國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化研究

厲偉

【摘 要】現(xiàn)階段，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速，而國(guó)有企業(yè)干部違法亂紀(jì)的問(wèn)題日益增加，這就為監(jiān)察工作的有效開(kāi)展帶來(lái)了一定的難度。為了實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效實(shí)施，相關(guān)部門應(yīng)該改善紀(jì)檢監(jiān)察的工作方法和工作模式，不斷滿足社會(huì)的發(fā)展需求，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)國(guó)有企業(yè)的快速發(fā)展?；诖耍恼玛U述了國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化概念及其重要性，通過(guò)分析國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的主要問(wèn)題，總結(jié)了相應(yīng)的措施。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察工作；科學(xué)化

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)在不斷進(jìn)步，并逐漸建立了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的企業(yè)制度，且國(guó)有企業(yè)改革也在不斷深化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，這就為國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)要想得到快速發(fā)展，應(yīng)該滿足時(shí)代發(fā)展的需求，并在企業(yè)內(nèi)部完善紀(jì)檢監(jiān)察工作，為企業(yè)營(yíng)造廉潔、公正的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作科學(xué)化的相關(guān)內(nèi)容

1.國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作

國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作有黨和政府的監(jiān)察工作的性質(zhì)，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢監(jiān)察的有關(guān)部門切實(shí)做好反腐倡廉工作，整頓企業(yè)內(nèi)部的秩序，保持企業(yè)發(fā)展的和諧與穩(wěn)定，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，盡到自己應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。

2.國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作科學(xué)化

國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作科學(xué)化指的是將馬克思的科學(xué)方法和戰(zhàn)略運(yùn)用到紀(jì)檢監(jiān)察工作中，通過(guò)不斷探索和思考紀(jì)檢監(jiān)察工作，總結(jié)出紀(jì)檢監(jiān)察的規(guī)律，并以此為基礎(chǔ)開(kāi)展下一步的改進(jìn)和實(shí)踐工作，使國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作更好適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

二、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

1.紀(jì)檢監(jiān)察工作有利于了解國(guó)家

國(guó)有企業(yè)要充分發(fā)揮自身的經(jīng)濟(jì)職能、社會(huì)職能和政治職能，全面了解國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)政策。通常情況下，國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門與上級(jí)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)聯(lián)系比較緊密，國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門可以及時(shí)了解和貫徹相關(guān)政策法規(guī)，有利于國(guó)有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

2.有利于預(yù)防國(guó)有企業(yè)腐敗

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展需要穩(wěn)定、有序的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，但現(xiàn)階段的腐敗現(xiàn)象日益嚴(yán)重，引起了人民群眾的強(qiáng)烈不滿，不僅帶來(lái)了惡劣的社會(huì)影響，還導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的不穩(wěn)定，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)效益。為了給國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)定的環(huán)境，相關(guān)部門應(yīng)該加大紀(jì)檢監(jiān)察工作，不遺余力地進(jìn)行反腐倡廉。國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作就是通過(guò)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決國(guó)有企業(yè)管理中存在的問(wèn)題，最大限度地避免國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)流失。

3.有利于引導(dǎo)黨員干部廉潔自律

國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)的管理者和引導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)道德和思想覺(jué)悟直接關(guān)系著國(guó)有企業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)階段，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，部分國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治立場(chǎng)開(kāi)始動(dòng)搖，政治覺(jué)悟止步不前，享樂(lè)主義開(kāi)始抬頭，工作上缺乏奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感，這是腐敗問(wèn)題產(chǎn)生的根源。國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門通過(guò)舉行廉政教育活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育，幫助廣大干部重新樹(shù)立廉潔自律的意識(shí)，使得領(lǐng)導(dǎo)干部能夠在工作和生活中自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵入，從源頭上預(yù)防腐敗問(wèn)題的發(fā)生。

三、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的主要問(wèn)題

1.相關(guān)工作人員綜合素質(zhì)普遍較低

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模日益擴(kuò)大，這就對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了更高的要求。現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍薄弱，如在一些國(guó)有企業(yè)未設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察部門，還有一些企業(yè)雖然設(shè)置了紀(jì)檢監(jiān)察部門，但只有一兩名干部在該部門工作，還都是兼職，無(wú)法實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效落實(shí)。除此之外，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員素質(zhì)較低，無(wú)論是專業(yè)水平還是政治素養(yǎng)都有待提高。比如，有一部分工作人員對(duì)黨的方針政策、相關(guān)法律法規(guī)不夠了解，這就直接導(dǎo)致工作人員在實(shí)際工作過(guò)程中業(yè)務(wù)水平低下，甚至無(wú)從下手。同時(shí)，紀(jì)檢干部老齡化現(xiàn)象十分嚴(yán)重，而國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門吸納新人才的能力又不足，老干部學(xué)習(xí)能力低、思想落后保守，嚴(yán)重影響著紀(jì)檢工作的開(kāi)展。

2.紀(jì)檢工作缺乏完善的監(jiān)督機(jī)制

很多國(guó)有企業(yè)在制定監(jiān)督機(jī)制的過(guò)程中，僅僅按照當(dāng)前的組織特點(diǎn)進(jìn)行，并沒(méi)有充分結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境中的具體監(jiān)督要求對(duì)監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行細(xì)化處理。此外，很多國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作比較容易規(guī)避一系列監(jiān)管機(jī)制的影響，使得很多監(jiān)管機(jī)制看似完善，卻難以充分發(fā)揮監(jiān)管作用。同時(shí)，一些紀(jì)檢工作的推進(jìn)受到諸多信息性因素的影響較大，使得很多的監(jiān)督體系缺乏足夠的透明度，不能在國(guó)有企業(yè)的改革活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程中得到高質(zhì)量的處置，使得監(jiān)督機(jī)制只能夠按照固定的模式加以運(yùn)行，不能保證得到高水平的完善。除此之外，很多監(jiān)督體制經(jīng)常受到權(quán)力因素的影響，甚至存在監(jiān)督權(quán)和執(zhí)行權(quán)分化不明確的問(wèn)題，使得很多監(jiān)督活動(dòng)依然停留在內(nèi)部監(jiān)管的層面上，無(wú)法支持國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢工作的開(kāi)展。

3.紀(jì)檢監(jiān)察部門的懲防體系建設(shè)不健全。

國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的懲防體系建設(shè)不足主要表現(xiàn)在在紀(jì)檢監(jiān)察政策的限制，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察組織權(quán)限不明。首先，國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察部門與其他職能部門處于同一層次、互相平行，不足以形難以在實(shí)際工作中監(jiān)督黨委；其次，法律法規(guī)中定位不明，只能是參照國(guó)家機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的相關(guān)權(quán)限執(zhí)行，為具體制度的設(shè)計(jì)、執(zhí)行帶來(lái)難題，導(dǎo)致懲防體系在宏觀上不健全、微觀上不完善。

四、提升國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化水平的措施

1.加強(qiáng)廉潔文化渲染氛圍

企業(yè)廉潔文化建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要組成部分，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織應(yīng)加強(qiáng)廉潔文化研究，企業(yè)文化是企業(yè)精神風(fēng)貌的內(nèi)涵，直接影響著企業(yè)的發(fā)展。因此，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織應(yīng)采取相應(yīng)的措施，將廉潔文化融入企業(yè)中，并召開(kāi)廉潔文化建設(shè)交流會(huì)，從而讓員工從根本認(rèn)識(shí)到廉潔文化的優(yōu)越性、文化的自覺(jué)性，加強(qiáng)文化與思想素質(zhì)的聯(lián)系，從思想上解決腐敗等問(wèn)題。

2.強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

首先，要加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)工作。將守紀(jì)律、講規(guī)矩作為企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)，將嚴(yán)明紀(jì)律貫穿于日常教育監(jiān)督管理中，積極促使黨員干部遠(yuǎn)離紀(jì)律和規(guī)矩紅線。其次，不斷加強(qiáng)紀(jì)律維護(hù)中的剛性約束。不僅要認(rèn)真貫徹和落實(shí)黨的各項(xiàng)紀(jì)律方針，還應(yīng)該在紀(jì)律維護(hù)與執(zhí)行中做到公平、平等，并加大對(duì)違紀(jì)的個(gè)人或者部門的懲治力度。最后，糾正國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的“四風(fēng)”問(wèn)題，堅(jiān)決打擊公款吃喝、公款出境、公車私用以及辦公用房等問(wèn)題，用更嚴(yán)格的紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)要求和規(guī)范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)。

3.提升紀(jì)檢干部素質(zhì)

國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)生活等各個(gè)領(lǐng)域，是一項(xiàng)集政治性、政策性、業(yè)務(wù)性于一體的綜合性工作。因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須不斷學(xué)習(xí)，掌握經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理等方面的相關(guān)知識(shí)，利用業(yè)余時(shí)間不斷完善自我，認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察的重要性，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，避免出現(xiàn)以權(quán)謀私現(xiàn)象的出現(xiàn)。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在社會(huì)的發(fā)展中，國(guó)有企業(yè)發(fā)揮著十分重要的作用，國(guó)有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)直接影響著企業(yè)的發(fā)展。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定性，相關(guān)部門應(yīng)該做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的有效改革，不斷提高工作人員的工作效率，建立和諧的社會(huì)環(huán)境。

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