汪五榮
(甘肅省臨夏州人民醫(yī)院,甘肅 臨夏 731100)
改良OTD教學(xué)法在心內(nèi)科護(hù)理臨床教學(xué)中的應(yīng)用
汪五榮
(甘肅省臨夏州人民醫(yī)院,甘肅 臨夏 731100)
目的 探索改良OTD教學(xué)法應(yīng)用于心內(nèi)科護(hù)理臨床教學(xué)的效果。方法 選取2015年6月至2017年5月我院心內(nèi)科實習(xí)學(xué)生86人作為研究對象,根據(jù)實習(xí)時間分為對照組、試驗組,分別采用傳統(tǒng)護(hù)理臨床教學(xué)法和改良OTD教學(xué)法。實習(xí)結(jié)束,對兩組理論知識和技能掌握情況進(jìn)行考核,比較考核成績,同時采用問卷調(diào)查兩組自我效能感評分的組間及組內(nèi)差異。結(jié)果 試驗組理論與實踐考核成績高于對照組,存在顯著性差異(P<0.05);實習(xí)結(jié)束后試驗組自我效能感評分高于對照組(P<0.05)。結(jié)論 將改良OTD教學(xué)法應(yīng)用于心內(nèi)科護(hù)理臨床教學(xué)中,有利于提高帶教質(zhì)量,值得在內(nèi)科系統(tǒng)推廣。
改良OTD教學(xué)法;心內(nèi)科;護(hù)理臨床教學(xué)
OTD 是以觀察(Observation)、教學(xué)(Teaching)、探討(Discussion)為核心逐步推進(jìn)的教學(xué)方法[1],近年來在教育領(lǐng)域廣泛應(yīng)用。在OTD教學(xué)中,學(xué)生首先進(jìn)入臨床接觸病人或病例資料,對學(xué)科疾病有初步了解,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣;而后進(jìn)行課堂學(xué)習(xí),通過教材對知識點的歸納和教師教授,系統(tǒng)掌握理論知識;最后組織臨床病例討論,應(yīng)用理論知識解決臨床現(xiàn)實問題,將知識點融會貫通。OTD教學(xué)法對于學(xué)生掌握理論知識有較大幫助,但在實踐教學(xué)方面還需進(jìn)一步探索[2]。結(jié)合我院心內(nèi)科實際情況,我們對OTD教學(xué)法進(jìn)行改良,在討論階段設(shè)計學(xué)科典型臨床病例供學(xué)生討論分析,而后將病例進(jìn)行情景再現(xiàn),學(xué)生模擬操作,形成“觀察—教學(xué)—探討—行動”模式?,F(xiàn)將改良OTD教學(xué)法的應(yīng)用與效果評價報告如下。
選取2015年6月至2017年5月進(jìn)入我院心血管內(nèi)科實習(xí)的86名護(hù)理專業(yè)學(xué)生作為研究對象。其中2015年6月至2016年5月實習(xí)學(xué)生作為對照組,采用傳統(tǒng)教學(xué)法;2016年6月至2017年5月實習(xí)學(xué)生作為試驗組,采用改良OTD教學(xué)法。兩組各43人,來自同一院校,年齡及學(xué)習(xí)成績無顯著性差異,入科前接受的護(hù)理理論教育相同(見表1)。
所有學(xué)生根據(jù)安排進(jìn)入我院心內(nèi)科實習(xí)。對照組采用傳統(tǒng)教學(xué)法,入科后先利用1~3天時間熟悉科室及基礎(chǔ)操作,而后跟隨帶教教師參加臨床護(hù)理工作,每周三下午參加本專業(yè)護(hù)理教學(xué)(約60分鐘),實習(xí)期4周,期滿后參加考核及問卷調(diào)查。試驗組采用改良OTD教學(xué)法,具體如下。
表1 研究對象基本資料
(1)觀察。帶教教師依照內(nèi)科護(hù)理大綱中循環(huán)系統(tǒng)內(nèi)容,確定心內(nèi)科常見疾病,如冠心病、高血壓、心律失常、心肌梗死、心肌炎等,根據(jù)本科室條件遴選病例資料,擬定相關(guān)問題,通過微信群發(fā)送給學(xué)生。學(xué)生入科后,與心內(nèi)科病人面對面交流,體會內(nèi)科護(hù)理一般程序,觀察病情要領(lǐng)和急救方法,學(xué)習(xí)護(hù)患、醫(yī)護(hù)交流技巧等。比如通過觀察急性心肌炎病人病情及入院后處置過程,掌握典型急性心肌炎臨床常見癥狀,即心悸、氣促、胸悶及胸痛,查體心率加快、心臟擴大,實驗室檢查見白細(xì)胞計數(shù)、乳酸脫氫酶及磷酸肌酸激酶增高,心電圖可見各類心律失常。明白此時病人應(yīng)臥床休息,進(jìn)行高蛋白、多維生素飲食,減少回心血量,保持呼吸道通暢,建立靜脈通路、心電監(jiān)護(hù)等。
(2)教學(xué)。經(jīng)過前一階段的觀察,學(xué)生對疾病的臨床表現(xiàn)及護(hù)理方法有了一定印象,激發(fā)了對病因、治療、護(hù)理的學(xué)習(xí)興趣。帶教教師引導(dǎo)學(xué)生通過課本、互聯(lián)網(wǎng)查找有關(guān)材料,而后以“突出重點、講清難點”為原則進(jìn)行理論講授,使學(xué)生對疾病和護(hù)理知識有系統(tǒng)認(rèn)識。
(3)討論。經(jīng)過兩個階段的學(xué)習(xí),學(xué)生已經(jīng)基本掌握了理論知識,但還需要進(jìn)一步運用。這一階段可結(jié)合臨床病例進(jìn)行討論,帶教教師針對疾病治療和護(hù)理過程進(jìn)行提問,引導(dǎo)學(xué)生運用理論知識,形成臨床思維,討論重點護(hù)理操作的意義和技巧。
(4)行動。完成以上學(xué)習(xí)后,組織當(dāng)月在心內(nèi)科實習(xí)學(xué)生(一般4人)進(jìn)行情景模擬。學(xué)生在帶教教師指導(dǎo)下設(shè)計病例,分配角色,再現(xiàn)臨床工作情景,鍛煉臨床查體問診、應(yīng)急處置、護(hù)患溝通能力,并在高仿真模擬人上進(jìn)行操作。
實習(xí)前后對學(xué)生進(jìn)行一般自我效能感調(diào)查。實習(xí)結(jié)束后,組織理論及實踐考試,皆為百分制。理論考試?yán)冕t(yī)院題庫進(jìn)行隨機組卷;實踐考試分為護(hù)理操作(70%)、護(hù)理禮儀(10%)、應(yīng)變能力(10%)、團隊意識(10%)4部分,由3位護(hù)師進(jìn)行打分。
表2 兩組理論與實踐考核成績比較s,分)
表2 兩組理論與實踐考核成績比較s,分)
組別實踐考核成績n 理論考核成績護(hù)理操作護(hù)理禮儀應(yīng)變能力團隊意識對照組試驗組43 43 t值P 76.53±7.19 80.05±8.19 2.110<0.05 55.17±4.65 59.66±4.73 4.439<0.01 7.02±1.39 7.49±1.29 1.605>0.05 6.77±1.51 8.10±1.09 4.673<0.01 6.53±1.32 7.93±0.30 5.570<0.01總分76.53±4.34 83.17±5.00 7.612<0.01
表3 兩組實習(xí)前后自我效能感評分比較(±s,分)
表3 兩組實習(xí)前后自我效能感評分比較(±s,分)
n t值P對照組試驗組43 43 0.159 2.743>0.05<0.01 t值P組別 實習(xí)后2.85±0.53 3.15±0.60 2.809<0.01實習(xí)前2.83±0.55 2.82±0.52 0.071>0.05
醫(yī)學(xué)是理論與實踐相結(jié)合的學(xué)科,護(hù)理教學(xué)作為醫(yī)學(xué)教育重要的一部分,要求學(xué)生全面掌握專業(yè)知識及操作技能。目前主要的理論教學(xué)方法有PBL教學(xué)法、案例教學(xué)法、情景教學(xué)法,實踐教學(xué)方法有臨床路徑教學(xué)法、循證護(hù)理教學(xué)法[3]。以上教學(xué)法已在我國內(nèi)科護(hù)理教學(xué)中廣泛應(yīng)用,并取得一定成效。熊良圣運用PBL結(jié)合LBL教學(xué)法,不僅使學(xué)生提高了考試成績,而且對教學(xué)法的評價較好[4];王思婷等運用情景模擬教學(xué)法幫助學(xué)生有效掌握知識和技能[5];李平平等認(rèn)為運用臨床路徑教學(xué)法規(guī)范護(hù)理本科生臨床帶教,可提高學(xué)生個人素質(zhì)[6]。這些方法極大地豐富了內(nèi)科護(hù)理教學(xué)手段,給護(hù)理教育帶來活力,但是也有一定局限性。比如PBL教學(xué)法對師資要求較高,通常在醫(yī)科大學(xué)及附屬醫(yī)院實行;臨床路徑教學(xué)法目前尚不成熟,缺少關(guān)于不同學(xué)歷層次護(hù)理專業(yè)學(xué)生帶教方法的研究[3]。
OTD是以觀察、教學(xué)、探討為核心逐步推進(jìn)的教學(xué)方法,我們在此基礎(chǔ)上進(jìn)行改良,增加了情景模擬與仿真操作。實習(xí)科室?guī)Ы探處熃?jīng)過探討,根據(jù)教學(xué)大綱及科室情況,確定常見病與常見護(hù)理操作,選擇具有典型性的病例和操作,利于學(xué)生發(fā)散思維,舉一反三。教學(xué)時引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí),發(fā)揮積極性,一方面運用基礎(chǔ)知識,另一方面鍛煉臨床思維。我們引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行情景設(shè)計,開展角色扮演活動,并利用仿真人進(jìn)行模擬操作,形成“觀察—教學(xué)—探討—行動”模式。結(jié)果證明,該模式在教學(xué)中兼顧了理論與實踐操作,所以試驗組理論考試成績、護(hù)理操作、應(yīng)變能力、團隊意識成績以及實踐考核總分均高于對照組(P<0.05)。在護(hù)理禮儀提升方面,兩組未見明顯差別(P>0.05),我們認(rèn)為護(hù)理禮儀與個人修養(yǎng)有關(guān),需要長期培養(yǎng),短時間內(nèi)難以提高。自我效能感是通過親歷的掌握性經(jīng)驗、替代性經(jīng)驗、言語說服、生理和情緒狀態(tài)提供的效能信息而建立的,在人們選擇任務(wù)、堅持目標(biāo)和努力程度上發(fā)揮決定性作用[7]。在改良OTD教學(xué)法“觀察—教學(xué)—探討—行動”模式中,學(xué)生在觀察階段、教學(xué)階段獲得替代性經(jīng)驗,在討論階段獲得言語說服的效能信息,通過行動階段獲得掌握性經(jīng)驗,感受4個階段以獲得生理和情緒狀態(tài)提供的效能信息。因此,我們認(rèn)為改良OTD教學(xué)法和其他教學(xué)方法相比,能提升學(xué)生自我效能感。
由于地域和教學(xué)機構(gòu)的限制,本次研究樣本采用累積方式獲得,對照組和試驗組根據(jù)時間劃分,可能存在偏倚。改良OTD教學(xué)法需要帶教教師投入比傳統(tǒng)教學(xué)更多的精力和時間,可能增加其負(fù)擔(dān),影響臨床工作。另外,改良OTD教學(xué)法對學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力要求更高,部分未投入相應(yīng)時間和精力的學(xué)生可能在學(xué)習(xí)過程中有挫敗感。
在心內(nèi)科護(hù)理臨床教學(xué)過程中,應(yīng)用改良OTD教學(xué)法可有效幫助學(xué)生提高理論與實踐考核成績,對培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)變能力及團隊意識有益。此外,改良OTD教學(xué)法可幫助學(xué)生從多方面提高自我效能感,從而提升護(hù)理帶教質(zhì)量,增強學(xué)生職業(yè)信心,值得在內(nèi)科系統(tǒng)推廣。
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G424.1
B
1671-1246(2018)01-0078-02