淺析新時(shí)期廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的思想政治工作

張潔瓊

一、 新時(shí)期政工隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題

1.地位弱化現(xiàn)象普通存在。隨著形勢(shì)的發(fā)展，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，一切圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展，思想政治工作的地位呈逐步削弱趨勢(shì)。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍認(rèn)為組織、宣傳、工會(huì)等黨群工作是非經(jīng)營(yíng)性工作，可有可無(wú)，只是增加內(nèi)耗，影響和制約日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。從而把政治工作束之高閣，少管少理，不重視。政工人員的勞動(dòng)成果無(wú)法量化，得不到充分認(rèn)可，導(dǎo)致很多政工干部尋求機(jī)會(huì)跳槽和改行。因此，年輕干部普遍認(rèn)為“搞技術(shù)，工薪高，有前途；干政工，報(bào)酬少，沒(méi)出路”，政工隊(duì)伍缺乏新鮮血液。

2.人才選配存在思想誤區(qū)。由于政工崗位人口寬松，出口不暢，與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍相比，欠缺良好的專(zhuān)業(yè)背景，理論水平相對(duì)較低。有的年輕政工干部希望通過(guò)個(gè)人努力考取工程師、會(huì)計(jì)師等資格證書(shū)，但得不到企業(yè)的支持和幫助，制約著人才的全面發(fā)展，一些喜歡政工工作、綜合素質(zhì)較好、了解企業(yè)情況的年輕人因身份、學(xué)歷、用工制度等因素不能進(jìn)入政工隊(duì)伍。導(dǎo)致政工隊(duì)伍的后備力量?jī)?chǔ)備不足。

3.政工人員的再教育、再不學(xué)習(xí)不足。有的政工干部雖然在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，但容易“吃老本”，受到習(xí)慣思維的影響，工作創(chuàng)新力度不大，底氣不足。究其原因：一是企業(yè)對(duì)政工人員的培訓(xùn)投入不足。往往不惜重金培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，把政工人員拒之門(mén)外；二是對(duì)企業(yè)政工人員的培訓(xùn)往往局限于職稱(chēng)教育，培訓(xùn)渠道單一，學(xué)習(xí)形式簡(jiǎn)單，而且斷斷續(xù)續(xù)，收效甚微；三是政工人員對(duì)新形勢(shì)下的思想政治工作認(rèn)識(shí)不足，把握不住職工群體的心理動(dòng)態(tài)，從而有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作。

二、新時(shí)期加強(qiáng)思想政治工作的必要性

1.加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，是服務(wù)企業(yè)中心工作的迫切需要。企業(yè)思想政治工作必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，這是一條根本的原則。當(dāng)前形勢(shì)的發(fā)展，要求有一支有思想、有信念、有干勁、有能力、守紀(jì)律、重服務(wù)、有大局觀的企業(yè)員工隊(duì)伍，這些都離不開(kāi)思想政治工作這個(gè)行之有效的抓手。企業(yè)思想政治工作必須緊扣工作中心，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)結(jié)員工思想教育的成效，著力打造一支有活力、有凝聚力與超強(qiáng)戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。

2.加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，是強(qiáng)化企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展的根本保證。企業(yè)是窗口服務(wù)單位，廣電網(wǎng)絡(luò)公司要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)、有效的發(fā)展，必須始終堅(jiān)持政治思想的指導(dǎo)地位。以堅(jiān)持“十八屆”六中全會(huì)精神為契機(jī)，形成上下貫通、運(yùn)作有序、精干高效團(tuán)隊(duì)，更好地開(kāi)展好各項(xiàng)工作。

三、新時(shí)期搞好廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

1.擺正四對(duì)關(guān)系。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，基層思想政治工作出現(xiàn)了“老辦法不靈、新辦法不明”的困惑，如何扎實(shí)做好思想政治工作，是擺在每一位基層黨群工作者面前不容回避的問(wèn)題。一是威與信的關(guān)系。思想政治工作者在群眾心目中要有威信，威信從何而來(lái)？“信”是產(chǎn)生親和力和感染力的源泉，無(wú)“信”則無(wú)“威”。“信”來(lái)自實(shí)踐，實(shí)事求是，來(lái)自為民辦實(shí)事的愿望，而脫離實(shí)際，背離群眾意愿，群眾對(duì)你無(wú)“信”可談。二是講與聽(tīng)的關(guān)系。思想 政治工作是針對(duì)人們思想中的疑惑、偏差、矛盾，借助思想教育，疏導(dǎo)人們的胸臆，引導(dǎo)人們同心同德，以積極的姿態(tài)投入生活與工作。因此，思想政治工作切忌單純灌輸，一味說(shuō)服，而是既要傳遞，又要聆聽(tīng)，二者不可或缺。是廣開(kāi)言路，讓思想政治工作有的放矢活潑。三是言與行的關(guān)系。言與行，關(guān)鍵在于行。以自我為中心，以利益為半徑，調(diào)子再高，口號(hào)再響，說(shuō)的再動(dòng)聽(tīng)，也終難濟(jì)事。因此，努力用行動(dòng)證明自己是“十八大”的踐行者。四是疏與親的關(guān)系。思想政治工作不能拉關(guān)系、套近乎，是平等對(duì)待，一碗水端平。疏與親，不是簡(jiǎn)單的工作作風(fēng)和工作方法問(wèn)題，而是基層組織的思想作風(fēng)、思想意識(shí)、思想觀念問(wèn)題，對(duì)一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)的思想政治工作影響很大。只有做到一視同仁，平等對(duì)待，使大家心服口服，思想政治工作也就好做了。

2.轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維方式，探索工作新思路。創(chuàng)新思維是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的前提條件，是廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)思想政治工作改革創(chuàng)新的內(nèi)在要求。隨著形勢(shì)的不斷發(fā)展和改革力度的不斷加大，企業(yè)思想政治工作也應(yīng)進(jìn)行改革和創(chuàng)新，以適應(yīng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。

企業(yè)是以盈利為目的的社會(huì)最基本的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，企業(yè)的政工人員要站在企業(yè)改革、發(fā)展的立場(chǎng)、角度來(lái)思考問(wèn)題，使思想政治工作為企業(yè)所需要。新的形勢(shì)下思想 政治工作必須改革，面對(duì)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)改革，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思路。

對(duì)于政工人員而言，必須更新觀念，提高工作素質(zhì)和能力，廣大員工既是工作實(shí)施的對(duì)象，更是我們政工干部賴(lài)以生存的“市場(chǎng)”、以“用戶(hù)”的需求為已任，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，幫助員工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，增強(qiáng)信心，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)改革意識(shí)和工作凝聚力。

3.不拘一格，建立思想政治工作人員的選拔、任用機(jī)制。一是重視政工人員的選拔，應(yīng)將那些文化素質(zhì)高、熱心于政治工作的人員，充實(shí)到政工隊(duì)伍，同時(shí)建立工作機(jī)制，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作互相結(jié)合，避免企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)與政工“兩張皮”現(xiàn)象。形成“人人參與、人人有責(zé)”的思想政治工作新氛圍；二是開(kāi)發(fā)企業(yè)人力資源，推進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)。選擇與政工相關(guān)專(zhuān)業(yè)或熱愛(ài)政工工作的人才，加強(qiáng)政工人才與其他人才的崗位交流，打破身份、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等界限，讓有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好、熱愛(ài)政工工作的年輕人有機(jī)會(huì)到政工崗位上磨煉成長(zhǎng)；鼓勵(lì)和支持政工人員“一專(zhuān)多能”。同時(shí)對(duì)政工人員，要重培訓(xùn)、提高理論素質(zhì)、下基層、磨煉意志，積累工作經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)工作才干。

4.積極探索和創(chuàng)新思想政治工作新載體。創(chuàng)新思想政治工作的載體，就是要求能夠準(zhǔn)確、有效地表達(dá)企業(yè)思想政治工作目的和內(nèi)容的有效手段。一是改變重灌輸?shù)臋?quán)威性、輕對(duì)話溝通的平等性?xún)A向，樹(shù)立新的思想教育觀，實(shí)現(xiàn)思想教育由強(qiáng)制性向滲透性的轉(zhuǎn)變；二是轉(zhuǎn)變重典型引領(lǐng)、輕機(jī)制推動(dòng)的傾向，加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，健全思想政治工作機(jī)制；三是從企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)出發(fā)，針對(duì)不同時(shí)期、不同對(duì)象的思想實(shí)際，創(chuàng)造新的教育形式；四是提高思想政治工作的科技含量，大膽借鑒和吸收現(xiàn)代科技成果和最新的管理方法。

（作者單位：南京市江寧區(qū)基層廣播電視服務(wù)中心，江蘇 南京 211102）