新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新探討

胡全子 盧瀟 崔懷斌 何長(zhǎng)春 王凱 楊潔

摘 要： 企業(yè)財(cái)會(huì)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一個(gè)重要方面，在當(dāng)前的新經(jīng)濟(jì)背景下，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進(jìn)步和信息化技術(shù)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理提出了新的發(fā)展要求。企業(yè)財(cái)會(huì)管理關(guān)系著企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，無(wú)論是在理論觀念上還是在具體的管理模式上，企業(yè)財(cái)會(huì)管理都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。本文概述了新經(jīng)濟(jì)的概念及特點(diǎn)，分析在新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理的影響，然后探究財(cái)會(huì)管理存在的問(wèn)題，最后結(jié)合問(wèn)題提出財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新的相關(guān)策略，希望能夠提供相應(yīng)參考。

關(guān)鍵詞： 新經(jīng)濟(jì)；企業(yè)財(cái)會(huì)管理；創(chuàng)新

隨著科技的進(jìn)步和市場(chǎng)的逐步完善，我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了進(jìn)一步的發(fā)展。在新的經(jīng)濟(jì)背景下，原有的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)不能完全符合市場(chǎng)發(fā)展的要求，如果不針對(duì)市場(chǎng)情況進(jìn)行創(chuàng)新調(diào)整，企業(yè)在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中勢(shì)必會(huì)處于劣勢(shì)。企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中的主體，要確保市場(chǎng)的活躍和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，企業(yè)就必須與市場(chǎng)接軌，對(duì)自身的財(cái)會(huì)管理情況進(jìn)行分析，經(jīng)過(guò)創(chuàng)新調(diào)整之后才能適應(yīng)新的市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律。

1 新經(jīng)濟(jì)的概念及特點(diǎn)

在經(jīng)濟(jì)全球化的基礎(chǔ)上，全球經(jīng)濟(jì)都處于一種聯(lián)動(dòng)的狀態(tài)。新經(jīng)濟(jì)就是在技術(shù)發(fā)展與制度完善的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的經(jīng)濟(jì)模式。其發(fā)展核心就是科技進(jìn)步與技術(shù)創(chuàng)新，通過(guò)這些創(chuàng)新帶來(lái)經(jīng)濟(jì)模式的調(diào)整，改善舊有經(jīng)濟(jì)模式的弊端，使就業(yè)率保持平穩(wěn)增長(zhǎng)，同時(shí)還能保持經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，避免發(fā)生通貨膨脹。新經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)使原有的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)出現(xiàn)了改變，企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)的管理模式必須適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)秩序，進(jìn)而做出合適的調(diào)整。而市場(chǎng)對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)的關(guān)注度也越來(lái)越高，較過(guò)去只關(guān)注資本的市場(chǎng)不同，新經(jīng)濟(jì)條件下，信息技術(shù)帶來(lái)了新的經(jīng)濟(jì)形式，無(wú)形資產(chǎn)同樣具有廣闊的投資空間。最終，在新經(jīng)濟(jì)背景下，經(jīng)濟(jì)的全球化程度增加，這使得企業(yè)將面臨挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的境遇。

2 新經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的影響

信息技術(shù)的變革、迫切要求企業(yè)提高現(xiàn)有的管理水平與國(guó)際接軌，因特網(wǎng)及信息處理日新月異的發(fā)展，引導(dǎo)著財(cái)務(wù)管理工作走向數(shù)字化、實(shí)時(shí)化、信息化，電子商務(wù)平臺(tái)交易的發(fā)展與壯大，使交易走向了實(shí)時(shí)化、虛擬化，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作必須主動(dòng)適應(yīng)并及早跟上這種趨勢(shì)。經(jīng)濟(jì)全球化與一體化發(fā)展使生產(chǎn)資料與資金在全球范圍中流動(dòng)，資本輸入與輸出更加自由，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境復(fù)雜多變，這些因素均增加了財(cái)會(huì)管理工作的難度。科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新是社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不竭動(dòng)力，企業(yè)在技術(shù)與管理方面的創(chuàng)新工作是社會(huì)創(chuàng)新的基本構(gòu)成部分也是應(yīng)用工程技術(shù)、工藝技術(shù)創(chuàng)新的基本主體，因而企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必然要求。

3 新經(jīng)濟(jì)背景下財(cái)會(huì)管理存在的問(wèn)題

3.1企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作水平較低

新時(shí)代背景下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革也在不斷推進(jìn)，但是很多企業(yè)就自身的財(cái)會(huì)管理工作并沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格的改革，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展水平無(wú)法緊隨時(shí)代發(fā)展的步伐，隨著先進(jìn)的信息技術(shù)在企業(yè)的管理過(guò)程中應(yīng)用的越來(lái)越廣泛，企業(yè)就自身的財(cái)會(huì)管理工作壓力也越來(lái)越大，傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)管理已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，所以就企業(yè)的財(cái)會(huì)管理水平較低的狀態(tài)需要不斷改革。

3.2企業(yè)財(cái)會(huì)管理人員的綜合素質(zhì)較低

促進(jìn)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的有效性，離不開管理者的科學(xué)管理，也就是在這一活動(dòng)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程中“人”的作用非常關(guān)鍵，但是分析現(xiàn)階段的企業(yè)財(cái)會(huì)管理，很多管理人員的綜合素質(zhì)較低，再加上企業(yè)內(nèi)部人員調(diào)整較大，使企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員很難勝任本職工作。為了迎合時(shí)代發(fā)展的需要，企業(yè)需要促進(jìn)自身經(jīng)濟(jì)體制的不斷改變，促進(jìn)政策的不斷變化，但是對(duì)于這種變化不能及時(shí)適應(yīng)，不能做到技術(shù)層面的創(chuàng)新，所以員工的不確定性因素增強(qiáng)，不僅影響了企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性，還導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)會(huì)管理工作無(wú)法順利開展。

3.3經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)增大

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，市場(chǎng)當(dāng)中開始出現(xiàn)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，這時(shí)就需要企業(yè)重新審視自身的管理模式，及時(shí)轉(zhuǎn)變舊有思路，以實(shí)現(xiàn)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。而伴隨著互聯(lián)網(wǎng)等高新技術(shù)的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)獲得了更進(jìn)一步的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的節(jié)奏越來(lái)越快，而市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)管理模式要求也越來(lái)越高。如果企業(yè)一味采取保守的財(cái)會(huì)管理姿態(tài)，勢(shì)必會(huì)降低企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中的存在份額，同時(shí)還會(huì)增加企業(yè)所要承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

4 新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理的創(chuàng)新途徑

4.1制定科學(xué)的財(cái)會(huì)管理目標(biāo)

企業(yè)在市場(chǎng)中的存在價(jià)值就在于實(shí)現(xiàn)盈利，因此，在新經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)要根據(jù)市場(chǎng)運(yùn)作實(shí)際，制定科學(xué)合理的財(cái)會(huì)管理目標(biāo)，為企業(yè)的財(cái)會(huì)管理工作奠定基礎(chǔ)?？茖W(xué)財(cái)會(huì)管理工作是確保企業(yè)資本實(shí)現(xiàn)良性運(yùn)作的必要條件，企業(yè)的良性運(yùn)營(yíng)會(huì)使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中找到自身的存在價(jià)值，進(jìn)而選擇合適的方向進(jìn)行發(fā)展。因此，財(cái)會(huì)管理與企業(yè)的戰(zhàn)略決策息息相關(guān)。要制定科學(xué)合理的財(cái)會(huì)管理目標(biāo)，企業(yè)必須首先建立科學(xué)的發(fā)展眼光，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形式及企業(yè)自身進(jìn)行詳細(xì)的對(duì)比分析，并基于市場(chǎng)需求制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。以此為基礎(chǔ)，建立企業(yè)的生產(chǎn)或研發(fā)體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

4.2引進(jìn)先進(jìn)的管理理念

很多國(guó)外先進(jìn)的企業(yè)財(cái)會(huì)管理都將無(wú)形資產(chǎn)的保護(hù)放在重要位置，我國(guó)的企業(yè)也應(yīng)引以為鑒。企業(yè)不應(yīng)只局限于對(duì)眼前的流動(dòng)資產(chǎn)的管理，而是對(duì)無(wú)形資產(chǎn)也進(jìn)行保護(hù)與增值，這樣才能實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。目前，國(guó)家對(duì)無(wú)形資產(chǎn)如知識(shí)產(chǎn)權(quán)等也開始加以重視，并相繼出臺(tái)相關(guān)的法律法規(guī)對(duì)各種無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行全方面的保護(hù)，企業(yè)應(yīng)該重視這一發(fā)展趨勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

4.3充分利用現(xiàn)代的科技手段

新經(jīng)濟(jì)背景下，網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)得到了快速的發(fā)展，正是由于信息化技術(shù)的快速發(fā)展為企業(yè)的財(cái)會(huì)管理帶來(lái)的挑戰(zhàn)，企業(yè)想要持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，就需要不斷加強(qiáng)自身網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)，緊隨時(shí)代發(fā)展的步伐，不斷創(chuàng)新才能改變落后局面，促進(jìn)企業(yè)的財(cái)會(huì)管理工作朝著更加科學(xué)化、系統(tǒng)化、準(zhǔn)確化的方向發(fā)展。

4.4提高財(cái)會(huì)管理人員的素質(zhì)

不管是先進(jìn)的管理理念還是信息的網(wǎng)絡(luò)化處理，都對(duì)財(cái)會(huì)從業(yè)人員的能力提出了更高的要求，因此，企業(yè)應(yīng)對(duì)工作人員進(jìn)行及時(shí)的培訓(xùn)，并適當(dāng)吸收更多高素質(zhì)人才。具體來(lái)說(shuō)，財(cái)會(huì)管理人員首先要對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展動(dòng)向有一定的敏感度，能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來(lái)的市場(chǎng)形勢(shì)，對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的改革創(chuàng)新保持學(xué)習(xí)積極性，能夠在培訓(xùn)后掌握先進(jìn)的財(cái)會(huì)管理的手段，處理新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問(wèn)題。企業(yè)還應(yīng)對(duì)財(cái)會(huì)管理人員定時(shí)實(shí)行考核，培養(yǎng)他們的危機(jī)意識(shí)，這樣有助于他們提高自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

5結(jié)束語(yǔ)

財(cái)會(huì)管理關(guān)系著企業(yè)能否健康穩(wěn)定發(fā)展，在新的經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)應(yīng)打破傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)管理模式的桎梏，將自身發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向結(jié)合起來(lái)，吸取先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，大膽改革創(chuàng)新，這樣才能在經(jīng)濟(jì)改革的大潮中爭(zhēng)得自己的一席之地，實(shí)現(xiàn)自身的良性穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 韓喜平. 新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新問(wèn)題的探討[J].時(shí)代金融，2015（7）.

[2] 謝毅哲.新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新[J].中國(guó)市場(chǎng)，2013，29：127-128.

[3] 張宇飛.在新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理的創(chuàng)新[J].財(cái)會(huì)研究，2017（2）.

[4] 江華.淺析新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新[J].新經(jīng)濟(jì)，2015（3）82.