摘要:2018年末召開(kāi)的十九大為我國(guó)今后各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展探索出了更多的思路和途徑,也產(chǎn)生了豐碩的理論成果。工會(huì)組織作為凝聚企業(yè)干部職工思想的機(jī)構(gòu),理應(yīng)充分利用自身職能,組織企業(yè)干部職工深刻領(lǐng)會(huì)十九大精神,提升企業(yè)干部職工各項(xiàng)自信,使他們能夠以更加飽滿的熱情投入到今后的工作中去,在黨和國(guó)家美好藍(lán)圖的引領(lǐng)下,為社會(huì)和企業(yè)創(chuàng)造出更大的價(jià)值。
關(guān)鍵詞:工會(huì)組織;十九大精神;宣傳教育;思路及方法
一、前言
進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái),伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入開(kāi)展,企業(yè)工會(huì)組織工作的內(nèi)容與形式也急迫呼喚改革與創(chuàng)新。筆者認(rèn)為,工會(huì)組織要想組織企業(yè)干部職工開(kāi)展好十九大精神宣傳教育工作,必須在用新思想引領(lǐng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)上,著力做好如下幾個(gè)方面:首先,用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,引領(lǐng)職工群眾堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話跟黨走;其次,大力弘揚(yáng)勞模精神工匠精神,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在新征程的偉大實(shí)踐中建功立業(yè);再次,要努力踐行以人民為中心的發(fā)展思想,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系;最后,要全面從嚴(yán)加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè),著力打造為民、務(wù)實(shí)、清廉的工會(huì)干部隊(duì)伍。
二、用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦
新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,是馬克思主義中國(guó)化的最新成果,是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的重要組成部分。新時(shí)代、新思想、新目標(biāo)、新使命、新要求,呼喚新的精神狀態(tài)、新的奮斗姿態(tài)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神,用新思想引領(lǐng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展,是各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部重大政治任務(wù)。
(一)工會(huì)干部要全員學(xué)習(xí)到位
工會(huì)組織干部要首先通過(guò)黨組會(huì)、主席會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)等多種形式學(xué)習(xí)十九大報(bào)告,學(xué)習(xí)新修訂的黨章,讀原著、學(xué)原文、悟原理,做到學(xué)深悟透,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為理想信念。把新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述結(jié)合起來(lái),進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感使命感,始終保持新時(shí)代工運(yùn)事業(yè)的前進(jìn)方向。
(二)引導(dǎo)職工群眾共同學(xué)習(xí)到位
工會(huì)組織要采取職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式,貼近實(shí)際、貼近基層、貼近職工,推動(dòng)十九大精神進(jìn)企業(yè)、到車間、入班組,讓廣大職工聽(tīng)得懂、能領(lǐng)會(huì)。要深化拓展一系列主題教育活動(dòng),強(qiáng)化思想引領(lǐng)、凝聚思想共識(shí),使職工群眾在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致。
(三)宣傳教育工作要到位
工會(huì)組織要加強(qiáng)思想輿論陣地建設(shè),發(fā)揮企業(yè)報(bào)紙、雜志和櫥窗、宣傳欄等作用,全方位、多角度地宣傳十九大精神、宣傳各地各級(jí)工會(huì)學(xué)習(xí)貫徹的具體舉措和實(shí)際行動(dòng),營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。要高度重視傳播手段的創(chuàng)新,用好用活新媒體,堅(jiān)持線上線下宣傳一起抓,讓十九大精神走近職工群眾、廣泛深入人心。
三、結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)創(chuàng)新十九大宣傳教育工作
(一)圍繞十九大精神和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)
圍繞十九大確定的宏偉藍(lán)圖和目標(biāo)任務(wù),企業(yè)可以深入開(kāi)展多種形式的主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽,及以小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議為主要內(nèi)容的“五小”競(jìng)賽活動(dòng),引領(lǐng)廣大職工當(dāng)好主力軍,建功“十三五”。例如,可以開(kāi)展深化節(jié)能減排競(jìng)賽,組織動(dòng)員職工圍繞推進(jìn)資源全面節(jié)約和循環(huán)利用進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、提合理化建議,為推進(jìn)綠色發(fā)展、建設(shè)美麗中國(guó)多做貢獻(xiàn)。
(二)營(yíng)造崇尚工匠精神的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)氛圍
在倡導(dǎo)打造優(yōu)良企業(yè)文化和軟實(shí)力的今天,大力營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣,讓更多勞模涌現(xiàn)出來(lái),形成人人爭(zhēng)當(dāng)勞模的氛圍,才能成為引領(lǐng)企業(yè)新征程的旗幟。在此過(guò)程中,要進(jìn)一步建好勞模創(chuàng)新工作室,示范和帶動(dòng)更多職工立足崗位精研技藝、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),踴躍參與技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動(dòng),為不斷增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力獻(xiàn)計(jì)出力。
(三)助推職工素質(zhì)的提升
在倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)致勝的當(dāng)代企業(yè),工會(huì)組織要積極推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程,開(kāi)展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、創(chuàng)一流。要大力推進(jìn)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》的貫徹落實(shí),重點(diǎn)抓好高技能人才和農(nóng)民工兩大重點(diǎn)人群的培訓(xùn),建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。
四、用新思想引領(lǐng)工會(huì)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展
(一)大力推進(jìn)依法維權(quán)
工會(huì)組織要進(jìn)一步健全源頭維護(hù)機(jī)制,積極參與涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)政策的制定和修改,協(xié)助人大、政府、政協(xié)開(kāi)展執(zhí)法檢查、專題視察。推動(dòng)和指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)一步協(xié)商完善薪酬激勵(lì)制度和職工工資正常增長(zhǎng)、穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制,使建制企業(yè)的數(shù)量和惠及職工的規(guī)模不斷擴(kuò)大。此外,要深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng),推動(dòng)和落實(shí)工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制,健全并落實(shí)以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度。
(二)服務(wù)職工上臺(tái)階
工會(huì)組織要做實(shí)送溫暖、金秋助學(xué)、陽(yáng)光就業(yè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月、職工醫(yī)療互助等工會(huì)工作品牌,借助職工幫扶中心,為職工更精準(zhǔn)地做好普惠服務(wù),使更多建檔困難職工家庭解困脫困,努力推動(dòng)全面建成小康社會(huì)一個(gè)不能少、共同富裕路上一個(gè)不能掉隊(duì)。對(duì)職工群眾日益增長(zhǎng)的美好生活的需要,要更多提供精神文化、心理疏導(dǎo)、安全環(huán)保方面的精細(xì)服務(wù),助推職工健康成長(zhǎng)。
(三)維護(hù)穩(wěn)定抓重點(diǎn)
要充分發(fā)揮工會(huì)在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的維穩(wěn)機(jī)制中的作用,抓好勞資糾紛的排查研判和預(yù)防化解。堅(jiān)持防范在前、關(guān)口前移、直面問(wèn)題,深入基層一線了解職工意愿、反映職工訴求、幫助職工解決困難,對(duì)可能引發(fā)群體性事件的勞動(dòng)關(guān)系矛盾發(fā)現(xiàn)在早、防范在先、處置在小,努力把矛盾解決在基層、化解在萌芽。積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處,做好職工信訪工作,加強(qiáng)法律監(jiān)督和法律援助,讓工會(huì)法律援助站個(gè)個(gè)發(fā)揮作用,工會(huì)法律援助志愿者人人都有作為,夯實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和諧和職工隊(duì)伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)。
(四)著力打造務(wù)實(shí)清廉的工會(huì)干部隊(duì)伍
強(qiáng)有力的工會(huì)干部隊(duì)伍是工會(huì)組織各項(xiàng)工作得以高效開(kāi)展的保證,在此過(guò)程中,首先,要依規(guī)治黨強(qiáng)紀(jì)律;其次,要深化改革強(qiáng)基層。再次,要轉(zhuǎn)變作風(fēng)強(qiáng)本領(lǐng)。要真正做到將全心全意為職工服務(wù)的使命堅(jiān)定地書寫在工會(huì)干部的事業(yè)征程上,不忘初心、牢記使命,當(dāng)職工群眾信賴的“娘家人”。
(作者單位:河南能源化工集團(tuán)有限公司銷售公司)