我工作的第一年就很幸運(yùn),年底公司超額完成業(yè)績(jī)。除了現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),老板還給所有員工準(zhǔn)備了一項(xiàng)特別的福利:每人一件男士襯衫和一套女士基礎(chǔ)護(hù)膚禮盒,都是頂級(jí)品牌,分別送給員工和他們的伴侶,單身的送給父母。
我是老板的秘書(shū),這事由我經(jīng)辦,選定產(chǎn)品按人數(shù)開(kāi)好提貨單,打包好后,員工自己去商場(chǎng)提貨,省去選尺碼和發(fā)放的麻煩。
我很快選定了男士襯衫,這是基本款,頂級(jí)品牌就那幾個(gè),挑個(gè)認(rèn)知度和品牌屬性與我們所謂的智力企業(yè)搭調(diào)的就好,但是如何選女士護(hù)膚品讓我犯了難。
那段時(shí)間,我特別喜歡各類(lèi)贈(zèng)品,比如商場(chǎng)和超市的各種“買(mǎi)二贈(zèng)一”或者“滿(mǎn)399立減199”的促銷(xiāo),我覺(jué)得這樣買(mǎi)回來(lái)的東西更劃算,所以選護(hù)膚品時(shí),我遇到了同樣的問(wèn)題:為數(shù)不多的幾個(gè)頂級(jí)品牌都沒(méi)有贈(zèng)品,或者贈(zèng)品少得可憐;但是比它們低一個(gè)水準(zhǔn)的品牌年底買(mǎi)贈(zèng)送力度都很大,幾乎送了全套贈(zèng)品,出差用很方便,而我們的女員工經(jīng)常出差。
我打算選一個(gè)略弱的品牌。我在匯報(bào)另外一項(xiàng)工作時(shí)順口把這個(gè)福利執(zhí)行方案告訴我的老板,他考慮了幾秒鐘,問(wèn):“以我的了解,你選擇的這個(gè)不是護(hù)膚品中的頂級(jí)品牌,可我的要求是‘頂級(jí)’,為什么你要這么選?”
我說(shuō)明了贈(zèng)品和出差便攜的理由,他沉默了一會(huì)兒,又繼續(xù)說(shuō):“我并不是非名牌不用的人,但這次要求頂級(jí)品牌的原因是希望提升員工體驗(yàn)。雖然他們都有不錯(cuò)的收入,可不是每個(gè)人都愿意花錢(qián)買(mǎi)品牌與服務(wù),于是,公司在年底提供給大家一次或許平時(shí)舍不得買(mǎi)的機(jī)會(huì)。我相信一個(gè)人雖然不需要處處奢侈,但他用過(guò)的好東西、見(jiàn)過(guò)的場(chǎng)景會(huì)潛移默化地融入他的氣質(zhì),他會(huì)有自豪感,自豪感對(duì)一個(gè)企業(yè)很重要,尤其是今年我們大比例超額完成了業(yè)績(jī)。而你是怎么差點(diǎn)把這件事搞砸的呢?用你局限的贈(zèng)品意識(shí)?!?/p>
很多女性都有這種想法,比如,兩件產(chǎn)品中選贈(zèng)品多的,可另一件產(chǎn)品才是你真正需要的,根據(jù)贈(zèng)品選產(chǎn)品和撿了芝麻丟了西瓜有什么區(qū)別??jī)煞莨ぷ髦羞x離家近的,可工作的核心是成長(zhǎng)和發(fā)展,距離遠(yuǎn)近是最關(guān)鍵的因素嗎??jī)杉路锾舯阋说?,可衣服最重要的不是穿了好看嗎?/p>
商業(yè)的基本規(guī)律是盈利,省錢(qián)的事情一定會(huì)多花時(shí)間或者降低品質(zhì),極少有便宜占全的事。大多數(shù)女人的選擇障礙癥來(lái)自于看重細(xì)節(jié)和不重主流,而細(xì)節(jié)很多,主流卻只有一個(gè)。
你記住,生意、生活、生命永遠(yuǎn)是抓大放小,貪小便宜從來(lái)都不是大智慧。
后來(lái),我們選了頂級(jí)品牌給男女員工,沒(méi)有人因?yàn)橘?zèng)品少怪我,大家都覺(jué)得東西好最重要。
我很感謝老板給我傳遞了非贈(zèng)品的價(jià)值觀。在未來(lái)的生活中,我盡量控制自己的贈(zèng)品意識(shí),去選我真正需要的東西,去做真正為我?guī)?lái)價(jià)值的事情,抓主要矛盾,不在贈(zèng)品上浪費(fèi)時(shí)間,不為無(wú)用的問(wèn)題糾結(jié)。(摘自《在時(shí)光中盛開(kāi)的女子》上海文藝出版社 圖/千圖網(wǎng))