我國農(nóng)業(yè)科研創(chuàng)新能力與團隊建設(shè)研究

李文靜

（遷西縣新莊子鄉(xiāng)人民政府，河北唐山 064300）

隨著農(nóng)業(yè)科研技術(shù)的不斷深入發(fā)展，其研究的難度涉及的學科領(lǐng)域也是在不斷拓展，我國農(nóng)業(yè)科研創(chuàng)新能力與團隊建設(shè)也是越發(fā)凸顯其重要性。要繼續(xù)深入開發(fā)農(nóng)業(yè)科研技術(shù)并有所突破，就需要組建新型團隊網(wǎng)羅不同學科領(lǐng)域的專業(yè)人才共同努力共同創(chuàng)新才能突破障礙實現(xiàn)目標。雖然我國近年來在農(nóng)業(yè)科研創(chuàng)新能力與團隊建設(shè)工作中取得了一些成果，但距離最終的目標仍然存在著一些差距。因此，如何解決這些問題，加快創(chuàng)新團隊的組建，就成為了農(nóng)業(yè)科研管理的首要問題。

1 現(xiàn)階段創(chuàng)新型農(nóng)業(yè)科研團隊建設(shè)遇到的突出問題

當前，我國設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展比較穩(wěn)定，在一些經(jīng)濟較好的地區(qū)，基本上可以全面普及設(shè)施農(nóng)業(yè)，并且相關(guān)技術(shù)在國際水平上也是有一定的優(yōu)勢。農(nóng)戶的基本收入跟農(nóng)作物的經(jīng)濟價值是息息相關(guān)的，而農(nóng)戶的基本收入也是會直接影響到我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。在設(shè)施農(nóng)業(yè)普及前，病蟲害災(zāi)害和工業(yè)化肥安全影響著農(nóng)作物的收成，農(nóng)戶的基本收入也隨之波動。農(nóng)民的經(jīng)濟收入與我國的經(jīng)濟狀況以及農(nóng)業(yè)科研單位的存在有著密不可分的關(guān)系。雖然，得益于國家對科技創(chuàng)新團隊建設(shè)的大力扶持，農(nóng)業(yè)科研單位的科技創(chuàng)新團隊的組建工作相繼完成，而科技創(chuàng)新團隊也是對實現(xiàn)新型農(nóng)業(yè)科研院所的重要組織保障。但是，在組建科技創(chuàng)新團隊的過程中，仍然存在著有待完善的地方。

1.1 缺乏目標性，缺少創(chuàng)新型研究

目前，由于國家加大了對農(nóng)業(yè)科研資金的投入，出現(xiàn)了相關(guān)部門為了得到更多科研經(jīng)費的下?lián)埽R時拼湊農(nóng)業(yè)科研團隊的情況。這些拼湊團隊人員的知識水平和自身素養(yǎng)參差不齊，導(dǎo)致缺乏統(tǒng)一的目標性，做事也是缺乏交流各自為戰(zhàn)，致使創(chuàng)新團隊徒有其表，缺乏真正的研究成果。另外，還有成立時間長，成員固定的團隊，由于受到傳統(tǒng)科研的影響，思維受到限制，缺乏競爭創(chuàng)新意識，導(dǎo)致缺少創(chuàng)新性研究項目，并且我國在設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)上的研究，有一定的局限性，也存在著不足之處，其中科技水平就是主要問題，科學技術(shù)受到限制。因此導(dǎo)致團隊缺乏自主創(chuàng)新能力，嚴重阻礙了我國農(nóng)業(yè)科研水平前進的步伐。

1.2 研究方向太多，缺失戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者

學科項目工作大多擁有多個研究方向，而每個方向都由多個科研團隊共同進行科研工作的開展。這就造成了從事方向性科研工作時擁有多個負責人，但缺乏戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的科研現(xiàn)狀。因此造成了國內(nèi)學科項目工作明明各方向的負責人都具有極高的研究能力，但是，由于科研工作的進行中缺乏戰(zhàn)略方向的指引，各個研究團隊的力量不能集中在一起，很難產(chǎn)生具有代表性的科研成果的現(xiàn)狀，進而導(dǎo)致科研力量的浪費，致使團隊缺乏競爭力。

1.3 科研團隊成員結(jié)構(gòu)缺乏合理優(yōu)化

農(nóng)業(yè)是人們賴以生存的發(fā)展行業(yè)之一。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展是影響人們的生活水平因素之一。發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的主要推動力又是農(nóng)業(yè)科技水平，所以，我國農(nóng)業(yè)科技的發(fā)展一定要引起政府重視，加強宣傳力度。培養(yǎng)和挖掘農(nóng)業(yè)科學研究領(lǐng)域的有用人才，大學學業(yè)中需要把農(nóng)業(yè)科技相關(guān)的專業(yè)課程加到學習中；適時提高農(nóng)業(yè)科技相關(guān)職業(yè)人員的福利待遇水平，這樣也會吸引更多的年輕人加入到農(nóng)業(yè)科學技術(shù)的研究隊伍中來。同時還要重視農(nóng)業(yè)科技人員研發(fā)出來的成果，支持一些優(yōu)秀的科研項目，例如：設(shè)立相關(guān)的科研證書；在物質(zhì)上給予一定的獎勵，這樣在農(nóng)民的農(nóng)作中可以成功的讓其得到實踐應(yīng)用，起到一個良好的實踐作用。然而，某些國內(nèi)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新團隊是臨時組建起來的，因此團隊的組建具有盲目性，進而導(dǎo)致團隊內(nèi)部的人員結(jié)構(gòu)劃分不合理，一邊存在高級科研人才嚴重缺失的問題，另一邊卻是高級科研人才人滿為患。要發(fā)揮出團隊工作的優(yōu)勢就需要根據(jù)團隊內(nèi)成員的知識水平和人員素養(yǎng)進行合理分工，進而使科研團隊每一位成員的能量得到最大發(fā)揮，加快國內(nèi)農(nóng)業(yè)科學技術(shù)事業(yè)的發(fā)展，加快我國全面實現(xiàn)小康社會的目標進展。

2 關(guān)于加強農(nóng)業(yè)科研創(chuàng)新團隊建設(shè)的思考對策

2.1 突出重點研究方向，確立創(chuàng)新團隊建設(shè)研究目標

農(nóng)業(yè)科研創(chuàng)新團隊的建設(shè)應(yīng)以“三農(nóng)”的需求為指導(dǎo)，農(nóng)產(chǎn)品的安全問題和生態(tài)環(huán)境安全問題為目標，圍繞農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民的實際情況來設(shè)立研究方向的重點。團隊成員還應(yīng)具有可持續(xù)發(fā)展的觀念，使得農(nóng)業(yè)研究項目也符合我國可持續(xù)性發(fā)展的戰(zhàn)略方針，當農(nóng)業(yè)科研技術(shù)取得重大突破時，快速高效科學環(huán)保的實現(xiàn)當?shù)剞r(nóng)業(yè)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)的新突破，進而提高當?shù)剞r(nóng)民的經(jīng)濟效益，促進我國的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，加快特色社會主義的建設(shè)。

2.2 完善領(lǐng)導(dǎo)體制，加強領(lǐng)導(dǎo)者戰(zhàn)略眼光

為了完善農(nóng)業(yè)科研創(chuàng)新團隊的領(lǐng)導(dǎo)體制，我們需要從以下幾個方向著手：首先，科研團隊的領(lǐng)導(dǎo)者要同組內(nèi)成員樹立共同愿景，明確團隊目標方向，實現(xiàn)個人需求與團隊目標一致性的轉(zhuǎn)化；其次，提升領(lǐng)導(dǎo)者的自身領(lǐng)導(dǎo)魅力，領(lǐng)導(dǎo)作為團隊戰(zhàn)略方針的設(shè)立者，必須要不斷吸取專業(yè)的知識經(jīng)驗，以其獨特的人格魅力領(lǐng)導(dǎo)成員實現(xiàn)研究目標；再之，就是對團隊所有成員的知識水平以及科學素養(yǎng)進行定期的培訓提升，只有一個團隊所有人自身的知識素養(yǎng)創(chuàng)新能力達到了需求，才能說明這個團隊符合新時代發(fā)展的需求；最后，就是對領(lǐng)導(dǎo)體制的完善，這也是最重要的一項內(nèi)容，團隊領(lǐng)導(dǎo)必須把內(nèi)部管理的體制體系重視起來，建立起一個可持續(xù)發(fā)展，全方位發(fā)展的高效創(chuàng)新的創(chuàng)新型科研團隊。

2.3 創(chuàng)新團隊建設(shè)，實現(xiàn)人員優(yōu)勢互補

農(nóng)業(yè)科研創(chuàng)新團隊的建設(shè)就是對人員的管理，只有讓每一個團隊成員都找到自身的正確位置，這樣才能讓整個團隊實現(xiàn)優(yōu)勢互補，整合自身力量。團隊在人員配置方面，應(yīng)該讓經(jīng)驗豐富的資深成員和剛大學畢業(yè)的新成員組成兩個人的小團隊：老成員經(jīng)驗豐富是優(yōu)點，但經(jīng)驗也束縛住了其思維讓其缺乏創(chuàng)新能力；新成員由于剛畢業(yè)并不會被傳統(tǒng)經(jīng)驗所束縛住。讓這兩個人組合在一起就會形成經(jīng)驗和開拓性想法，“1+1”大于2從而實現(xiàn)科研技術(shù)上的創(chuàng)新，促進農(nóng)業(yè)科研項目的發(fā)展。

3 建立科研檔案加快農(nóng)業(yè)發(fā)展

農(nóng)業(yè)的發(fā)展與建設(shè)中，科研建檔是一個非常重要的因素。它會促進農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展、加強農(nóng)村各事項決策的科學性、增加農(nóng)村收入的一項基礎(chǔ)工作。相關(guān)科研單位在相關(guān)科學技術(shù)活動中各種行程，包括活動中的相關(guān)信息，我們都需要統(tǒng)一建檔，方便以后應(yīng)用。這也就是我們統(tǒng)稱的科研檔案一說?？萍既藛T勞動的成果和他們的辛苦成果的智慧結(jié)晶都會一一在科研檔案中體現(xiàn)出來。儲備各種科技信息的載體也是科研檔案。推動農(nóng)業(yè)科研的發(fā)展，農(nóng)業(yè)科研檔案電子管理模式的構(gòu)建在其中起著一個很大的作用，要想加快農(nóng)村科研單位工作的步伐，那就必須要成立農(nóng)業(yè)科研檔案電子檔案的管理模式。這樣一來工作效率也會大大提高。更加配合各個科研單位的項目組工作，積極為其服務(wù)。

4 結(jié)語

在農(nóng)業(yè)科技飛速發(fā)展的當下，農(nóng)業(yè)創(chuàng)新型科研團隊的建設(shè)工作的進行已是必然趨勢。需要關(guān)注的是如何明確農(nóng)業(yè)科研方向確立目標以及對其成員進行合理優(yōu)化，文章作者根據(jù)自己多年的工作經(jīng)驗，提出了自己的獨特見解，希望對日后農(nóng)業(yè)創(chuàng)新型科研團隊的建設(shè)工作起到借鑒作用，對我國農(nóng)業(yè)科研行業(yè)的發(fā)展發(fā)揮積極意義。

[1] 曾凡麗.淺議科研單位如何適應(yīng)新的科技計劃管理體系[J].河南林業(yè)科技，2015，35（4）：39-40.

[2] 黃幗，黃佳男，耿瑋.科技創(chuàng)新團隊帶頭人領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型研究[J].農(nóng)業(yè)科技管理，2015，34（1）：90-91+96.