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    變電檢修工作注意事項及建議分析

    2018-01-02 11:55:50劉孝樂
    科學(xué)與財富 2018年33期

    劉孝樂

    摘 要:在社會不斷發(fā)展的影響下,經(jīng)濟生產(chǎn)活動的開展與建設(shè)規(guī)模逐漸增大,人們生活水平質(zhì)量的提高,對能源需求量逐漸增大。電能作為生產(chǎn)生活中必不可少的能源,其需求量的不斷增大促進了建設(shè)規(guī)模的提高。變電站的建設(shè)數(shù)量逐漸增多,為人們的生活水平提供了更多的電能支持,但在變電站的實際運行中存在一定的問題。為保證電力運輸工作的有效開展,需要對變電檢修工作展開實際研究,通過對其中注意事項的分析,提出有效的改善建議。

    關(guān)鍵詞:變電檢修;工作事項;注意內(nèi)容;建議分析

    在電力公司的健康發(fā)展中,為保證電力運輸?shù)姆€(wěn)定性與安全性,需要加強對變電檢修工作的實施力度,但在當前變電檢修工作中存在一定的問題,需要電力公司與檢修工作人員不斷提高期實施力度。為確保電力運輸工作的更好實施,需要確保變電檢修中實際工作要求的有效落實。

    一、變電檢修工作的注意事項

    (一)帶電工作中的注意事項

    在電力工作的實施中,凡是與電有接觸的工作在實施中都會有一定的安全隱患,會對工作人員的安全健康造成一定的影響,一旦有情況的發(fā)生,會對變電檢修部門造成極大的影響,會產(chǎn)生較大的經(jīng)濟損失與人才損失。為此,為避免巨大的影響損失出現(xiàn),變電檢修工作的展開中,人員在接觸帶電工作需要有專業(yè)技術(shù)人員從一旁輔助監(jiān)督與管理。在工作實施之前,工作技術(shù)人員需要及時對工作中的注意事項加以了解,做到充分的掌握。過程實施中,變電檢修工作的實施需要嚴格以標準要求實施操作,技術(shù)人員在過程中需要對工作的實施加以監(jiān)管,及時對其中的不正確的操作加以糾正,為其提供一定的幫助。在變電檢修相關(guān)工作人員的招聘過程中,需要對應(yīng)聘者的相關(guān)知識與專業(yè)技能以及動手實踐的操作能力做到全方位的考核與檢驗,確保所聘用的人員符合工作要求。

    (二)變電系統(tǒng)接頭發(fā)熱處理的注意事項

    變電系統(tǒng)運行中,出現(xiàn)接頭發(fā)熱屬于十分常見的現(xiàn)象之一,但其具有較為嚴重的影響危害。在檢修工作的開展中,需要工作人員多加注意,在發(fā)現(xiàn)情況出現(xiàn)時,需要及時對其所出現(xiàn)的原因進行確定,之后根據(jù)具體的成因所導(dǎo)致的實際情況采取相對應(yīng)的處理方法。變電系統(tǒng)在運行中有接頭發(fā)熱情況的發(fā)生,變電檢修工作者的具體做法為:首先,對檢查發(fā)熱接頭的內(nèi)部結(jié)構(gòu),對發(fā)熱接頭的內(nèi)部結(jié)構(gòu)中是否有故障問題加以明確,排除之后,需要對其外部結(jié)構(gòu)加以檢查,以此提高接頭發(fā)熱檢查工作的實際效率。例如,變電系統(tǒng)在運行中有導(dǎo)線損害的情況,檢修工作者需要及時維修或更換損壞導(dǎo)線。此外,變電檢修工作的展開需要工作人員定期檢查變電系統(tǒng)的整體結(jié)構(gòu),以確保能夠及時對其中存在的問題隱患做到有效排查,通過相應(yīng)措施的采取確保變電系統(tǒng)的更好運行。

    (三)預(yù)防變電系統(tǒng)中設(shè)備熱故障處理的注意事項

    在變電系統(tǒng)的運行中,設(shè)備熱故障同樣是較為常見的問題之一,其產(chǎn)生會導(dǎo)致變電系統(tǒng)無法正常運行,同時會有較大的經(jīng)濟損失的產(chǎn)生。變電檢修人員在工作過程中必須保證預(yù)防措施的落實到位,避免故障出現(xiàn)。例如,變電檢修人員在變電系統(tǒng)的運行中需要定期檢查金具產(chǎn)品,對其使用中是否有故障隱患的存在,檢查與維修設(shè)備的實際使用狀態(tài)。金具作為系統(tǒng)運行必不可少的工具,在其U型安澤與使用中,需要根據(jù)要求嚴格挑選符合標準的產(chǎn)品,所選擇的產(chǎn)品需要與原本系統(tǒng)中所使用的產(chǎn)品標準相同。導(dǎo)線的選擇需要由專業(yè)技術(shù)人員所進行。變電系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)置中,每個接頭部位都會有設(shè)備氧化情況的出現(xiàn),對變電系統(tǒng)的實際運行造成影響。因此,變電系統(tǒng)中各設(shè)備接頭的安裝使用中需要提前對其實施氧化處理措施,避免其發(fā)生氧化。

    (四) 變電系統(tǒng)中緊固壓力系統(tǒng)的注意事項

    在近年來的電力運行工作發(fā)展中,隨著檢修工作重視度的不斷提高,實際檢修工作的展開力度與實施內(nèi)容逐漸得到完善,為此需要變電檢修工作實施中配置專業(yè)化的技術(shù)工作者。但在當前檢修工作中開展中,專業(yè)化的技術(shù)人員的配置較為稀缺,多數(shù)工作人員對變電檢修工作實施中需要注意的事項并沒有做到充分的掌握,導(dǎo)致在工作中由于人為操作失誤所引起多種麻煩。

    (五)變電檢修工作管理中的注意事項

    變電系統(tǒng)運行中檢修工作的更好展開需要有效的管理體系的支撐,是企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的重要因素。在變電系統(tǒng)的穩(wěn)定運行中,為保證檢修工作的更好展開,需要對其進行一定的管理,在工作實施中需要變電檢修工作者對自身工作內(nèi)容的充分掌握,并根據(jù)工作實際的內(nèi)容實施制定詳細的檢修說明。此外,為促進工作人員的工作積極性,在管理工作中采取相應(yīng)的獎勵機制,提高工作效率。根據(jù)工作人員的實際工作表現(xiàn),制定科學(xué)有效的考核體系,以此為依據(jù)定期考核檢修工作人員,將其實際的考核成績與工作晉升發(fā)展相連接。

    二、改進變電檢修工作的建議

    隨著社會發(fā)展下對電力需求量的不斷提高,人們生產(chǎn)生活的開展需要電能的全面支撐,電力設(shè)備作為滿足生活需求的主要工具,電力公司在工作的實施中應(yīng)加大對設(shè)備的檢修與管理工作。在過程中電力企業(yè)為促進電力輸送的安全性,需要加強對電力輸送設(shè)備的改革與完善。

    在工作的實施中,變電檢修工作人員需要做到地注意事項的全部掌握,以此為依據(jù)對工作中的自我行為加以規(guī)范要求。通過從以下方面的實施加強變電檢修工作的更好開展。

    (一)提高變電檢修工作人員的技術(shù)水平

    變電檢修工作的開展,需要足夠的工作人員的有效支撐,工作人員的技術(shù)能力對工作的實際效率起到?jīng)Q定性影響。為此,供電企業(yè)在變電檢修工作的開展中,要以提高員工的實際工作能力與技能水平為前提。定期對員工的技術(shù)能力進行檢測,舉行相關(guān)培訓(xùn)座談會,積極引導(dǎo)工作人員參與活動,在活動中與同事一同就工作經(jīng)驗與工作體會進行交流,提高自身的工作感悟。此外,供電企業(yè)也可以定期舉辦一些實踐活動,或者是類似于技工交流的比賽,在活動中所有與檢修工作相關(guān)的工作人員需要對現(xiàn)場實施變電檢修實踐工作,之后以專業(yè)技術(shù)對其進行評價,對工作人員實施操作中存在的問題加以指出,最后歸納入變電檢修工作的注意事項中,以此提高工作人員實際操作的技術(shù)能力,保證實踐操作的規(guī)范化。

    (二)完善變電檢修工作的管理體系

    在當前我國大多數(shù)的電力企業(yè)發(fā)展中,其工作中針對變電檢修工作的實施所采取的管理體系存在一定的問題,在工作中無法保證工作人員全面投入,在檢修工作的實際實施中存在較多問題,對變電系統(tǒng)的正常運行造成影響,為此電力企業(yè)在發(fā)展中為保證變電檢修工作的更好實施,需要建立健全的管理體系。建立完善的員工工作獎懲制度,實施有效的績效考核機制。對實際工作中員工的工作狀態(tài)產(chǎn)生積極影響,通過對積極工作,認真踐行工作要求的變電檢修人員,企業(yè)應(yīng)該對其實施一定的獎勵,通過精神和物質(zhì)的雙重獎勵對其進行一定的激勵,以此促進其工作的更好實施。對于工作中存在一定不足的人員,可以通過鼓勵學(xué)習的方式促進其更好的發(fā)展。以此推動企業(yè)整體員工的全面發(fā)展,保證變電檢修工作的更好落實。

    三、結(jié)束語

    在當前的社會發(fā)展中,人們生活水平質(zhì)量的提高促進了對用電的需求量,電力設(shè)備作為人們電力需求滿足的主要工具,國家在建設(shè)中需要加大對電網(wǎng)建設(shè)范圍的擴大,加強對電力輸送設(shè)備的有效完善,在變電檢修工作的實施中應(yīng)該保證相關(guān)工作人員對其中所有注意事項的充分了解,以確保在工作中,為電力運輸提供更好保障。

    參考文獻:

    [1]張華威.變電檢修工作注意事項及建議分析[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2017(04):133-134.

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    [3]林榮瑜.變電檢修工作的注意事項及建議研究[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā),2015,34(11):104-105.

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