李瓊
摘要:在醫(yī)院管理過程中,財務(wù)管理具有重要的地位和作用,對企業(yè)的日常運營以及長遠發(fā)展都有著顯著的影響。本文主要探究了醫(yī)院財務(wù)管理中存在的問題,并且依據(jù)自身多年的工作經(jīng)驗,提出了創(chuàng)新醫(yī)院財務(wù)管理的措施,希望對提升醫(yī)院的管理水平有所幫助,以供參考。
關(guān)鍵字:創(chuàng)新;醫(yī)院;財務(wù)管理;管理水平
引言
當(dāng)前,在醫(yī)療行業(yè)不斷發(fā)展的情況下,創(chuàng)新醫(yī)院財務(wù)管理,提升醫(yī)院管理水平是我們現(xiàn)代醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展要求。有效完善醫(yī)院的財務(wù)管理工作,可以提升人們的就醫(yī)水平,同時也能對醫(yī)院的基礎(chǔ)設(shè)施進行完善。隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,醫(yī)院的財務(wù)管理系統(tǒng)也逐漸向著智能化的方向發(fā)展,有效的改善傳統(tǒng)醫(yī)院財務(wù)管理中存在的問題。
1醫(yī)院財務(wù)管理存在的問題
1.1財務(wù)分析水平有待提高
當(dāng)前,受傳統(tǒng)財務(wù)管理觀念的影響,在醫(yī)院財務(wù)分析方面主要依據(jù)還是醫(yī)院的報表數(shù)據(jù),其側(cè)重點主要是對醫(yī)院的資金活動方向進行分析,由于醫(yī)院的報表數(shù)據(jù)具有一定的局限性,不能全面的反映出醫(yī)院整體的經(jīng)營狀況,所以導(dǎo)致財務(wù)分析也具有一定的局限性,即財務(wù)指標與醫(yī)療業(yè)務(wù)指標的脫節(jié)、財務(wù)管理與業(yè)務(wù)管理相脫節(jié),過分的關(guān)注數(shù)據(jù)變化,而對于實際的經(jīng)營狀況沒有進行全面的了解,致使財務(wù)分析不能很好地起到指導(dǎo)和引領(lǐng)經(jīng)營方向的作用。另外,由于財務(wù)人員的綜合素質(zhì)達不到標準的要求,部分人員缺乏一定的戰(zhàn)略性思維和視野,不能對問題進行充分的深度和廣度的分析,導(dǎo)致醫(yī)院財務(wù)分析水平整體不高,不能滿足當(dāng)前公立醫(yī)院綜合改革的管理需要。
1.2財務(wù)管理風(fēng)險意識薄弱
在公立醫(yī)院的財務(wù)管理過程中,由于其具有一定的公益性,所以在融資渠道方面存在著單一的特點,一定程度上加大了醫(yī)院融資的成本以及醫(yī)院的管理風(fēng)險。部分醫(yī)院在對融資渠道進行選擇時,缺乏財務(wù)管理風(fēng)險意識,導(dǎo)致選擇的融資渠道缺乏一定的合理性,給醫(yī)院的發(fā)展帶來了財政危機。如目前多地實踐的醫(yī)療聯(lián)合體、醫(yī)療一體化管理、醫(yī)療托管、醫(yī)院集團化經(jīng)營等,這些雖然一定程度上給醫(yī)院的經(jīng)營和發(fā)展帶來了一定的機遇,但同時也增大了醫(yī)院的經(jīng)營以及財務(wù)方面的風(fēng)險,且多數(shù)醫(yī)院管理者都是醫(yī)療專家,對醫(yī)院財務(wù)管理職責(zé)和風(fēng)險沒有專業(yè)的認識與經(jīng)驗,在風(fēng)險管理方面意識比較淡薄,不重視財務(wù)風(fēng)險管理,使醫(yī)院財務(wù)管理無法充分發(fā)揮其作用。
1.3財務(wù)信息化有待加強
雖然當(dāng)前大部分的醫(yī)院都實行了會計電算化,但是其基本的用途就是滿足于會計記賬、算賬電子化、生成財務(wù)報表等工作,缺乏事前預(yù)測和事中控制,對于財務(wù)數(shù)據(jù)不能進行深度的分析,為醫(yī)院經(jīng)營管理和決策提供數(shù)據(jù)支持。當(dāng)前一些重大醫(yī)改舉措的實施都離不開醫(yī)院信息系統(tǒng)的技術(shù)支持,如醫(yī)保支付方式的改革、醫(yī)藥費的調(diào)整等,這些在具體的實施過程中,都需要用計算機技術(shù)采集相關(guān)的數(shù)據(jù)并對其進行監(jiān)控和分析。另外,隨著臨床實驗室系統(tǒng)、臨床電子病歷系統(tǒng)、影像傳輸系統(tǒng)等醫(yī)療業(yè)務(wù)系統(tǒng)的推廣應(yīng)用,使得醫(yī)院運用數(shù)據(jù)大幅度增加,如何實現(xiàn)信息資源和數(shù)據(jù)之間的共享,財務(wù)管理系統(tǒng)與醫(yī)療業(yè)務(wù)系統(tǒng)的系統(tǒng)整合集成就成為了關(guān)鍵所在。
2創(chuàng)新醫(yī)院財務(wù)管理的策略
2.1實施責(zé)任管理制度,降低財務(wù)管理風(fēng)險
一是,對醫(yī)院各科室實施責(zé)任劃分,明確各科室的責(zé)任,將其劃分為成本中心、收益中心、利潤中心、投資中心等四種類型,另外在明確責(zé)任的同時,還要給予各科室一定的權(quán)利,如人員調(diào)配使用權(quán)、績效分配權(quán)等,由科主任全權(quán)負責(zé);二是,編制責(zé)任預(yù)算,將醫(yī)院的全面預(yù)算分解到各責(zé)任中心,各責(zé)任中心負責(zé)人按照“醫(yī)院、科室、個人”縱向到底的思路進行逐級分解落實預(yù)算目標和任務(wù);三是,會計核算,通過建立會計系統(tǒng)衡量工具和評價體系,為各責(zé)任中心安排專職或兼職的財務(wù)人員,對各責(zé)任中心的經(jīng)營業(yè)績進行核算與追蹤,出具責(zé)任中心分析報告,認真分析其成績及不足;四是,考核評價與反饋,根據(jù)各責(zé)任中心業(yè)績分析報告,評價其工作優(yōu)劣,及時反饋,查找問題,及時采取措施加以糾正。通過推展醫(yī)院責(zé)任會計,實現(xiàn)了預(yù)算管理、成本管理和質(zhì)量管理三者的有效整合,進一步拓展了傳統(tǒng)會計思維,加快實現(xiàn)傳統(tǒng)財務(wù)會計向現(xiàn)代管理會計的轉(zhuǎn)型,提升醫(yī)院財務(wù)精細化管理水平,并促使各責(zé)任中心充分利用現(xiàn)有醫(yī)療資源,實現(xiàn)醫(yī)院各項業(yè)務(wù)工作和管理工作優(yōu)質(zhì)、高效、低耗運行,全面提升醫(yī)院運營質(zhì)量和效率,提升財務(wù)管理效力。
2.2提高財務(wù)分析水平
在當(dāng)前各種先進科學(xué)技術(shù)被不斷提出和利用的大背景下,要想對醫(yī)院財務(wù)管理進行創(chuàng)新,除了要運用會計數(shù)據(jù)進行醫(yī)院財務(wù)分析以外,還要有效利用非會計數(shù)據(jù),對平衡計分卡、關(guān)鍵指標法、目標管理法等多種管理評價工具進行綜合的運用,對醫(yī)院的各種管理情況進行全面的分析,如人資資源狀況、醫(yī)療技術(shù)、發(fā)展戰(zhàn)略、風(fēng)險管理等,以此來反映出醫(yī)院整體的運行狀況。在醫(yī)院財務(wù)分析決策應(yīng)用體系中,醫(yī)院資源計劃成為目前業(yè)界公認的醫(yī)院資源綜合管理與應(yīng)用分析平臺,為開展多維度、一體化的財務(wù)分析和管理控制提供了有效的工具,有利于財務(wù)人員從戰(zhàn)略管理的角度和統(tǒng)領(lǐng)全局的高度展開分析和評價,提供真正“決策有用”的分析報告。
2.3完善醫(yī)院內(nèi)部績效評價機制
在醫(yī)院財務(wù)管理過程中,要想有效地提升管理水平,就要建立完善的醫(yī)院內(nèi)部績效評價機制,并且要以公益性及患者滿意度為基礎(chǔ),堅持“全面質(zhì)量管理(TQM)”的理念。醫(yī)院TQM是指病人來醫(yī)院就醫(yī)到離院后的整個醫(yī)療服務(wù)過程的質(zhì)量,依照設(shè)定的標準進行監(jiān)控,包括門診醫(yī)療、急診醫(yī)療、住院醫(yī)療和所有涉及醫(yī)療活動的相關(guān)院內(nèi)、外后勤支持系統(tǒng)等活動的過程質(zhì)量監(jiān)控,也包括醫(yī)院的外包服務(wù)。在TQM的理念下,醫(yī)院內(nèi)部績效評價要從病人在門診預(yù)檢開始,甚至是后期的住院、出院等過程,涉及到的各個部門,包括:醫(yī)療、護理、行政、后勤、財務(wù)等,對這些進行全面的質(zhì)量服務(wù)評價,另外,還可以利用先進的計算機技術(shù),在醫(yī)院網(wǎng)站設(shè)立專門的群眾信箱,鼓勵群眾積極獻言獻策,與群眾進行及時的溝通,了解群眾的真正需求,對自身存在的問題進行積極的改善,提高患者滿意度。
結(jié)束語
綜上所述,要想對醫(yī)院財務(wù)管理進行創(chuàng)新,就要順應(yīng)時代的發(fā)展,結(jié)合傳統(tǒng)醫(yī)院財務(wù)管理中存在的問題,開展責(zé)任管理制度、內(nèi)部績效評級機制、提高財務(wù)分析水平等措施,以此來達到提高醫(yī)院管理水平的提高,進而提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量,更好的滿足人民群眾的需求。
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