讓新型職業(yè)農(nóng)民成為鄉(xiāng)村振興的新生力量

眾所周知，新型職業(yè)農(nóng)民是指以農(nóng)業(yè)為職業(yè)、具有一定的專業(yè)技能、收入主要來自農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)從業(yè)者，包括生產(chǎn)型職業(yè)農(nóng)民、服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民、經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民三種。此前據(jù)媒體報道，近兩年來，陜西已有266人獲得“高級職業(yè)農(nóng)民”稱號；這次，浙江又有43位職業(yè)農(nóng)民被授高級職稱，表明農(nóng)民不僅是個“新職業(yè)”，而且是個“好職稱”。特別是，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前我國已培育各類新型職業(yè)農(nóng)民1 400萬人，到2020年我國新型職業(yè)農(nóng)民將達到2 000萬人，新型職業(yè)農(nóng)民，將成為推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的領(lǐng)頭雁。

必須正視的是，我國雖然是個農(nóng)業(yè)大國，但農(nóng)業(yè)人口卻在急劇減少，由曾經(jīng)占全國人口絕大多數(shù)，變成了如今少于城鎮(zhèn)人口。特別是，農(nóng)村的青壯年勞動力大都外出打工，勞動力“青黃不接”、農(nóng)業(yè)“后繼無人”的情況，在各地相當(dāng)普遍，已成為一種不容忽視的社會現(xiàn)象。因此，鼓勵和支持年輕農(nóng)民留在農(nóng)村，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，是當(dāng)前和今后做好“三農(nóng)”工作的首要任務(wù)。

基于此，2014年11月，中辦國辦印發(fā)意見，提出“開展新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)”，“發(fā)展農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營”，不僅首次提出了“新型職業(yè)農(nóng)民”的角色定位，使農(nóng)民由過去的“身份化”向現(xiàn)在的“職業(yè)化”轉(zhuǎn)型，而且為今后農(nóng)民的職業(yè)化道路及現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展，指明了新的方向。可以預(yù)料，當(dāng)農(nóng)民成為一種職業(yè)，新的理念、經(jīng)營知識等，將會培育和造就數(shù)以億計的有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的新型職業(yè)農(nóng)民。

事實上，農(nóng)民職業(yè)化，直接對應(yīng)的是職業(yè)的美譽度、優(yōu)越性和感召力，這一方面要有國家政策的支持和引導(dǎo)，一方面也需要社會各方的認(rèn)同和接納。因此，我們在構(gòu)建和完善農(nóng)民職業(yè)化相應(yīng)制度設(shè)計的同時，應(yīng)堅持不懈地加大強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策力度，擴大投資和消費都要把重點放在農(nóng)村；特別是，要更加注重提供充分的就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，解除新型職業(yè)農(nóng)民后顧之憂，感召和吸引更多的年輕人回鄉(xiāng)成為新型職業(yè)農(nóng)民，成為推進鄉(xiāng)村振興新生力量。