新醫(yī)改形勢(shì)下加強(qiáng)康復(fù)醫(yī)院思想政治工作的思考

羅健

（無(wú)錫市康復(fù)醫(yī)院 江蘇 無(wú)錫 214043）

21世紀(jì)，隨著我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深化，醫(yī)院的服務(wù)環(huán)境和職工群體的思想都在發(fā)生變化，這給醫(yī)院的思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。為適應(yīng)新形勢(shì)下醫(yī)院思想政治工作的新變化，真正為醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證，就必須大膽探索，不斷創(chuàng)新，努力尋求康復(fù)醫(yī)院在新形勢(shì)下的思想政治工作新思路。

1.當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作中存在的問(wèn)題

1.1 對(duì)醫(yī)院思想政治工作的認(rèn)識(shí)不足

醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)是醫(yī)院的中堅(jiān)力量，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部將直接決定醫(yī)院改革和進(jìn)步的方向，因此如果領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)醫(yī)院的思想政治工作存在誤區(qū)，整個(gè)醫(yī)院將會(huì)對(duì)思想政治工作存在錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。由于思想政治工作與醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)利益不是直接相關(guān)聯(lián)，因此醫(yī)院常常將思想政治工作放在醫(yī)院的業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟(jì)工作的后面。部分醫(yī)院在進(jìn)行考核時(shí)經(jīng)常將醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)的各項(xiàng)工作業(yè)績(jī)作為標(biāo)準(zhǔn)，而對(duì)思想政治工作并沒(méi)有相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)，使得醫(yī)院的思想政治工作并不能促進(jìn)醫(yī)院的管理和發(fā)展。

1.2 醫(yī)療體制的改革帶來(lái)的干擾

進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)后，醫(yī)院實(shí)行分類(lèi)管理，藥品集中招標(biāo)采購(gòu)、衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)社區(qū)、病人選擇醫(yī)生，推行全員聘任制，全面的醫(yī)護(hù)質(zhì)控制度等。醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和約束機(jī)制的建立，使醫(yī)務(wù)人員一下轉(zhuǎn)不過(guò)彎來(lái)。有些醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，核算觀念、成本效益觀念薄弱，缺乏緊迫感和危機(jī)感。

2.新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作的對(duì)策思路

2.1 建立人性化的管理方法

醫(yī)院作為一個(gè)多元換程度較好的小團(tuán)體，是一群接受過(guò)高等教育的知識(shí)分子構(gòu)成的，所以教育活動(dòng)開(kāi)設(shè)期間，思想工作的難度能降低很多，原因是人員素質(zhì)普遍偏高。但醫(yī)院在開(kāi)展思想工作的時(shí)候，不需要采用傳統(tǒng)的說(shuō)教式管理方式，應(yīng)建立一套科學(xué)性好、系統(tǒng)性完善的管理方法，通過(guò)齊抓共管的管理理念開(kāi)設(shè)，將思想政治工作列入到工作的具體內(nèi)容中。建立一個(gè)以黨組織為核心的團(tuán)體，以專(zhuān)兼職政工干部為主的思政工作體系，并培養(yǎng)一批政治素養(yǎng)高，專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)的人員，讓他們?cè)诮窈蟮乃颊ぷ髦邪l(fā)揮著重要的示范性作用，最終形成齊抓共管的立體式組織領(lǐng)導(dǎo)體系。

2.2 建立起內(nèi)容豐富的思想政治教育機(jī)制

調(diào)查研究中需要考慮到醫(yī)院?jiǎn)T工的思想熱情、教育工作開(kāi)展的難點(diǎn)等問(wèn)題，轉(zhuǎn)變思政工作中的滯后局面，將被動(dòng)教育工作轉(zhuǎn)為主動(dòng)積極的開(kāi)展工作，通過(guò)全方位教育工作的深入，能多角度、多層次的開(kāi)展工作。醫(yī)院可以通過(guò)開(kāi)設(shè)講座、個(gè)別談心、外出參觀考察的方式，多渠道、多層次的對(duì)員工開(kāi)展宣傳教育工作，然后利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在醫(yī)院內(nèi)部開(kāi)設(shè)思想教育專(zhuān)欄，能對(duì)員工的公民道德、職業(yè)道德等進(jìn)行教育活動(dòng)。另外要多從患者的角度考慮問(wèn)題，讓患者具有知情權(quán)，更好的對(duì)患者進(jìn)行關(guān)心、同情，盡量滿足患者的需求。只有這樣，才能在醫(yī)患矛盾日益嚴(yán)重的今天得到廣大患者的認(rèn)可，從而得到醫(yī)院社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙贏的局面。

3.新醫(yī)改形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的新思路

3.1 提高思想政治教育認(rèn)識(shí)

領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該提高思想政治教育的重要性，將思想政治教育工作和業(yè)務(wù)工作放在同一高度上。為了提高思想政治教育的重要性，領(lǐng)導(dǎo)可以參與制定思想政治工作的相關(guān)政策、制度等，在進(jìn)行制定條規(guī)條例時(shí)，醫(yī)院需要以黨委思想為中心，切實(shí)履行黨委的職責(zé)，從而提高醫(yī)院思想政治教育的有效性。

3.2 思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持以人為本

在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，使思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性相結(jié)合，時(shí)刻關(guān)注醫(yī)務(wù)人員的情感、體驗(yàn)和心理感受，將思想政治教育作為關(guān)心員工的調(diào)節(jié)劑而不是高壓政策。針對(duì)不同的醫(yī)務(wù)人員可以進(jìn)行不同的思想政治教育，如青年職工可以將未來(lái)的人生規(guī)劃作為重點(diǎn)教育內(nèi)容

3.3 醫(yī)療技術(shù)水平與服務(wù)質(zhì)量上有所創(chuàng)新

醫(yī)院要生存、要發(fā)展、要有競(jìng)爭(zhēng)力，必須不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)也要在競(jìng)爭(zhēng)中不斷提高。因此，無(wú)錫市康復(fù)醫(yī)院黨委通過(guò)思想政治工作引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)工作者，有立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)的上進(jìn)心，才能練就過(guò)硬本領(lǐng)，提高自己的技術(shù)水平。

總之，加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作是一個(gè)永恒的主題，我們要在思想政治工作的實(shí)踐中不斷進(jìn)行探索，在探索過(guò)程中推動(dòng)思想政治工作的創(chuàng)新。近幾年，通過(guò)強(qiáng)而有效地提升思想政治工作水平，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益雙提升。無(wú)錫市康復(fù)醫(yī)院2016年住院人數(shù)為6484人次，同比增長(zhǎng)12.4%，開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目11項(xiàng)，申報(bào)市科技局科研項(xiàng)目一項(xiàng)，發(fā)表論文18篇，SCI 2篇，核心期刊1篇，核心期刊遴選15篇，職工對(duì)醫(yī)院的滿意度由90.2%提高到95.2%，醫(yī)院呈現(xiàn)出健康可持續(xù)發(fā)展的良好勢(shì)頭。

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