學會“過濾法”，職場有坦途

王月冰

如今的姜敏陽光、自信。可三年前，她還滿口抱怨，并因多次工作失誤被公司辭退。而現(xiàn)在的姜敏，在單位是業(yè)務(wù)精兵，月薪更是早已破萬元。我問：“有什么秘訣嗎？”她說：“過濾法?！比缓?，她向我說了這三年來的經(jīng)歷。

三年前，姜敏換了三份工作，幾次都被炒魷魚。有一次去參加面試，面試官很不客氣地對她說：“你的思維非?；靵y，得先學會過濾，濾掉影響你情緒和消耗你動力的因素，讓心和思想清爽，才能走得順起來。”

姜敏覺得有道理。她坐下來，安靜地審視自己：學歷低，沒技術(shù)，但聲音好聽，普通話標準。過濾掉短處，留下長處，職業(yè)定位變得很清晰：電銷行業(yè)最適合自己。

電銷行業(yè)多種多樣，有保險、房產(chǎn)、理財產(chǎn)品、汽車銷售、證券等等。她想：自己大學里學了些財務(wù)知識，對理財也還有點興趣，如果能去銀行做理財產(chǎn)品的電銷，應(yīng)該能如魚得水。自然而然地，姜敏濾掉了其他五花八門的電銷行業(yè)，直接應(yīng)聘銀行的理財產(chǎn)品電銷員職位。

面試時，姜敏也沒啰唆，把自己過濾法選工作的想法實話實說。面試官覺得不錯，思路清晰，目標明確，于是錄用了她。

可電銷哪那么簡單，姜敏做了兩個月，每天打一百多個電話，沒做成一單業(yè)務(wù)，有幾單客戶準備付費了，卻在最后時刻放棄。而這時，身邊不少業(yè)績不好的同事都抱怨，說公司的這幾款產(chǎn)品都不太好，客戶不滿意，難做。

姜敏又開始煩躁不安起來，有時悄悄哭泣，整晚睡不著，壓力大，再次想到辭職?？墒?，辭了又能干什么呢？還不是又得面對新的壓力。

就在這時，部門會議上，主管表揚的幾位同事當月的薪水都上了3萬元，業(yè)績做得很好，而且都很穩(wěn)定。另外，并沒有客戶來投訴產(chǎn)品不行，相反，有些理性的客戶反映說雖然這幾款產(chǎn)品見效慢一點，但穩(wěn)定，而且長遠發(fā)展也不錯。

于是，姜敏再次想到了過濾法。她單獨請那幾位業(yè)績好的同事吃飯，向他們請教經(jīng)驗，而且做詳細記錄，又想辦法了解同行的其他產(chǎn)品。深思熟慮之后，她的眼前變得明朗：自己推銷的這幾款理財產(chǎn)品算是優(yōu)質(zhì)的，可以推銷，而且有優(yōu)勢。把這樣的產(chǎn)品推銷給客戶，不是害人，反而是在幫助別人實現(xiàn)靠譜的財富開源。如此，自然而然就過濾掉了之前的質(zhì)疑、別扭、不自信。同時，也把同事們交流中的那些負能量、負面情緒過濾掉，保留優(yōu)秀同事的經(jīng)驗和正能量，然后專注地投入工作。

再拿起電話時，姜敏覺得自己神清氣爽，自信滿滿，即使再次遭遇拒絕和打擊，也是一笑而過，然后繼續(xù)下一通電話。在下班后做詳細總結(jié)時，她把客戶懟她的那些難聽話全部過濾掉，只留下一些意向客戶的疑慮、建議和已簽單客戶的肯定。她一條條去耐心消解客戶的疑慮，把他們的建議盡量放入服務(wù)中，把客戶的肯定和滿意當成營養(yǎng)消化。當然，她也從積極的方向?qū)镜漠a(chǎn)品提出了合理的建議。

慢慢地，姜敏的業(yè)績開始穩(wěn)步上升，10個月后，她的業(yè)績進入公司全國所有電銷業(yè)務(wù)人員的前50名。這時，公司有了更合理、更有價值的獎勵機制，包括旅游、出國學習機會等，競爭也更加激烈。姜敏過濾掉各種復雜的負面因素，把第一名當成自己的競爭對手。她的想法很簡單，就是要取而代之。每天下班后，她還堅持做電話錄音記錄和總結(jié)，不斷總結(jié)同行的方法和技巧，盡量多發(fā)展朋友型客戶。

如今，姜敏的業(yè)績已經(jīng)位列全國前五名。在設(shè)定這個目標時，她就過濾掉了猶豫、退縮，只管認真、用心地去努力，這樣可以做到盡最大可能凝聚自己的力量，實踐起來反而輕松，效果當然也給力。聽她如此娓娓道來，我心中漸漸有了努力的方向。

（編輯/青瓷）