淺談供電企業(yè)政工干部隊伍的建設

陳再亮

摘 要：隨著社會經濟的不斷發(fā)展以及人們生活水平的不斷提高，人們對電力的需求量不斷增多，對供電企也的發(fā)展要求也不斷提高。為了提高電力企業(yè)的經濟效益，滿足人們的用電需求，促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，電力企業(yè)需要加強對政工干部隊伍的建設，提高企業(yè)員工的整體素質。

關鍵詞：供電企業(yè)；政工干部；隊伍建設

加強企業(yè)政工干部建設是促進電力企業(yè)發(fā)展的重要工作環(huán)節(jié)，電力企業(yè)應該根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況以及未來發(fā)展方向為依據(jù)，對現(xiàn)階段電力企業(yè)政工隊伍建設中存在的問題進行分析，然后提出幾點有效建議加強電力企業(yè)政工干部隊伍的建設，促進電力企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、電力企業(yè)政工干部隊伍建設中存在的問題

（一）缺乏專業(yè)的人才

電力企業(yè)政工干部隊伍的建設對整個電力企業(yè)的發(fā)展有著非常大的促進作用，因此對人才的要求也比較高。但是現(xiàn)階段政企干部隊伍建設中對人才加入的標準比較低，使得隊伍中的人員大多工作能力一般、文化水平不高、缺乏較高的思想政治覺悟。同時企業(yè)對人才的培訓工作也不重視，沒有對政企人員進行合理的人員分配，導致政企人員整體素質水平低，工作效率低。

其次現(xiàn)階段的政企工作人員缺乏專業(yè)的技術，對企業(yè)的政治工作缺乏正確的認識，工作人員之間缺乏交流，導致企業(yè)政治思想工作無法順利開展。部分具有高水平、高學歷的工作人員在工作中不能得到重用，無法發(fā)揮自己應有的作用。

（二）缺乏對思想政治工作的重視

很多電力企業(yè)在發(fā)展的過程中，受傳統(tǒng)經營思想的影響，過多重視企業(yè)的經濟發(fā)展和眼前利益，從而忽略了企業(yè)的政治思想建設工作，忽略了企業(yè)的長遠發(fā)展利益。因此導致企業(yè)中員工的政治思想覺悟普遍較低，整體素質不高。員工在工作的過程中工作積極性不高，不能很好的完成工作任務，從而影響到企業(yè)的整體效益。

（三）企業(yè)思想政治工作缺乏創(chuàng)新

現(xiàn)階段電力企業(yè)在開展思想政治工作時，還是按照傳統(tǒng)的思想教育方式來對員工進行培訓，方式較為落后單一，不能滿足現(xiàn)代員工對思想政治工作的要求。并且思想政治工作中大部分的培訓都是理論方面的，時間一長，員工就會覺得枯燥乏味，沒有學習的興趣和積極性。

除此之外，電力企業(yè)在政工隊伍建設工作中使用的工作機制還是傳統(tǒng)的工作機制，缺乏創(chuàng)新，工作人員在工作的過程中無法提起積極性。很多工作機制都脫離了企業(yè)的實際發(fā)展情況，導致部分思想政治工作措施無法落實，在一定程度上影響了電力企業(yè)的發(fā)展。因此電力企業(yè)在進行思想政治工作，建設政工干部隊伍時，需要創(chuàng)新思想、創(chuàng)新工作方式，提高工作人員的工作積極性和工作效率。

二、促進供電企業(yè)政工干部隊伍建設的有效措施

（一）加強相關素質的教育培訓

電力企業(yè)在進行政工干部隊伍建設時，需要對工作人員進行思想政治教育，提高他們的思想政治覺悟。首先需要對政企工作人員進行政治思想教育。企業(yè)的發(fā)展需要建立在穩(wěn)定得社會環(huán)境基礎之上的，企業(yè)的政工人員需要具備與政治綱要相一致的思想意識。首先必須堅持理論根基，堅定政治信念，這有這樣才能讓政企工作人員在復雜的社會環(huán)境中堅持正確的立場和政治方向，避免做出違法犯規(guī)的事情。其次政企干部隊伍還需要遵循國家政策法律法規(guī)和黨的基本方針政策，在此基礎上，規(guī)范自己的行為，維護社會的穩(wěn)定。最后是需要保證群眾根基。政企干部隊伍是連接企業(yè)與群眾的關鍵紐帶，群眾在企業(yè)發(fā)展中起著非常重要的作用，因此政企干部隊伍必須具備良好的群眾基礎。

另外政企干部隊伍應該培養(yǎng)良好的道德素養(yǎng)。在企業(yè)干部隊伍建設中，加強得到素養(yǎng)建設是十分重要的，不僅包含提高干部個人的道德素養(yǎng)，還包含提高隊伍的整體道德素質。政企干部隊伍只有具有高尚的道德，才能在實際工作中順利開展思想政治工作，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。對于政企干部而言，不僅需要具備良好的道德素養(yǎng)，同時還需要具備較高的職業(yè)道德，在企業(yè)的思想政治工作中積極工作，勇于承擔責任，認真完成任務。

其次加強電力企業(yè)政企干部隊伍建設，還需要提高工作人員的專業(yè)知識，提高其知識的廣度和深度。政企干部只有具有豐富的文化知識和理論知識，才能在整個思想政治工作中順利開展工作，落實所有的思想政治工作措施，提高帶電力企業(yè)員工的整體思想政治水平。

最后加強電力企業(yè)政企干部隊伍建設還要求政企干部人員具備較高的業(yè)務水平。政企工作人員應該不斷提高自身的業(yè)務能力，在實際的工作中保持積極的工作態(tài)度，提高工作效率，保證企業(yè)思想政治工作的順利開展，從而保證企業(yè)的正常運行，提高企業(yè)的經濟效益。

（二）選拔優(yōu)秀人才，不斷充實政工干部隊伍

要想促進電力企業(yè)政工工作的順利開展，就必需有一個專業(yè)的政工干部隊伍，保證人員的充足。因此電力企業(yè)需要不斷的選拔優(yōu)秀的人才，充實政工干部隊伍。在選拔人才的過程中應該根據(jù)企業(yè)要求提高人才選拔的標準，保住所招聘的工作人員都是具備較高思想道德和政治覺悟的。同時還需要工作人員具備較高的文化水平和工作能力，保證整個政工干部隊伍的整體水平。企業(yè)還應該為政企工作人員提良好的工作環(huán)境，對每個工作人員的工作范圍、工作職責以及工作標準進行明確，實現(xiàn)人員的合理分配，保證電力企業(yè)政治思想工作能夠順利穩(wěn)定的開展。

除此之外，電力企業(yè)還可以將政企工作人員的業(yè)績與薪酬以及職稱相結合，對工作人員實行獎勵機制，對于那些在政治工作中保持良好的工作態(tài)度，成績優(yōu)秀，且對企業(yè)發(fā)展有突出貢獻的員工，提高他們的職位和薪酬水平，對他們進行精神和物質方面的獎勵，從而提高他們工作的積極性和工作效率。

（三）建立完善的思想政治工作管理制度

在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)的思想政治工作是十分重要的，它可以有效的激發(fā)企業(yè)的凝聚力和團隊力，促進企業(yè)不斷向上發(fā)展。為了保證企業(yè)思想政治工作的順利進行，電力企業(yè)需要建立完善的思想政治工作管理制度，加大對獎勵機制、監(jiān)督機制的合理利用。不斷完善員工的績效考核制度，為企業(yè)的思想政治工作提供良好的制度支持，從而改善企業(yè)的內部發(fā)展環(huán)境，提高電力企業(yè)在社會市場中的競爭地位。

（四）不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式

要想完善供電企業(yè)的政工干部隊伍建設，保證企業(yè)政工工作的順利進行，就需要不斷完善企業(yè)的思想政治工作方式。電力企業(yè)應該根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況，做好企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，提前規(guī)劃和統(tǒng)籌管理企業(yè)的思想政治工作，做好年終總結，根據(jù)時間安排，不斷加強企業(yè)的思想政治工作建設，對工作作風和方式進行優(yōu)化和創(chuàng)新，提高思想政治工作的工作成效。同時還需要建立和完善電力企業(yè)思想政治工作的工作標準，創(chuàng)新工作理念。加大對高新技術的應用，通過對微信、微博、QQ、企業(yè)網站等傳播媒體的運用，提高企業(yè)思想政治工作效率。

總結：

綜上所述，隨著社會經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的市場競爭也日益激烈，電力企業(yè)也不例外。為了提高電力企業(yè)的經濟效益，促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)應該從大局出發(fā)，重視對企業(yè)思想政治方面的建設，提高企業(yè)員工的整體素質。電力企業(yè)在進行思想政治工作時需要加強對政工干部隊伍的建設，提高政工隊伍的思想政治覺悟，加強對政工隊伍進行道德素養(yǎng)和專業(yè)業(yè)務水平的培訓教育。不斷提高政工工作人員的思想道德水平，提高他們的專業(yè)能力，并且通過選拔優(yōu)秀人才，建立完善的思想政治工作管理制度以及不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式等方式，不斷充實政工干部隊伍，提高電力企業(yè)政工干部的工作水平個工作效率，促進電力企業(yè)思想政治工作的順利進行。

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