會計職稱熱背后的原因及對策

○江西財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院

劉叢丹 周玉瑩 陳祥京 廖佳藝 吳偉帆 陳雪嬌

會計職稱熱背后的原因及對策

○江西財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院

劉叢丹 周玉瑩 陳祥京 廖佳藝 吳偉帆 陳雪嬌

會計職稱熱給會計專業(yè)的大學(xué)生帶來了心理壓力和就業(yè)壓力。文章分析了會計職稱熱的原因和在校會計專業(yè)的大學(xué)生面臨的挑戰(zhàn)，并就此提出了建立會計人才培養(yǎng)新模式和把握會計電算化向會計信息化發(fā)展契機(jī)的對策。

會計職稱 會計專業(yè)大學(xué)生 就業(yè) 職稱考試

近年來，會計職稱考試特別是初級職稱考試參考人數(shù)大幅躍升，給會計專業(yè)的大學(xué)生帶來了不小的心理壓力和就業(yè)壓力。本文就此現(xiàn)象進(jìn)行了分析和探討，為面臨現(xiàn)實挑戰(zhàn)的會計專業(yè)大學(xué)生們提供一些對策。

一、會計職稱熱的原因

1.會計職稱熱的數(shù)據(jù)分析

根據(jù)財政部近幾年公布的會計職稱考試人數(shù)繪制出圖1。通過圖1可以看出整體上初級會計職稱報考人數(shù)處于上升趨勢，其中2013—2016年初級會計職稱考試人數(shù)基本處于穩(wěn)定狀態(tài)，到了2017年初級會計職稱報考人數(shù)達(dá)186萬人，增幅為28%。同時通過圖1可以觀察到，中高級會計職稱報考人數(shù)與初級職稱報考人數(shù)基本趨同，此前一直保持平穩(wěn)，2017年報考人數(shù)達(dá)119萬人，增幅達(dá)32%。

圖1 2013—2017年會計職稱報考人數(shù)數(shù)據(jù)來源：中華人民共和國財政部官網(wǎng)http://www.mof.gov.cn/index.htm。

從近幾年會計職稱考試相關(guān)信息分析，我們不難發(fā)現(xiàn)——造成2017年初級會計職稱報考人數(shù)增加的主要原因是會計從業(yè)資格證的取消。以前會計從業(yè)資格是會計行業(yè)的“敲門磚”，取消會計從業(yè)資格考試，那么初級會計職稱儼然成為另一種“會計從業(yè)證”。2016年全國會計從業(yè)資格考試人數(shù)超250萬，而這超250萬的預(yù)備報考從業(yè)人員中勢必會有很大一部分將轉(zhuǎn)戰(zhàn)到初級職稱考試中，這樣就造成了2017年初級會計職稱報考人數(shù)的激增。隨著初級會計職稱持證人節(jié)節(jié)攀升，初級職稱證書的“含金量”將會大大降低，從而連鎖反應(yīng)導(dǎo)致報考中高級會計職稱考試的人員大量增加。這對在校的會計專業(yè)大學(xué)生來說，未來就業(yè)的壓力可想而知。

2.初級職稱考試熱的原因

一是初級職稱代替會計從業(yè)資格成為“準(zhǔn)入證”。2017年1月5日財政部聯(lián)合其他部門發(fā)文， 2017年中高級會計職稱考試不再要求會計從業(yè)資格證書后，會計初級職稱考試自然而然的被當(dāng)成會計行業(yè)的新門檻，這也使得初級職稱考試更為熱門。財政部公布的最新文件規(guī)定，無需會計從業(yè)證，高中以上學(xué)歷人員都可報考初級會計職稱考試?？甲C門檻低、考題難度適中、與職務(wù)晉升和工資掛鉤等特點(diǎn)，初級會計職稱考試已成為考證界的香餑餑，除了會計從業(yè)人員對其滿懷熱情，許多非會計專業(yè)的人員也對其充滿興趣。

二是會計行業(yè)的剛需大幅牽引著初級職稱報名人數(shù)。目前，會計在社會上收入較高，是熱門職業(yè)。據(jù)智聯(lián)招聘統(tǒng)計的十大競爭最激烈的行業(yè)中，財務(wù)、審計、稅務(wù)以87.1的競爭指數(shù)排名第二。盡管我國會計從業(yè)人員已超過2000萬人，但是高端人才缺口較大，需要大量既擁有扎實的基礎(chǔ)理論知識，同時又有過硬的實際操作能力的人才來從事會計工作。而目前職稱考試就是一種官方正式的評判標(biāo)準(zhǔn)。

二、對會計專業(yè)大學(xué)生的挑戰(zhàn)

1.就業(yè)壓力持續(xù)增大

會計從業(yè)資格證書的取消以及2018年初級會計職稱考試報名條件的放寬，激發(fā)了更多人想要報考的欲望。新的報考條件規(guī)定高中及以上學(xué)歷的人員都能參加考試，此外還可以異地報考。毫無疑問，這一新政策預(yù)示著2018年報考會計初級職稱人的數(shù)將達(dá)到天量。獲得初級會計職稱人員總數(shù)對于目前我國企業(yè)的需求來說并不是很高，據(jù)預(yù)測飽和數(shù)是500萬。財政部發(fā)布的《2017年度全國會計專業(yè)技術(shù)中、高級資格考試有關(guān)問題答記者問》顯示，截至2016年底，累計有585.6萬人通過考試取得了各級會計資格證書，其中：初級404.4萬人，中級168.7萬人，高級12.5萬人。2017考試人數(shù)高達(dá)186.68萬，與去年相比增長了26%，預(yù)計2018年報考人數(shù)會達(dá)到400萬，可想而知競爭是多么激烈。同時，高等院校不斷開設(shè)會計類專業(yè)，擴(kuò)大招生規(guī)模，其結(jié)果就是會計專業(yè)大學(xué)生在短短幾年內(nèi)迅速上升，供給已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于需求了。行業(yè)內(nèi)的競爭已經(jīng)帶給會計畢業(yè)生不小的壓力，新政策的推行導(dǎo)致大量的非會計人員涌入與他們爭奪工作崗位，加大了會計專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)挑戰(zhàn)。

2.會計綜合素質(zhì)要求不斷攀升

信息技術(shù)和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對會計的綜合素質(zhì)提出了新的要求。四大會計師事務(wù)所已經(jīng)試用了財務(wù)機(jī)器人，它能夠替代財務(wù)流程中高重復(fù)的手工工作，而且準(zhǔn)確率高。如何保持自己的競爭力?機(jī)器人智能雖然效率高，但是它只會做設(shè)定好的事情。因此會計人員更需要具備的是風(fēng)險管理、稅務(wù)籌劃和較高的職業(yè)判斷能力，這樣才能有自己的一席之地。在世界經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，掌握國際會計準(zhǔn)則和相關(guān)的法規(guī)這是必不可少的，這樣才能使得企業(yè)在國際舞臺上走的穩(wěn)健。經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，帶來的是會計環(huán)境多變和風(fēng)險增加，這就要求會計人員有敏銳的察覺能力，面對復(fù)雜多變的環(huán)境時，運(yùn)用所學(xué)靈活變通，正確處理不確定事項。會計人員在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中充當(dāng)越來越重要的角色，應(yīng)根據(jù)對企業(yè)的經(jīng)營成果的分析，結(jié)合當(dāng)前局勢與企業(yè)自身狀況，能夠為企業(yè)價值提升提供戰(zhàn)略性決策，使企業(yè)正確地把握住自己的機(jī)遇，從容應(yīng)對挑戰(zhàn)。

3.傳統(tǒng)的會計將退出歷史舞臺

從傳統(tǒng)意義上來講，會計工作即是對經(jīng)濟(jì)活動過程及其結(jié)果的確認(rèn)、計量、記錄和報告。但在上市公司猶如雨后春筍般涌現(xiàn)的今天，社會對會計的要求逐漸地多了起來，僅僅會做賬的會計正逐漸失去競爭力。

2016年3月，德勤與Kira Systems聯(lián)手，正式將人工智能引入會計、稅務(wù)、審計等財務(wù)工作中。相隔不久，畢馬威也宣布擬將IBM的“沃森(Watson)”認(rèn)知計算應(yīng)用到其審計服務(wù)中。2017年5月，第一款財務(wù)機(jī)器人“小勤人”正式面世。同年9月，來自全國各地的稅務(wù)申報、第三方支付、收銀及ERP廠商，事務(wù)所與記賬公司代表，以及京東、銀聯(lián)、中糧、中金等企業(yè)人員180多人在北京香格里拉酒店共同見證了一場來自財稅機(jī)器人的展示。

在信息技術(shù)飛速發(fā)展的二十一世紀(jì)，基礎(chǔ)的財務(wù)工作將完全可以由機(jī)器人來完成，并且對于這種重復(fù)、機(jī)械性的工作，無感的機(jī)器人占據(jù)了絕對的優(yōu)勢地位。比起需要前期培訓(xùn)和后期約束的傳統(tǒng)的財務(wù)工作者，高效率且可持續(xù)工作的機(jī)器人將會越發(fā)受到青睞，只會做賬的傳統(tǒng)會計將完全失去市場。

三、迎接挑戰(zhàn)的對策

1.建立會計人才培養(yǎng)新模式

當(dāng)今的會計教育必須建立新的人才培養(yǎng)模式，以適應(yīng)新形勢下的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。需要及時更新教育教學(xué)理念和方法，實施理論和實踐相結(jié)合的教育教學(xué)方法，強(qiáng)化與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之間的聯(lián)系。

第一，會計人才培養(yǎng)應(yīng)與市場對接。近年來我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，與之相對應(yīng)，市場對會計的要求越來越高，不再單單看重會計的賬務(wù)處理能力，而是希望會計人員具備財務(wù)信息分析能力，從而提出對企業(yè)有利的建議，以保證企業(yè)更好更快地發(fā)展。會計不再是簡單的技術(shù)性工作，市場越來越需要管理型的會計人才，既要具備扎實的專業(yè)功底，又要擁有前瞻性的開闊視野。這就要求會計人員提升自身能力素質(zhì)，不拘泥于會計工作本身，積極關(guān)注市場風(fēng)向，把握市場趨勢，走在時代發(fā)展的前沿。

第二，會計人才培養(yǎng)應(yīng)與企業(yè)對接。會計體系下?lián)碛斜姸喾种?，各有?cè)重，這就要求會計人員不能僅僅停留在學(xué)習(xí)教材所傳授的內(nèi)容、專注于考證，而忽視了實踐經(jīng)驗的積累。對于會計這種實際操作性很強(qiáng)的行業(yè)而言，應(yīng)在會計人才的培養(yǎng)階段就將實際操作環(huán)節(jié)引入教學(xué)過程。學(xué)?？梢耘c企業(yè)達(dá)成建立實習(xí)基地協(xié)議，在寒暑假推薦部分學(xué)生前去實習(xí)，這樣把課本知識與實踐相結(jié)合，融會貫通，有助于加深學(xué)生對知識的理解。會計相關(guān)專業(yè)的學(xué)生在校期間應(yīng)積極主動地爭取到不同行業(yè)實習(xí)的機(jī)會，積累豐富的經(jīng)驗，了解不同行業(yè)對會計人員的要求，在就業(yè)時有針對性的選擇目標(biāo)企業(yè)。

2.把握會計電算化向會計信息化發(fā)展的契機(jī)

自從將計算機(jī)引入會計處理，會計電算化大大減輕了會計人員純手工做賬的工作量，提高了工作效率，為經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展提供了不小的助力，但對原有會計行業(yè)也造成了一定的沖擊。近年來，會計行業(yè)逐漸引進(jìn)人工智能技術(shù)，德勤會計師事務(wù)所率先在事務(wù)所中引入人工智能，據(jù)稱其可代替80%的原有人工。人工智能的變革浪潮將更加洶涌，作為會計專業(yè)的大學(xué)生要緊跟時代大潮，在學(xué)好會計理論知識之外，大力拓展自己的知識面，走在會計實務(wù)變革的前列，成為時代的弄潮兒。會計專業(yè)的大學(xué)生應(yīng)當(dāng)樹立終身學(xué)習(xí)的意識，不斷研究和探索專業(yè)領(lǐng)域的新鮮事物,以適應(yīng)復(fù)雜的職業(yè)環(huán)境，把握住會計信息化的時代契機(jī)，真正提升會計職業(yè)勝任能力，才能在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢面前立于不敗之地。

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姜洪云