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    關于抓好鐵路基層單位黨風廉政建設工作的實踐和思考

    2018-01-12 11:51吳海林
    智富時代 2018年12期
    關鍵詞:實踐與思考黨風廉政基層

    吳海林

    【摘 要】近年來,呼和浩特供電段作為鐵路基層單位,各級黨組織和紀檢監(jiān)察組織認真落實從嚴治黨要求,深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列講話精神,認真履行主體和監(jiān)督責任,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,持之以恒落實中央八項規(guī)定精神,為全段整體工作提供了堅強的紀律保證。

    【關鍵詞】基層;黨風廉政;實踐與思考

    一、主要做法

    1.忠誠履職,確?!皟蓚€責任”有效落實。按照習總書記全面從嚴治黨永遠在路上的要求,不斷強化主體責任和監(jiān)督責任。段黨委書記和班子成員全面組織細化黨風廉政建設工作,明確責任,重新修訂《呼和浩特供電段黨風廉政建設責任制實施細則》、《呼和浩特供電段黨風廉政建設重點任務分工》,列出段黨委的主體責任和紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督責任;將全年45項黨風廉政建設任務項點,分解到段領導班子成員和車間、科室,落實到人;段黨政正職與各車間、科室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任狀》42份,年內(nèi)先后兩次組織對各車間、科室履行黨風廉政責任情況進行檢查評價考核,并根據(jù)評分進行排隊,對排名靠后的車間、科室負責人進行誡勉談話,確?!皟蓚€責任”有效落實。

    2.把握關鍵,踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”?!八姆N形態(tài)”是全面從嚴治黨重大理論創(chuàng)新,將正確處理“樹木”與“森林”的關系貫穿于黨員監(jiān)督管理全過程。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,抓早抓小,準確把握“六項紀律”執(zhí)紀尺子,把違反中央八項規(guī)定精神問題、重點領域違紀違規(guī)問題、侵害職工群眾切身利益問題等,作為紀律審查工作的重點。

    3.扎緊制度籠子,規(guī)范重點領域權力運行。把權力關進制度的籠子,對過去已有的各種規(guī)章制度進行集中清理,及時修訂《呼和浩特供電段廉政風險內(nèi)控機制若干事項》、《呼和浩特供電段物資供應商管理制度》、《呼和浩特供電段物資采購管理辦法》等制度,規(guī)范了物資采購的流程,形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好機制;認真落實 “三重一大”集體決策制度,凡涉及選人用人、大額資金使用、物資招標采購、段委外工程項目等,全面納入集體決策范圍,有效防止了個人和少數(shù)人說了算,做到陽光下行使權力,權力運行到哪里,制度就跟進到哪里。

    二、目前工作中存在的問題

    一是有的車間黨政正職、科室負責人存在認識高度不夠,自覺意識不強,缺乏真正抓廉政風險防控的工作動力,沒有形成強有力的態(tài)勢。

    二是一些黨員干部對落實“一崗雙責”、管業(yè)務必須管廉政的責任意識樹立不牢,總認為廉政風險防控是紀委的事,沒有深刻領會到黨風廉政建設與規(guī)范管理不可分割的重要性。

    三是個別黨員干部對黨的紀律和規(guī)矩缺乏深入的學習,對“六項紀律”的內(nèi)容,一知半解, 理解不深,還有個別黨員干部置若罔聞、我行我素,觸及紀律“底線”、制度“紅線”。這些問題,需要高度重視,切實加以解決。

    三、對抓好鐵路基層單位黨風廉政建設工作的建議

    (一)“零容忍”查處違紀問題,保持紀律審查高壓態(tài)勢

    1.堅持鐵面執(zhí)紀。要以最講認真的精神、零容忍的態(tài)度,嚴查嚴處違反中央八項規(guī)定精神問題,而且越向后發(fā)生的問題處理要越嚴肅。

    2.綜合施策,標本兼治。要注重做好紀律審查的“后半篇”文章,推動懲治成果向預防成果轉化,達到“查處一個、警醒一片、規(guī)范一方”的治本效果。

    (二)踐行“四種形態(tài)”,真正體現(xiàn)對黨員干部的關愛

    1.要準確把握“樹木”和“森林”的關系。段紀委將建立黨員干部電子廉政檔案,對廉政工作落實情況進行跟蹤寫實,記錄黨員干部黨風廉政履職情況。做到黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合,暢通信訪舉報渠道,定期分析紀律審查情況,通過調研檢查、參加組織生活會等方式,了解各車間科室黨員干部的狀況。

    2.要著力推動“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。堅持加大對“小事”“小節(jié)”“小苗頭”的日常監(jiān)督力度,早提醒早教育早糾正。段紀委每月向段領導班子成員下發(fā)履職提醒,對每月黨風廉政重點工作進行明示。

    三、突出責任追究,強化“兩個責任”落實

    1.層層傳導責任壓力。段黨委研究壓實“主體責任”的具體措施,推動工作延伸到車間科室、責任落實到車間科室。各科室、車間要主動作為、自查自糾、主動履職,按照“制度+科技+陽光”的思路,加強廉政風險防控,強化對權力運行的制約和監(jiān)督。

    2.形成有責必問常態(tài)。動員千遍,不如問責一次。要做到失責必問、問責必嚴,堅持“逢案必雙查”,既嚴肅處理當事人,也嚴肅追究主體責任、監(jiān)督責任和管理人員責任,綜合運用檢查、通報批評、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式,增強問責的實際效果。

    四、強化紀律教育,提升黨員干部紀律規(guī)矩意識

    1.深化學習教育。制定黨章黨紀黨規(guī)宣傳教育實施方案,細化責任、量化任務,分層級組織學習,不斷鞏固黨委主抓、紀委協(xié)調,各車間、科室負責人人人有責的廉政教育格局。堅持運用黨委理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”、黨員干部培訓等形式,把新黨章和黨紀黨規(guī)作為“必修課”,段領導班子每年對包保車間、分管科室至少講一次廉政黨課,各車間、科室負責人每半年至少講一次廉政黨課,重點對“六項紀律”、典型案例和身邊的違紀違規(guī)案例進行專題學習,促使黨員干部知邊界、明底線。針對一些黨員干部平時不學不知、做事不省不守,查處后追悔莫及的典型案例,以案釋紀、以案示警,讓“旁觀者”照“鏡子”、受震撼、能知止,進一步增強黨員干部紀律規(guī)矩意識。

    2.加強督促檢查。段黨委將通過日常檢查和專項督查等方式,每季度要對黨風廉政工作落實情況進行專項檢查,跟蹤了解黨內(nèi)法規(guī)學習貫徹情況,總結推廣好做法好經(jīng)驗,及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。

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