關于深化群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的思考

張霞

摘要：開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的主要目的是激發(fā)企業(yè)職工內(nèi)在潛力，并調(diào)動職工的工作熱情。創(chuàng)新活動有利于將職工的智慧變成有型的物化勞動，有利于提升職工的創(chuàng)新能力，從而增強企業(yè)的科技開發(fā)能力以及市場競爭力。本文從開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的意義入手，提出了深化群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的建議。

關鍵字：群眾；經(jīng)濟技術；創(chuàng)新活動；思考

引言

今年以來，為了更好地實現(xiàn)服務大局、促進發(fā)展的目標。針對油田公司工會群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的重點，公司工會緊緊圍繞促進公司建設發(fā)展的目的，結合公司實際情況，對如何深入群眾性經(jīng)濟技術活動進行了探究，帶領廣大職工群眾立足崗位、建功立業(yè)，扎實組織開展各種創(chuàng)新、創(chuàng)建活動，對公司發(fā)展建設中起到積極的促進作用。

1開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的意義

1.1是突出工會維護職工利益職能的本質(zhì)要求

不管是國有企業(yè)還是私營企業(yè)，從理論上來講都屬于自主經(jīng)營、自負盈虧的法人實體，都是想通過最小的投入換取最大的收益。企業(yè)想要使利益最大化，就必須重視人力成本，實現(xiàn)用最少的人力成本得到最大的收益。優(yōu)勝劣汰是企業(yè)人力資源的主要法則，技能差的人就會面臨淘汰。也就是說，職工的根本利益在于擁有勞動崗位，在企業(yè)中獲取生存的保障即工資收入，得到展示其才能和價值的機會，以及同事朋友的認同和尊重。而這一切既取決于企業(yè)的經(jīng)濟效益、持續(xù)發(fā)展和文化氛圍，也取決于職工本身的素質(zhì)。企業(yè)無效益，員工無收益甚至于失去工作崗位。企業(yè)工會開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動能夠滿足企業(yè)迫切追求發(fā)展、職工迫切需要提升自身綜合素質(zhì)的要求。并且隨著職工自身技能的提升，其競爭實力也會有較大的提升，從而獲得更好的工作崗位及更高的工資收入。所以，深入開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動有利于維護職工的合法權益。

1.2是貫徹落實黨的方針的重要體現(xiàn)

在生產(chǎn)力中最活躍的因素就是人。只要將這個因素激活，它所帶來的經(jīng)濟財富將是巨大的。企業(yè)工會是一種以職工為主的群眾組織，其具有較深的群眾基礎。而群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的開展，能夠有效提升職工的積極性及創(chuàng)造性，更好地發(fā)現(xiàn)職工的智慧。建立工會組織的主要目的就是發(fā)揮黨在群眾中橋梁紐帶的作用，通過群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，充分體現(xiàn)了黨依靠工人階級的根本方針。

1.3是工會工作與企業(yè)中心任務的最佳結合點

職工是企業(yè)創(chuàng)新的重要主體。工會通過組織職工進行技術革新、技術攻關、技術改進等經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，能夠有效地發(fā)揮職工群眾在推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展過程中的主力軍作用，作為結合員工生產(chǎn)活動及創(chuàng)造性勞動為一體的一項活動，其和企業(yè)經(jīng)營管理者目標一致的，與經(jīng)營管理融為一體的，即工會和企業(yè)中心任務的最佳結合點。

2深化群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的建議

2.1完善工作機制推動群眾性技術創(chuàng)新

深化群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動是一項具有重要意義的工作，相關單位必須完善工作機制，為群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動提供有效保障，主要可以從以下幾方面實施。

2.1.1抓組織管理機制的落實

為了活動能夠更好地開展，應形成企業(yè)黨政領導親自負責，各個部門積極參與，黨政工團緊密合作、工會牽頭承辦的組織體系，并成立相應的“創(chuàng)新活動”領導小組或辦公室。對于職工創(chuàng)新工作成果的評審，需要設立一個專門負責評審的機構，機構要有領導小組組長、科技人員以及相關專家和部門的參與，整體推進建立組織管理機制。形成比較完整的組織工作網(wǎng)絡，專門負責活動的具體實施，確保活動的順利進行。

2.1.2抓制度保證機制的落實

為了深化開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，企業(yè)要將該活動納入企業(yè)全心全意依靠職工辦企業(yè)的制度建設當中，與實際相結合，建立從開展活動、征集成果、審查成果、展示發(fā)布、獎勵辦法等環(huán)環(huán)相扣的工作制度，推動該創(chuàng)新活動向制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；姆较虬l(fā)展。在生產(chǎn)經(jīng)營實體單位中每年定期堅持對創(chuàng)新成果征集評審和表彰一次，并在適當時候召開“創(chuàng)新活動”經(jīng)驗交流會。

2.1.3抓評審獎勵機制的落實

企業(yè)還應該建立創(chuàng)新成果評審和獎勵相關制度，對好的創(chuàng)新成果進行表彰。與此同時，還要落實上級對于鼓勵自主創(chuàng)新的政策，在企業(yè)內(nèi)部制定創(chuàng)新活動的獎勵機制，建立一套勞動成果、物質(zhì)利益以及社會榮譽相統(tǒng)一的獎勵機制。遵循精神鼓勵與物質(zhì)獎勵并重，晉職晉級和技術職稱評審掛鉤并舉，創(chuàng)新實踐和學習深造相結合的原則，對創(chuàng)意新穎、貢獻突出的職工進行表彰獎勵，在技術等級和專業(yè)技術職稱評定、晉級加薪其他生活待遇上給予優(yōu)先和優(yōu)待。

2.2加強組織領導，提高認識水平

群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動是全國總工會為了適應新形勢而提出的，其目的在于提升廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，更好地推動企業(yè)的科學、健康發(fā)展。企業(yè)的各級黨政領導對這一活動予以足夠的重視?！皠?chuàng)新工程”的開展，有利于提升職工的創(chuàng)新能力，增強職工的勞動技能，有利于推動企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級，增強其市場競爭能力。

企業(yè)工會開展這項創(chuàng)新活動與企業(yè)黨政的目標是一致的。企業(yè)的健康發(fā)展與職工這個主體息息相關。離開職工的積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)領導者就不可能發(fā)展好企業(yè)。企業(yè)要發(fā)展，就必須依靠職工群眾的智慧和力量。各級工會組織和工會干部要站在貫徹十八大精神的高度，充分意識到群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的重要性、必要性。促進國民經(jīng)濟的快速、健康發(fā)展，必須與全球產(chǎn)業(yè)結構的大趨勢及國內(nèi)外市場需求變化相適應，提升技術水平，促進產(chǎn)業(yè)升級。此工作的力量源泉在于發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，因此開展該項創(chuàng)新活動主要以職工的性質(zhì)及特點為出發(fā)點，推動技術進步和產(chǎn)業(yè)升級。

2.3拓寬群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的范圍

我們通常所講的創(chuàng)新工程，應該以市場需求為指導，以提升經(jīng)濟效益為目標。不僅要在企業(yè)生產(chǎn)效率、質(zhì)量水平、降本增效等方面努力，還要根據(jù)市場變化及顧客需求拓寬群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的范圍。而且企業(yè)工會還要充分調(diào)動有豐富實踐經(jīng)驗的一線職工的積極性，注重激發(fā)技術、管理人員等知識型人才的智慧。使所有職工都能夠根據(jù)自身的實際工作情況，在自己熟悉的領域進行創(chuàng)新，使活動具有較強的特色，形成一種遍及企業(yè)各部門、各方面的開放性的創(chuàng)新氛圍。另外，在創(chuàng)新載體上要足夠豐富多彩。比較傳統(tǒng)的創(chuàng)新活動一般采取的形式有技術革新、合理化建議、青年“五小活動”等等，在此基礎上，近幾年不少單位又增加了精益改善活動、先進操作方法，進而發(fā)展到成立創(chuàng)新型工作室，使該創(chuàng)新活動從個體創(chuàng)新發(fā)展到科技人員所帶領的團隊創(chuàng)新，增加企業(yè)的創(chuàng)新活動的生命力。

結束語

總而言之，深化群眾性技術創(chuàng)新活動對于企業(yè)具有重要意義，創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力，也是保持企業(yè)活力和生機的源泉。在如今競爭日益激烈的形勢下，結合市場情況及實際效益開展好這項創(chuàng)新活動，才能夠充分提升職工群眾在技術創(chuàng)新中的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新提供有效保障。

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