欧美一级黄| 中文欧美无线码| 亚洲精品第二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 午夜精品在线福利| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国产淫片久久久久久久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 春色校园在线视频观看| 在线a可以看的网站| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产精品一区www在线观看| 青青草视频在线视频观看| 国产免费又黄又爽又色| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产不卡一卡二| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美高清成人免费视频www| a级毛片免费高清观看在线播放| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产成人精品婷婷| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产成人免费观看mmmm| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美日韩精品成人综合77777| 又爽又黄无遮挡网站| 99久久人妻综合| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 两个人视频免费观看高清| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲国产欧美人成| 国产淫语在线视频| 国产成年人精品一区二区| 国产高清三级在线| 国产精品人妻久久久影院| 国产色爽女视频免费观看| av免费在线看不卡| 日韩欧美国产在线观看| 精品一区二区免费观看| 日日啪夜夜爽| 在线观看一区二区三区| 国产精品蜜桃在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 欧美丝袜亚洲另类| 久久99蜜桃精品久久| 国产69精品久久久久777片| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 色视频www国产| 国产一区二区三区av在线| 国产精品久久久久久久久免| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲欧洲国产日韩| 十八禁国产超污无遮挡网站| 99九九线精品视频在线观看视频| 精品国产露脸久久av麻豆 | 国产免费一级a男人的天堂| 嘟嘟电影网在线观看| 美女国产视频在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 一本久久精品| 久久99精品国语久久久| 天堂影院成人在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一级黄片播放器| 国产成人91sexporn| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品久久久久久久末码| 国产精品国产三级专区第一集| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲精品国产成人久久av| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 一级毛片 在线播放| 色5月婷婷丁香| 大香蕉97超碰在线| av国产免费在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频 | 亚洲精品一区蜜桃| 我要看日韩黄色一级片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 大香蕉97超碰在线| 日本色播在线视频| 欧美97在线视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产高潮美女av| 亚洲美女搞黄在线观看| 搡老乐熟女国产| 国产精品久久久久久久电影| 欧美丝袜亚洲另类| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 美女国产视频在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 中文欧美无线码| 成人综合一区亚洲| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日韩人妻高清精品专区| 又爽又黄a免费视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| av在线蜜桃| 精品久久久久久成人av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99视频精品全部免费 在线| 又爽又黄无遮挡网站| 九色成人免费人妻av| 白带黄色成豆腐渣| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 97精品久久久久久久久久精品| 国产成人免费观看mmmm| 精品少妇黑人巨大在线播放| 人妻少妇偷人精品九色| 久久久久久久久大av| 内射极品少妇av片p| 久99久视频精品免费| 久久久久久久久大av| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| kizo精华| 好男人在线观看高清免费视频| 在线观看一区二区三区| 国产亚洲精品av在线| 成年人午夜在线观看视频 | 国产v大片淫在线免费观看| 久久久久久国产a免费观看| 插逼视频在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产视频首页在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 精品久久久久久成人av| 一级二级三级毛片免费看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲国产精品国产精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久精品人妻少妇| 国产一区有黄有色的免费视频 | 91狼人影院| 精品一区二区三区视频在线| 国产精品久久久久久精品电影| 十八禁网站网址无遮挡 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆|