論新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策

盧式略

摘 要： 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，時(shí)代的變化，國(guó)企正在飛速前進(jìn)，其在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中占有重要的地位。要想推動(dòng)國(guó)企能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展下去，那么就必須加強(qiáng)管理手段，在這當(dāng)中，黨建工作又作為國(guó)企工作當(dāng)中一個(gè)非常關(guān)鍵的組成部分，對(duì)于國(guó)企的發(fā)展具有極其重要的意義。

關(guān)鍵詞： 國(guó)企黨建；對(duì)策

0 引言

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，是黨執(zhí)政的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)黨建工作在深化國(guó)企改革、創(chuàng)建高效組織、培育優(yōu)秀員工、提供政治保證等方面起著不可替代的重要作用。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，黨建工作如何應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，如何適應(yīng)企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，已成為一個(gè)日益迫切需要解決的問(wèn)題。

1 開(kāi)展黨建工作的重要性

1.1 黨建工作的重要組成部分

國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建工作主要是由思想、制度、政治和組織以及黨員隊(duì)伍建設(shè)五個(gè)部分共同組合而成的。深入開(kāi)展黨建工作，然后不斷地加強(qiáng)黨建工作，這不僅能夠給國(guó)企提供非常可靠的政治組織保障，最重要的是可以使國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展得到保障。

1.2 開(kāi)展黨建工作的意義

由于黨建工作是國(guó)企管理工作當(dāng)中的一項(xiàng)最根本的工作，與此同時(shí)，黨建工作還是確保國(guó)企能夠健康發(fā)展的基本保證，當(dāng)然對(duì)于促進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也具有非常重要的意義。國(guó)企開(kāi)展黨建工作且對(duì)其不斷進(jìn)行加強(qiáng)，對(duì)于國(guó)企進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展在很大程度上起到了推動(dòng)作用。

2 在新時(shí)期關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作所存在的問(wèn)題

2.1 企業(yè)文化與黨建文化之間沒(méi)有做到有機(jī)結(jié)合

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展，對(duì)企業(yè)具有著不可替代的作用。然而就當(dāng)前的某些國(guó)有企業(yè)來(lái)看，他們的企業(yè)文化太老套，不夠新穎且沒(méi)有任何特點(diǎn)，樹立的企業(yè)文化并沒(méi)有結(jié)合自身的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展特點(diǎn)。與此同時(shí)，有些國(guó)有企業(yè)的工作規(guī)劃并沒(méi)有與企業(yè)的黨建工作規(guī)劃所同步，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)文化并不能與黨建文化有機(jī)結(jié)合，二者不能夠相互適應(yīng)，彼此之間失去協(xié)調(diào)。企業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)與黨組織的思想宣傳文化發(fā)生嚴(yán)重脫節(jié)，從而使黨組織的思想失去所謂的指導(dǎo)作用。

2.2 職工的合法權(quán)益缺乏有效地維護(hù)

企業(yè)生存與發(fā)展的根本動(dòng)力是人力資源，所以，每個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念都應(yīng)該是以人為本。但是目前部分國(guó)有企業(yè)從總體上看還處于傳統(tǒng)的人事管理階段，沒(méi)能夠?yàn)樽约浩髽I(yè)的員工提供良好的工資報(bào)酬和福利待遇，對(duì)于企業(yè)員工的工作和生活也沒(méi)有充分的關(guān)心和關(guān)注，未能做到充分、及時(shí)地滿足企業(yè)員工所提出的合理要求，也沒(méi)能夠充分地維護(hù)企業(yè)員工的參與權(quán)、知情權(quán)等各項(xiàng)合法權(quán)益。

2.3 黨建組織機(jī)制缺乏完善性

就當(dāng)前來(lái)看，在一些國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，黨組織結(jié)構(gòu)往往存在著很多缺陷和不足，并不是想象中的那么完善。尤其是部分困難企業(yè)以及半停產(chǎn)的國(guó)有企業(yè)，其黨組織結(jié)構(gòu)更是千瘡百孔，問(wèn)題百出。如今仍然有部分企業(yè)，黨組織多年固定不變，沒(méi)有根據(jù)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)變化而進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整，換屆不及時(shí)，更沒(méi)有著手去發(fā)展新黨員，黨組織成員不能夠做到及時(shí)更新。即便是黨組織委員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，也沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)地增補(bǔ)。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不能夠正確的認(rèn)識(shí)黨組織生活，因此不能夠認(rèn)真對(duì)待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所提出的要求，而是對(duì)工作肆意地進(jìn)行安排，自作主張、敷衍了事。黨建組織生活沒(méi)能夠完全被落實(shí)，不健全的黨建組織工作機(jī)制以及不夠完善的黨建組織機(jī)構(gòu)都是導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的黨組織不能夠充分發(fā)揮其指導(dǎo)作用的重要原因。

2.4 黨組織的活動(dòng)不具備有效性

在國(guó)有企業(yè)的具體改制之前，各項(xiàng)資源能夠受企業(yè)黨組織的隨意調(diào)動(dòng)，進(jìn)而使黨組織各項(xiàng)基本活動(dòng)的開(kāi)展得到充分的滿足。但是經(jīng)過(guò)國(guó)有企業(yè)的改制，產(chǎn)權(quán)逐步多樣化，擁有了對(duì)于黨組織相關(guān)活動(dòng)的發(fā)言權(quán)或建議，向黨組織提出更多的要求以滿足企業(yè)主自身更多的利益，從而進(jìn)一步要求黨組織開(kāi)展一些活動(dòng)來(lái)協(xié)助企業(yè)獲得更多營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。當(dāng)然，企業(yè)員工也會(huì)提出類似的要求來(lái)滿足自身的工資利益。這樣一來(lái)，則會(huì)大大削弱黨組織的向心力。然而黨組織的工作往往缺乏創(chuàng)新性，因此會(huì)導(dǎo)致黨組織各項(xiàng)活動(dòng)所產(chǎn)生的效果往往不能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

3 加強(qiáng)國(guó)企黨建工作，促進(jìn)國(guó)企健康發(fā)展

隨著國(guó)有企業(yè)改革不斷深化發(fā)展，國(guó)企黨建工作的環(huán)境和條件也相應(yīng)地發(fā)生了深刻的變化。面對(duì)新時(shí)期出現(xiàn)的新情況，國(guó)企黨組織必須跟上建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐，適應(yīng)新情況，探索新對(duì)策，不斷加強(qiáng)國(guó)企黨建工作，促進(jìn)國(guó)企健康發(fā)展。

3.1 堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，確保國(guó)企改革發(fā)展的正確方向

首先，企業(yè)黨組織要依法參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，這是堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的重要形式，也是發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。要科學(xué)界定參與決策的范圍，保證參與到位而不越位，落實(shí)好參與重大問(wèn)題決策的制度，積極推進(jìn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”，使黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的工作機(jī)制和保障機(jī)制更加順暢。其次，要將黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合、從嚴(yán)治黨與依法治企相結(jié)合、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、發(fā)揮職工民主管理與維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法行使經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)相結(jié)合，使黨建工作與國(guó)企改革發(fā)展相互滲透、緊密聯(lián)系，以更好地確保國(guó)企改革發(fā)展的正確方向。

3.2 抓好基礎(chǔ)工程，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍的教育與管理

黨員是黨組織的細(xì)胞，每個(gè)細(xì)胞健康有活力，才有黨組織的朝氣蓬勃。每個(gè)黨員要保持先進(jìn)性，需要國(guó)企黨組織長(zhǎng)期不懈、卓有成效的教育和管理。一是要堅(jiān)持把企業(yè)黨建工作的重心放到基層，加強(qiáng)以黨的建設(shè)為核心的基層建設(shè)工作，從機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障等方面為其提供良好的保證，不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。二是要嚴(yán)格黨員理論學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”制度，經(jīng)常不斷地對(duì)黨員進(jìn)行教育和培訓(xùn)，從而不斷提高他們的政治思想素質(zhì)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技能，使他們具有發(fā)揮表率作用的真才實(shí)學(xué)；同時(shí)，健全支部同黨員定期談話制度，經(jīng)常性地了解黨員的思想，過(guò)問(wèn)他們的工作、生活情況。

3.3 切實(shí)改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨組織的活動(dòng)內(nèi)容和方式

從國(guó)企黨委到各基層黨支部，各項(xiàng)活動(dòng)都應(yīng)適應(yīng)國(guó)企改革發(fā)展新形勢(shì)，在活動(dòng)方式上堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合，堅(jiān)持黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，把更多的現(xiàn)代化的教育與科技手段運(yùn)用到組織活動(dòng)中來(lái)，力求生動(dòng)活潑、喜聞樂(lè)見(jiàn)。在活動(dòng)內(nèi)容上要從過(guò)去的算時(shí)間、看記錄、擺樣子的框框中跳出來(lái)，注重內(nèi)容、質(zhì)量和效果。在活動(dòng)時(shí)間上，除了必要的集中性黨組織活動(dòng)，要盡可能減少占用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)間。結(jié)合本單位實(shí)際組織黨員開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的黨建活動(dòng)，如通過(guò)“崗位練兵”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“技術(shù)比武”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等主題實(shí)踐活動(dòng)，調(diào)動(dòng)黨員的積極性，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力的黨組織的凝聚力，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中有新作為、新貢獻(xiàn)。開(kāi)展企業(yè)下崗職工黨員再就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)崗位推薦會(huì)、稅收減免、“企業(yè)黨員創(chuàng)業(yè)明星”評(píng)選活動(dòng)等，幫助和獎(jiǎng)勵(lì)他們?cè)倬蜆I(yè)。

結(jié)語(yǔ)

總而言之，開(kāi)展黨建工作作為國(guó)有企業(yè)一項(xiàng)非常重要的政治任務(wù)，對(duì)國(guó)企黨建工作不斷加強(qiáng)并進(jìn)行改善，不僅是時(shí)代發(fā)展的需要，而且是國(guó)企自身發(fā)展的需要。只有如此，才能夠使國(guó)企的可持續(xù)性發(fā)展得以實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1] 黃慧.論新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].東方企業(yè)文化，2014，21：58.

[2] 王民娟.淺談新媒體時(shí)代國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].科技與企業(yè)，2014，10：58.endprint