6月房企高管人事變遷 王石退位交棒郁亮中海人事大調(diào)整

政策、市場、人事，房地產(chǎn)行業(yè)每一天都充滿變數(shù)，大魚吃小魚，小魚吃蝦米，每一個從業(yè)者都缺乏安全感。隨著各種因素的變化，房產(chǎn)企業(yè)對于人才的需求也日新月異，無論是老板還是職業(yè)經(jīng)理人都身處在這個沒有硝煙的戰(zhàn)場之中，生命不息，戰(zhàn)斗不止。上個月安家融媒記者盤點了五月份各大房企的高管人事變動，贏得了朋友們不少的點贊，6月份，幾大房企的人員流動還在繼續(xù)，而且出手都是大手筆，我們也繼續(xù)為您奉上更多的人事變動。

王石功成身退郁亮接班或?qū)⒓嫒慰偛?/p>

事了拂衣去，深藏功與名。王石再一次用他的進退取舍證明了他的胸襟和智慧，也完成他在萬科職業(yè)生涯的完美謝幕。備受矚目的萬科董事會換屆方案終于揭曉：王石選擇主動讓賢，將接力棒交給郁亮，這家房地產(chǎn)行業(yè)龍頭即將迎來新老交接的關鍵一幕。

6月21日晨，萬科公告稱，公司收到深圳地鐵關于萬科董事會換屆的臨時提案，經(jīng)董事會確認，該臨時提案將提交萬科2016年度股東大會審議。在這份換屆提案中，擬提名郁亮、林茂德、孫盛典、肖民、陳賢軍、王文金、張旭為非獨立董事候選人，提名康典、劉姝威、吳嘉寧、李強為獨立董事候選人。作為萬科第一大股東的深圳地鐵表示，這是在征求了萬科現(xiàn)有主要股東等各方意見后形成的方案。之前外界就認為以寶能的種種劣跡和目前嚴打金融野蠻人的背景，寶能大概率進不了董事會，目前看來傳聞不虛，萬科控制權大戰(zhàn)正在平穩(wěn)著陸。

中海新帥顏建國發(fā)起人員架構大調(diào)整

進入6月，中海地產(chǎn)掀起新一輪換血運動。中海地產(chǎn)的人事變動則涉及高層與中層管理者超過43人，輻射面超過10個城市公司，涉及超過10個集團總部下轄部門。

總部洗牌

目前，顏建國已開始全面主持公司工作，在總部層面新成立海外事業(yè)部與創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展部，同時撤銷內(nèi)地板塊的企業(yè)傳訊部，將品牌宣傳、公共關系管理等職能并入綜合管理部。顏建國本人則主管監(jiān)察審計部、創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展部和企業(yè)傳訊部。

安家融媒記者獲悉，在高管層面，中海地產(chǎn)執(zhí)行董事、副總裁兼總建筑師羅亮新添了兩個頭銜——執(zhí)行副總裁兼運營總監(jiān)，羅亮開始主持公司日常運營工作，分管運營管理部、設計管理部和商業(yè)地產(chǎn)公司；同時新任命三位中海外副總裁，郭光輝、陳德有與莊勇。

其中，郭光輝兼任中海地產(chǎn)財務總監(jiān)，陳德有新任海外事業(yè)部總經(jīng)理，兼任中海地產(chǎn)法律事務部總經(jīng)理。

而中海地產(chǎn)北方區(qū)域總經(jīng)理莊勇，現(xiàn)在被調(diào)回總部，卸任北方區(qū)首，也不再兼任沈陽公司總經(jīng)理，轉任集團人力資源總監(jiān)。

人事?lián)Q防

中海地產(chǎn)成都公司總經(jīng)理雷越姝被調(diào)至總部的營銷管理部任副總經(jīng)理，長沙公司總經(jīng)理劉長勝調(diào)任成都總經(jīng)理，接替雷之位。而華南區(qū)設計副總監(jiān)李達調(diào)任長沙公司常務副總經(jīng)理，主持工作。

中海地產(chǎn)重慶公司黎香湖項目財務總監(jiān)曹雪峰現(xiàn)在也赴任海南，任海南公司財務總監(jiān)。中海地產(chǎn)新疆公司財務總監(jiān)伍天山被調(diào)任珠海公司財務總監(jiān)，而珠海財務資金部經(jīng)理賀文奇被調(diào)至集團財務資金部，任高級稅務經(jīng)理。

顏建國還將中海地產(chǎn)深圳公司副總孫文治調(diào)至杭州公司當總經(jīng)理，深圳公司的人事部門也發(fā)生職權更迭。付佳任深圳公司人事行政部經(jīng)理，取代此前尹子龍的位置。

在福州公司，胡慧武卸任福州總經(jīng)理，另有任用。董波任福州公司常務副總經(jīng)理，主持工作。前北方區(qū)首莊勇不再兼任沈陽公司總經(jīng)理后，改由張智超兼任沈陽公司總經(jīng)理。

中海地產(chǎn)杭州公司總經(jīng)理許文龍現(xiàn)被調(diào)至華北區(qū)任設計副總監(jiān)，華北區(qū)設計總監(jiān)梁連山則被調(diào)任華南區(qū)設計總監(jiān)。

部門換血

目前，顏建國將成本管理部高級集采經(jīng)理徐遠調(diào)至新設的運營管理部，任高級運營經(jīng)理，任命劉青為運營主管。

在新成立的創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展部，綜合管理部副總經(jīng)理郭鑫調(diào)任創(chuàng)新業(yè)務部副總經(jīng)理，主持工作，法律事務部助理總經(jīng)理王莎被調(diào)任創(chuàng)新業(yè)務部助理總經(jīng)理。

北京金輝集團營銷總經(jīng)理闕東岳離職

6月5日，北京金輝集團營銷總經(jīng)理闕東岳從金輝離職，加入啟迪協(xié)信。而在此之前，包括原金輝總裁馬立強、原金輝副總裁周海鋒、原金輝上海公司營銷負責人鄂宇也一一離職。

闕東岳曾任萬達集團無錫萬達旅游城副總兼營銷組組長、江蘇新城控股集團營銷中心總經(jīng)理職務。

闕東岳一直很低調(diào)，在2015年離開萬達后，很少有關于闕東岳的報道。其實闕東岳來到了金輝集團，擔任營銷總經(jīng)理。一直到今年6月正式離開金輝。

據(jù)悉，啟迪協(xié)信集團于2015年成立，注冊資金一個億，一年內(nèi)資產(chǎn)近500億；在建及儲備項目超過40個，開發(fā)面積上千萬平方米。

原碧桂園聯(lián)席總裁兼執(zhí)行董事朱榮斌入職陽光城

今年5月11日晚間，碧桂園控股有限公司正式發(fā)文宣布，其公司執(zhí)行董事、聯(lián)席總裁及執(zhí)行委員會成員朱榮斌，因需要更多時間陪伴及照顧家人而提出辭任。6月12日，最新消息稱，朱榮斌剛剛入職陽光城集團，擔任集團執(zhí)行董事長。

曾經(jīng)，碧桂園有過輝煌的“三斌時代”，莫斌、朱榮斌、吳建斌，共同執(zhí)董碧桂園，也正是碧桂園騰飛的時代。據(jù)悉，吳建斌比朱榮斌晚到一年，早幾個月離開，后有消息稱其將赴陽光城控股任職。如今朱榮斌也入職陽光城，不知是否純屬巧合。根據(jù)有媒體報道：陽光城內(nèi)部公告顯示，吳已經(jīng)就任公司執(zhí)行副總裁，分管財務和證券。

華潤置地分拆商業(yè)地產(chǎn)

同樣重磅的是，6月12日，華潤置地調(diào)整了公司商業(yè)地產(chǎn)組織架構和主要管理人員，決定將獨立商業(yè)地產(chǎn)事業(yè)部，成為華潤置地的一級組織機構。

調(diào)整后，商業(yè)地產(chǎn)事業(yè)部將同開發(fā)事業(yè)部一樣，采用總部一大區(qū)一項目的三級管理架構，事業(yè)部下設6個業(yè)務部門和1個支持性部門。大區(qū)設置仍不變——華北、華東、華南、華西、東北和華中。華潤置地副總裁喻霖康將全面負責商業(yè)地產(chǎn)事業(yè)部。

對此，華潤置地方面表示，調(diào)整是為了提升業(yè)務管理專業(yè)性，優(yōu)化商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務組織能力，促進資產(chǎn)價值提升，是基于未來市場競爭的必然選擇。

三軍易得一將難求，雖然有很多高管離職和流動，但是管理人才在市場上依舊處于“供不應求”的狀態(tài)。

離職是一首虐心的詩，雖然重新選擇可能會有更好的發(fā)展前景，但是也伴隨著巨大的壓力。很多人看到高管的風光，但是背后的壓力恐怕只有自己知道。