• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    朔黃鐵路機(jī)車乘務(wù)員超勞分析及應(yīng)對(duì)措施

    2018-01-04 03:37:54王靖華
    中國(guó)鐵路 2017年12期
    關(guān)鍵詞:交路調(diào)車乘務(wù)員

    王靖華

    (朔黃鐵路發(fā)展有限責(zé)任公司 機(jī)輛分公司,河北 肅寧 062350)

    朔黃鐵路機(jī)車乘務(wù)員超勞分析及應(yīng)對(duì)措施

    王靖華

    (朔黃鐵路發(fā)展有限責(zé)任公司 機(jī)輛分公司,河北 肅寧 062350)

    機(jī)車乘務(wù)員超勞作為高度危險(xiǎn)源,是影響鐵路運(yùn)輸安全的重要因素。介紹超勞的概念和危害,分析朔黃鐵路機(jī)車乘務(wù)員超勞的現(xiàn)狀,提出機(jī)車乘務(wù)員超勞具有長(zhǎng)期性、必然性和多發(fā)性等特點(diǎn)。通過(guò)具體統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),分析朔黃鐵路機(jī)車乘務(wù)員超勞的主要原因,結(jié)合朔黃鐵路現(xiàn)狀,提出減少超勞現(xiàn)象發(fā)生的應(yīng)對(duì)措施,以提高鐵路運(yùn)輸安全性。

    朔黃鐵路;機(jī)車乘務(wù)員;超勞;機(jī)車交路;天窗

    0 引言

    機(jī)車乘務(wù)員是鐵路運(yùn)輸原動(dòng)力的直接操縱員和現(xiàn)場(chǎng)控制第一人,也是能否防止事故發(fā)生的最后一道屏障。目前在整個(gè)鐵路系統(tǒng),由于機(jī)車交路設(shè)置、機(jī)車乘務(wù)員培養(yǎng)周期和人數(shù)等原因,機(jī)車乘務(wù)員超勞現(xiàn)象在各機(jī)務(wù)段普遍存在,個(gè)別機(jī)務(wù)段機(jī)車乘務(wù)員的月工作時(shí)間達(dá)300 h左右,超勞收入占工資收入的比重甚至超過(guò)50%。對(duì)于超勞現(xiàn)象,機(jī)務(wù)段以增加超勞費(fèi)作為應(yīng)對(duì)手段,而部分機(jī)車乘務(wù)員為了增加收入,自愿超勞工作,使超勞問(wèn)題一直未得到根本解決,為安全生產(chǎn)埋下了隱患。如何防止因超勞造成鐵路安全事故的發(fā)生,保證運(yùn)輸生產(chǎn)安全,是當(dāng)前亟待解決的問(wèn)題。

    1 超勞概念及危害

    1.1 概念

    機(jī)車乘務(wù)員超勞分為月超勞和趟超勞,《鐵路機(jī)車運(yùn)用管理規(guī)程》[1]規(guī)定,機(jī)車乘務(wù)員月勞動(dòng)時(shí)間不得超過(guò)166.7 h,超過(guò)該標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間稱為月超勞。客運(yùn)列車機(jī)車乘務(wù)員一次連續(xù)工作時(shí)間(包括出退勤時(shí)間)不得超過(guò)8 h,貨物列車機(jī)車乘務(wù)員一次連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)10 h,超過(guò)該標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間則為趟超勞[1]。

    1.2 危害

    每個(gè)人的精力是有限的,機(jī)車乘務(wù)員在操縱機(jī)車過(guò)程中要求注意力高度集中,密切觀察線路、接觸網(wǎng)、信號(hào)、行人、車輛等各種現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備情況,一旦超勞,極易發(fā)生行車及人身安全事故。例如,1991年3月28日13:20,隴海線1709次貨物列車從鄭州北站始發(fā),由于前方車站接車不暢,直至次日2:40才從白馬寺站通過(guò),機(jī)車乘務(wù)員超勞2 h 20 min。列車進(jìn)入?yún)^(qū)間后,司機(jī)和副司機(jī)先后進(jìn)入睡眠狀態(tài),在前方信號(hào)顯示紅燈的情況下冒進(jìn)了疏解區(qū)下行進(jìn)站信號(hào)機(jī)。1996年9月2日13:47,大秦線2258次貨物列車由于機(jī)車乘務(wù)組人員超勞,機(jī)車上的3名乘務(wù)員全部睡著,列車在無(wú)人控制的情況下向前行駛了約7 km,因線路轉(zhuǎn)入上坡道而自然停車,2 min后列車開始整列向后溜逸,在大秦線御河大橋上與后續(xù)的3856次列車相撞,引發(fā)了重大行車事故。

    此外,由于機(jī)車乘務(wù)員超勞工作極易發(fā)生違章、違紀(jì)現(xiàn)象,甚至行車事故,為此機(jī)車乘務(wù)員可能會(huì)被經(jīng)濟(jì)考核、撤職或解除勞動(dòng)合同,給其個(gè)人發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重影響。

    2 朔黃鐵路機(jī)車乘務(wù)員超勞現(xiàn)狀及特點(diǎn)

    2.1 超勞現(xiàn)狀

    朔黃鐵路2015年6、7、8月機(jī)車乘務(wù)員具體超勞情況見(jiàn)圖1—圖9(其中西線指朔黃鐵路神池南—肅寧北交路,東線指朔黃鐵路肅寧北—黃驊港交路)。由圖1—圖9可知,朔黃鐵路6、7、8三個(gè)月內(nèi)(其中8月為1—17日),單日退勤機(jī)車乘務(wù)員中,超勞概率(超勞概率=每日退勤超勞機(jī)車乘務(wù)組數(shù)量÷每日退勤機(jī)車乘務(wù)組總數(shù)×100%)最高達(dá)51.8%(神朔線故障),單趟超勞時(shí)間最長(zhǎng)達(dá)13 h(天窗及調(diào)車),并且超勞每日均有發(fā)生,超勞形勢(shì)仍較為嚴(yán)峻。

    2.2 超勞特點(diǎn)

    隨著朔黃鐵路運(yùn)量的逐年遞增,沿線車站的裝、卸作業(yè)增多,加之黃驊港等待翻車、車輛清掃等因素的影響,以及存在重運(yùn)輸、輕超勞的思想,機(jī)車乘務(wù)員超勞呈現(xiàn)長(zhǎng)期性、必然性和多發(fā)性。

    (1)長(zhǎng)期性。自朔黃鐵路正式運(yùn)營(yíng)以來(lái),機(jī)車乘務(wù)員超勞問(wèn)題一直存在,至目前仍未得到根本性遏制,在可以預(yù)見(jiàn)的將來(lái),超勞問(wèn)題仍將繼續(xù)存在。

    圖1 6月每日超勞機(jī)車乘務(wù)組統(tǒng)計(jì)

    圖2 6月每日超勞概率統(tǒng)計(jì)

    圖3 6月每日超勞時(shí)間統(tǒng)計(jì)

    (2)必然性。朔黃鐵路的機(jī)車運(yùn)轉(zhuǎn)制度為肩回運(yùn)轉(zhuǎn)制與循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)制[2]相結(jié)合,在正常情況下,機(jī)車乘務(wù)員的工作時(shí)間為9 h左右,如遇到天窗、中間站調(diào)車等情況,超勞就成為必然。

    圖4 7月每日超勞機(jī)車乘務(wù)組統(tǒng)計(jì)

    圖5 7月每日超勞概率統(tǒng)計(jì)

    圖6 7月每日超勞時(shí)間統(tǒng)計(jì)

    (3)多發(fā)性。通過(guò)統(tǒng)計(jì)可以看出機(jī)車乘務(wù)員的超勞概率為20%~30%,甚至在特殊情況時(shí)可達(dá)50%左右,說(shuō)明機(jī)車乘務(wù)員超勞處于多發(fā)狀態(tài)。

    2.3 超勞與運(yùn)輸安全的相關(guān)性

    機(jī)車乘務(wù)員超勞問(wèn)題已對(duì)朔黃鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)安全造成嚴(yán)重影響,在統(tǒng)計(jì)日期內(nèi),僅朔黃鐵路發(fā)展有限責(zé)任公司機(jī)輛分公司自管機(jī)車乘務(wù)員發(fā)生的嚴(yán)重問(wèn)題就多達(dá)31件,其中:6月,調(diào)車作業(yè)超速2件,監(jiān)控記錄裝置產(chǎn)生緊急制動(dòng)停車造成嚴(yán)重安全隱患2件,機(jī)車未斷開主斷路器造成帶電過(guò)分相導(dǎo)致接觸網(wǎng)分相絕緣器燒損2件;7月,機(jī)車乘務(wù)員打盹睡覺(jué)9件,達(dá)到鐵路機(jī)務(wù)專業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系中嚴(yán)重安全隱患2件,總風(fēng)壓力低2件,運(yùn)行中達(dá)到LKJ-2000型列車運(yùn)行監(jiān)控記錄裝置限制速度1件;8月,機(jī)車乘務(wù)員打盹睡覺(jué)2件,達(dá)到鐵路機(jī)務(wù)專業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系中嚴(yán)重安全隱患2件,LKJ-2000型列車運(yùn)行監(jiān)控記錄裝置錯(cuò)誤輸入2件,運(yùn)行中達(dá)到LKJ-2000型列車運(yùn)行監(jiān)控記錄裝置限制速度3件。從機(jī)車乘務(wù)員違章后被考核的金額來(lái)看,6月被考核33 360元,7月被考核38 790元,8月被考核35 130元,月均考核35 760元。在該統(tǒng)計(jì)時(shí)期內(nèi),機(jī)車乘務(wù)員打盹睡覺(jué)、達(dá)到鐵路機(jī)務(wù)專業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系中嚴(yán)重安全隱患的事件頻繁發(fā)生,嚴(yán)重影響了運(yùn)輸生產(chǎn)安全。

    3 原因分析

    通過(guò)朔黃鐵路歷史數(shù)據(jù)分析可知,由于天窗原因造成朔黃鐵路超勞的現(xiàn)象比較突出。但在天窗期間,超勞機(jī)車乘務(wù)員可以在機(jī)車內(nèi)就地調(diào)休,勞動(dòng)強(qiáng)度能夠得到一定緩解。而非天窗原因造成的超勞,機(jī)車乘務(wù)員一直處于工作狀態(tài),雖然超勞數(shù)量較天窗期間有所下降,但其危害更大,后果更嚴(yán)重。造成超勞的非天窗原因主要有以下幾方面:

    圖7 8月1—17日超勞機(jī)車乘務(wù)組統(tǒng)計(jì)

    圖8 8月1—17日超勞概率統(tǒng)計(jì)

    圖9 8月1—17日超勞時(shí)間統(tǒng)計(jì)

    (1)機(jī)車交路安排不當(dāng)或遇到沿線作業(yè)(區(qū)間停車待避、增加調(diào)車作業(yè)等)。調(diào)度員未嚴(yán)格按照機(jī)車乘務(wù)員超勞相關(guān)規(guī)定安排交路,例如,機(jī)車乘務(wù)員接班后開行單機(jī),在多站進(jìn)行調(diào)車作業(yè),增加了機(jī)車乘務(wù)員中間站作業(yè)時(shí)間;沿線裝車點(diǎn)、電廠增加,使始發(fā)站開行單機(jī)增加,途中甩車、掛車、調(diào)車作業(yè)增加,在實(shí)際情況中這種超勞普遍存在。

    (2)叫班過(guò)早、乘務(wù)員不能及時(shí)接班等增加機(jī)車乘務(wù)員輔助作業(yè)時(shí)間。例如,肅寧北站接到黎民居或安國(guó)站列車通過(guò)通知后,就立即叫班,如遇列車因特殊原因在中間站扣車或機(jī)車從上行線轉(zhuǎn)至下行線時(shí),機(jī)車乘務(wù)員出勤到達(dá)站場(chǎng)后,需要等待很長(zhǎng)時(shí)間才能接班,然后再經(jīng)過(guò)一系列接班整備工作,會(huì)耽誤較長(zhǎng)時(shí)間,造成運(yùn)行到終點(diǎn)站后機(jī)車乘務(wù)員超勞。

    朔黃鐵路在神池南站連接大秦線、神朔線和煤專線,列車到達(dá)神池南站后,技術(shù)作業(yè)時(shí)間較長(zhǎng),同時(shí)咽喉道岔線路繁忙,在接到車站要車計(jì)劃后,一旦未及時(shí)與編組站作業(yè)人員聯(lián)系,了解列車技術(shù)作業(yè)進(jìn)度及前行列車運(yùn)行情況,就會(huì)出現(xiàn)機(jī)車不能及時(shí)出庫(kù)或掛車后不能及時(shí)發(fā)車的情況,延長(zhǎng)了機(jī)車乘務(wù)員整體作業(yè)時(shí)間,造成超勞。

    (3)終點(diǎn)站接車不暢。朔黃鐵路機(jī)車交路至今已調(diào)整數(shù)次,但隨著運(yùn)量增加,港口翻車機(jī)效率及儲(chǔ)存空間有限、神朔線接空車不暢等因素均影響黃驊港或下行神池南站接車效率,導(dǎo)致列車經(jīng)常限開,增加列車途停時(shí)間,造成機(jī)車乘務(wù)員超勞。

    (4)非正常行車、線路不暢。非正常行車事故造成機(jī)車乘務(wù)員超勞次數(shù)相對(duì)較少,港口翻車機(jī)故障維修、氣候惡劣不能及時(shí)接發(fā)車等因素造成超勞的情況相對(duì)較多。

    (5)綜合因素。超勞由多種因素造成,例如天窗時(shí)間極易造成超勞情況發(fā)生,此時(shí)如果出現(xiàn)接車不暢、調(diào)車作業(yè)等,超勞問(wèn)題就更為凸顯;同時(shí),各部門配合不緊密也極易造成機(jī)車乘務(wù)員超勞。

    4 應(yīng)對(duì)措施

    4.1 提升超勞危害意識(shí)

    一方面,要增強(qiáng)對(duì)機(jī)車乘務(wù)員超勞危害性的認(rèn)識(shí)。機(jī)車調(diào)度人員應(yīng)在保證機(jī)車供應(yīng)及機(jī)車乘務(wù)員勞動(dòng)時(shí)間的前提下,統(tǒng)籌安排,合理下達(dá)列車、機(jī)車計(jì)劃,科學(xué)組織機(jī)車運(yùn)用,最大限度減少機(jī)車乘務(wù)員超勞。另一方面,應(yīng)認(rèn)真了解機(jī)車乘務(wù)員的作業(yè)環(huán)境和情況,接到超勞報(bào)告后,應(yīng)認(rèn)真分析超勞原因,優(yōu)化不合理的工作流程,改進(jìn)工作方法,對(duì)解決不了的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門反饋,努力減少超勞問(wèn)題發(fā)生。

    4.2 建立公司級(jí)超勞考核、有效聯(lián)系及預(yù)警機(jī)制

    建立涵蓋人員出勤、機(jī)車出庫(kù)、發(fā)車、運(yùn)行、到達(dá)和機(jī)車入庫(kù)等環(huán)節(jié)的超勞考核制度,避免因不規(guī)范作業(yè)而降低工作效率。加強(qiáng)每月超勞數(shù)據(jù)及原因?qū)Ρ确治?,查找?guī)律,制定措施,并將責(zé)任落實(shí)到部門及個(gè)人,給予相應(yīng)考核處理。

    調(diào)度長(zhǎng)在接到機(jī)車乘務(wù)員超勞匯報(bào)后,應(yīng)第一時(shí)間與機(jī)車調(diào)度員或調(diào)度所值班人員進(jìn)行聯(lián)系,通過(guò)積極的溝通協(xié)調(diào)及時(shí)有效地解決超勞問(wèn)題。在日常工作中,應(yīng)加強(qiáng)與編組站聯(lián)系,及時(shí)了解所叫列車的編組進(jìn)度,主動(dòng)采取措施,努力壓縮機(jī)車乘務(wù)員從叫班到發(fā)車的時(shí)間間隔,減少非乘務(wù)勞動(dòng)時(shí)間。同時(shí),還應(yīng)充分利用綜合調(diào)度信息系統(tǒng)確認(rèn)機(jī)車車輛位置及運(yùn)行情況,根據(jù)實(shí)際情況合理掌握叫班時(shí)間,積極預(yù)防機(jī)車乘務(wù)員出勤后在車站長(zhǎng)時(shí)間的“人等車”現(xiàn)象。

    根據(jù)圖定[3]時(shí)間,預(yù)計(jì)超勞0~3 h(包含3 h)調(diào)度所發(fā)出藍(lán)色警報(bào);超勞3~6 h(包含6 h)發(fā)出黃色警報(bào);超勞6~9 h(包含9 h)發(fā)出橙色警報(bào);超勞9 h(不包含9 h)以上發(fā)出紅色警報(bào)。通過(guò)預(yù)警機(jī)制的建立,機(jī)車調(diào)度員可密切關(guān)注機(jī)車乘務(wù)員超勞狀態(tài),并根據(jù)超勞警報(bào)級(jí)別,合理安排機(jī)車乘務(wù)員交路及相應(yīng)的后勤保障工作。例如,藍(lán)色警報(bào),機(jī)車乘務(wù)員可以維持運(yùn)行;黃色警報(bào),調(diào)度員應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注,及時(shí)開行;橙色警報(bào),根據(jù)實(shí)際情況安排機(jī)車乘務(wù)員前方站停車休息;紅色警報(bào),立即安排機(jī)車乘務(wù)員前方站換班。

    4.3 確保換班制度得到貫徹落實(shí)

    機(jī)車乘務(wù)員嚴(yán)重超勞會(huì)給運(yùn)輸生產(chǎn)安全帶來(lái)極大安全隱患。若達(dá)到換班條件,能夠第一時(shí)間在車站給予換班,則可從源頭遏制由于超勞造成的行車問(wèn)題。目前,在肅寧北及附近車站做到了機(jī)車乘務(wù)員及時(shí)換班,但在運(yùn)行途中機(jī)車乘務(wù)員發(fā)生超勞時(shí),具體的解決措施尚未明確。

    4.4 重新設(shè)置部分交路

    中間站調(diào)車作業(yè)是造成超勞的重要原因之一,目前朔黃鐵路未設(shè)置專門調(diào)車交路,大部分調(diào)車作業(yè)由本務(wù)機(jī)車負(fù)責(zé),極易造成機(jī)車乘務(wù)員超勞,應(yīng)因地制宜設(shè)置部分調(diào)車交路,合理安排調(diào)車作業(yè),以減少機(jī)車乘務(wù)員超勞。

    4.5 合理安排天窗

    目前朔黃鐵路所有天窗均為垂直天窗[3],在天窗期間,全線停電。天窗極易造成超勞,加之在天窗期間還存在提前扣車和推遲發(fā)車的情況,就更容易造成超勞。為解決該問(wèn)題,建議對(duì)現(xiàn)有的天窗模式進(jìn)行調(diào)整,根據(jù)施工安排,對(duì)天窗的時(shí)間、地點(diǎn)、方式進(jìn)行研究,探索V型天窗、綜合天窗、同步天窗的推廣應(yīng)用[4]。

    4.6 加強(qiáng)科技手段應(yīng)用

    隨著鐵路高新技術(shù)的發(fā)展,可以應(yīng)用科技手段解決部分超勞問(wèn)題。

    (1)自動(dòng)出、退勤機(jī)。機(jī)車乘務(wù)員目前出、退勤存在排隊(duì)現(xiàn)象,出、退勤值班員還是原始的手動(dòng)發(fā)放和審核報(bào)單,客觀上增加了勞動(dòng)時(shí)間。建議推廣使用自動(dòng)出、退勤機(jī)器。同時(shí),使其可調(diào)用調(diào)度室的CTC數(shù)據(jù),自動(dòng)追蹤機(jī)車位置,精確叫班,從而減少機(jī)車乘務(wù)員的輔助作業(yè)時(shí)間。

    (2)平操系統(tǒng)。目前朔黃鐵路平操系統(tǒng)已經(jīng)在部分機(jī)車投入運(yùn)用,對(duì)其操縱曲線還需不斷進(jìn)行優(yōu)化,從而為機(jī)車乘務(wù)員提供精準(zhǔn)的操縱依據(jù),提高運(yùn)行速度,壓縮運(yùn)行時(shí)分。

    (3)調(diào)車作業(yè)輔助設(shè)備。機(jī)車乘務(wù)員在轉(zhuǎn)場(chǎng)、轉(zhuǎn)線調(diào)車作業(yè)時(shí),需逐一確認(rèn)信號(hào)、道岔,遇到彎道、天氣不良等情況時(shí),瞭望困難,為保證安全,必然降低運(yùn)行速度,降低了作業(yè)效率,增加了勞動(dòng)時(shí)間。目前我國(guó)已開展調(diào)車作業(yè)輔助設(shè)備的研究和推廣,甚至調(diào)車機(jī)無(wú)人駕駛技術(shù)也開始使用,根據(jù)需要,可引進(jìn)此類設(shè)備,壓縮勞動(dòng)時(shí)間。

    (4)虹膜設(shè)備。目前部分聯(lián)運(yùn)單位機(jī)車使用了虹膜設(shè)備,在機(jī)車乘務(wù)員精神不振、打盹睡覺(jué)時(shí),會(huì)啟動(dòng)報(bào)警,并將數(shù)據(jù)自動(dòng)發(fā)送至管理部門。虹膜設(shè)備是機(jī)車乘務(wù)員超勞后的又一道防線,在超勞問(wèn)題短期內(nèi)難以解決時(shí),引入虹膜設(shè)備,可適時(shí)監(jiān)控機(jī)車乘務(wù)員的精神狀態(tài),發(fā)揮保證安全的目的。

    5 結(jié)束語(yǔ)

    機(jī)車乘務(wù)員超勞問(wèn)題一直是影響運(yùn)輸安全的主要因素之一,鐵路運(yùn)輸每個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都可能造成超勞現(xiàn)象發(fā)生。因此,解決超勞問(wèn)題需從“人、機(jī)、環(huán)、管”等方面建立防止超勞的綜合管理制度,需多部門、多專業(yè)從思想上重視超勞的危害,從行動(dòng)上努力解決超勞問(wèn)題,才能不斷減少超勞現(xiàn)象的發(fā)生。

    [1]中國(guó)鐵路總公司. 鐵路機(jī)車運(yùn)用管理規(guī)程[M]. 北 京:中國(guó)鐵道出版社,2015.

    [2]楊浩. 鐵路運(yùn)輸組織學(xué)[M]. 北京:中國(guó)鐵道出版 社,2001.

    [3]朔黃鐵路發(fā)展有限責(zé)任公司. 列車基本運(yùn)行圖資料[R]. 肅寧,2015.

    [4]王風(fēng),何宇強(qiáng),張進(jìn)川. 新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下朔黃鐵路 運(yùn)輸組織優(yōu)化[J]. 中國(guó)鐵路,2016(5):28-31.

    Analysis and Countermeasures to the Overworking of Locomotive Crew of Shuohuang Railway

    WANG Jinghua
    (Locomotive and Car Branch Company,Shuohuang Railway Development Co Ltd,Suning Hebei 062350,China)

    The overworking issue of locomotive crew is a high degree safety risk which has signi fi cant impact on railway safe operation. This paper analyzes the concept, dangers of overworking and the current status of overworking of Shuohuang’s locomotive crew, and points out that overworking is a permanent, inevitable and commonly seen issue. The main causes for Shuohuang’s locomotive crew overworking are defined with real statistics. Then countermeasures are proposed to reduce overworking and increase the safety of railway operation.

    Shuohuang Railway;locomotive crew;overworking;locomotive routing;window

    U268.48

    A

    1001-683X(2017)12-0055-06

    10.19549/j.issn.1001-683x.2017.12.055

    王靖華(1981—),男,工程師,本科。 E-mail:946924952@qq.com

    責(zé)任編輯 李鳳玲

    2017-03-23

    猜你喜歡
    交路調(diào)車乘務(wù)員
    高鐵乘務(wù)員的素質(zhì)要求及其養(yǎng)成
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:30
    CTC與STP結(jié)合的調(diào)車作業(yè)控制方案
    客車調(diào)車作業(yè)管理的探討
    增設(shè)調(diào)車信號(hào)機(jī) 防止調(diào)車越出站界
    飛機(jī)的型號(hào)
    故事大王(2018年3期)2018-05-03 09:55:52
    淺談城市軌道乘務(wù)司機(jī)交路安排
    大小交路模式下通信系統(tǒng)功能的聯(lián)調(diào)實(shí)現(xiàn)
    一種調(diào)車防護(hù)應(yīng)答器的設(shè)計(jì)
    地鐵信號(hào)系統(tǒng)既有線交路改造方案探討
    怎么辦
    国产精品亚洲一级av第二区| 国产三级黄色录像| 久久精品人妻少妇| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲专区国产一区二区| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 12—13女人毛片做爰片一| av在线观看视频网站免费| 亚洲自偷自拍三级| 岛国在线免费视频观看| 桃色一区二区三区在线观看| 成人精品一区二区免费| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| a级毛片免费高清观看在线播放| 99riav亚洲国产免费| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 91久久精品电影网| 国产精品三级大全| 国产成人aa在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久精品91蜜桃| 婷婷精品国产亚洲av在线| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一本一本综合久久| 一级a爱片免费观看的视频| 国产单亲对白刺激| 超碰av人人做人人爽久久| 日韩欧美三级三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一本精品99久久精品77| 国产亚洲欧美98| 久久精品91蜜桃| av福利片在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 在线a可以看的网站| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美bdsm另类| 午夜a级毛片| 麻豆国产97在线/欧美| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 色精品久久人妻99蜜桃| 最后的刺客免费高清国语| 久久久久久久精品吃奶| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 俺也久久电影网| 我要看日韩黄色一级片| 一区二区三区免费毛片| 精品一区二区三区视频在线| 国产美女午夜福利| 欧美3d第一页| 亚洲av成人精品一区久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 9191精品国产免费久久| 免费人成在线观看视频色| 国产午夜精品论理片| 757午夜福利合集在线观看| 国产探花极品一区二区| 亚洲成人久久性| 村上凉子中文字幕在线| 香蕉av资源在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 哪里可以看免费的av片| 亚洲,欧美精品.| 午夜福利免费观看在线| 日本免费a在线| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲欧美日韩高清专用| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美成人免费av一区二区三区| 一本精品99久久精品77| 国产精品野战在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 一个人看的www免费观看视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲av.av天堂| 日本 av在线| 亚洲成人免费电影在线观看| av在线老鸭窝| 色综合欧美亚洲国产小说| 免费看日本二区| 美女被艹到高潮喷水动态| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 嫩草影视91久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 宅男免费午夜| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 老司机午夜福利在线观看视频| 高清在线国产一区| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美三级亚洲精品| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品综合久久久久久久免费| 午夜两性在线视频| 国产精品久久久久久久电影| 在线观看舔阴道视频| 午夜日韩欧美国产| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久成人免费电影| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日本a在线网址| 最后的刺客免费高清国语| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品爽爽va在线观看网站| 51午夜福利影视在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| x7x7x7水蜜桃| 精品一区二区三区av网在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久久久久九九精品二区国产| 最新中文字幕久久久久| 亚洲,欧美精品.| 嫩草影院新地址| 男女视频在线观看网站免费| 日韩欧美精品免费久久 | 亚洲最大成人av| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产午夜福利久久久久久| 国内精品美女久久久久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 一区福利在线观看| 欧美在线一区亚洲| 最近在线观看免费完整版| 免费黄网站久久成人精品 | 12—13女人毛片做爰片一| eeuss影院久久| 少妇的逼好多水| 一个人免费在线观看电影| 性插视频无遮挡在线免费观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 男人狂女人下面高潮的视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品一区二区三区av网在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲,欧美精品.| 黄色女人牲交| 日韩国内少妇激情av| 一个人看的www免费观看视频| 日韩人妻高清精品专区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产黄片美女视频| 中国美女看黄片| 99久久精品国产亚洲精品| 日本黄色片子视频| 成人av在线播放网站| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜福利在线在线| 国产精品一区二区性色av| 一本一本综合久久| 成人国产综合亚洲| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲国产欧美人成| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲自偷自拍三级| 老熟妇仑乱视频hdxx| 在线天堂最新版资源| av福利片在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产精品日韩av在线免费观看| 天堂√8在线中文| 精品午夜福利在线看| 男女之事视频高清在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 国产综合懂色| 内射极品少妇av片p| 亚洲 国产 在线| 天堂动漫精品| 国模一区二区三区四区视频| 国产成人欧美在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| av欧美777| 51午夜福利影视在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩欧美在线乱码| 熟女电影av网| 一级毛片久久久久久久久女| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩精品青青久久久久久| 观看美女的网站| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲精品久久国产高清桃花| av专区在线播放| 久久久久亚洲av毛片大全| 91在线精品国自产拍蜜月| 午夜久久久久精精品| 日本免费一区二区三区高清不卡| 毛片一级片免费看久久久久 | 成年免费大片在线观看| 一级黄色大片毛片| 日韩欧美免费精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲真实伦在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 日本一本二区三区精品| 国产一区二区在线观看日韩| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 亚洲av五月六月丁香网| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 波多野结衣巨乳人妻| 五月伊人婷婷丁香| 午夜精品久久久久久毛片777| 免费无遮挡裸体视频| 男女床上黄色一级片免费看| xxxwww97欧美| 999久久久精品免费观看国产| 久久久精品欧美日韩精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲精品在线美女| 久久亚洲真实| 中文资源天堂在线| 国产高清视频在线观看网站| 久久99热6这里只有精品| 欧美区成人在线视频| 成人特级av手机在线观看| 老司机福利观看| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲五月天丁香| 日韩大尺度精品在线看网址| 精品人妻视频免费看| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品国产亚洲在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品免费一区二区三区在线| 搞女人的毛片| .国产精品久久| 色5月婷婷丁香| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 中出人妻视频一区二区| 欧美性猛交黑人性爽| 深爱激情五月婷婷| 久久久久国内视频| 中出人妻视频一区二区| 国产精品精品国产色婷婷| 俄罗斯特黄特色一大片| 毛片女人毛片| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产免费男女视频| 午夜a级毛片| 成年人黄色毛片网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| av在线蜜桃| 美女大奶头视频| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲国产精品成人综合色| 麻豆av噜噜一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 精品久久久久久久久久免费视频| 在线a可以看的网站| 久久久久久久久大av| 一本久久中文字幕| 九色国产91popny在线| 欧美三级亚洲精品| 亚洲内射少妇av| 精品无人区乱码1区二区| 国产探花极品一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久久久国内视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲av成人av| 九色国产91popny在线| 亚洲精品成人久久久久久| 久久久色成人| 一区二区三区激情视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 看免费av毛片| 国产精品免费一区二区三区在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一本一本综合久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 狠狠狠狠99中文字幕| 可以在线观看毛片的网站| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品伦人一区二区| 男人舔奶头视频| 国产亚洲精品久久久com| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美一区二区国产精品久久精品| 看免费av毛片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 高清在线国产一区| 五月伊人婷婷丁香| 久久久国产成人精品二区| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品久久视频播放| 国产毛片a区久久久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲在线观看片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产亚洲欧美98| 成人毛片a级毛片在线播放| 午夜福利在线观看吧| 日韩国内少妇激情av| 90打野战视频偷拍视频| 日日夜夜操网爽| 亚洲综合色惰| 国产av一区在线观看免费| 村上凉子中文字幕在线| 久久99热6这里只有精品| 国产爱豆传媒在线观看| av女优亚洲男人天堂| 在线天堂最新版资源| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日本熟妇午夜| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美日本视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品国产三级普通话版| 欧美黄色淫秽网站| 精品人妻1区二区| 可以在线观看的亚洲视频| 在线天堂最新版资源| 毛片一级片免费看久久久久 | 欧美最新免费一区二区三区 | 国产精品电影一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产成年人精品一区二区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久久久性生活片| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲欧美日韩高清专用| 人妻夜夜爽99麻豆av| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲经典国产精华液单 | 久久香蕉精品热| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产午夜精品论理片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成人精品一区二区免费| 国产三级黄色录像| 天堂网av新在线| 97超视频在线观看视频| 观看免费一级毛片| 我的女老师完整版在线观看| 九色国产91popny在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲人成网站在线播| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久久久久九九精品二区国产| 精品欧美国产一区二区三| 精品不卡国产一区二区三区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 毛片女人毛片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 黄色日韩在线| 久久午夜福利片| 少妇高潮的动态图| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲av五月六月丁香网| 中亚洲国语对白在线视频| 成人国产综合亚洲| 色精品久久人妻99蜜桃| 熟女电影av网| 欧美乱妇无乱码| 亚洲中文字幕日韩| 精品欧美国产一区二区三| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 色综合亚洲欧美另类图片| 直男gayav资源| 一区福利在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 欧美乱色亚洲激情| 男女床上黄色一级片免费看| 免费大片18禁| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久午夜福利片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 久久精品影院6| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美日韩综合久久久久久 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| 精品免费久久久久久久清纯| 怎么达到女性高潮| 搡老岳熟女国产| 精品欧美国产一区二区三| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲国产欧美人成| 高清在线国产一区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久性视频一级片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看| 99久久成人亚洲精品观看| 国产av在哪里看| 久久九九热精品免费| 欧美区成人在线视频| 久久久久国内视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产人妻一区二区三区在| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲精品在线观看二区| 欧美3d第一页| 精品国产三级普通话版| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜精品一区二区三区免费看| 九色成人免费人妻av| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲最大成人中文| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美区成人在线视频| 青草久久国产| 1000部很黄的大片| 在线看三级毛片| 精品人妻视频免费看| 99热这里只有精品一区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 无人区码免费观看不卡| 国产免费男女视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲黑人精品在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| ponron亚洲| 夜夜爽天天搞| 国产成+人综合+亚洲专区| 99热只有精品国产| 99久久精品国产亚洲精品| 熟女电影av网| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 十八禁国产超污无遮挡网站| 成人三级黄色视频| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品人妻久久久久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 91麻豆av在线| 不卡一级毛片| 69人妻影院| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲18禁久久av| 欧美黄色淫秽网站| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产日本99.免费观看| 在线观看免费视频日本深夜| 国产三级黄色录像| 国产精品永久免费网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 国内精品久久久久精免费| 日韩中字成人| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品乱码一区二三区的特点| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久国产精品人妻蜜桃| 男女下面进入的视频免费午夜| xxxwww97欧美| 亚洲精品在线美女| 日本a在线网址| netflix在线观看网站| 亚洲国产欧美人成| 丁香六月欧美| 男女床上黄色一级片免费看| 直男gayav资源| 午夜福利18| 99riav亚洲国产免费| 免费看光身美女| 88av欧美| 九色国产91popny在线| 国产一区二区在线观看日韩| a在线观看视频网站| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 一a级毛片在线观看| 俺也久久电影网| 欧美激情久久久久久爽电影| 岛国在线免费视频观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 在线观看一区二区三区| 色av中文字幕| 男人舔奶头视频| 午夜福利视频1000在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 丰满乱子伦码专区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲 国产 在线| 在线看三级毛片| 91字幕亚洲| 51国产日韩欧美| 午夜福利高清视频| 一个人免费在线观看电影| 看片在线看免费视频| 深夜精品福利| 婷婷丁香在线五月| 欧美最黄视频在线播放免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 69人妻影院| 日本熟妇午夜| 69人妻影院| 亚洲av二区三区四区| 午夜老司机福利剧场| 99视频精品全部免费 在线| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲精品色激情综合| 国产黄a三级三级三级人| a级毛片免费高清观看在线播放| 中文字幕久久专区| 黄片小视频在线播放| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 最新中文字幕久久久久| 亚洲人成网站在线播| 一级a爱片免费观看的视频| 极品教师在线视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 成熟少妇高潮喷水视频| 日本与韩国留学比较| 三级毛片av免费| 精品一区二区三区人妻视频| 男人的好看免费观看在线视频| 午夜免费激情av| 国产高清三级在线| 精品午夜福利在线看| 国产色爽女视频免费观看| 国产91精品成人一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 久久九九热精品免费| 国产老妇女一区| 日韩欧美精品免费久久 | 亚洲欧美清纯卡通| 国产黄片美女视频| 久久久久国内视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一区二区三区免费毛片| 国产黄片美女视频| 久久久久久久精品吃奶| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精品女同一区二区软件 | 国产高清三级在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲自拍偷在线| 午夜福利成人在线免费观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 人妻久久中文字幕网| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产日本99.免费观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产成人aa在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 最近在线观看免费完整版| 国产三级中文精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲国产色片| 悠悠久久av| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲中文字幕日韩| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日韩国内少妇激情av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成年版毛片免费区| 一夜夜www| 国产精品99久久久久久久久| 欧美日韩乱码在线| 色5月婷婷丁香| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲人与动物交配视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 校园春色视频在线观看| 88av欧美| 国产熟女xx| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲精品在线美女| 很黄的视频免费| 欧美bdsm另类| 亚洲男人的天堂狠狠| 高清日韩中文字幕在线| 脱女人内裤的视频| 免费观看人在逋| 午夜两性在线视频| 亚洲成人久久爱视频| 深夜a级毛片| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 免费高清视频大片| 亚洲成av人片在线播放无| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国语自产精品视频在线第100页| 午夜精品在线福利| 麻豆成人av在线观看|