新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)的思考

楊錫勇

新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)是貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，不斷加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)和提高科學(xué)決策水平的有效方式，對(duì)于提升企業(yè)管理者黨性修養(yǎng)、拓寬思維視角，提高管理能力、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力和決策判斷能力，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展具有重要意義。企業(yè)積極組織黨委中心組學(xué)習(xí)，不僅有利于及時(shí)領(lǐng)會(huì)黨的政治思維，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的角色意識(shí)和政治擔(dān)當(dāng)，更有利于企業(yè)明確發(fā)展需求，破解發(fā)展瓶頸與難題，拓展發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展理念。此外，還可以不斷完善企業(yè)制度和深化改革，學(xué)習(xí)了解企業(yè)治理的新理論、新觀點(diǎn)，以企業(yè)治理、改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)為著力點(diǎn)，通過(guò)案例研究、理論探討等方式，進(jìn)一步增強(qiáng)中心組成員的改革意識(shí)、創(chuàng)新精神。然而，企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)流于形式、內(nèi)容單一、組織薄弱等現(xiàn)象比比皆是，企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)健康發(fā)展具有重大意義，因此如何加強(qiáng)企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展中必須重視的問(wèn)題。

一、企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)中存在的不足

1.缺乏制度化管理。缺乏制度化管理是企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)成效不佳的重要原因，也是企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)實(shí)踐中的突出矛盾。企業(yè)管理者大多數(shù)有些重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)而輕政治學(xué)習(xí)，認(rèn)為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是企業(yè)發(fā)展的“硬指標(biāo)”，而黨委中心組學(xué)習(xí)是一項(xiàng)靈活性居高的“軟任務(wù)”，對(duì)理論學(xué)習(xí)并未給企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供實(shí)質(zhì)幫助，與其花費(fèi)時(shí)間苦讀深?yuàn)W的理論，不如將時(shí)間充分利用于繁忙的業(yè)務(wù)當(dāng)中。企業(yè)有些黨委主要負(fù)責(zé)人以業(yè)務(wù)工作繁忙擱置中心組學(xué)習(xí)或者直接占用中心組學(xué)習(xí)時(shí)間做其他事情，有時(shí)為了應(yīng)對(duì)上級(jí)檢查而臨時(shí)組織學(xué)習(xí)，中心學(xué)習(xí)工作流于形式。相關(guān)組織部門的號(hào)召并未發(fā)揮實(shí)效，其考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部的績(jī)效考核、等級(jí)晉升并無(wú)聯(lián)系，究其原因，是企業(yè)的黨委中心組學(xué)習(xí)缺乏制度化，管理松懈，相關(guān)部門間缺乏監(jiān)督與制約，無(wú)法發(fā)揮組織的實(shí)質(zhì)作用。

2.學(xué)習(xí)內(nèi)容簡(jiǎn)單，針對(duì)性不強(qiáng)。企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)普遍存在的問(wèn)題是學(xué)習(xí)內(nèi)容比較單一，缺乏針對(duì)性。大多數(shù)情況下，企業(yè)組織中心組學(xué)習(xí)的內(nèi)容意義簡(jiǎn)單傳達(dá)會(huì)議精神、閱讀上級(jí)文件為主，將領(lǐng)導(dǎo)的講話或者和理論知識(shí)打印分發(fā)給大家閱讀，再象征性地撰寫(xiě)學(xué)習(xí)感想。這些內(nèi)容不僅缺乏深度理論性，而且還不具針對(duì)性。深入學(xué)習(xí)理論是一個(gè)長(zhǎng)期的不斷發(fā)展的過(guò)程，照本宣科并不能發(fā)揮理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)作用。不能及時(shí)認(rèn)識(shí)企業(yè)自身發(fā)展的特點(diǎn)和現(xiàn)階段發(fā)展需求，了解理論中的精髓，有效結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，將理論知識(shí)與實(shí)際工作相互聯(lián)系，及時(shí)運(yùn)用理論指導(dǎo)來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，不具針對(duì)性的中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容只會(huì)浪費(fèi)企業(yè)黨委中心組成員的時(shí)間?；\統(tǒng)單一的學(xué)習(xí)內(nèi)容打擊了黨委中心組學(xué)習(xí)的積極性，企業(yè)管理者沒(méi)有從中得到啟發(fā)，于企業(yè)實(shí)際工作缺乏針對(duì)性和聯(lián)系性，對(duì)企業(yè)發(fā)展沒(méi)有實(shí)際作用。

3.學(xué)習(xí)方式單一，實(shí)效性不高。學(xué)習(xí)方式單一是企業(yè)黨委中心組織學(xué)習(xí)過(guò)程中值得關(guān)注的問(wèn)題。學(xué)習(xí)內(nèi)容簡(jiǎn)單、流于形式、缺乏針對(duì)性已經(jīng)削弱了黨委中心組學(xué)習(xí)的實(shí)際作用，學(xué)習(xí)方式的單一更是讓企業(yè)的黨委中心組學(xué)習(xí)面臨困境。對(duì)于很多企業(yè)來(lái)講，組織黨委中心學(xué)習(xí)無(wú)非是閱讀傳達(dá)重要文件，訂購(gòu)報(bào)紙，或者辦學(xué)習(xí)班，灌輸理論。各級(jí)黨委組織學(xué)習(xí)的方式大同小異，內(nèi)容的重復(fù)性居高不下，這種類似傳統(tǒng)教學(xué)的“填鴨式”學(xué)習(xí)對(duì)個(gè)人意識(shí)強(qiáng)烈的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部而言缺乏吸引力。企業(yè)對(duì)于中心組學(xué)習(xí)重視度不高，學(xué)習(xí)方式過(guò)于的單一，缺乏創(chuàng)新，組織學(xué)習(xí)以自愿學(xué)習(xí)為主，缺乏激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制，黨委中心組學(xué)習(xí)只會(huì)越來(lái)越懈怠，學(xué)習(xí)積極性隨之越來(lái)越低，學(xué)習(xí)的實(shí)效性也越來(lái)越低。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)的主要措施

1.健全制度，完善機(jī)制，確保學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。強(qiáng)化企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)必須健全完善相關(guān)制度和機(jī)制，制度化和規(guī)范化的要求幫助企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)成為常態(tài)，建立完善長(zhǎng)效的機(jī)制，促進(jìn)黨委中心組學(xué)習(xí)更加深入、有效。興化集團(tuán)公司根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》和陜西省省委的實(shí)施辦法等文件要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定了興化集團(tuán)公司《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，指定黨委書(shū)記為中心組學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)審定學(xué)習(xí)計(jì)劃、確定學(xué)習(xí)主題、主持集體學(xué)習(xí)研討、進(jìn)行學(xué)習(xí)講評(píng)、指導(dǎo)和督促中心組成員學(xué)習(xí)等，若因故缺席，由黨委副書(shū)記或分管黨建工作的黨委班子成員代行職責(zé)。任命黨委工作部部長(zhǎng)為中心組學(xué)習(xí)的直接責(zé)任人，配合黨委書(shū)記做好學(xué)習(xí)組織工作。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作需要，視情況吸收黨委工作部宣傳負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察部及辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人列席中心組學(xué)習(xí)。規(guī)定黨委中心組集體學(xué)習(xí)每年不少于6次，其中專題學(xué)習(xí)研討不少于集中學(xué)習(xí)次數(shù)的一半，每年按照要求撰寫(xiě)自學(xué)心得體會(huì)、理論文章或調(diào)研報(bào)告。興化集團(tuán)公司在明確學(xué)習(xí)時(shí)間和任務(wù)的同時(shí)，還將黨委中心組學(xué)習(xí)考核與領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員年度考核結(jié)合進(jìn)行，重點(diǎn)包括履職情況、學(xué)習(xí)計(jì)劃制定和完成情況、學(xué)風(fēng)建設(shè)情況、學(xué)習(xí)制度執(zhí)行情況等，進(jìn)一步要求黨委中心組成員嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)安排，把參加集體學(xué)習(xí)與落實(shí)個(gè)人自學(xué)要求很好地結(jié)合起來(lái)，做到真學(xué)實(shí)學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)。

2.求真務(wù)實(shí)，突出主題，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容落到實(shí)處。企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)要求真務(wù)實(shí)，突出主題，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容落到實(shí)處。同時(shí)，還要不斷提升黨性修養(yǎng)和自身能力素質(zhì)，負(fù)責(zé)中心組學(xué)習(xí)的秘書(shū)處應(yīng)廣泛收集相關(guān)資料，聯(lián)系中心組成員自身工作實(shí)際，精心為中心組成員編送專題學(xué)習(xí)材料，組織高質(zhì)量的專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告，開(kāi)展有深度的專題研討，形成專題學(xué)習(xí)成果。2017年，興化集團(tuán)公司黨委中心組按照年初計(jì)劃，在政治理論方面著重學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《習(xí)近平談治國(guó)理政》，十八屆六中全會(huì)精神、黨的十九大精神及陜西省省委十三次黨代會(huì)精神，中央、陜西省委、延長(zhǎng)石油集團(tuán)公司全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求部署及重要會(huì)議精神等內(nèi)容。經(jīng)濟(jì)政策方面掌握學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，全國(guó)“兩會(huì)”精神，陜西省委省政府經(jīng)濟(jì)工作的安排部署精神，國(guó)家相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策，和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)改革的相關(guān)政策、研究成果等內(nèi)容。學(xué)習(xí)上級(jí)黨委關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)性意見(jiàn)及相關(guān)配套制度和重大安排部署，以及企業(yè)治理、企業(yè)改革方面理論成果、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等關(guān)于企業(yè)治理的內(nèi)容，為公司科學(xué)穩(wěn)定發(fā)展提供理論指導(dǎo)和對(duì)策建議。

3.嚴(yán)格制度，創(chuàng)新方式，增強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)的實(shí)效性。強(qiáng)化企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)形式有利于企業(yè)創(chuàng)新思維，既能增強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)的實(shí)效性，也將創(chuàng)新精神實(shí)際運(yùn)用于企業(yè)發(fā)展管理的具體表現(xiàn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格黨委中心組學(xué)習(xí)制度，適當(dāng)增加中心組學(xué)習(xí)壓力，提高中心組成員的學(xué)習(xí)重視程度，同時(shí)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高成員學(xué)習(xí)的積極性。2017年，興化集團(tuán)公司已經(jīng)按照年度工作部署、工作重點(diǎn)，安排以季度為期的專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。集中學(xué)習(xí)也是興化集團(tuán)公司黨委開(kāi)展中心組學(xué)習(xí)的新方式，以學(xué)習(xí)會(huì)議為主要形式，除了傳達(dá)上級(jí)黨委的重要會(huì)議、文件精神外，還組織開(kāi)展專題講座、觀看黨風(fēng)廉政專題電教片等多種形式的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化時(shí)效性學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。興化集團(tuán)公司也出臺(tái)了相應(yīng)文件，要求集團(tuán)黨委班子成員結(jié)合本人實(shí)際，制定個(gè)人年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，列出研讀必要書(shū)目，及時(shí)學(xué)習(xí)有關(guān)方面的政策文件、專業(yè)知識(shí)。鼓勵(lì)黨委班子圍繞相關(guān)內(nèi)容開(kāi)展專題調(diào)研，組織人員開(kāi)展專題討論，通過(guò)學(xué)習(xí)既提高自身能力水平，又解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，還要注意圍繞中心工作提升中心組學(xué)習(xí)的實(shí)效性。今年六月，興化集團(tuán)公司黨委中心組組織班子成員及中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，聽(tīng)取了國(guó)家能源局發(fā)展規(guī)劃司何勇健副司長(zhǎng)等專家以“能化主體發(fā)展戰(zhàn)略”為專題的報(bào)告，并就當(dāng)前能源市場(chǎng)及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)、煤化工技術(shù)創(chuàng)新及市場(chǎng)應(yīng)用前景展開(kāi)討論。此次黨委中心組學(xué)習(xí)使大家對(duì)能源總體形勢(shì)，未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，以及公司近年來(lái)圍繞能化主體在技術(shù)進(jìn)步、科技創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面的工作都有了一個(gè)更加全面的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)了黨委中心組學(xué)習(xí)的實(shí)效性。

興化集團(tuán)公司通過(guò)狠抓黨委中心組專題學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了中心組成員的管理能力和實(shí)踐指導(dǎo)能力。截至2017年9年底，興化板塊已提前完成集團(tuán)公司年初下達(dá)的全年?duì)I業(yè)收入25億元，實(shí)現(xiàn)扭虧目標(biāo)。“深思方益遠(yuǎn)，謀定而后動(dòng)”，企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)影響新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有效實(shí)現(xiàn)的重要因素。企業(yè)黨委中心組成員要積極響應(yīng)習(xí)近平總書(shū)記的號(hào)召，“中國(guó)永遠(yuǎn)做一個(gè)學(xué)習(xí)大國(guó)”，秉承活到老學(xué)到老的精神，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，突出學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，切實(shí)強(qiáng)化新形勢(shì)下的企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)成果，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供科學(xué)決策。 （作者單位：陜西興化集團(tuán)有限責(zé)任公司）endprint